通知书之旷工处罚通知怎么写

时间：2021-04-06 08:24:00　来源：勤学考试网本文已影响人

旷工处罚通知怎么写

【篇一：员工旷工处罚通知】

通知

3月16日，x x车间员工x x未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，

超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动

离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经

发现，重罚；并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处

理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行！

生产部

2013-3-19

【篇二：员工旷工罚款通知】

通知

致全体员工：

大家好！因公司油漆部员工***（工号****）于2014年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。

切记！

************有限公司

2014.3.24

【篇三：通告(旷工罚款)】

通告

（旷工罚款）

本司员工徐x x、郑 x x、胡 x x、等3人于2011年06月19日，

在明知公司的生产和交货期紧张的情况下，还无故不加班，由此造

成岗位空缺，严重影响了公司的正常生产，这种情况影响十分恶劣；念其初犯，按最轻处理，无故不加班者处以罚款50元/人；造成饭菜浪费，按餐费原价赔偿，处以罚款5元/人。所罚款项全额作为其他

当天当班员工的福利补贴。请各位自觉遵守规章制度，敬岗，爱业。特此!

x x 公司-生产部

二〇一一年六月二十一日

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