公安浙大干部培训班心得
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公安浙大干部培训班心得
篇一：浙大大学干部培训学习心得
渐江大学干部培训学习心得
2013年5月26至6月6日，本人参加市局组织的科级及以上领导干部培训班学习，培训在名院渐江大学进行。走进这所百年大学，能深深感受深硬的文化底蕴。通过十天的学习，就十八大精神、职业素养、廉政文化、执行力、团队培养、当前经济形势分析、税收结构问题有了深深的了解与认知。通过各位名师深入浅出、有理有据的讲解使我受益匪浅。整个学习可谓内容丰富、讲解透彻，使听者颇受启发和教育。下面谈一下自己的学习体会和心得。
一、接受思想道德教育，提高个人党性素养
学习班首先通过学习十八大精神，分析党内形势到廉政文化及职业道德问
题分析。必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要义。提到实现伟大中国梦的真正含义。要牢牢抓住经济建设这个中心，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不断解放和发展社会生产力。要着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益，实现又好又快发展。必须坚持以人为本，并分析了从“从为人民服务”到“以人为本”的党内执政风格。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民
首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
二、接受职业道德教育，提高领导执行水平
打造活力团队，提高执行力，是领导者形象塑造的方法和策略，也是领导
者个人素养的基本要求。几位教授从国际国内实际出发，讲解了为什么要注意领导者的个人形象塑造及其意义，重点讲解了怎样塑造领导者的个人品牌的方法和策略。指出领导者不但要德才兼备，还要外表堂堂，谈吐高雅，内外兼修，具有领袖形象；不仅要代表个人，还要代表组织。一个人的形象标志着一个国家和地区形象水平和组织规范，良好的形象是一种软实力。个人品牌一旦形成，就有了知名度和美誉度。
做为一名合格的领导者在工作中要加强学习，提升个人素养，提升人格魅力。要逐渐培养志存高远、正直高尚、诚实守信、以身作则、言行一致、光明磊落、勇于担当、宽容大度、关爱他人的良好人格。要树立正确的价值观和人生观。要具有敏捷的思考力、正确的决断力、敏锐的洞察力、坚决的执行力，要具有亲和力、激发力、凝聚力、演讲力、组织力。领导者要不断加强自身修养，使自己具有良好的高雅气质、风度、
魅力。在工作中坚持做到：
诚信为本、平等待人。在工作中，要勤于学习，不断充
实自己，用知识和能力提高人格魅力。努力学习政治理论、科学文化知识，加强自身修养，提高综合素质；学习领袖人物的交际艺术、领导风范和人格魅力，培养高尚的情操；向当代先进人物学习，树立适合自身的理想人格目标；向人民群众和周围的人学习，博采众长，取长补短。
勇于实践，善于总结，不断塑造和完善人格魅力。要积极参加各种领导活动，主动接受挑战，在实践中增长才干，锻炼人格；要经常与人沟通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人；要严格管好亲朋好友和身边工作人员，使他们成为展示自己人格的重要窗口；要从小事做起，探寻和创造建立良好人缘的切入点；要敢于同各种不法、不良行为作斗争，增强塑造人格魅力的勇气和力量。在工作和学习中，定
期反省自己的人缘发展状况，及时总结成功的经验和失败的教训；虚心听取多方面的意见，及时发现和改正自己的缺点；经常开展自我批评，同时鼓励他人批评和监督自己，营造彼此之间诚恳批评和热情监督的良好风尚。
三、接受廉洁自律教育，有助自身廉政建设
学习中把廉政教育做为独立的课程来分析，还是第一回。提到当前群众对干部的不信任分析原因，查找根源。课上就党员领导干部私自从事营利性活动的问题、违规干预和插手市场经济活动问题、浪费挥霍等干部作风问题，甚至连婚丧喜庆等个人行为也有了“紧箍咒”。这表明，中央正全
力构建结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，致力封堵权力滥用的漏洞、挤压权力寻租的空间，以保持党的纯洁性和先进性，将反腐倡廉建设推向纵深。按照勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓
实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的要求，把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点来抓，在求实效上下工夫。
使我们清楚了学习贯彻《廉政准则》，一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。要自觉加强党性修养，从思想道德教育这个基础抓起，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二要进一步自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色。作为党员领导干部，要认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，做到两袖清风，一身正气。三要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。领导干部要牢固
树立正确的人生观、权力观和政绩观，并把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，
成为遵纪守法的模范。
四、学习开拓创新艺术，有助提高工作技巧
在培训中，开展了像《沙漠掘金》等有创新思绪能力的互动活动，我带领的小组得到了第二名，这是一次领导者的用
权艺术和沟通艺术的体现，讲的是艺术，更是工作方法和工作策略。清楚了权力的来源，要谨慎使用权力，不要迷信权力；要注意适当放权，不要迷恋权力；诚信是领导者影响力的根本。沟通艺术，讲的是在现代社会里，一个人的成功与其沟通技能密切相关，一个组织的绩效能否提升与其内外部沟通状态也息息相关。有效的沟通能更快地解决问题；更果断地做出决策；更融洽地营造交谈气氛；更密切地建立商务关系；更专业地树立公共形象；更快地从众多求职者中脱颖而出要学会沟通，学会处事，与同级会沟通，与下级会沟通，与上级也要会沟通，与媒体与自己
也要会沟通，要以诚相待以礼相待，要讲究语言语调也要肢体和动作。另外还学习了当前国际形势和税收结构，学会了从侧面看问题。不能只重视外媒或内媒对一些报道的片面性，学会分析问题，反思问题。
总之，十天的学习，时间虽短，内容却很充实，收获很大，受教育很深。
篇二：浙江大学组工干部培训心得
创新源自求实──浙江大学组工干部培训心得阳春三月，我随大家一起参加了在浙江大学举办的焦作市组工干部综合素质提升班，聆听了浙江组织工作方面的经验介绍，并实地考察了两个农村、两个城市社区，一路走、一路看、一路思考，先锋视点余音绕梁，良辰美景尽收眼底，兴致颇高，感触很深。浙江省作为经济强省，党建和组织工作同样可圈可点，有许多值得我们学习的地方。比如，浙江省在推进干部能上能下方面很早就进行了探索研究，去年7月份，中央出台《推进领导干部能上能下
若干规定（试行）》以后，浙江省委11月份就印发了《浙江省推进领导干部能上能下实施细则（试行）》，反应之迅速全国罕见，让我们领教了什么叫不打无准备之仗。再比如，杭州市在政府绩效考核方面进行了长期的探索实践，制度不断完善，去年10月份，经浙江省十二届人大常委会第二十三次会议批准，出台了有实际操作意义的《杭州市绩效管理条例》，于今年正式施行，被专家称为国内首部有实践基础的政府绩效管理地方性法规。据授课的老师介绍，这是目前国内唯一的一部绩效考核方面的法规，充分体现了敢为天下先的勇气和魅力。通过老师讲解，我深切地感受到，近年来浙江省各方面建设都取得了很大成就，走在全国前列，一方面是因为基础好、起点较高，另一方面与高素质的党员干部队伍密不可分。给我们讲课的6位老师当中，有3位是机关干部，另外还有1位有机关工作经历，他们既有高层次的理论素养，又有丰富的实践经验，
更有实事求是、勇往直前、百折不挠的探索精神，让我感到由衷地佩服。从这一点看，浙江的全面快速发展也是必然的，特别值得我们中原地区学习。在第一节课上，老师就讲到，对于干部培训，不是简单的知识学习，重要的是更新思想观念、转变思维方式、开阔工作思路。那么我学到了什么新思想、新观念呢？回想起来，到浙江大学之后，我就处处留心、时时在意，一心想带回一套成熟的工作经验，拿来为我所用。结果可以概括地说只学会了两个字──求实。经过几天的观察与思考，我感到凡是工作做得好的地方，无一不是求实的结果。比如，我们参观的两个农村和两个城市社区，大家都留下了深刻的印象。在桐庐县江南镇的环溪村和获浦村，我们看到了和谐的自然环境、整洁的村容村貌，没有发现司空见惯的污水横流、垃圾围村的现象。同时我们还了解到，桐庐县是浙西地区经济实力第一强县，是钱塘江中游经济、政治、文化中心，是浙江
美丽乡村建设的示范县，环溪村和获浦村是新农村建设示范村。桃李不言、下自成蹊，这些成果的背后，是当地党委政府结合实际开展大量工作的结果，是基层党组织发挥战斗堡垒作用攻克难题的结果。从当地农村发展历史可以看到，他们也经历了盲目发展的时期，但当地党组织认识到这个问题这后，能够及时把党员群众组织起来，从最基层最需要的工作入手，从解决环境脏乱差难题入手，带领群众进行垃圾分类处理和污水净化循环利用，改变农村落后面貌。在这个过程中，党组织的凝聚力、战斗力、创造力得到了充分体现，受到人民群众的大力支持。对这些工作，我们第一眼看到的是创新，是基层发展的巨大成就，深入研究思考就能发现，贯穿其中的其实是求实的精神、实干的精神。也听到有同志议论，说这些工作花钱多、难度大，我们学不来！为什么学不来？根本原因是想不想学、敢不敢干的问题。看看人家的城市社区工作难不难？在寸土
寸金的城市中心地段，每个社区都专门开辟出几间活动室，用来开展党建和社区服务工作，在狭小的弄堂里面，各种功能的工作室、宣传指示牌一应俱全，这些工作虽然有居民的自愿配合，更重要的是有党组织的核心领导，发挥了主心骨的作用。可以说，如果没有大的决心、大的投入，这些事情也是不可能做到的。所以，党建工作创新不都是”高大上”,结合实际把基层细微之处的工作落实好也需要下大力气，也属于工作创新。回顾我们党早期的组织工作，都是从最基层、最卑贱、最下流的劳苦大众开始做起，下厂房、进窝棚，关心群众疾苦，掌握人民愿望，把大家的目标统一起来，把大家的利益捆绑在一起，努力实现和维护好人民的根本利益，赢得了广大人民群众的热烈拥护，党的事业才蒸蒸日上、发扬光大。通过学习浙江的党建和组织工作，我打开了思想的触角，看到了发展的差距，激发了做好组织工作的责
任感、使命感。当前，焦作市正处于加快经济转型示范市和美丽焦作建设、努力在全面建成小康社会进程中走在全省前列的关键时期，各项工作头绪复杂、任务繁重。去年以来，省委以推进”4+4+2”党建制度体系建设为抓手，着力抓好党的各项建设，为全面加强党建和组织工作设计了蓝图，为我们指明了努力方面。但这还是制度设计层面的工作，对我们组织部门来说，既要贯彻落实上级决策部署，深入抓好党的自身建设，还要进一步把党建与实际工作结合，想群众之所想，急群众之所急，科学谋划组织工作载体，脚踏实地，一步一个脚印，逐个解决好前进道路中的困难和问题。比如，对于农村的经济发展、环境保护等问题，城市社区的垃圾分类处理、下水道清理维护、邻居里矛盾调解等问题，群众反映强烈，翘首以盼，但靠群众自发自觉地做好这些工作又很难，必须由各级党组织出面，把单次的活动作为常态工作，组织发动群众，维
护秩序、建立制度、养成自觉。没人管的事，党组织要管，没人做的工作，党员干部要做，通过点滴工作解民忧、聚民心、惠民生，形成人民群众拥护和团结的领导核心。
篇三：浙江大学公安机关功模民警素能提升培训班
专题简介浙江大学继续教育学院通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提升民警的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力；紧抓当前社会热点，学习与贯彻十八届六中全会精神；进一步解放思想，转变观念，提高民警的综合能力，全面提升民警的依法行政和科学发展的水平，从而为本地经济、社会主义文化大发展大繁荣做出新的贡献。
培训对象
各省市区、自治区、直辖市等公安机关功模民警。
核心课程
浙江大学继续教育学院
培训师资
浙江大学教授，省政府和地方政府专家等。
培训方法
课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
培训费用
根据培训人数及具体培训方案而定。
