评语大全之县处级领导干部评语
时间:2021-01-17 23:02:55 来源:勤学考试网 本文已影响 人
县处级领导干部评语
【篇一:县处级领导干部培训自我鉴定】
县处级领导干部培训自我鉴定
2011年5月,我有幸参加了州委组织部在州委党校举办的2011年
春季县处级领导干部培训班。在州委组织部、党校的周密安排、任
课教师的专题讲授、班主任潘贵春的精心指导和班委的组织带领下,我能摆正位置、虚心好学,端正学风、潜心修学,联系实际、活学
善学。在学习期间,我们通过听取党校教师、外请专家们的专题讲
座和丰富全面的教研活动,让我收获很大、体会很多、感受很深。
为了发扬成绩,克服不足,促进以后的工作与学习,现作自我鉴定
如下:
一是态度端正,刻苦学习。我十分珍惜这次学习、锻炼的机会,把
学习、修德作为学习的第一前提。虽然是脱产学习,但由于就职于
县副处级领导岗位,单位的日常工作比较繁重,仍每天基本在课余
时间和周末正确处理好单位的事务,做到了工作、学习两不误。同时,我深知只有不断更新知识,拓宽视野,解放思想,才能更好地
成为服务型党委政府中的一名合格领导干部。因此,在学习过程中,我始终做到认真对待每一门课程,仔细听讲,做好笔记,积极消化
吸收,对课堂上不懂的或觉得有待更深入的,我下来虚心向老师请教,或从网上搜索、学习,不断从老师的讲解中寻找新的体会和感悟。
二是仔细揣摩,学以致用。三十多天的培训,培训内容结合当前世
界国情以及我州的实际情况,深入浅出地讲解了就如何转变发展方式,走一条生态、文明、发展、富强的康庄大道,内容覆盖了政治、历史、经济、文化等方方面面,使我收获颇丰。从《关于实施工业
强州战略》一课中,让我体会到“凡是工业经济强的地方,实力就强;凡是工业发展快的地方,发展就快;凡是工业项目大的地方,后劲
就大”,坚定了我对“工业强州”战略的信心。通过《廉政准则》考试,
更坚定了我作为一名共产党员“执政为民”的理念;从《加快我州生态文明建设实验区建设》一课中,我深深感受到建立生态文明实验区的重要性??众多的课程内容加上老师们的精彩讲解,不断丰富了我的知识储备,修身养性,为我今后的更好地开展工作奠定了扎实的理论基础。
三是树立信心,明确方向。通过这次学习培训,让我看到了自己有基层工作经验和处理突发事件的优势,同时也看到了自己在理论知识等方面与其它同志存在的差距。明白了要想成为一名合格的领导干部,必须正视差距,树立信心,以能力培养为抓手,抓学习,勤工作,强素质,严要求,树形象,踏踏实实做事,老老实实做人。我相信,这次培训作为一个良好开端,今后我将在工作、生活中不断充实理论知识,用理论知识指导实践,能够更好地服务国家和人民。
【篇二:2011年度县处级领导干部考核述职测评暨】
2011年度县处级领导干部考核述职测评暨
干部选拔任用“一报告两评议”大会
主持词
中共田阳县委书记韦晓东
(2012年2月27日8:30敢壮会议室)
同志们:
根据市委组织部《关于开展处级领导干部2011年度考核及“一报告两评议”等工作的通知》精神,经县委研究,决定于今天上午召开2011年度县处级领导干部考核述职测评暨干部选拔任用“一报告两评议”大会。今天的会议分两个阶段进行:一是开展年度考核述职测评工作;二是开展“一报告两评议”活动。
市委组织部对这次会议非常重视,市委组织部干部监督科黄贵专科长、干部一科梁春送副科长等两位领导亲临大会指导,让我们以热
烈的掌声对市委组织部领导的到来表示热烈的欢迎。(鼓掌)
年度考核工作是一项严肃认真的政治工作,程序严、要求高,涉及
面广、参与人员多,是一项紧迫而又重要的工作。为确保大会各项
议程圆满完成,在此我先讲两点意见:一是要充分认识年度考核工
作的重要意义。年度考核是对县四家领导班子及处级领导干部一年
来工作成效全面系统的检阅和评定,对于真实、准确、全面地剖析
每个班子的工作业绩和每个领导干部的工作状态,为市委科学识人、正确用人提供准确的素材,同时对树立起风清气正的干部工作导向
具有十分重要的意义;二是要切实增强做好年度考核工作的责任感。在年度考核工作中,希望在座的同志们以高度的政治责任
感,客观、准确地评价领导班子及每一位领导干部,要注重看品德、看实绩、看现实表现、看群众公论,尤其要看领导干部在重大问题
上和关键时期的表现。要公道正派,出以公心,不夹杂个人恩怨,
不凭个人好恶和利害关系,不搞亲亲疏疏,以人划线、以地域划线。要以对县委高度负责、对同志高度负责的态度做好这次考核测评工作,确保年度考核工作圆满完成。
下面,进行第一阶段会议议程:对四家领导班子及处级领导干部进
行民主测评,同时推荐处级后备干部。
根据市委组织部文件精神,县委办、县委组织部已提前把县处级领
导干部书面述职述廉报告及各种评议表发给大家,今天会上不再进
行口头述职述廉和民主评议。
下面请工作人员发放《领导班子年度考核测评表》、《处级领导干
部年度考核民主测评表》和《后备干部民主推荐表》,其中《后备
干部民主推荐表》分为两张,一张是总的推荐表,一张是分类推荐表。
……(分发完后)
大家都已拿到3份表格了没有?如没有请举手。
……(没有)
在测评和推荐之前我先向大家简要讲解3份表格的填写要求:
《2011年田阳县四家领导班子年度考核测评表》分为对党委、政府、人大、政协班子的测评,表中的测评项目共有10项,评价意见
[a][b][c][d]分别代表好、较好、一般、差,请在所选择档次的方框
内划“√”。a表由处级领导干部填写,b表由其他与会人员填写。
《2011年处级领导干部年度考核民主测评表》中的测评对象共有39名,测评项目分为总体测评和使用意见两项,其中总体评价分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”4个档次,使用意见分为“提拔”、“留任”、“交流”、“改任非领导职务”、“免职”5个档次,请根
据测评对象的实际情况在相应空格栏内打“√”。a表由处级领导干部
填写,b表由其他与会人员填写。该表的前后两面都有内容,请大家填写时不要遗漏。
《后备干部民主推荐表》共有两张表格,第一张表推荐正处级后备
干部4名,推荐副处级后备干部13名;第二张表为分类推荐表,需
推荐妇女干部、35岁以下年轻干部、非中共党员干部、特少数民族
干部各2名。两张推荐表中推荐的人选可以重复。a表由处级领导干部填写,b表由其他与会人员填写。请大家根据会议发放的《处级副职(副处级)领导干部名册》、《正科级领导干部名册》、《非中
共党员领导干部名册》、《科级妇女领导干部名册》、《35岁以下
科级领导干部名册》、《特少数民族领导干部名册》等6份参考名
册进行推荐。
下面请大家开始填写有关表格,时间安排20分钟。
……(约20分钟后)
大家都填好了没有?还没填完的请举手。
……(待所有与会人员填完表格后)
主席台前左右两边各有一个投票箱,请大家按从前到后的顺序到就
近的投票箱投放资料。
……(材料交完后)
测评表和推荐表的汇总工作由县委组织部、县纪委安排专人负责,
汇总结果向县委常委会汇报。
接下来进行第二阶段会议议程:开展“一报告两评议”活动。下面由
我代表县委作2011年度干部选拔任用工作报告。(到发言席作报告)……(报告完后)
下面开展干部选拔任用工作询问、质询活动。请大家对2011年度
县委选拔任用干部工作进行询问、质询,由我和周文任副书记、杨
序勇部长代表县委回答大家的询问、质询。
提问的同志请举手示意。
……
大家还有什么问题没有?
(观察后)
没有,今天的询问质询活动就进行到这里。对于干部选拔任用工作,同志们还有其他不清楚、不明白的问题,会后可以采取来信来访、
电话、网络或书面等形式进行询问,县委将安排有关部门在10个工
作日内进行答复。
接下来请大家对县委干部选拔任用工作和新提拔任用领导干部进行
民主评议。
请工作人员分发《2011年度干部选拔任用工作民主评议表》、《2011年度新提拔任用干部民主评议表》、《县委书记履行干部选
拔任用工作职责情况民主评议表》。
……(分发完后)
大家都已拿到3份表了没有?如没有请举手。
……(没有)
在评议之前我先向大家简要讲解3份表格的填写要求:
《2011年度干部选拔任用工作民主评议表》的内容分为4项,评价意见分为“满意、基本满意、不满意、不了解”四个档次,请在所选
择档次后面的方框内划“√”。如另有意见和建议请填写在相应意见和建议栏内。a表由县委全委会成员和处级领导干部填写,b表由其他与会人员填写。
《2011年度新提拔干部民主评议表》主要是大家对所列干部的选拔任用的看法和意见,评价意见分为“满意、基本满意、不满意、不了解”四个档次,请在所选择档次后面的方框内划“√”。如选择“不满意”项,请在本表背面列举不满意的原因。a表由县委全委会成员和处级领导干部填写,b表由其他与会人员填写。
《县委书记履行干部选拔任用工作职责情况民主评议表》的内容分
为4项,其中两项需在所选择评价档次后面的方框内划“√”。如另有意见和建议请填写在相应意见和建议栏内。
在填写之前我再强调一点,请大家以认真负责的态度填写好每一张
表的各个测评档次,不要留空白或不填写,留空白或不填写将影响
到评议结果的客观真实性。
现在开始填写有关表格,时间安排10分钟。
……(约10分钟后)
大家都填写好了没有?
……(全填写完后)
【篇三:对县级班子的总体评价】
对县级班子的总体评价
对班子评价概括为“三个好”“三个清”
“三个好”
即:
大局观念好、
民主作风好、
团结协作好。
“三个清”
即:
政治上清醒、
工作上清晰、
作风上清廉。
具体表现:
大局观念好。主要是围绕全县中心大局去思考谋划工作。
民主作风好。主要是发扬民主、健全制度,做到大事讲
原则、小事讲风格、相互包容。
团结协作好。主要是分工不分家,班子成员之间团结协
作,达到目标同向、工作同步。
政治上清醒。主要是积极宣传党的方针政策,执行党的决议决定,与上级党组织在思想上、
政治上行动上保持一致。
工作上清晰。做到党建工作有思路、有计划、有重点、
有专题布置检查、有总结汇报,有选树典型。
作风上清廉。从客观上讲,工委属非资源部门;从主观
上讲在职党员干部都受过党组织的多年教育培养,能自觉做
到用廉政纪律制度约束自己。
清正廉洁,敢于解放思想,开拓进取,为民服务的宗旨意识强,总之县级班子是一个为民的班子、务实的班子、清廉的班子。