银行副主任岗位职责

银行副主任岗位职责

【篇一：银行岗位职责】

办公室岗位职责

一、做好全行职工的住房公积金、医疗保险、养老保险、其他方面

的测算、缴纳和台账等管理工作，负责人事统计、职工的出勤统计

工作和县上的统计报表的报送工作；

二、每年进行支行的综合档案收集、整理归档，并按档案管理的要

求进行管理；

三、严格按规定对行政公章进行管理，做好公文处理工作，及时处

理公文，做到将文件送到各部门，指导各部门开展工作；

四、做好全行人事权限卡管理工作，按重空管理的规定，规范操作，并定期对综合柜员卡进行维护管理，确保各项业务的正常开展；

五、做好支行老协的组织、管理、协调工作；发生任何事件及时向

支行领导报告及时处理；

六、建立支行办公室各种制度，按要求进行规范管理，特别重视信

访工作落实；

七、做好出租房屋的合同续签工作，并通过支行法律工作委讨论施行；

八、完成分行、支行领导临时安排的工作，尽全力做好后勤保障工作；

支行营业部岗位职责

为加强营业网基础业务建设，适应综合业务系统柜员一体化的实际

要求，进一步明确各个岗位执行的制度、职责，实现业务操作规范

一体化，提高本部门职工工作效率，依据工商银行“会计基本制度”、“出纳基本制度”、“业务事权划分制度”及“员工内控手册”等相关法规，经本部门研究同意，于2008年4月制定了宁洱支行营业部员工

岗位职责。

按照职责划分，宁洱支行营业部内设营业部主任、副主任、营业经理、统计员、综合主办柜员、综合经办柜员、票据交换员、复核员、管库员、99999钱箱操作柜员等岗位。根据业务的需要，结合营业

部现有的人员，在不违反制度的基础上，在业务操作时按其顶替岗

身份履行相应职责。

本岗位职责报经支行同意后即实施。如遇新制度及操作规程与本职

责相抵触，将重新制定或修改相关补充规定另行执行。

岗位共同职责

1、各岗位责任人必须遵守和执行金融法规及本行有关规定，任何

时候都要以政策为依据，在岗位职责范围内规范操作处理业务，严

格按照《中国工商银行综合业务会计核算管理制度》及其他相关制

度处理各项业务，严禁越权办理业务，做到令行禁止。

2、各位员工要按照“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级”的原则，自觉服从支行和营业部的工作分配、调动和安排，如认为

对自己的岗位分配不适合，可以提出意见，但最

终必须服从经支行和营业部作出的最后决定，顾全大局。

3、热爱本职工作，竭诚为客户为职工为支行服务，无论何时何地，都要做到诚实守信，尽职尽责，对待工作一丝不苟。认真听取客户

和职工的意见，用实际行动树立和维护本部、本行的信誉和形象。

4、增强时间观念，遵守支行制定的劳动纪律，把高度的工作热情

和工作态度与实干精神结合起来，提高工作效率，保证工作质量。

对待工作，不许消极怠工、推诿扯皮，拖延本应处理的业务事项。

5、营业部职工必须学习和掌握业务理论知识，具备从事本职工作

的业务技能，努力提高实际工作能力。熟悉本岗位业务工作、操作

程序和业务处理原则，做到操作定型、机具到位，既要在自己职责

范围内工作，又要分工协作，互相支持，讲求团队精神和集体荣誉。

6、营业部职工应积极参加政治学习，坚定正确的政治信念和服务方向，牢固树立法律意识，依法工作，严格遵守劳动合同规定的各项

条款。

7、认真执行人民银行及上级行反洗钱工作规定，做好大额现金、

转帐业务的申报、审批、报备工作，做到不错报、漏报；对于符合

规定的可疑支付交易，应记录、分析并按规定上报；保守反洗钱工

作秘密，不得违反规定将有关反洗钱工作信息泄露给客户和其他的

人员。

营业部主任、副主任、营业经理、统计员、综合主办柜员、综合经

办柜员、票据交换员、复核员、管库员、99999钱箱操作柜员等岗

位职责（略）

支行业务部岗位职责

根据现行信贷政策、原则和相关法规、制度，结合界定业务范围和

工作目标，为进一步强化信贷基础管理，奠定岗位量化考核基础，

重新修订本岗位责任制。

支行业务部现配员4人。内设部门经理、业务岗位配设“工商信贷岗”、“项目信贷岗”、“住房信贷岗”、“消费信贷岗”“信贷资产保全岗”、“资金管理统计岗”、“贷后管理岗”、“信贷业务档案管理岗”共9个岗位。具体岗位职责如下：

一、部门经理岗位职责

1、贯彻落实各项规章制度，及时传达上级行相关文件精神，定期组织部门职工学习国家信贷政策、相关法规、业务知识；

2、依据上级行下达年度各项工作指标和支行对部门的考核任务，制定部门季度、年度工作计划，以及部门管理考核办法。检查计划实施和完成情况，及时向上级行和支行领导反馈报告；

3、负责信贷业务日常管理工作。审核贷前调查，按权限审查报批各类贷款，督查贷后管理工作；

4、组织清收转化不良贷款，提高信贷资产质量。分析不良贷款形成原因，制定清收、转化和保全措施；组织清收和落实转轨改制企业的贷款债权；制定和实施bb级以下企业清户退出计划，调整和优化信贷结构；

5、组织市场营销工作。依据国家信贷政策、产业政策及上级行信贷工作方针，关注和搜集本县经济和行业企业发展动态，积极信贷营销；开展银行卡、电子银行等中间业务和新兴业务产品的推出营销；组织抓、揽对公存款攻关竞争活动；

6、组织实施年度客户信用评级、综合授信、押品评估工作。认真审查资料，确保客户信用评级、综合授信、押品评估真实有效；

7、负责信贷综合台帐系统管理工作，负责各项业务管理的督促检查；组织编审上报信贷报表和上级行即需各类数据、材料；负责电子邮件的登记、分类、处理工作；

8、协调与各部门的工作关系，完成上级行和支行领导临时交办的工作任务。

二、工商信贷岗位职责

1、坚持信贷原则，严禁违反国家法律、法规、行业行为，规范办贷。树立“以客户为中心”的服务观念，尊重客户申请贷款的权利；

2、认真贷前调查和初审，对贷前调查的真实性负责。经审查符合放贷条件的，应向审查部门提交包涵企业生产经营情况、产品（商品）市场适销情况、贷款真实用途、贷款风险度、信用等级、授信额度、担保抵押落实情况、还本付息资金来源、风险防范措施等内容的贷前调查书面报告，明确对贷款金额、期限、执行利率的初审

意见，并确保贷款法律文书合法、合规，按授权逐级报审；不符合

贷款条件的，应向客户说明理由并在规定时间内（7天）予以答复，

不得无故拖延压贷；

3、根据《普洱支行贷后管理工作职责》，严格实施贷后管理，对

贷后管理的实效性负责。发放贷款后，按要求及时建立信贷综合管

理台帐，定期维护、键全台帐数据；业务终了五日内填制移交清单

和通知，移交客户贷款相关资料入库归档管理；按检查间隔期深入

企业了解其生产经营情况，实地考察贷款使用，提交贷后检查书面

报告；监督借款人按期还本付息，发现危及贷款安全隐患，及时报告，并提出相关的资产保全建议和措施；

4、负责分管客户年度信用等级评定、综合授信工作；完成临时安

排的工作任务；

5、负责法人客户抵押物价值评估；

6、开展调查研究，按要求提交分析报告。

三、住房信贷员岗位职责

1、坚持住房信贷原则，以优质服务营销贷款。严禁违反有关法规

和行业行为规范发放贷款。

2、认真贷前调查和初审

，对贷前调查的真实性负责。严格审查借款人提供的各种证明文件、相关资料，对其完整性、真实性、合法性负责；严格审查借款用途

及具备条件，确保贷款重点投向有稳定收入的城镇居民家庭，且具

备充足的抵押、质押品，或有具有代偿能力的单位作为偿债保证人

的需求客户。对符合条件的，应提交与借款人收入还款相适应的贷

款金额、期限、利率及担保方式建议，按审批权限逐级报批；已批

准贷款，须监督完善相关手续，及时放贷；不具备贷款条件的，应

在规定时间向其说明理由，不得无故推诿、拖延压贷；

3、根据《中国工商银行个人住房贷款操作规程》，严格实施贷后管理，对贷后管理的实效性负责。发放贷款后，按要求及时建立住房

信贷综合管理台帐，定期维护、键全台帐数据，分类归档管理；按

住房信贷档案管理要求，对借款人提供的有价单证、有关证件、资

料填制移交清单，入库归档保管；及时通知有关部门冻结质押单证。按贷后检查要求实施跟踪检查，保持与贷款客户的经常性联系；定

期（半年）核查贷款抵押、保证情况；监督借款人按期还本付息；

发现危及贷款安全隐患，及时报告，并提出相关的资产保全建议和

措施；

4、监督借款人履约还款，及时催收借款人违约贷款，降低违约率。

当期违约，一周内电话催收，经催收无效，须发送催收通知书，上

门催收；连续违约（三期或累计六期），视同恶意拖欠，须发送限

期清偿通知（律师）函，并采取依法诉讼措施追索贷款本息；

5、兼管政策性住房，委托贷款业务；

6、根据上级行和有关部门要求及时编制上报住房信贷报表。完成

领导交办的临时性工作。

四、消费信贷岗位职责

1、坚持消费信贷原则，以优质服务营销贷款。严禁违反有关法规

和行业行为规范发放贷款；

2、认真贷前调查和初审，对贷前调查的真实性负责。严格审查借款

人提供的各种证明文件、相关资料，对其完整性、真实性、合法性

负责；严格审查借款用途及具备条件，确保贷款重点投向有稳定还

款来源、且具备充足抵押、质押品，或有具有代偿能力的单位作为

偿债保证人的需求客户。对符合条件的，应提交与借款人收入还款

相适应的贷款金额、期限、利率及担保方式建议，按审批权限逐级

报批；已批准贷款，须监督完善相关手续，及时放贷；不具备贷款

条件的，应在规定时间向其说明理由，不得无故推诿、拖延压贷；

3、根据《中国工商银行个人消费贷款贷后管理暂行办法》，严格

实施贷后管理，对贷后管理的实效性负责。发放贷款后，按要求及

时建立消费信贷综合管理台帐，定期维护、键全台帐数据，分类归

档管理；按消费信贷档案管理要求，对借款人提供的有价单证、有

关证件、资料填制移交清单，入库归档保管；及时通知有关部门冻

结质押单证。按贷后检查要求对关注、次级类贷款定期（每月）实

施综合检查，并实时监控可疑、损失类贷款。监督借款人按期还本

付息；发现危及贷款安全隐患，及时报告，并提出相关的资产保全

建议和措施；

4、监督借款人履约还款，及时催收借款人违约贷款，降低违约率。

当期违约，应于5个工作日内电话提示，并发送催收通知书；逾期

超一月，及时处理质押抵偿贷款，并发送还款敦促函；连续违约

（逾期2期或累计3个月），视同恶意拖欠，须提交具体处理意见，并采取

依法诉讼措施追索贷款本息；

5、根据上级行和有关部门要求及时编制上报住房信贷报表。完成

领导交办的临时性工作。

五、项目信贷岗位职责

1、根据国家产业政策和行业发展导向，深入调查研究，加强与政

府部门、地方企业的密切联系，积极倡导企业发展技术改造和革新

项目。根据上级行的统一布署，关注企业技改项目发展动态，及时

预报准入项目；

2、根据《中国工商银行固定资产贷款评估办法》，对计划准入项

目认真调查研究，提交内容详实的项目调查报告；对经上级行认定

符合投向条件的项目，开展项目调查、初评或协助上级行完成评估

工作，并提出审查意见；

3、执行准贷项目发放计划，监督企业完善相关贷款手续；

4、全面负责项目贷款的贷后管理。按照项目工程进度监督贷后资

金使用；收集项目企业综合信息，及时维护、完善项目贷款综合台

帐数据；定期监测分析贷款质量，准确、及时反映贷款质量状况；

定期进行贷后综合检查，按季填制“贷款管理手册”，并附检查报告

经既定程序认定、签批、上报；收集、整理和保存完整的项目档案

资料，按规定程序移交入库归档管理；

5、负责项目不良贷款的管理、清收和转化。加强资产质量的监测、监控，及时汇报风险隐患；适时分析不良形成原因及变化情况，提

交降低风险、保全资产的措施建议，督促催收不良本息；

6、编制上报有关报表、材料，完成各项临时性工作任务。

六、信贷资产保全岗位职责

1、制定年度清收、转化、处置不良贷款计划和方案。定期向支行

风险管理委员会汇报、提交信贷资产保全措施和建议；负责贷款法

律文书合法、合规、有效性的检查、复审工作；

2、负责定期检查不良贷款债权落实情况。督促管户信贷员对不良贷款定期发送催款通知、收息通知；监督完善相关手续，确保抵押资

产真实有效；落实改制企业贷款债权；

3、负责贷款纠纷案件的相关法律诉讼事务（依法收贷、诉讼保全工作）。组织实施支行依法收贷、以物抵贷、执行处置工作，确保在

诉讼时效内，采取相关措施转化风险、保全资产；按规定要求管理

抵贷资产；

4、负责组织贷款呆、坏帐申报核销工作；

5、负责联系公安、法院等部门，协助信贷员追偿不良贷款、欠息；

【篇二：银行营业部各岗位责任制】

营业部部门主要职责

（1）部门主任岗位

①负责认真贯彻落实各项制度和规章，坚持授权有限的原则，规范

经营；②负责营业部的全面管理工作，合理调配人员的岗位分工；

③负责组织营业部政治学习和业务学习，做好人员思想政治工作，

调动员工积极性；④负责营业部目标管理考核与落实分行下达的各

项工作任务；

⑤负责各项工作的检查和指导，堵塞工作漏洞，落实四项制度、做

好三防一保工作，严防事故隐患；

⑥负责会计结算、储蓄、出纳业务的管理与部门协调工作，确保合

规稳健经营；⑦负责加强劳动纪律、职业道德教育和文明优质服务，树立良好的对外形象；⑧负责加强对员工的业务理论及业务技能的

培训，全面提升员工的综合素质；⑨负责加强企业文化建设，营造

积极、向上的工作氛围；

⑩负责营业大厅各项管理工作。

（2）部门副主任岗位

①根据部门工作内容需要和个人专长兼职本部门具体工作岗位；

②负责协助主任组织、协调、管理分配的本部门分管工作；

③负责协助主任检查、指导本部门各岗位工作完成情况，推动工作

进展；④负责部门主任离岗期间部门全面工作的组织、协调、管理

工作；

⑤负责现金审批，严格按照人民银行《现金管理条例》要求，做好

现金审批工作，对于大额现金严格执行三级审批制度，对于超限额、超范围现金不予审批，严格按照反洗钱要求审核客户资料，保证客

户不通过银行现金收付发生洗钱行为。

⑥负责完成行领导和部主任交办的其它工作。

（3）运营组

①认真执行联行制度，正确核算联行账务，及时查清未达账项，保

证联行资金安全；②负责及时、准确收发联行汇入汇款；

③负责审核会计结算柜员提交的票据，对有疑问票据了解清楚编制

汇出汇款报文；④负责依据原始凭证录入汇出汇款及银行汇票，做

到内容完整，数字准确；⑤负责正确使用联行报单，认真登记重要

凭证登记簿；

⑥负责来、往账的查询、查复工作，做到有疑必查，有查必复，查

复必详；⑦负责保管联行密押机及压数机，认真按规定编、核押，

并签章确认；⑧负责按照规定办理汇票审核及临时托收审核工作。

（4）会计清算事中岗位

①负责逐笔审核、监督本部门柜员经办的各类业务的真实性、合法

性以及准确性；②负责按照业务规程监督联行各业务人员办理业务，发现问题及时上报；

③负责妥善保管使用联行章、汇票专用章、同业往来专用章，并做

到印章使用准确；④负责妥善保管各种印膜，并在办理业务过程中

认真审核，以防差错、事故；⑤负责认真审核银行汇票并签章，保

管好汇票卡片，定期对账，及时抽卡；⑥负责认真审核需要解付的

银行汇票、银行承兑汇票的票面真伪，背书是否连续；⑦负责认真

核对联行及人行账户利息，发现不符及时查找；

⑧负责整理当日所有会计传票并及时送交到事后监督部门。

（5）会计清算授权发送岗位（兼）

①负责对汇出汇款业务认真审核，及时授权；

②负责及时发送往账，确保联行往账每日发送至少六次；

③负责来、往账的查询、查复工作，做到有疑必查，有查必复，查

复必详。

（6）同城清算业务岗位

①负责准时到人民银行清算中心参加票据交换，严格审核把关，杜

绝错票提入；②负责提出、提入的交换凭证要登记签收，明确责任，防止丢失；

③负责每日审查会计柜组提交的票据，准确地录入微机，确保磁盘

顺利交换；

④负责登记人民银行往来分户账，确保总分相符。

（7）会计结算柜员、事中岗位

①负责企业本、外币存贷款账户的管理及会计核算业务，做好人民

银行账户管理系统的录入工作，确保我行账户合法、合规；

②负责现金审批及企业本外币账户的现金存、取款、转账、汇款、

银行汇票的签发与解付、委托收款、托收承付、同城特约委托收款、结售汇等各项结算业务及同业外币移存业务；

③负责对本部所需各种会计重要凭证的领用、出售、使用的管理；

④负责本、外币各种报表的上报，及账表的分发、传票的送达等业务；

⑤负责接待公、检、法部门的查询工作；

⑥负责对公批量代扣话费业务；

⑦配合全行各业务部门的会计检查工作，解答辖内支行的业务咨询；

⑧负责人民银行账务往来及人民银行大额支付系统往来业务；

⑨负责分行内部资金帐务处理及资金、利息的核对工作并及时与计

财部沟通。

（9）出纳业务柜员岗位（事中兼）

①严格按照《现金管理暂行条例》、《综合业务系统操作规程》等

有关规定办理业务；②根据当日业务需要，填制出库凭证交大库管

理员，准备好当日所需现金；

③负责审核内、外部会计传票各要素，履行先收款后记帐、先记账

后付款的原则，办理现金付款；

④营业终了，认真核对库存现金是否帐实相符。

（10）出纳大库管理岗位

①负责各网点及各柜员现金调、缴款的录入及复核；

②负责按规定做好库存现金、物品的保管工作，每天盘点库存保证

账款、账实相符；③负责保证现金支付，严格执行库存现金限额，

及时办理调、缴款；

④负责严格执行出入库制度，出入库手续不合格不得办理出入库事宜；

⑤负责严格按规定保管使用金库钥匙，严格执行金库钥匙交接制度；

⑥负责保持库房内干净整洁，现金、物品摆放整齐，设施灵敏有效；

⑦负责对库房的安全保持高度警惕，发现不安全因素及时采取措施，并向领导汇报。

（11）延伸多功能柜台岗位

①会计柜员岗位

该岗位职责同上营业部国内结算会计柜员。

②储蓄代理柜员岗位

该岗位职责同下营业部储蓄代理柜员岗位。

③储蓄代理事中岗位

该岗位职责同下营业部储蓄代理事中岗位。

（12）非贸易结算经办、复核岗位（个人金融业务人员兼）

①严格按照制度和流程规定，办理汇出汇款业务；

②严格按照制度和流程规定，办理汇入汇款业务；

③严格按照制度和流程规定，办理光票托收业务；

④严格按照制度和流程规定，办理旅行支票业务；

⑤严格按照制度和流程规定，办理外币兑换业务。

（13）个人业务柜员、事中岗位

①按照各类业务操作规程办理每笔业务，保证各项业务的合规性、合法性、完整性；②负责办理本外币储蓄业务、银行卡现金业务和柜台营销；

③负责办理本外币存单的挂失、托收、账户冻结、法律查询、开具存款证明等业务；④负责管理和使用各类储蓄空白重要凭证和有价单证工作；

⑤负责电话银行、网上银行的开户和咨询，指导客户操作；

⑥负责中间业务产品的受理和客户服务工作；

⑦负责大额存取款、反洗钱报备和查询工作；

⑧负责拓展和维护贵宾客户，协助相关部门进行业务测试工作。（14）银行卡 atm岗位（2兼1）

①负责每天领用atm钥匙、清机、配钞、日常维护及帐务处理；

②负责依据《atm操作管理办法》对atm吞没卡管理、发放、销毁等工作；

③负责受理各类持卡人发生的atm长、短款投诉及按属地原则受理发生在我行atm机上发生的例外事件。

（15）个人理财业务柜员岗位

①负责经办个人外汇实盘买卖业务；

②负责保管箱开销户、存取物品业务；

③负责代售和兑付旅行支票；

④负责经办汇聚宝业务。

（16）个人理财业务事中岗位

①负责监督个人外汇实盘买卖业务，以及相关报表核对；

②负责监督保管箱开销户，双人开箱，监督档案管理；

③负责监督办理旅行支票、托收及帐目管理；

（17）个人理财引领员岗位（兼）

①负责接待个人理财客户并做简单的业务介绍，引导其到指定客户经理处；②负责管理客户活动的公共区域的正常秩序，发挥客户助理职能。

【篇三：银行各岗位职责】

二、财务信息部岗位职责

（一）经理岗位职责

1、负责联社的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济、金融法规，协助主任和分管副主任做好联社的财务工作。

2、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向联社领导

汇报。

3、负责拟定联社的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流

量等计划，参与制订联社的经营计划，经批准后组织实施。

4、负责监督、检查联社各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供联社领导参考。

5、积极参与审查、拟订联社重要经济合同、协议，组织审核项目

预决算、用款方案、大宗物品采购等计划。审核联社所有费用支出，并指定支出科目。

6、掌握税收政策，负责与税务机关的协调和联系，及时办理纳税

工作。

7、负责对所有下属基层社的财务监督与协调，审核所有上报的财

务报表、业务报表，及时回答联社领导、入股社员、政1府部门的

质询。

8、拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供联社理事会决策

使用。

9、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作

质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

10、完成联社领导临时交办的工作。

（二）副经理岗位职责

1、协助经理工作。

2、组织制定会计财务工作计划，按规定审核、汇总、编报信用社

各种会计报表，督促信用

社会计加强重要空白凭证、帐表及密押、印章保管。帮助解决会计

核算中疑难问题。

3、加强经营管理指导，定期进行经营活动和财务收支分析，提出增收节支方案。正确组织会计决算，完整反映经营成果。向领导提供

数据和信息。

4、组织对辖内会计人员的业务培训和考核，开展会计达标升级活动。

5、加强联社财产管理，搞好联社会计资料积累和保管。

6、负责对中心机房的管理工作。

7、监督全辖计算机操作人员严格执行有关计算机安全管理办法。

8、完成领导交办的其他工作。

（三）综合岗位职责

在部门经理领导下，负责联社财务部综合管理事务。

1、严格执行《会计法》，遵守财务制度，组织财务人员准确、熟

练地掌握财会工作各个环节的知识和枝能，全面提高服务质量。

2、负责联社对外经营、对内服务中的使用票据的合法性、合理性

和规范性的审核、报销，监督联社各部门正确贯彻执行国家财经政策，遵守财经纪律。

3、负责联社经费上划、下划及经费的收、付工作。

4、定期对联社各部门的收、支情况进行分析，及时向社领导汇报

资金运转及费用开支情况。

5、参与联社各部门经营管理预测和决策，参与各种业务经营会议，参与审核、审查经费开支、大宗物品采购等重要活动。

6、根据联社财力和发展编制财务预、结算表。

7、做好安全工作，杜绝各类案件事故的发生。

（四）统计岗岗位职责

在部门经理领导下，负责联社财务部统计工作。

1、认真完成各种业务统计报表的填报工作，做到年报、季报、月

报按时上报，指标不漏统、错统，填报完整、关系平衡、表种齐全。

2、完成年度内统计分析和年度主要数据质量审核评估工作。

3、认真做好农村信用社统计专业台帐建立健全和完善工作。

4、做好年度农村信用社固定资产投资调查统计工作。

5、组织搞好统计上岗培训，组织全社职工搞好职称考

试工作。

6、做好统计基础工作，完成临时性工作任务。

（五）财务管理岗岗位职责

1、协助部门经理负责起草联社有关财务管理规章制度，报办公室

审核下发，并监督执行。

2、协调联社各有关部门，起草财务信息部内部各项管理规章制度。

3、负责财务信息部内部管理制度执行情况的监督检查。

4、按要求完成各种专项或定期财务分析报告。

5、负责全社财会人员岗位轮换的登记、备案等。

6、负责各基层社定期报送的财务报表的收集、分析工作，定期向

部门领导报告财务工作的有关情况，提出改进管理的意见与建议。

7、会同人事部门严格执行工资管理制度，按照规定掌握工资、奖

金及各种补贴的支付，分析工资基金的执行情况。

8、根据人事部门通知，记录职工人数和工资增减变化情况，按照

有关规定审核职工的各项补贴，并汇总编入工资表。

9、计算工资总额，按规定计提工会经费、职工福利费等。

10、解答工资及各项补贴以及个人所得税扣缴情况的问题。

11、负责联社其他流动资产的财务管理工作。

（六）会计管理岗岗位职责

1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。

2、对会计帐册及凭证按期装订，妥善保管。

3、对全社的会计档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。

4、严格遵守财经纪律及农村信用社制定的各项制度，发现问题及

时上报部门经理。

5、组织好会计人员培训工作，及时指导基层社做好会计达标工作。（七）科技信息岗岗位职责

1、在财务信息部经理领导下，负责全县农村信用社科技信息工作。

2、负责全社业务网络运行、计算机维护和保养，确保全社办理业

务的正常运转。

3、按照上级规定，负责计算机信息的收集整理，及时升级计算机网络版本和软件更新。

4、严格计算机操作规程，及时指导和培训业务操作人员。

5、负责全社计算网络系统的联系和协调工作。

6、负责制定科技设备更新、采购、报废计划，报相关部门审批后

实施。

7、加强计算机操作人员和门柜业务人员的安全教育，切实防止意

外事故的发生。

8、完成联社领导交办的其他工作。

三、业务发展部岗位职责

（一）经理岗

1、贯彻执行国家金融方针、政策、法规和业务规章制度，协助分

管领导管理信贷、存款、计划工作。

2、加强调查研究，注意分析经济和金融形势变化，搞好经济预测，掌握存款、贷款业务发展情况，及时向领导反映汇报，提出业务发

展合理化建议。

3、加强对现金管理、利率政策执行情况的检查、监督。

4、做好审批权限内的贷款项目评估、贷前调查、贷中审查、贷后

检查工作，对超权限的提出初审意见，报主管领导或审贷小组审批。

5、负责联社贷款的清收工作和风险资产管理工作。

6、监督基层信贷员贷款操作程序，促进贷款管理规范化，加强对

贷款用途及其效益检查，发现问题及时帮助纠正，有效防范贷款风险。

7、指导信用社积极组织农村企事业单位存款，优化存款结构，降低资金成本；加强现金管理，及时组织现金回笼；帮助疏通结算渠道，拓宽存款业务领域。

8、全面、系统地搜集、整理全辖信用社信贷统计资料和有关经济

资料，汇总全辖信贷类报表。配合有关部门建立和维护统计资料数

据库，帮助和辅导信用社做好信贷统计工作。

9、完成领导交办的其它工作任务。

（二）副经理岗位职责

协助经理主持业务发展部工作。

1、负责组织本部人员对基层职工的业务辅导、业务培训工作。

2、负责对农村信用社存款业务、贷款业务和现金计划工作进行指导、监督和检查。及时调查了解和解决业务工作中存在的问题。

3、审核现金投放，督促信贷业务按计划实现，并组织开展信贷、

现金检查。

4、负责全辖资金的调度，做好信用社之间资金余缺的调剂和联社

业务资金的拆出、拆入工作。

5、负责对全辖信贷业务的经营机构，存、贷款利率及上下浮动执

行情况进行检查。

6、积极参与人民银行安排的存款、信贷和货币流通调查，及时向人民银行有关部门反映业务运行和经济工作中的问题。

（三）综合岗岗位职责

综合岗在经理的领导下负责业务发展部综合管理工作。

1、负责协调本部门各岗位之间的业务发展工作。

2、负责本部门综合资料的整理和完善。

3、负责本部门对外宣传协调和接待工作。

4、负责搞好本部门各岗位的后勤保障工作，促进业务发展的整体

协调。