市场调查报告【大学生就业市场调研报告】
时间：2019-02-10 15:28:52 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
学生就业问题一直备受关注。而眼下的国际国内经济形势非常严峻， 美国、欧洲各国纷纷裁员，预计明年全世界有2000万个岗位流失。虽然我国的企业未出现裁员情况，但对610多万即将毕业的大学生来说，找个好工作的难度无疑在增大。为此小编为大家整理了大学生就业市场调研报告，欢迎参阅。
大学生就业市场调研报告篇一
市场调研报告
————计算机专业的发展
一、 调研时间：2012年3月 至 2012年4月
二、调研地点
泸州人才市场(警校上面和龙马谭区，共两个人才市场) 泸州电脑城
三、调研方式
1、亲临泸州人才市场，与应聘人员面对面的沟通，并到公司参考;
2、陪同朋友到电脑城买电脑，进行实地性的考察，借助他人的工作来评估自己;
3、咨询师兄师姐的就业情况，并寻求良好建议;
4、 上网查询
四、调研目的
了解我们计算机应用技术专业的就业情况，为自己即将面临工作、明确工作方向铺开一条明路!
五、 调研内容
首先，我在网上找了有关我们计算机应用技术专业的学生的就业待遇，可以说的是，就业面很广，但是必须要有那么一两个擅长的一面。因为我想以后向网络这方面发展，所以，就特别留意了网络工程师、网络管理员这两个职位。在一些媒体上报到说，网络工程师的需求还是蛮大的，尤其是一些大的公司，有不少人兼职几个公司，而且还自己开了一个网络公司，这令我很向往。在51job这个网上，我查了下，他们对网络方面需求的人远没有编程方面的人的需求高，而且要求有一定的工作经验，我在机房工作了两年，也算有一定的工作经验吧，哈哈，不过，所说的那些知识，我还很欠缺，引起了我的高度重视。
然后，我到人才市场上去走了两遭。先是到的是警校上面的那个人才市场，开始真正的感受到应聘的现场，其实，好像并没有那么紧张。我看了许多，好多公司对学历要求不是很高，有些是只要是大专的都可以去，不知公司怎么样，感觉像是买苦力。总体来说，对销售方面的人需求量很大。我和一个人寿保险的人沟通了下，给他们说了我的具体情况，他们给我的建议是，可以到他们公司上班，先是到外面去跑市场，熟悉相关流程，然后，在他们公司当讲师，讲师这个职位我还是挺喜欢的，但是还不能去，因为还没有毕业。看了很多，跟我们专业相关的，很少，不觉有一点令人担忧。当看见有一个中专招8名计算机教师的时候，不觉令我有点心动，到大三了，如果遇到这种情况，我认为我应该可以去试试的。隔了一段时间，学校组织我们
到龙马潭区的人才市场上去看下了，这个地方虽然很大，设备也很齐全，怎么说呢，感觉就是对劳动力要求的人需求要大点，技术含量的有点少，看了一个专业相关的，就是办公室人员，具体做什么还不知道，他的要求不能达到。看了一个相对来说，稍微有点挂钩的工作，就是帮一个公司维修电脑跟打印机，这个可是我的强项，可是对方说，主要集中在打印机上面，这个对我倒有点难!不过，对方居然愿意让我到他们公司去实习，这倒令我挺欣慰的。
其次，我咨询了几位师兄姐们，他们给我指了一些方向。大体是这样的，从长久来说，走网络这条路是行的通的，但是它对技术要求很强，而且必须有广泛的网络知识，不断的寻求新知识。目前，编程倒是很好的一个去处，现在编程很好找工作，但是编程是吃“年轻饭”，不可长久，我对这个观点半信。还有就是，现在可以想想去升本还是考公务员，这两个，任意一个实现了，都比现在好找工作。另外一个学姐说的观点我不太赞同，她说大学要耍好，真的是这么回事吗，嘿嘿。
最后，朋友去买电脑，让我陪同他一起去，我们去了好几次，差不多许多商家都知道我们要买电脑，对我们可是跟的很紧，算是领教到了销售的场合。通过买电脑，我接触到我们专业的另外一个层面，如果有资金的话，自己去开一个电脑店，应该还赚钱吧，这个好像现在是一个幻想，不太可能实现。但是去帮人买电脑，这个肯定是没有问题的。
六、 调研心得
通过这次对专业的调研，我对自己所学专业又有了一个更深的了解，正所谓计划赶不上变化，有些东西往往是一瞬间就决定我们的命运，所以说，我现在至少知道，自己可以朝着哪几个方向发展，如网络管理员、网络工程师、计算机教师。后面可以再添加一个等字。但是，我也清楚的明白，要想走的更远，就必须有很硬的专业水平，要很擅长的一面，要有很清晰的目标。
大学生就业市场调研报告篇二
关于大学生就业问题调查报告
摘要：随着人市制度的改革和人才供求关系的变化，帮助大学生树立正确的择业观，对
拓宽奋斗领域，实现自我价值、促进社会发展都具有积极的意义。这份调查报告根据问卷调
查的结果，分析了现今大学生在面对严峻的就业压力时，对自己所面临的就业问题做出的一
些选择，以及对做出的这些选择的原因。
连日来，记者分别参加了各种就业招聘会、见面会，深深感受到了就业形势的紧迫。在这种背景下，社会给高校毕业生打造的就业择业环境及高校毕业生认清自己、改变择业观念成了就业的关键。
一、调查目的：为了解我校毕业生的就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程
中提供参考。
二、调查对象：全体学生
三、调查形式： 调查问卷共120份，回收有效问卷118份，回收率高达98.3%，
调查文件采用单项选择，不定项选择和限选题三种方式来设计问卷。
四、调查内容：
1. 性别 A、男 B、女
2.你对自己今后的就业状况持怎样的的态度?
A很乐观 B有难度，但能克服
C.很悲观，不知如何是好 D其他____
3 在求职中最困扰你的因素是什么 (最多可选择3项)
A 学校就业指导不够 B 信息量少
C 对企业岗位专业知识缺乏了解 D 能力不足
E 优势难以发挥 F 求职方法技巧欠缺 G 对社会缺乏了解
H 对企业招聘流程和基本要求缺乏了解 J 其他____
4. 请问择业前您考虑的首要因素是什么?(单选)
A经济收入 B个人发展机会 C.专业知识的应用
D生活环境 E工作的稳定性 F.其他_
5. 请问您的择业观念是什么? (单选)
A. 先就业，后择业 B先择业后就业
C不就业，继续深造 D自主创业
6. 您就业会优先选择的是 (单选)
A 出生本地 B东部经济发达地区 C 西部经济发展地区 D 其他
____
7. 你对试用期内的工资要求是每月：(单选)
A 1000元以下 B 1000元—2000元 C 2000元—3000元
D 3000元—4000元 E 4000元以上
8. 你认为我校2011年毕业生就业形势如何?(单选)
A形势严峻，就业难 B形势正常
C形势较好，容易就业 D不了解
9. 你认为学校在毕业生就业方面应加强哪些工作?(可多选)
A加大就业信息发布密度 B多联系用人单位
C为同学多提供实践机会 D召开校友座谈会
E其他____
10. 你已有较明确的就业方向与目标吗?(单选)
A有 B没有
11. 你确定工作单位时下列因素中你最重视哪三项?(按照重视程度依次排列)
A地理位置(所在地区经济状况等) B单位性质(国企事业、三资、民营等) C社会地位(知名度、权力、规模等) D社会意义
E 薪金福利 F行业发展空间
G个人发展空间 H专业对口
I符合个人性格、兴趣爱好 G利于解决大城市户口
K其他____
.12. 您对学校就业指导的看法:
A非常实用，能对自己求职成功起到重要作用 B一般，有一定的作用
C没有太大作用 D说不清楚
13.对于学校就业指导，您最希望获取哪方面的信息(限选两项)
A应聘技巧 B用人单位信息 C求职心理辅导
D职业规划辅导 E专业出路 F其它
14.企业的招聘信息你主要通过哪种渠道获得(限选两项)
A学校就业指导中心 B求职网站 C人才网站
D社会招聘会 E校园招聘会 F老师、亲戚朋友
G专业媒体(电视、报刊等) H其它____
15. 当你选择工作时，你最想进入的行业是(最多选三项)
A IT与通讯业 B金融、证券、保险业 C商贸业
D电力、石化等能源业 E新闻出版业 F房地产业
G 医药食品业 H旅游交通民航业 I制造业
J 政府机关 K其它____
16.您青睐选择哪些性质就业单位(可选一项或两项)
A民营企业 B国营企业 C外资企业 D私营企业
E合资企业 F政府机关 G自主创业 H其他____
17. 你认为自己目前最欠缺的素质主要是(限两项)
A、基本的解决问题能力 B、沟通协调能力
C、承受压力、克服困难的能力 D、相关工作或实习经验
E、专业知识和技能 F、其他____
18. 您认为解决就业问题的有效方法是什么?(单选)
A调整个人心态 ，降低择业标准 B. 学校与社会提供更好的就业指导和服务 C在大学期间重视自身能力的全面培养 D.政府相关政策的支持 E改革教学内容 F其他____
19. 找工作时你怎样看待专业和工作性质的问题?(单选)
A一定要找与专业对口的工作
B可以与专业有关联性的工作，不一定对口
C专业与工作性质无关，先找一份工作再说
D根据自己的喜好选择行业
20. 你对就业信息的关注程度(单选)
A一直关注就业信息 B只是偶尔关注
C在看到时会留意一下 D不关注
大学生就业市场调研报告篇三
调查分析
一.大学生对就业前景的关注的比较少
在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一直在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。同学们大都表示对未来的工作有担心，但在实际生活中却缺少了这种基本的努力。典型的眼高手低表现。
二.自身工作经验缺乏
调查显示，有60%的大学生认为造成就业难的状况，除了社会压力大，企业用人少的因素外，主要问题还是在于自身的工作经验的缺乏，缺少实战经验是致命的因素。目前大学生的个人综合素质和能力缺失，突出表现为相对缺乏社会实际工作经验,缺乏解决现实问题的能力，缺乏艰苦创业精神，在与人合作与沟通方
面存在着障碍。在调查中发现，有57%的同学认为沟通能力是自己在求职过程中遇到的最大的难题。
三、就业指导对于学生来说很重要
我校应加强毕业生就业指导工作。在接受调查的大学生人群中，有67.01%的人觉得就业指导很重要。给就业指导工作重新定位，成为学生思想政治教育的一个部分，作为对学生的人生指导，满足学生对于就业的需求，贯穿于大学教育的始终，既弥补以前就业指导的不足，加强就业指导的理论研究和实践操作。
四、就业方向
先就业后择业成为第一选择,大学生在职业取向方面:先就业后择业,先择业后就业, 不就业继续深造, 自主创业它们分别为 38%，27%，25%,10%,调查显示,在面对就业压力时,多数学生表现出特有的自信与成熟,在此问题的选择中,特别值得关注的现象是继续深造,这选项占 ,有过四分之一的学生希望继续学习,而且此风近年经久不衰,且愈演愈烈. 进一步提高学校就业指导工作的质量就显得尤为重要。
五、 就业取向
就业地区首选经济发达地区，调查结果表明，学生在选择就业地区时，选择经济发达地区占66.5%。这说明两个问题，一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，更能为就业者提供在学习提高的机会，这与学生的自我发展，自我实现的需要时密切相关的。二是经济发达地区的就业机会较其他不发达地区的高，且就业岗位多元化的选择方位较之其他地区多，这也成为就业者选择的原因。
六、 就业态度
而大学生在对自己发展前途的态度上，一半以上选择很乐观或比较乐观，占57%;在问及求职中最困扰的因素时，8%认为学校就业指导不够;16认为信息量少22认为对企业岗位专业知识缺乏了解;10%认为能力不足;9%认为优势难以发挥;17%认为求职方法技巧欠缺;16%认为对社会缺乏了解。
七、毕业生对试用期工资要求
大学生毕业参加工作的初期月薪，12%选择1000元以下;20%选择1000元—2000元;选择2000元—3000元的占48%;22%选择3000元—4000元。总体来说，大学生对于试用期的工资集中在2000到3000元的范围。
八、就业倾向分析
大学生今后就业的岗位大多集中在国企及政府部门，就业地区主要集中在经济较发达的城市，总体趋向稳定 大学生毕业后的行业类型主要集中在国有企业和政府部门。大学生选择上述地区的原因主要集中在该地区有较大的发展机会或有良好的社会资源，占57%;15%选择该地区是因为生活条件好;而因看中创业环境的有8%;回报家乡有10%;因为家人安排或其他原因分别占4%、6%。
九、就业信息的获取
大学生获取就业信息的主要渠道还是人才招聘会50%的大学生获取就业信息的主要渠道是学校或院系就业信息栏;25%认为是人才招聘会;10%认为是学校就业网;从班主任及任课老师或亲朋好友方面得到就业信息的，分别占3%、10%;也有少部分通过电视报纸等媒体或其他渠道获得。
十、总结照成这方面的原因：
1.因为学生现在仍在安逸，舒适的校园中生活，对激烈的社会生活没有足够的了解。在经济上仍依赖父母，忘却了就业压力带来的紧张感，每天仍是如中学生活，上课、下课，对就业缺乏了准确的了解和认识。
2.学校提供的就业指导不到位。同学们表示，虽然学校开设了就业指导课，但只是泛泛的讲些大道理，缺少了实际的操作能力。
3.学生要加强自身素质，提高各方面能力，树立正确的择业观，选择适合自己的发展之路
