2020年党支部谈心谈话规范例文

时间：2020-09-19 07:34:54　来源：勤学考试网本文已影响人

2019 年党支部谈心谈话规范范文

1、定义

党的组织生活的重要内容之一，目的在于交流思想，交换意见，解决矛盾，增进团结，为严肃党内政治生活、形成良好政治生态奠定良好基础。

2、对象

(1)支部书记与支部班子成员之间、支部班子成员之间、支部班子成员和党员之间，要开展经常性的谈心谈话;

(2)支部班子成员要主动听取党员干部群众意见建议。

3 方式

党员出现下列六种情况时，必须及时约谈：工作有变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈，发现违规违纪苗头或倾向时必谈。

4、内容

(1)了解掌握谈心谈话对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况;

(2)指出谈心谈话对象存在的不足和问题;

(3)征询谈心谈话对象对自己的意见、建议和要求;

(4)交流思想，了解谈心谈话对象的真实想法;

(5)化解相互间的分歧和矛盾;

(6)其他认为必须谈心谈话的事项。

5、要求

(1)支部书记及支部委员开展谈心谈话每年不少于 2 次，与每名党员至少谈 2 次;

(2)可采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行;

(3)对流动、困难、年老体弱党员采取电话沟通和入户走访开展谈心谈话;

(4)谈心谈话可与组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等结合安排;

(5)对谈话中反映的共性的、普遍性的问题，要进行认真分析、找出原因，并抓好整改落实;

(6)做好谈话记录。

6、其他

(1)提前做好准备，弄清楚谈心谈话对象的思想状况，包括性情、秉性、修养等，特别是要掌握清楚谈心谈话对象有哪些思想疙瘩，以及其前因后果等;

(2)把握好谈心谈话时机，把握好什么事情可以谈，什么事情不能谈;什么时候该谈，什么时候不该谈等;

(3)坚持民主作风，真挚诚恳、以心换心、会听善解、坚持原则，不能顺着谈心谈话对象的错误思想;

(4)谈心谈话对象出现问题或不良倾向时，要根据实际情况慎重确定谈话人选，切实增强谈心谈话实效性和针对性。

(5)

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