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    产假协议

    时间：2020-08-26 07:34:04　来源：勤学考试网 本文已影响 人 勤学考试网手机站

    产假协议

    甲方(企业)名称：广东文时特制衣实业有限公司(以下简称:甲方)

    乙方(员工)姓名:：(以下简称:乙方)

    根据国家有关企业劳动管理的法律、法规，现甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，签定本产假协议，并共同严格遵照执行。

    一、符合休产假员工范围：乙方须在甲方公司连续三年以上，经总经理审核批

    准的育龄女员工。

    二、产假期限：

    1、乙方应提前一个月提供准确的时间计划上交甲方总经理核批，以便公司

    统筹安排。

    2、甲方给予乙方连续三个月的有薪产假，在乙方休假期间公司保留其原

    职位。员工如无特殊原因，应于假期结束后准时返回工作岗位。

    3、乙方的有薪产假中已包括公休日及法定节假日。

    三、产假工资的发放：

    1、有薪假期期间发放的工资为乙方在岗期间工资的50% ，且暂停发放电话

    补贴、全勤奖及相关福利性补贴、物资。

    2、有薪假期的工资于公司每月工资发放日发放50%，留存50%。员工产假

    结束后按约定时间正常返回岗位工作，留存部分的产假工资随返岗后第2个月工资一同发放。

    四、其它相关约定：

    1、乙方休假前需与部门负责人协商，并提前一周安排妥工作交接事宜。

    2、休假人不得在外兼职，如有发现，甲方将即时停止假期工资并有权对已

    发放的假期工资部分予以追讨。

    3、如员工无故于产假期满后返回工作，超过二天以上未能到岗按自动离职

    处理。产假留存部分工资不再予以发放，作为公司的补偿。

    4、享受产假之员工须保证返回原职后一年的岗位稳定期，如有违约，公司

    有权按其不足岗位稳定期的天数，要求乙方赔偿产假期间公司所支付的工资。

    甲方：乙方：

    签订时间：签订时间：

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