防护用品管理系统规章制度:职业病防护用品管理制度
时间：2020-07-13 16:05:26 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
防护用品管理制度
为认真贯彻、实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
1 围
本制度规定了劳动保护用品采购、验收、发放、使用、报废原则及办法。适用于公司负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
2 劳动防护用品的采购及验收
2.1物资供应处负责劳动防护用品的采购供应及验收工作，劳动防护用品的采购应由厂家直接进货。
2.2. 劳动防护用品采购的种类和质量必须符合国家《劳动防护用品选用原则》等法规标准的规定。
2.3.安全管理处对所采购劳动防护用品的质量和种类进行监督，对不符合国家标准的产品有权禁发、禁用。
2.4、特种防护用品中的防毒衣、高温防火服、各类呼吸设备及其他防毒用品采购必须经厂安全管理处审核定点采购。供货单位必须具备生产条件和质量检验手段，产品必须符合国家标准；特种劳动防护用品必须具有《特种劳动防护产品生产许可证》，产品必须有生产许可证编号、产品合格证、安全鉴定证。
3劳动防护用品发放和使用
3.1防护用品是预防生产过程中发生伤害事故和职业病的一种辅助措施，根据不同的劳动条件发给不同的劳动防护用品。
3.2对从事多工种作业的职工，应当按照主要作业的劳动条件发给防护用品。如果工种相同而劳动条件不同，应发给不同的防护用品。
3.3劳动防护用品是根据劳动条件发给个人在生产过程中使用的物品，不是发给个人的生活福利用品，职工应当爱护，并节约使用。当劳动条件改变时，劳动防护用品也应作相应调整。
3.4劳动防护用品使用管理细则
3.4.1凡新进厂人员必须先进行工厂三级安全教育，并建立健康监护体检卡，然后持填写好的三级教育卡，连同人事部门开出的职工调动通知单和车间确定的工种证明，物资供应处领取劳防用品。
3.4.2特种作业人员必须经人事部门同意并经安全管理处办理有关手续后方可领用劳防用品。
3.4.3职工因跨车间工作调动的，须凭职工调动通知单及调动后的工种证明，到物资供应处办理有关手续。
3.4.4职工因各车间的各作业区部调动，凭各车间安全员的证明，到物资供应处办理有关手续。原工种所使用的劳防用品原则上要使用到期后方可调换。特殊情况由所在单位、安全管理处根据实际情况处理。
3.4.5职工调动离开工厂时，应将所有的个人劳防用品退到物资供应处。如有遗失或私自与他人调换，则按其领用期限的长短进行赔偿后，方可办理有关手续（具体见赔偿办法）。
3.4.6个人劳防用品按本厂发放标准规定的使用期限发放，期满后凭个人劳防用品由上级主管申请领用手续。
3.4.7个人领用的劳防用品要妥善保管，并正确使用，因保管不慎遗失的，要赔偿后方能领用。公用的劳防用品由使用保管人负责。职工因不正确使用而致劳防用品损坏的，则根据实际情况经酌情赔偿后方能领用新的劳防用品。
3.4.8班组或作业区因工作需要领用公用劳防用品的，由所在车间负责人签字，明确使用保管人，才能到物资供应处办理领用手续。
3.4.9凡因工作或生产需要临时增加领用劳防用品的，由车间安全员出具证明并加盖公章后方能到物资供应处办理领用手续（必要时还须经安全管理处审核批准）。
3.4.10个人领用的劳防用品在使用期限发生意外事故（一般要作为事故统计上报的）而损坏的，由车间安全员出具证明，经安全管理处审核同意后，酌情处理（工作服只限于最近领用的一套）。
3.4.11车间安全员在编报小件劳防用品月度计划时，应严格执行现行的劳防用品发放标准，未经安全管理处批准，不得随意改变品种和扩大发放围或提高发放标准，如有发现，物资供应处须及时加以制止或纠正。
3.4.12各车间因工艺或劳动条件改变，新生产项目投产需要，须改变或重新确定劳动用品发放标准的，应由车间提出申请报告，经安全管理处审核，报主管厂长批准后执行。
对连续缺勤满六个月以上（包括六个月）者，其劳防用品年限应作相应的延长。
4.劳动防护用品的报废
普通劳动防护用品已损坏无法使用的，可以集中收回，统一处理；特殊劳动防护用品超过质量保证期限的必须严禁使用，经查验后，按照废旧物资管理办法进行处理。
2010年1月修订
这第一段似乎是着重描摹春的美丽，可起首有“多事的东风”一句，暗示着有人恼春，于是有个人物忽悠地闪了一下，桃红“醉依在封姨的臂弯里”，一下子就不见了。但“多事”里隐蕴着的愠意，因封姨的出现有了着落。春天写足了，那位对春天怀着恨意的人物便在作者的笔下十分不情愿地亮相了。“只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上，”这就是封姨了，她“才从青春之梦醒过来”，茫然不解这眼前发生的一切。作者笔下的她原来是一个芳华已失的女人！眼前的春天只是她过去的影子。
花全开，意味着就要开始凋；月全圆，就代表着要开始残缺。人也是一样，到达巅峰之后，接着就是不可避免地要走下坡路。
一生很短，不必追求太多； 心房很小，不必装的太满。
“三七开”就是生活的最高境界。
人生三分选择，七分放下
生老病死，爱恨离别，求之不得，人生有许多事情，往往是让人无能为力的。
选择是智者对放弃的诠释，只有量力而行，善于抉择才会拥有更辉煌的成功；放下是智者面对生活的明智选择，只有懂得放下，善于取舍才能事事如鱼得水。
小时候听过一个故事。
火车马上就要开动了，一个人慌跑过来，却在上车时被门挤掉了一只鞋。
这时火车开动了，这个人立马脱下另一只鞋，用力扔向第一只鞋子掉落的地方。
有人问他为什么这么做，他说：
“已经丢掉的鞋子，何必再去留念呢？还不如给捡到的人一双鞋呢。”
人生在世，不过两词：拿得起，放得下。很多人往往只做到了“拿得起”,却忽视了更重要的“放得下”.
鱼和熊掌不可兼得，人生路上不可避免要有所选择，有所放下。
当你为了做出选择而必须放弃一些东西时，请记住，好好享受自己选择的，迅速忘掉自己舍弃的。因为选择后的纠结没有任何作用 .
学会选择，懂得放下，才能拥有海阔天空的人生境界。
处世三分糊涂，七分清醒
清醒做事，糊涂做人，是立身处世的救命法宝。
有两个患有癌症的人在一间病房，其中有一个耳朵有些背。
一次医生在病房外谈话，说他们两个人都只有三个月时间了。
耳朵正常的病人听到后，整天忧心忡忡，最终没有活过三个月。
而耳朵背的那位病人，到现在已是两年过去了，他还好好地活着。
很多事，不知道比知道好，不灵通比灵通好，不精明比精明好。这就是人们常说的，“难得糊涂”.
很多时候，糊涂不是傻气，也不是愚昧，而是一种气度，一种修养，更是一种人生的境界。
和家人糊涂，家庭合睦；和朋友糊涂，友情稳固；和同事糊涂，工作顺手。
做人做事，不斤斤计较，不患得患失，这是一种胸怀。这种人不扬，不高人一等，平易近人，反而更易得众人的欢迎。
成败三分做事，七分做人
俗话说，做人先做事，聚财先聚气。
一个人，穷不算啥，但不能丢掉为人的尊严。一个人，富不算啥，但不能失去做人的良心。
还记得2017年，我的朋友圈被董卿“下跪”的照片刷屏了。
当时《开学第一课》开播不久，请来了著名的翻译家许渊冲老先生。
许老先生年事已高，只能坐在轮椅上。
为了方便沟通，在3分钟的采访中，董卿跪地三次，用仰视或平视的目光专注又耐心地倾听老爷子的分享，再细细转述给现场观众。
“跪”并不是一个好看的动作，但她这一跪，跪出个人最美的姿势，跪出了作为主持人的专业素养，也跪出了她做人的修养。
心理学家丹尼尔说：“你让人舒服的程度，决定着你能抵达的高度。”
不管何年何月，朴拙，才能赢得尊重；不管何时何地，真诚，才能打动人心。
生活三分得意，七分失意
若是论逆商，三国时期的备必然榜上有名。
他先后投靠公瓒、谦、吕布、操、袁绍，表，寄人篱下，屡战屡败，依然手无寸土，流离四方。
他白手起家，二十多年风雨，受过多少辱，忍过多少耻，或许连他自己也记不清。
可是不管处在什么位置，遭遇多少失败，备从不气馁。
备的一生，便是三分得意，七分失意。
人生本就是一道未解的选择题，有得意，有失意，从不圆满，也不全是遗憾。
有苦，自我释放；有乐，欣然品尝。人生的路，悲喜都要走，不骄不躁，不气不馁只有经历了，才是完整的人生。
不去强求完美，做真实的自我，让人性回归到本真的状态；不苛求自己，不委屈自己，努力不懈的追求自己的理想，快乐就在身边。
如此，足以。
人生三分选择，七分放下。学会选择，舍得放下，才有空间拥有更多的美好。
处世三分糊涂，七分清醒。糊涂做人，清醒做事，不为琐事烦扰，才能活得逍遥自在。
成败三分做事，七分做人。要做事，先做人，你怎样做人，决定着你做事的成败
生活三分得意，七分失意。人生就是起起落落，只有经历了，才是完整的人生。
