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    员工旷工处罚通报

    时间：2021-04-06 08:24:05　来源：勤学考试网 本文已影响 人 勤学考试网手机站

    员工旷工处罚通报

    兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。

    该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX同志XX处分。

    特此通知

    XXX厂办

    XX年XX月XX日

    近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

    ××公司办公室

    ×××年××月××日

    依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有：

    1.对新员工彭大刚处理为自动离职。

    2.对袁、冒、许、曹、李共五人，于20xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒，自勉自励!

    如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询

    人力资源部

    20xx年8月20日

    车间全体员工：

    为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工XX旷工进行处罚决定：

    1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚;

    2、员工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班;

    3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工XX旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

    特此通告!

    xuexila

    xxxx年xx月xx日

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