落实主体责任自查报告

时间：2020-09-26 07:56:28　来源：勤学考试网本文已影响人

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落实主体责任的自查报告

今年以来，在县委县政府的坚强领导和县纪委的有力监督下，我局党组按照上级关于落实党风廉政建设责任制的文件要求，坚持以党建工作为统领，把落实党风廉政建设责任制与抓好城管执法工作同部署同落实同检查，党组领导班子、党组书记、党组成员抓党风廉政建设责任制“三个主体责任”得到全面落实，创造了风清气正的为政环境。现将有关情况自查报告如下：

一、党组落实党风廉政责任制情况

（一）加强部署健全机制，强化权力监督制约。局党组高度重视党风廉政建设，成立了局落实党风廉政建设责任制领导小组，对照上级工作要求并结合工作实际，制定了党风廉政建设年度工作计划，将工作要点进行了细化分解，明确了各班子成员和股所队室党风廉政建设任务分工，科学合理确定整个工作盘子。落实工作责任，层层签订目标责任书，年初，局长与班子成员、各职能股室负责人，执法大队与各执法中队、执法队员分别签订责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的有序工作格局。局党组始终坚持将党风廉政建设与城管执法工作同部署同落实，根据工作实际制定了《永顺

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县城市管理和行政执法局2015年岗位责任制》，在安排工作任务的同时严格人财物的管理，围绕重点岗位、重要环节开展党风廉政监督，确保工作高效廉洁运转。注重督查落实，在党组书记不定期全面督查、班子成员随时专属督查的同时，成立以局纪检组长专抓的干部纪律作风督查室，对全局干部作风和履职情况进行每日4次督查，并按每日一通报、每周一小结、月底兑现奖惩、年终纳入考核的办法，将党风廉政建设与其他各项工作进行综合考核，实现了对权力的全面监督制约。

（二）选准干部优良作风，坚决惩处违纪违规。坚持正确的选人用人导向，把干部道德品质与工作实绩作为选拔任用的双重标准，努力把能干事、能成事、不坏事的干部选用到中层干部岗位上来，并及时调整工作不负责、干部反映大的中层干部。今年以来，根据干部职工推荐、领导班子研究和公示征求意见的结果，局党组选拔任用了田玉珍、罗振国、彭杰等16名上下一致认可的好干部，促进了工作，激发了全局干部职工干事创业的热情。突出督查结果运用，通过各级督查反映的问题，局党组共约谈18人，全局因表现突出奖励47人次发放奖金1.55万元，因违纪处罚 79人次扣除绩效工资1.3万元，对在占道经营和摩的营运整治中敢打硬仗敢于担当的全生兵袁明灯等4人、以及在学习纪律法规活动中考核成绩突出的徐古吉、王勇明等17人作出公开表彰，

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