干部工作总结及工作思路
时间：2020-09-21 07:33:16 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
2012年干部工作总结及2013年工作思路
仙居县纪委干部室
2012年，仙居县纪委认真贯彻落实中央、省、市纪委关于加强自身队伍建设的有关精神，以“保持党的纯洁性、创先争优作示范”活动为载体，认真抓好干部工作。
一、2012年工作总结
1、抓住思想政治建设这个根本，干部党性进一步增强
认真学习贯彻党的十八精神，专门下发了《关于认真学习贯彻党的十八大精神的通知》，开展了以“组织一次集中学习会、一次大讨论、撰写一篇学习体会”等“十个一”活动为主要内容的集中学习活动。开展“党性大讨论”活动，专门制定了《关于在全县纪检监察系统开展“党性和价值观大讨论”活动的通知》，组织全县纪检监察干部围绕“核心价值是什么、党性修养缺什么、执纪为民做什么、比学赶创靠什么”等“四问”，通过举办座谈会、工作思路研讨会等各种形式，就全县纪检监察干部的核心价值理念、党性修养、职责使命以及工作表现等方面，上下共同思考、集思广益、深入研究。委局机关在“纪检干部论坛”上开设党性和价值观大讨论专题，各室就纪检干部的党性和价值观轮流发言。组织委局机关全体干部在清明节到王益群坟前扫墓，追思其先进事迹，邀请专门研究本县孝廉文化的人士给机关干部讲我县历史上的清廉官员、慈孝人物的事迹。
2、抓住能力建设这个关键，干部履职能力进一步提高
于今年5月份，举办了全县纪检监察干部业务培训班，全县乡镇（街道）纪委（纪工委）书记、专职纪检干部近90多人接受了业务培训。组织了5名乡镇纪委副书记参加市纪委业务培训，选派了3名委局机关干部到上级纪委接受岗位锻炼。结合全市党纪条规知识测试这一契机，专门在纪检干部队伍中组织党纪条规集中学习活动。委局机关坚持每周学习夜制度，今年下半年来，除因工作冲突外，每周一晚上均安排集中学习，全年集中学习达25次。经常在机关干部学习夜上举办“纪检干部论坛”，室主任、年轻干部轮流讲课，全年举办“纪检干部论坛”8次。积极邀请县内外的专家和专业工作者给干部讲专题讲座，拓宽干部的知识面，启发干部的思维，提高干部的综合素质。其中，邀请县委宣传部业务能手讲《舆情危机与媒体沟通技巧》讲座，邀请党校教师讲《公务员行政礼仪》讲座，邀请省茶叶协会会员讲《茶文化和茶艺》讲座，等等。高度重视纪检监察干部的交流、提拔和使用，一年来，有16名纪检干部得到提拔，5名纪检干部交流。其中，委局机关3人提拔为常委，4名副主任提拔为主任,3名一般干部提拔为副主任，乡镇部门2名纪委书记、纪检组长提拔为正科，4名乡镇纪委委员提拔为专职副书记；有5名乡镇纪委书记部门、纪检组长交流到其他重要工作岗位。
3、抓住组织建设这个基础，纪检组织建设更加健全
坚持抓乡镇纪委规范化建设，开展了2次乡镇纪委规范化建
设检查，检查乡镇街道12个，纠正了一批问题。乡镇专职纪委副书记、专职委员的待遇全部得到了落实。开展进一步发挥乡镇纪委作用专题调研，针对乡镇纪委书记分工过多的现象，制定出台了《仙居县乡镇（街道）纪检干部工作分工报告制度》，严格控制乡镇街道纪委书记参与党委政府的其他业务分工，保证精力到位。狠抓非公有制企业纪检组织建设，全县非公有制企业，设党委的建纪委，设党总支的建纪检组，党员人数10人及以上的党支部建纪检小组，党员人数10人以下的党支部配备纪检员。全县共建立非公有制企业纪检组织348个，其中，纪委5个，纪检组（纪检小组）29个，纪检员314个，实现了非公企业纪检组织建设全覆盖。积极探索部门纪检组织统一派驻工作，召开班子会议初步讨论了该项工作，并提出了部门纪检组织统一派驻的基本方案。
4、抓住作风建设这个重点，“四可”形象进一步树立
紧紧围绕树立“可亲、可信、可爱、可敬”形象这一目标，深入开展作风建设。把“进村入企”作为改进干部作风的一个有效载体来抓，开展“四送温暖进村”活动，每位纪委常委、室主任、乡镇部门纪委书记联系一个村，利用纪检监察机关的工作优势，送政策进村、送资金进村、送廉洁进村、送便利进村。比如，县纪委常委吕中明，利用下村的机会，到皤滩乡农函大给村民上反腐倡廉政策课，宣讲党的便民利民政策，受到了乡镇、村民的热烈欢迎；执法室主任赵卫宇同志，联系坎头村，会同该镇取得县建设局的支持，将坎头村的农房改造放样费由每间的150多元
减少到80多元，为该村节省了4万多开支；县纪委常委杨华芬在与联系村村民交流过程中了解到横溪镇林业站收费比较多的情况，组织人员进行深入调查，查处了13个乡镇林业站违规收取设计费和私设“小金库”的问题，此案处理违纪金额23万余元，给予诫勉谈话13人，等等。按照市纪委的统一部署，认真开展“四清理一整治”活动，共自查并核查纪检监察干部投资入股、经商办企业等方面的信息条。
5、抓住机关文化文娱活动这个拓展，增强干部队伍的凝聚力
把丰富机关文娱活动作为加强干部队伍凝聚力的一项重要途径来抓，于今年春节前组织了机关春节联欢会，于10月份组织机关干部接受了高空断桥等科目的拓展训练，另外还组织了机关支部活动、工会活动等活动。
二、2013年工作思路
坚持内强素质、外树形象，紧紧围绕弘扬“忠诚、主动、协作、精通”的仙居纪检监察精神，对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。
着力抓好县纪委机关正规化建设。定期开展委局机关学习夜、干部论坛等学习活动，健全县纪委工作运行机制、力量调配机制、激励表彰机制，经常组织内部管理方面的讨论分析、问题查找、整改评比等活动，提高县纪委机关干部队伍的战斗力、凝聚力和创新能力。
着力抓乡镇街道纪检组织规范化建设。认真落实乡镇（街道）
纪委（纪工委）规范化建设“十个一”标准，明确乡镇（街道）纪委（纪工委）工作职责，规范乡镇纪委书记（街道纪工委书记）分工和专职纪检干部配备，推行乡镇（街道）纪委（纪工委）“流程图工作法”，加强对乡镇纪检干部的业务培训和工作指导力度，提高乡镇（街道）纪委（纪工委）规范化水平。
着力抓部门和各类指挥部纪检组织实体化建设。配强部门纪检组织工作力量，消除部门纪检组织“空壳化”现象，在各类指挥部、管委会建立纪检组织，做到党的组织建到哪里，党的纪检组织就跟进到哪里。
着力抓非公企业纪检组织专业化建设。在实现非公企业纪检组织建设全覆盖的基础上，加强对非公企业纪检干部的教育培训、工作指导和支持力度，积极开展非公企业纪检组织建设示范点创建活动，不断规范组织领导、组织架构、工作机制和职责任务，发挥非公企业纪检组织的作用。
