通知书之公司体检通知例文
时间：2020-10-19 07:42:21 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
公司体检通知范文
【篇一：2013年度员工体检通知】
2013年度员工体检通知
公司各部门：
为保障员工的身体健康，构建和谐的企业环境，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化，公司决定为全体员工进行一次身体健康免费检查，现将有关具体事项通知如下：
一、参检人员：全体在职员工。
二、体检时间
2013年6月1日、2日、10日分三批，每批50人左右
三、体检地点：
北京市仁和医院（大兴黄村公园东侧）
四、体检注意事项：
制品。体检前一天晚餐后不再进食并注意休息，体检当日空腹，不进早餐和各种饮料。
2、进行各科检查时，请务必按预定项目逐科、逐项检查，不要轻易放弃体检项目。
3、体检当日请勿佩带金属饰品，衣着宽松，以便各种检查。
4、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做x光检查。
5、为了不影响公司的正常业务，请各部门领导安排好工作，组织
部门人员按时体检，并请把本部门体检人员姓名和体检日期于2013年5月20日前发邮件至gelaimeihr2@http://www.wendangku.net/doc/cc0c234da0c7aa00b52acfc789eb172ded6399a7.html，如有不明之处请致电总部分机681。
北京东方格莱美墙纸有限公司
人力资源部
【篇二：公司体检通知】
通知
为了员工的身体健康，增强企业的凝聚力，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司决定对全体员工进行一次身体健康检查，现将有关具体注意事项通知如下：
一、参加体检人员、时间
公司安排全体员工于2013年2月28日至3月1日两天在眉县中医院进行体检。
二、体检注意事项
1、早8:00在眉县中医医院进行体检。
2、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物，保睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。
3、抽血化验早晨须空腹。
4、体检当日最好着宽松、休闲衣物，以便各种检查。
5、进行检查时，请务必按体检表内容逐项检查，不要漏检，以免影响最后的体检结果。
6、因员工本人要求进行体检增项的，所检项目费用自理。
7、为了不影响公司正常业务，各部门安排1---2人值班，请各部门
负责人统筹安排好工作，组织部门人员按时体检。
眉县天龙房地产开发有限公司
2013年2月25日
【篇三：公司体检通知】
体检通知
为保障员工的身体健康，现公司决定为全体员工进行2012年度健
康体检，现将有关事项通知如下：
一、参检人员：xxx有限公司全体在册员工（具体名单见附件1。
因部分人员已进行过入职体检，故不再重复体检）
二、体检时间：2012年 x月x日上午 7：00～9:30
三、体检地点：xx市第一人民医院
四、体检注意事项：
1、体检项目在医院体检中心。一楼领取体检单，抽血、血压、身高、体重、早餐，其余项目在二楼。凭停车卡到体检中心换取免费
停车证。
2、抽血至9:00结束。为确保体检质量及秩序，请按时到院检查。
若在约定时间内未检，需由公司联系人向医院领取《补检预约单》，凭《补检预约单》到体检中心重新安排体检时间。为了保证您的健
康资料准确完整，体检不能替代。
3、抽血、b超需空腹（抽血需禁食12小时以上，体检前三天勿吃
血制品、猪肝、菠菜），待抽血、上腹部b超检查完毕后，可以进
早餐。
4、高血压等慢性病患者，请照常服药。晕血者抽血前告知，做好
保护工作。
5、穿着宽松，勿穿连衣裙、连裤袜。避免胸前饰品及带金属
衣服（影响x线判断）。
6、外科检查前请先排空大便，以便肛门指检。
7、大、小便标本可在家预留带来，小便留2/3试管（中段尿），大便留花生米大小即可。
8、女士注意：有妇检项目的，先做尿常规检查，再做妇科，最后做妇科b超。月经期，请勿留取尿液及妇科检查或妇科b超（体检结束后未检条码单自已保管、导引单上交），待月经结束10天内周一至周五上午9:30之前来补检，补检后三个工作日出结果。未婚女士禁做妇检。
9、请主动向医生提供病史，如高血压、糖尿病、尿毒症等。
10、凡体检医生建议需进一步检查者，与二楼咨询预约台联系。
11、逐项完成导引单上查体项目及条码单，体检结束后，务必将导引单交到测血压处或早餐处，以便及时出体检报告，放弃检查项目需签字。
12、体检结束后的七个工作日，健康档案由单位统一领取。特殊情况及时反馈单位，由单位联系人通知本人。
13、凡联系人通知“大便0b阳性”复查者，请您素食三天后留取大便标本，门诊复查（拿医保卡）。其他事项请10:00后联系（避开上午体检高峰时段）。
14、在检查过程中遇到困难及问题，请及时与院方联系。电话：xxxxxxxxxxxxxxxxx
五、体检当天，带个人身份证件以备需要，个人不必自行缴费。
六、体检结束后，请自行返回公司，下午照常上班。
七、如有疑问，请及时咨询公司人力资源部门。
xxxxxxxxxx有限公司二〇一二年x月xx日
