• 全部考试
  • 考试报名
  • 考试时间
  • 成绩查询
  • 网络课程
  • 考试真题
  • 模拟试题
  • 公文文档
  • 文档大全
  • 作文大全
  • 范文大全
  • 招聘大全
  • 当前位置: 勤学考试网 > 模拟试题 > 正文

    企业政工工作常见问题及对策分析

    时间:2021-04-12 07:40:09 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    企业政工工作的常见问题及对策分析

    企业政工工作的常见问题及对策分析摘要:在当前国家着力进行构建和谐社会的形势下,如何进一步提高各行业基层政工干部的综合素质,为圆满完成各项生产、营业任务提供思想政治工作支持,是当前各企业和基层政工干部需要迫切解决的问题。本文介绍了加强企业政工工作的重要性,分析了目前企业政工工作的常见问题,政工工作改进的有效对策。

    关键词:企业政工重要性问题对策

    中图分类号:c29文献标识码: a 文章编号:

    伴随着社会经济的不断发展,各种思想文化涌入企业,人们思想日益多元化,赋予企业思想政治工作新的内容和挑战。企业要想获得稳定发展,必须提高企业内部凝聚力,必须认识到企业政工工作对企业管理的重要性,建立高素质的政工工作队伍,真正关心企业内部员工实际情况,坚持以人为本的工作理念,创新思想政治工作方法,提高企业员工的思想政治素质,发挥思想政治工作的魅力。

    一、加强企业政工工作的重要性

    1、适应市场经济发展的需要。新形势下,企业的外部发展环境发生了很大程度上的变化,企业的工作重点和工作方式都发生了很大的变化,所以要在新时期做好企业政工工作,就必须顺应新形势的发展趋势,建立起专业化的政工队伍。只有全面加强政工队伍的专业素质、政治素质,才能促进政工队伍,充分利用先进的技术,不断加强企业的思想政治工作。

    • 考试时间
    • 范文大全
    • 作文大全
    • 课程
    • 试题
    • 招聘
    • 文档大全

    推荐访问