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    党建工作引领企业文化建设思考论文

    时间:2020-09-03 07:37:54 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    党建工作引领企业文化建设思考

    摘要:本文通过对党建工作与企业文化的概念以及二者之间关系的辩证分析,指出:正确理解和把握二者之间的关系,使之相互结合、相互促进,对于推动企业发展、提高企业的软实力具有极其重要的意义。

    关键词:党建企业文化辩证

    党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等,具有鲜明的党性和实践性,指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。企业文化和党建工作是两个不同的概念,它们有着辩证的关系,相互联系、相互作用、与时俱进、共同发展。在实际工作中,加深对企业文化和党建工作内涵的理解和认识,特别是深刻认识它们间的辩证关系,对于加强和改进企业党建工作具有巨大的作用。

    1.党建工作与企业文化建设的关系

    我们党已经成立九十一年,拥有七千多万党员,党的自身建设任务比过去任何时候都更为繁重。企业文化建设是企业建设的重要组成部分,它紧密结合生产经营工作,与党建工作一道,通过文化活动方式,把党建工作的一些内容以更易为职工群众接受,更易得到企业行政部门实施的方式,融入企业发展各项工作中,使职工把自己对生活目标的追求和企业的发展紧密结合起来,以崭新的时代

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