XX县局XX主体责任落实情况汇报材料
时间：2020-09-26 07:45:21 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
XX县局XX主体责任落实情况汇报材料
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，着力落实党风廉政建设责任制。
县局重视工作部署，始终把反腐倡廉建设列入领导班子、领导干部目标管理，完善责任分解和传导机制，做到党风廉政工作有部署、有落实、有检查、有考核。具体做到：一是强化领导责任，成立由一把手担任组长，各副职领导任副组长，各部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，并在领导班子变动后及时进行调整，领导班子切实担负起统一领导、全面落实党风廉政建设的责任。今年与县局各部门负责人共签订19份《党风廉政建设责任书》、与全体员工共签订70份《廉洁从业承诺书》，形成一级抓一级,逐级抓落实的良好工作格局。二是进一步细化责任清单，县局党组召开了2次党风廉政专题会议，制定了《XX年党风廉政建设和反腐倡廉工作计划》、《XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《XX 年县局党组成员党风廉政建设和反腐倡廉工作任务分解》，从领导班子集体责任、党组主要领导“第一责任人责任”、班子成员分工责任三个方面建立健全责任分解体系，分人列出责任清单、防控措施，做到心中有责任，肩上有担子，力促各项工作落到实处。
（二）强化作风建设，着力筑牢拒腐防变思想防线。
一是严格控制“三公”经费，把纪律挺在前面，严格落
实中央、省市县关于“两严”和“三严三实”相关规定，“三公”经费严格实行先报告、后审批制度。二是认真落实党内监督条例，严格按照要求开展民主生活会及领导班子述职述廉，认真落实“三项制度”填报制度。领导班子成员如实、规范地填报个人收入、礼品登记、个人重大事项，自觉接受群众和上级监督。未发现领导班子公车私用、办公用房超标、违规职务消费、违规收送礼金、有价证券等行为。三是畅通群众利益诉求渠道，县局持续关注随县政府行风热线网站、市局督查考评投诉平台转办件，设立消费者投诉热线，加大“12313”举报投诉平台的宣传力度，建立卷烟零售户和消费者投诉台帐，实行首问责任制、限时办结制和责任追究制，严格按务实、高效、依法办事的原则，以开展“两不”专项整治活动为契机，坚决纠正损害群众利益的行为。四是狠抓作风整治，督促全局干部职工以反面典型为戒，坚持每天两签到制度，局长或分管局长不定期检查到岗履职情况，对迟到、早退、上班期间做与工作不相关事情的实行诫勉谈话，情节严重的全局通报批评。要求全体干部要主动作为，勇于创新，切实做到“干部作风创一流、员工形象创一流、工作业绩创一流”。截至目前XX局共开展明察暗访5次，因工作不在状态和违反相关规章制度受到约谈和通报批评的有10人，共扣除绩效工资2400元。
（三）强化宣传教育，着力增强全员的廉洁自律意识。
今年，共开展各类廉政教育3次，参加人员98人次。领导班子上廉政专题课，组织全体员工观看《不变的步伐》、《作风建设永远在路上》等3部警示教育片。二是开展面向监察人员的针对性培训。县局组织参加了县纪委举办的纪检监察干部培训班；三是开展专题宣传教育活动。邀请县纪委领导为全体党员讲解领学《准则》、《条例》；四是营造廉政文化氛围。重大节日前（春节、清明）向全员共发送廉政短信160余条；制作3期廉政文化建设宣传栏，微信发送廉洁自律及省市违纪通报信息20条。
（四）强化问题查摆，着力防止“四风”问题反弹
一是对照“四风”，抓主要“节点”，认真查摆问题。主要是在春节、清明、五一重要节假日前，县局纪检组对所有部门负责人进行了集体约谈，加强监督，提前预防，对全体干部职工严要求、强监督、重实效。截至目前，重要节点没有发生违反“四风”、中央八项规定及国家局党组“九条规定”等要求。二是建章立制，抓好源头治理。县局先后组织学习了省局、市局《关于加强公务用车使用管理的通知》、《专卖执法车辆管理办法》、《车辆GPS定位系统管理规定》、《关于进一步规范公务接待工作的通知》及相关处理通报等，从制度上刹住各种不正之风，使反“四风”变成自觉行动。
（五）强化监督检查，着力增强权力运行制约和监管。
一是深化源头预防。县局从去年7月份起扎实开展岗位廉政风险防控工作，县局成立了以主要负责人任组长、纪检组长任副组长、各部门负责人为成员的廉政风险防控领导小组，各部门分别确定了1至2人为廉政风险预警信息员，健全了工作机制。并在县局OA网站开办了学习专栏，加强宣贯，要求县局全体员工加大学习力度，并做好学习记录。在县局机关将各岗位廉政风险做成制度牌并上墙，所有员工知晓本岗位的的廉政风险、风险等级及防控措施。二是强化群众监督。健全办事公开民主管理工作制度，及时、准确更新企务公开栏，着重做好X县内网的企务及党务公开工作，推进权力运行的程序化和公开透明。三是强化内部监管，对内部人员及亲属参与卷烟经营情况进行自查，保证依法、依纪、依规履行职责；配合监察部门全程监督采购项目，杜绝利用职务之便谋取私利等违法违纪行为。四是强化机制监督。及时传达随州市局监督委员会相关会议及文件精神，充分发挥监督委员会职能作用。严格落实“三重一大”监督检查制度。
二、存在的问题
主要表现在一些党员干部对落实全面从严治党还存在模糊认识，自觉性不够高，个别党员干部在当前“党要管党、从严治党”的新形势，以及正风肃纪、猛药治疴的新要求下，仍然存在政治敏感性不强，“讲纪律、守规矩、做表率”意识淡薄，放松平时学习，缺乏严格自律，处理事情率性随意
的问题，究其根本原因在于纪律、规矩意识没有入脑入心，没有很好地认识新常态、适应新常态；党风廉政建设责任制教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步加大；对新形势下党风廉政建设责任制工作研究还不够，执纪问责、攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。
三、下一步工作措施
（一）强化责任意识，进一步推进基层党组织主体责任的落实。
党风廉政建设工作部署，明确每位党员干部在党风廉政建设中的责任，积极推行“统一领导，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制，努力营造“人人肩上有担子，个个身上有责任”的齐抓共管的工作格局。在落实党风廉政建设责任制中，把加强和改进党的作风与落实党风廉政建设责任制贯穿起来，把解决党的思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的问题，列入领导班子和党员干部的重要责任范围和工作内容。加强监督检查，抓好责任制执行情况的日常监督、年中检查、年度考核。严格责任追究，凡职责范围内发生严重违反廉政建设责任制有关规定的行为，给予党纪政纪处分，以维护党风廉政建设责任制的严肃性，使党风廉政工作做到有部署、有落实、有检查、有考核、有监督。
（二）强化廉政教育，进一步提高党员干部廉洁自律意
识。
以提高党员干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标，切实加强党员干部的廉洁思想、自律意识和作风建设。广泛开展廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁氛围，提升廉洁素质。以开展“两学一做”学习教育活动为抓手，采取“个人自学、集中培训、撰写心得体会”的形式，全面加强党风廉政教育工作，切实增强全体干部职工的反腐倡廉意识，筑牢思想防线。
（三）制度建设与民主管理相结合，充分发挥纪检监督责任
一是强化制度建设，筑牢党员干部“拒腐”防线。以开展聚焦“四风”谈心活动为抓手，全面加强廉政建设，强化监督职能，拓宽监督领域，强化效能建设。一是坚持党员民主生活会制度，集体决策、民主管理，广泛监督。二是完善监督制约机制，紧紧围绕“三重一大”，认真开展廉政风险防控工作，把握权力风险点，加大监督力度，加强企业内部控制，从制度上源头上杜绝腐败，使各项职权阳光操作、规范运行。三是加强重要岗位自查与群众监督相结合治理力度，欢迎广大职工参与企业管理，依法行使民主管理的权利，完善廉政监督体系。四是加强企务公开力度，用宣传栏、简报、展牌等方式进行企务公开。五是继续扎实开展岗位廉政风险防控工作，做到人人知晓，让干部职工廉政意识入脑、入心。
六是持续开展“四项专项整治”工作，确保全体干部职工不触“高压线”。二是认真贯彻中央“八项规定”，助推党风廉政建设再上新台阶。一是严格控制一般性费用支出，二是严格控制公务接待费用支出，三是严格控制公务用车。进一步完善靠制度管人、按制度办事、用制度管权的体制机制。规范公务用车、公务接待及发票报销等制度；完善“四风”谈心机制，防止腐败滋生，守住底线，切实改变工作作风。
（四）在优化服务外树形象上取得新成效。
扎实开展“两不”专项整治工作，认真查找和纠正县局在管理、服务、执法中存在的效率不高、程序不公、机会不均等、权利不公平等突出问题，着力解决精神状态不佳、工作消极、被动应付问题，努力营造风清气正的管理执法环境，切实做到把关乎群众切身利益的事情办实办好。
