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审查调查安全心得体会

审查调查安全心得体会_心得体会：注重提升思维和信息搜集能力,做好监督审查调查工作的基本功注重提升思维和信息搜集能力，做好监督审查调查工作的基本功监督审查调查工作的特殊性，要求纪检监察干部在识人辨人上既要具备高人一筹的思维能力，又要具备高人一招的搜集信息能力。思维即归纳和判断，是识人辨人的“画笔”。看待同一个人、同一件事，是洞若观火还是雾里看花；拿到有限信息，是举一反三、触类旁通，还是规行矩步、缘木求鱼，直接影响“三维人像” 的“成像率” 。

在有限有效的时间内收集到全面、充分、准确的素材，既是能力功底的体现，也是画作写实的保障。掌握的信息越多，归纳和判断的基础就越扎实，“三维人像”的精准度就越高。

注重提升四种思维能力一是发散思维，善于以点带面。

发散思维也叫辐射思维，是由点到面的思维方式。

通俗讲，就是不给思维设限，能从单一信息中读取更多附加信息，进而延伸到其他层面。比如，掌握了职业，就要读出其职务、权力、待遇；确认了学历，就要读出其院校、专业、特长；知道了婚姻状况，就要读出家庭背景、社会交往、人脉关系。将三者相关联，同事圈、同学圈、亲友圈等隐性信息即可逐渐浮现出来。通过发散思维，获取更多审查调查对象的重要信息，并结合工作实际制定相应工作方案，及时做好安全防范工作，事先排除可能受到的干预干扰，选择合适的工作方式，推进审查调查。

二是空间思维，善于由浅入深。空间思维也叫立体思维，是跳出点、线、面，向空间延伸的思维方式，要求不在同一事物或人的单个层面上思考问题，将思维向纵

深延伸，尽可能挖掘更深层次的信息。比如，根据消费习惯，要层层递进，挖掘消费的

种类、消费的价位、消费的方式等信息，研究是大宗消费或日常消费、高档消费或低端消费、刷卡或现金或网络支付等，结合其职业、收入情况，不难判断出消费是否合理、来源是否合法、生活是否奢靡等。充分运用空间思维，通过对有限信息的深层次思考，对于突破案件可以达到事半功倍的效果。

三是逻辑思维，善于举一反三。逻辑思维是运用概念、判断、推理揭示事物规律的认识过程，是科学推导隐性信息的重要途径和方法。对识人辨人而言，就是运用已知信息，通过推理得出未知信息，并发掘其背后的真实原因。逻辑思维的基础是分析与综合。分析可称之为执果索因；综合可称之为由因到果。比如，一个人很年轻，职务却很高。可根据其阅历、业绩、人气等显性信息，来推导其家庭背景、个人修养等隐性信息。若其业绩突出、阅历丰富、人气很高，那么依靠个人能力取得进步的可能性就比较大；若其业绩平平、阅历肤浅、口碑极差，那么借助外力上位就显得合乎情理。任何有悖于逻辑规律的事物，其背后往往都有异常驱动因素。只要善于运用逻辑思维进行推理，就不难让事实真相浮出水面。需要注意的是，运用逻辑思维必须避免经验主义、教条主义的影响，不能想当然、乱扣帽子。

四是辩证思维，善于去伪存真。

辩证思维是以变化发展的视角认识事物的思维方式，通过多角度、多层面、多方位的思考、比对、印证，得出客观结论。准确识人辨人，必须坚持一分为二，善于换位思考、逆向思考，摆得进去、走得出来，既看历史也看现在，既看关键也看平时，既看结果也看过程，既看显绩也看潜绩，既看对上也看对下，避免一叶障目、管中窥豹，有效阻隔虚假、错误信息的误导，有效防止思维定势、刻板印象。比如，工作面中的规矩、人气。曾经守规矩，不代表现在也守规矩；在上级

领导中人气很高，不代表在干部群众中也口碑极佳。即便是前后一致、上下相

符也不能轻易下定结论。究竟是境界高、原则性强，还是逢场作戏、掩人耳目，必须以辩证思维全方位、多角度地进行综合研判。

“事非经过不知难”。提升思维能力没有捷径可走，只能扑下身子，在实战中历练，研究问题时多问几个为什么，久而久之，一定会有质的飞跃。

注重提升收集掌握信息的能力一要会看，而且要看透彻。把一个人、一件事看清楚看透彻，往往是发现问题、强化监督、突破案件的重要切入点。会看，先是会看人，既要看清看全表象信息，也要看出看透背后的隐性信息。比如，看相貌、体格、穿戴、习惯、修养等，就要看出健康状况、生活水平、教养素质；看职业，看专属身份信息如车牌号和微博留言等，就要看出工作属性、性格特点。再是看资料。查阅一些文字、影像资料或其他存储介质中的信息，要全面、细致、精准。会看，就是分清主次、分清缓急、善于取舍。比如，翻阅一个人的履历资料，姓名、性别、年龄、出生地、成长地、履历表等具有排他性的信息必须收集，年度考核、任职文件、考察材料等辅助信息可根据实际需要取舍。看透，就是要看出其中可能存在的问题。比如，任职时间是否符合干部选拔任用规定，学历档案的记载是否完整等。

通过这些信息，也可以判断对组织是否忠诚老实、是否遵规守矩。

二要会谈，而且要谈到位。一些靠“看”无法收集到的信息，需要通过“谈”来解决。这也是全面掌握三维信息的重要渠道。会谈，既要谈得宽泛，又要读得精准。谈得宽泛，除了与当事人谈，还要与知情人、相关人员谈；读得精准，准确读取话中之意，正所谓言为心声。一个人谈话聊天，总会反映出其内心活动。比如，通过人生向往，可以读出志向、追求；通过言语评论，可以读出境界、修养；通过兴趣爱好，

可以读出习惯、层次。读懂这些内容，即可相对准确地把握一个人的内心世界。谈到位，就是要让工作对象心甘情愿、主动讲清情况或从谈话内容中捕捉到有价值的关键信息。

比如，收入状况，多数审查调查对象都不会正面回答。

如果迂回询问在哪居住、家属工作情况、通勤方式、子女读书就业情况等，间接地可以对房产、交通工具、大额支出等资产情况作出大概评估。

在一起贿选案件中，调查人员以了解选举工作流程名义，随机与部分人大工作人员个别交流，发现了部分人大代表提名人选未经集体研究的重大问题线索，一举突破了案件。只要抱以公心善念，因人而异选择恰当交流方式，坦诚相待、循循善诱、建立信任，就不难获取监督审查调查需要的关键信息。

三要会访，而且要访准确。走访是了解工作对象信息的外围方

审查调查安全心得体会_某县纪委监委在全市审查调查安全工作会议上的汇报材料典型发言某县纪委监委在全市审查调查安全工作会议上的汇报材料典型发言坚持四化并举强，力筑牢审查调查安全防线今年以来，xx 县纪委监委认真贯彻落实审查调查安全各项决策部署，进一步提高政治站位，牢固树立“没有安全就没有办案”理念，狠抓教育引导、阵地建设、完善制度、监督检查，环环相扣、步步推进，全要素、全方位、全过程做深、做细、做实审查调查安全工作，坚决守住不发生安全事故的底线。截至目前，全县各级纪检监察机关共立案查处党员干部和国家工作人员违纪违法案件 xx 件，结案 xx 件，给予党纪政务处分 xx 人，

留置 xx 人，实现了审查调查安全零事故、办案人员零违纪、审查调查结果零申诉，确保了审查调查工作顺利进行，放大了审查调查的政治效果、社会效果。坚持定期检查与随机检查相结合、专项检查与综合检查相结合的原则，通过实地查看设施、调取监控录像、查阅工作资料等方式，由班子成员带队，常态化开展审查调查安全工作监督检查，对检查中发现的安全隐患现场提出整改建议、明确整改时限，督促落实到位，防止小问题演变为大隐患。现将有关工作情况汇报如下：一、强化组织领导，夯实安全责任。

一是构建安全责任体系。始终把审查调查安全工作放在突出位置来抓，与执纪监督、调查审查同部署、同检查、同落实。今年以来，县纪委常委会先后 3 次专题研究审查调查安全工作。成立委审查调查安全工作领导小组，层层签订责任书，明确工作责任，构建起主要领导要亲自抓、分管领导具体抓、职能科室主动抓，上下联动、无缝衔接、人人负责的安全责任体系，严防各类安全事故发生。二是加强安全教育培训。坚持安全教育常态化，关于“没有安全就没有办案，违反审查纪律就是违反政治纪律”的告诫刻印于心，聚焦实践监督执纪“四种形态”、严格执行监督执纪工作规则和监督调查处置工作规程，围绕国家监察体制改革试点工作对审查调查工作提出的新要求，把依纪依规的要求体现在执纪

审查全过程、各环节，切实履行好监督执纪问责责任，推动全面从严治党向纵深发展。今年以来，XXX 市追责问责 XXX 人，立案审查 XXX 件，组织处理 XXX 人，未发生一起执纪审查调查安全事故，实现了执纪审查调查安全“零事故”，执纪审查调查人员零违纪的“双零”目标。

二、领导重视，牢固树立审查调查安全理念今年以来，自治区纪委 XXX 次莅临XXX 市，检查指导 XXX 市执纪审查调查安全工作，市纪委主要负责人召开 XXX 次专题会议，反复强调“没有安全就没有办案，违反办案纪律就是违反政治纪律”，坚持把执纪审查调查安全渗透到血液里，纪委监委机关干部、基层纪委书记撰写心得体会，时刻绷紧审查安全弦，逢案必训紧“螺丝”，把握审查调查工作中的重要环节和关键点，把安全意识、保密意识和责任意识的学习教育纳入纪律审查案前、案中、案后全过程，对审查调查人员和陪护人员进行岗前培训，进行应急处突能力、审查人员行为规范、陪护人员素质技能等方面的学习教育，切实提高法制意识和纪律意识，确保每一起案件经得起历史和人民检验。加强基础设施建设，20XX 年 XXX 月 XXX 日，XXX 市监察委员会挂牌成立并搬迁至市人民检察院办公大楼后，着力建设“智慧纪委监委”“数字纪委监委”，为所有执纪审查科室均配备便携式执法记录仪、录音笔等。高度重视

标准化谈话室建设，对 7 间标准化谈话室按照执纪审查安全的要求进行软包，对原有监控设备换代更新，实现谈话室内外、厕所、浴室、过道、大门口监控高清 1080P 摄像头全覆盖。

三、规范处置，切实加强问题线索管理加强线索分办、过程留痕、情况分析，进一步理清了案件监督管理职责和审查调查职责，加强对反映同级党委管理干部问题线索及其他重要案件线索的管理，重要问题线索案件的查办工作及时向上级纪委和同级党委报告。将线索分办和线索处置相分离，做到问题线索应收尽收，统一归口受理、分办分送。

建立审查调查台账和线索管理台账，加强线索管理处置各环节的程序规范和留痕备查，做好定期分析和动态管理，进行问题线索“三分析”，进行月度汇总分析、季度阶段分析、年度总结分析，进一步加强强化案件监督管理，提高问题线索分析研判水平，提升案件监督管理工作实效。今年以来，XXX 市纪委召开线索排查会 XXX 次，XXX 市纪委受理上级交办、公检法移送、执纪审查中发现等问题线索XXX 件，所有问题线索全部录入动态管理台账。对于新增的问题线索精准化管理，对数量变化、办理情况即时掌握、实时监控、及时处置。截至目前，正在核实 XXX 件，处置完毕 XXX 件。

四、完善机制，强化审查调查安全责任以加强制度

建设为抓手，进一步规范审查调查行为，先后制定完善了《XXX 市纪委监委保密纪律》、《XXX 市纪委监委谈话室使用管理规定》、《XXX 市纪委监委谈话室医疗保障实施办法》、《XXX 市纪委监委审查调查谈话期间突发事件处置预案》《XXX 市纪委监委办案安全检查规定》等制度规定，完善相关记录和工作台账，为审查调查安全工作提供了强有力的“软件”支持。制定安全文明审查调查目标责任书，一案一签，明确分管领导、案件负责人和审查人员在审查调查工作中负有的安全责任，审查安全责任明确到岗、落实到人。规范谈话室使用，特别是针对“走读式”谈话增多的情况，加大安全监控，对谈话审批、接送、回访进行规范，严格落实“走读式” 谈话安全保障措施，今年以来，采取走读式谈话 XXX 多人，无安全事故发生。

五、强化措施，落实审查调查安全管理积极实践运用监督执纪“四种形态”，把“走读式”谈话作为线索处置、审查调查、提醒教育的重要手段。开展审查调查谈话时，围绕涉案人员的基本情况、调查取证和谈话等安全事故易发多发环节，制定谈话方案，主要领导批准后方可开展谈话。使用及离开谈话室时严格履行报批程序，待医生对

审查调查安全心得体会_心得体会：以关键信息绘制三维人像,做好监督审查调查工作基本功心得体会：以关键信息绘制三维人像，做好监督审查调查工作基本功监察法颁布实施，标志着纪检监察工作站在了新的起点上。

依据党章和宪法监察法，全面贯通、一体贯彻纪委监委两项职责，关键在于提高监督审查调查工作的质量和水平。习近平总书记曾在《从政杂谈》中论及识别人才的方法时指出：“《吕氏春秋·论人》中把知人之法概括为‘八观六验’。‘八观’中有‘听其言而观其行’，这一点非常重要。

” 监督审查调查工作的对象是人，人的复杂性决定了工作的复杂性。

强化精准思维，运用 30 条关键信息绘制“三维人像”，精准识别工作对象，是做好监督审查调查工作的一项基本功。

“三个维度三十条关键信息”的关系和作用每个人均以不同的基本面、工作面、生活面立足社会并区别于他人。基本面即一个人的基本情况，好比房屋的门脸。一个人的档案履历基本涵盖了这些内容，包括姓名、性别、年龄，出生地、成长地、相貌、体格，学历、阅历、专属身份信息 10 条关键信息。

如身份证号码、手机号码、车牌号码等都属于专属身份信息。

这是最直观、最容易掌握的一组信息。

工作面即一个人的从业情况和个人素养等综合概况，好比支撑房屋的大梁和立柱，是立足社会的重要依托。主要包括职业、专业、特长、业绩，志向、担当、境界，精神、人气、规矩 10 条关键信息，与一个人社会附加值的高低密切相关。这组信息，有外露的、也有内隐的，需要通过恰当的方式方法才能获取。

生活面即一个人的生活保障和层次，就像确保房屋屹立不倒的地基。主要包括健康、性格、习惯、爱好，婚姻、家庭、收入，信仰、修养、社交 10 条关键信息，直接影响着人的生活质量。生活面的关键信息，犹如房屋深埋地下的根基难以一窥真容，却

对识人辨人非常重要。这一组信息最难掌握，是监督审查调查实践中攻坚的重点。概述之，基本面、工作面、生活面，就是一个人的社会符号、社会价值、生活保障，三个维度相对独立、自成体系，又关联紧密、不可分割，较为完整地记录着一个人的人生轨迹。30 条关键信息是三个维度的关键代码，互联互通、交织融合，互为因果、相互印证。如，基本面的学历，关联工作面的专业、生活面的收入；基本面的体格，关联工作面的精神、生活面的健康，等等。单个而论，不同的人可能会有相似相近甚至相同的关键信息，但以三个维度为主轴、有机整合在一起，足以显示每个人的与众不同。这样，全面、客观、准确描述工作对象的“三维人像”，对于监督审查调查工作就有了实践需求和现实意义。

三个维度中的 30 条关键信息，就像钢筋、扣件等把整栋房屋铆合而起一样，完整地显示了一个人的真实面目。少了任何一个层面、一条信息，“三维人像”即有残缺，客观性将大打折扣。比如，打听一个陌生人时，通常都会提三个问题，“叫什么名字，干什么的，人怎么样”。看似简单，实则涵盖了分别来自不同维度的姓名、职业、修养三条关键信息，也是简明扼要对一个人作出判断的依据。姓名可以排他，确认是否听说过或接触过；职业描述，可以确认其工作性质、判断其社会地位；修养的评价，直接反映了基本素质和道德水准。得到这三条信息，即可勾勒出一个人的基本轮廓。如果知其一或其二，而不知其三，就难以作出相对完整的判断。

人的复杂性、多面性、神秘性，决定了识人辨人绝非易事。出于人性本能，有的人把自己装在套子里、包裹很严，有的人习惯戴面具、表里不一，绝大多数人遇到危险时都会想办法防备。同时，人又是感性与理性的综合体，即便隐藏再深，在特定场合、特定情景，也会宣泄情绪、吐露心声、显现本性。纪检监察干部需要尽可

能淡化

感性因素，抓住基本面、工作面、生活面三个维度以及每个维度的 10 条关键信息，通过细致的观察、详实的了解、必要的验证，凭借缜密的思维，由点到面、由表及里，绘制“三维人像”，破译工作对象的“人生密码”，为监督审查调查工作打下扎实基础。

有效整合信息，精准绘制“三维人像” 除了准确收集信息之外，还需要善于从不同角度去拼接组合、对比呼应、前后关联，审慎加以研判分析，得出正确结论。三个维度的 30 条关键信息，既有静态的，如姓名、出生地、成长地，也有动态的，如职业、收入、习惯；既有显性的，如相貌、体格、精神，也有隐性的，如志向、担当、境界；既有八小时以内的，如业绩、人气、规矩，也有八小时以外的，如婚姻、家庭、社交。不同的信息组合在一起，呈现出的画面是不同的。信息的动与静、显与隐、内与外都是相对的，其延伸解读没有穷尽。

实践中，进行信息组合、比对、分析，虽有一定规律可循，却非一成不变的计算公式，在真实、客观前提下，每个人都可以有自己的理解角度、区分标准和组合习惯。

一是动静结合画轮廓。

用相对固定的静态信息链接动态信息，把一个人在社会中的身份、分工、地位等情况锁定，呈现出一个基本的轮廓，确定最基础的社会定位和活动范围。比如，把姓名、出生地、成长地、学历等静态信息，与职业、收入、习惯等动态信息组合在一起，该工作对象的社会地位、工作领域、文化层次、生活水平等基本状况和范围就会十分清晰，即使动态信息发生部分变化，也不会影响整体轮廓。

据此，即可在相对固定的范围内进一步深入了解其内在和本质。

二是显隐对比画立面。

三维立体图像，除了主轴框架还有很多立面，“三维人像” 立面同样有很多种。对比显性信息与隐性信息，不仅能够克服单一信息的片面性，还

可以客观了解一个人在不同场合或情景下的表现情况，判断是相符还是有出入。比如，掌握一个人的相貌、体格、精神等显性信息后，与其健康、性格等隐性信息相比对，在性格外向还是偏于内向、身体健康还是患有疾病、精神饱满还是状态萎靡、性格使然还是后天所致等方面，均可得到较为客观的结论。

一个人爱好书法、字画等艺术品，第一印象可能是有文化、有品位，但如果侧面了解到私下经常倒卖字画，就要对字画的来源和出售收入的合理性提出必要质疑，同时也为其业余生活画个像、定个位，从而为监督审查调查工作提供有用的思路和