法院副院长三严三实对照检查材料
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法院副院长三严三实对照检查材料【篇一：三严三实个人对照检查材料】
“三严三实”个人对照检查材料
（2015年6月7日）
今年3月，习总书记先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好的
作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动
始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。“三严三实”是衡量为人
为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的
学习了“三严三实”，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对
存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具
体情况汇报如下。
一、自身存在的问题
一是对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组
织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动
性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实
用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大
的学的少。
二是缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够
深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面;工
作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。三是没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时
有放松，吃苦精神有所减弱。
四是对勤俭节约的意识有所淡薄;以前在公务接待上有时把握不严，
有浪费现象。
二、产生问题的原因分析
(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知
识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏
学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成
软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不
是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原
理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，
运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有
所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对
群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实
事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的
工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少
一些。
(三)放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题
的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是
考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观
念在头脑中扎得不够牢，总认为群众对象反映的热点、难点问题是
带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最
佳方法途径。
三、下一步整改措施
一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会
得“软骨病”。党员干部要想不缺“钙”、不得“软骨病”，就必须排除
和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错
误思潮和言行作斗争。
二是切实纠正个人“四风”问题。一要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效上。二要深入群众。树立正确的权力观，牢记
权力是人民给的，我们是人民的公仆，时刻不忘我是谁、为了谁、
依靠谁，联系群众、服务群众。三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。四要勤俭
节约。要以身作
则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。
三是抓好民主集中制和班子建设。一要带头贯彻执行民主集中制，
不搞“一言堂”。尤其是要完善民主决策机制，推行副职分管、主要
领导监督、集体领导、民主决策的权力运行机制，“三重一大”事项
必须坚持集体研究、会议决定。同时，要严格决策和工作程序，依法、依纪、依程序办事，公开透明办事，不踏红线办事，真正用制
度管权管人管事。二要政治坚定、严守纪律。始终在思想上政治上
行动上同党中央保持高度一致，坚决落实中央和省州委各项决策部署，在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度，杜绝
任何违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的
行为。三要敢于担当、务实肯干。把心思和精力真正用在干事创业上。四要牢记宗旨、心系群众。要自觉践行党的群众路线，着力解
决群众反映强烈的“四风”问题，提高服务水平和能力，真正赢得群
众的拥护和信赖。五要清正廉洁。要严格落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，慎用手中的权力，对群众有敬畏之心，永不谋私。
“严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，
是坚持党性的觉悟。只要有“严以修身、严以用权、严以律己”的警
惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，
利为民所谋。“实”是脚踏实地
的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一
方的追求。只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能
在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本
职工作，为统战事业的发展做出应有的贡献。
【篇二：领导班子成员三严三实最新对照检查材料】
领导班子成员三严三实最新对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，在深入扎实学习、广泛听取
意见的基础上，通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式，认真查找了自己在“四风”方面存在的问题，共查找到干部群众对自
己的意见建议28条，其中涉及“四风”方面15条。自己深刻剖析了
问题产生的原因，明确了今后的努力方向和改进措施。在工作之余，我与每个班子成员深入开展了谈心交流。以下就本人思想、作风、
纪律等方面作一对照检查和自我剖析，现将个人对照检查情况报告
如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”及省市县相关规
定方面情况
(一)贯彻落实情况。
作为一名党员，多年来始终以党员标准严格要求自己，严格遵守党
的政治纪律，认真贯彻落实中央“八项规定”及省市县委相关规定，
在思想上政治上行动上同党中央和县委保持高度一致，较好地执行
党的方针、路线、政策，自觉执行民-主集中制原则和维护领导班子
团结，始终坚持做到围绕大局、服从大局、服务大局，自觉加强对
干部群众的政治纪律教育，及时发现、提醒和纠正机关和村上的一
些苗头性倾向性问题，自觉用党章规范自己和乡、村级干部的一言
一行，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
(二)有关情况说明。
一是公务用车方面，有办公车辆二辆，排量1.8升，外出统一由办公室安排，没有配置专车。二是个人住房方面，在fpb家属楼商品房
一处，面积125平方米。三是办公用房方面，有一间15平方米。四
是人情和职务消费方面，自己出钱消费。五是配备秘书方面，没有
配备秘书。六是经费开支方面，严格按照标准，不存在违规情况。
七是家属子女从业方面，妻子在xx-x工作，儿子在大学毕业待业中。八是出入私人会所方面，没有出入私人会所。
(三)存在的问题。
一是在党的大政方针的学习上存在不够深入，不够及时的现象;二是
存在着在工作中对党的路线、方针政策，宣传贯彻，落实力度不够
的问题;三是对业务知识不熟悉;四是思想认识还没有完全到位，缺乏
抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲，节约的氛围不够浓厚，抓制度
落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度;五是
工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制
度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订;六是落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较
突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍存在，结
合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。
二、在“四风”方面存在的问题
自教育实践活动开展以来，本人通过调研、访谈、座谈、发放意见
建议征求表以及领导点、自己查、同事帮、群众评等形式，查找到
了我存在的“四风”问题，如一些同事给我提出：深入基层不够，与
职工交流不多，开会时间较长，有指派
副职顶替参会等问题;一些群众还指出说，我下基层搞调查研究少，
与了解掌握实情不够;也有人批评我在得过且过思想严重，存在好人
主义。同时问卷调查中还了解到，社会上对审计工作未能实现全覆盖，审计整改率不高及加强审计干部队伍建设、防控审计风险、审
计信息化建设等方面提了一些有建设性意见建议，这些意见建议，
通过收集整理梳理，归纳出我在“四风”上存在以下突出问题：
(一)形式主义方面存在的问题
1.系统学习不够，特别对审计业务知识、财经法规等学习不够深入，对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至只是
看标题不看内容，静下心来仔细研读不够，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻，缺乏学中干、干中学的钻劲。
2.不注重结合调查研究，机械地照搬照套，照本宣科，工作中有时
脱离了实际，对宏观的事考虑的多，对细小环节考虑的少，会议偏
多较长。
3.用科学理论指导实践，解决问题的能力不够，在思考、决策和处
理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。
4.会议强调多，督促检查少，凭借经验主观判断多，深入基层调查
研究少，工作随意性大。
5.想问题、做决策时深度不够，坐在办公室多，听汇报多，深入基
层少，脱离群众，接地气不够，偶尔有迟到情况。
6.好人主义严重，表扬干部多，批评干部少，八小时以内抓得紧、
要求严，
八小时以外管的松，对干部的个人问题关心不够，法号施令多，关
心帮助少。
(二)官僚主义方面存在的问题
1.公仆意识淡薄，关心群众不够，思想深处对“依靠谁、为了谁、我
是谁”的问题认识不是太清楚，因循守旧崇尚凭经验干工作。
2.“官本位”主义突出，批评同志不注意方式方法。
3.工作中，考虑实际问题不够，急于求成;有时考虑个人事情多些。
4.服务群众，依靠群众不够，深入基层，深入审计一线少，对待干
部职工生活问题关心照顾不够。
5.与职工和班子成员间谈心交流少，解决基层实际问题不够，对职
工从思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难不够;对待一般性
工作重视不足，存在避重就轻的问题。
(三)享乐主义方面存在的问题
1.工作中，安于现状，缺乏动力，习惯于常规思维，习惯于凭老观
念想新问题，靠老经验办新事情。
2.思想保守，存在不求有功、但求无过的错误认识，只局限于做好
重点重要工作，不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做的更好，
安排部署多，抓落实少。
3.偶尔存在接受工作宴请情况。
(四)奢靡之风方面存在的问题
1.在办公条件，公务用车等方面存在攀比心理。
2.艰苦奋斗、勤俭节约的意识不强，浪费现象时有发生。
三、存在问题的原因分析
分析自身存在的“四风”问题，究其原因，既有工作机制层面的因素，也有个人思想保守和认识偏差的原因，综合分析，主要有：
一是理想信念不够坚定，宗旨意识有待加强。
【篇三：领导三严三实个人对照检查材料】
“三严三实”个人对照检查材料
本人自任职以来，严格自律，遵守廉洁从政的相关规定，坚持党的
群众路线。我认为在当前历史时期和社会环境下，“三严三实”的要求，抓住了党员干部做人从政的根本，明确了干事创业的准则，划
定了为官律己的红线，并且进一步明确和细化了党员干部加强自身
作风建设的基本准则和目标追求，为检验党员干部党性修养和言行
举止定了一把尺子、立了一面镜子，为持续推进作风建设树立了新
的标杆。作为一名党员，我坚决拥护“三严三实”精神的要求，认真
对照，查摆问题，明确今后努力的方向与任务。通过“三严三实”教
育学习活动，反思日常的工作与生活，当中还是存在一些问题：
一是“严以修身”方面存在一些问题。在单位的组织管理中，还存在
执行纪律不到位、不严格，对违反纪律的同志，没有及时提出批评
和指正，没有认识到不敢批评别人就是对自己的放松，对别人的放
松就是对自己和他人的不负责任；
二是在“严以用权”方面存在的问题就是关心群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位员工是做好管理工作的一个关键，但是，自己
在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机
会相比之下还是少了一些。没有树立牢固为人民服务的宗旨观念；
对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工
作方法理解的不够深入透彻；没有坚定任何时候都要以群众满意不
满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
三是在“谋事要实，创业要实”方面做得还不够，尤其是在决策中，
容易出现思想保守，缺乏创新精神和创新意识。工作仍局限于上级
布置什么做什么，比较被动，手脚放不开，一味求稳求成。
对于如何践行“三严三实”，确保落到实处，我认为要做到以下几点：一、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。做到这一点，作
为单位一把手要坚持以上率下，真正起到示范带头作用。每周利用
例会时间，带领全体馆员深入开展“三严三实”系列学习活动，将学
习与讨论相结合，每位馆员发表自己的看法、意见，认真做好学习
笔记。领导带头深入查摆问题，整改问题，虚心接受群众监督。认
真落实领导干部责任清单，只有自己做好了，群众才会听你、信你、服你。
二、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后
的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的
需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，
有细心”，不急燥，始终要保持平等、公正的态度。作为一名党员干
部要时刻铭记，我们的权力是人民赋予的，为人民服务就是我们最
大的权力，一定要善用权，用好权，全心全意为人民服好务。
三、要进一步加强作风建设的新要求、新标准。我们要将“三严三实”学习活动落实到个人，认真对照，查找问题，深入反省，将党的要
求转变为个人发展的目标。以“三严三实”为标准，来判断党员干部
工作的成效，来衡量干部思想作风的优劣。以“三严三实”为目
标和导向，真正将其要求内化于心，外化于行，从而提高组织管理
的成效。
四、进一步务实创新，增强工作实效。借着“三严三实”学习活动的
东风，我们要认清形势，与时俱进，在科学理论的指导下，改变学
习方式，创新工作理念，提高工作效率。
通过以“三严三实”为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在
以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。
