以党建为引领,凝聚
时间：2020-09-03 07:32:03 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
以党建为引领,凝聚
更新思想观念
建立党建工作新理念
玉溪市第2人民医院是1所以精神、神经、心理卫生、老年病为特点，集医疗、教学、科研、康复为1体，其他综合临床兼设的市级专科医院。多年来，医院党委紧扣市委要求，结合医院实际，把党建工作纳入医院工作计划，把学习型党组织建设工作列入支部年度考核目标，前后出台了《第2人民医院党支部建设意见》、《党支部工作目标管理办法》等1系列党建工作举措，完善了党组织“3会1课”、民主评议党员、党员发展、党委和纪检委工作规则、党建工作联系、推动学习型党组织建设，6个方面20项有关党建工作制度。
医院党委将学习型党组织建设与深入细致展开大众思想政
治工作结合起来，建立了思想政治工作包保责任制，实行党委委员包支部、支部书记包党员、党员包职工上下联动的工作制。如此工作构架，保证了党的线路、方针、政策在基层的贯彻落实，班子成员也有更多机会听取党员、职工的意见和建议，搜集党建信息，发掘基层党建工作的好典型、好经验、好做法。
值得1提的是，医院各级党组织和党员坚持以临床为中心，千方百计为临床做好服务。每次党支部召开工作例会，时间都安排在临床业务空隙，地点选在临床科室，这样既统筹了临床工作，又节省了临床1线人员的时间。许多医务工作人员表示，调剂后的党务和行政干部的工作“忙到了正项上、帮到了点子上”。
更新活动载体
强化医院党建工作新手段
在抓好系列制度建立并有效实行的基础上，最近几年来，玉
溪市第2人民医院结合实际积极探索“工作学习化、学习工作化”的新模式，更新活动载体，强化医院党建工作新手段。
医院紧密联系实际，结合岗位特点，根据不同层次、不同种别党员干部和职工的需求，构建了职业道德教育、党风廉政和行业风格教育、法制宣扬教育、业务技术交换、业务技能培训、网络教育等学习教育平台，有针对性地展开学习培训。仅去年，医院展开政治理论学习、行风和廉政教育、专题业务培训就达100余次。同时，通过“请进来、走出去”的方式，以讲座、教育、交换等情势，推动和增进党员干部在工作中学习，在学习中工作。
同时，医院党委以建设学习型领导班子为目标，深入展开党性教育活动。医院领导身体力行，率先垂范，由每位党委委员轮番讲党课，抓好学习重点。首先是中心组的学习，其次是中层干部和党员的学习，再次是1般职工的学习。通过点面结合，以点带面，推动医院学习培训纵向、横向全面发展。
医院还从实际动身，结合部门和岗位特点，关注本单位、本部门的工作重点和党员干部的思想焦点，找准位置，选好角度，保证支部活动的展开。2011年1年，医院深入展开和推动创先争优活动、庆祝建党90周年记念活动、学习杨善洲先进业绩活动、实行“3好1满意”和“4亮4创4评”和医疗质量万里行活动等等。这些活动的展开，为推动医院科学发展、和谐发展、逾越发展打下了坚实基础。
另外，医院深化创建文明科室、文明窗口、文明班组等，积极展开评选优秀党员、医护窗口服务标兵活动，大力提倡艰苦奋斗、发奋图强、爱岗敬业、忘我奉献的精神，构建和谐医患关系、院内新型人际关系，增强医院的凝聚力、向心力、整体竞争力和团结战役力。
更新工作方式
助推医院全面发展
玉溪市第2人民医院创新党建党务工作方法，为全院干部职工提供了发挥才华的新载体。自创先争优活动展开以来，全部医护人员围绕患者至上的服务主旨，结合医疗、教学、科研、管理、党建等各项工作，群策群力，通过党委扩大会、职工代表大会等途径为医院发展献计献策。1些创意好、有价值的“金点子”逐步被医院临床、科研、服务等1线实际工作所应用和推行。
医院党支部将病人满意度测评列入年度支部党建目标考核，医院质量督察委员会每个月都对科室质量进行督察，及时发现科室及职工存在的问题，催促其及时整改，探索具有医院特点的服务新举措。
在全部党员干部1心求发展的学习氛围中，医院党支部和广大党员的思想统1到医院特点建设上，依照“不是第1，就是唯1”的发展思路，除稳步发展精神、神经、心理卫生、老年性疾病这几项特点专科外，2011年以来，在1批年富力强的学科带头人走上领导岗位后，医院多个临床科室也以日益高深的专业学科和服务成为医院品牌的窗口，与玉溪市残联携手合建的“玉溪市智力和精神残疾人康复托养院”正为该市创建和谐社会发挥侧重要作用。
回望医院1年比1年更好的成绩，医院党委书记、院长尹利德说：“党建工作作为医院改革、发展、稳定的坚强保证，对增强医院凝聚力，提高医院综合竞争力，实现医院逾越发展起到重要的作用。”
站在新的出发点，医院党委提出以满足大众的医疗服务为条件，以培养高水平医疗、教学、科研复合型人材为责任，以减缓大众“看病难、看病贵”问题为目标，加强学习型医院建设，不断提高医护人员的综合素质。党委书记尹利德带头学习，并对全院干部展开专
题辅导讲座。同时，在全院党员中广泛展开党组织和党员“双许诺、双公然”活动，各基层党组织和党员结合本身实际，亮明争创目标，签订许诺书，公然许诺事项，接受大众和舆论监督。
以党建为引领,凝聚1直以来，邮储银行都昌县支行充分发挥党建工作的政治引领作用，团结带领全行广大党员和干部职工，深入推动“两学1做”常态化制度化，不断提高为民服务水平，不断满足经济新常态下的金融服务需求，较好的完成了党建工作任务和主要经营目标任务。
邮储银行都昌县支行始终围绕支部政治核心，推动党建工作扎实展开。严格履行“3重1大”决策制度办法，畅通党支部与管理人员的沟通调和机制，进1步明确支部管战略、谋大局、议大事、把方向的核心领导作用。充分发挥党委思想引领作用，将“两学1做”学习教育、常态化制度化，紧扣教育主题，强化问题导向，贯彻从严要求，重视讲求实效，结合网点转型、防控风险、金融产品创新等方面组织展开了专题讨论、交换研讨、整改落实等系列工作，大众和客户反应比较突出的问题得到了有效解决，组织的纯洁性和战役力得到了有效保证。
邮储银行都昌县支行积极完善党员活动室建设，不断健全党组织服务网络。依照有场所、有标志、有党旗、有制度等标准，建成党员活动室，并将“1个支部1座堡垒、1个党员1面旗帜”的党建理念贯穿于建设活动的全进程，实现了支部的规范化建设，为党员展开活动提供阵地，营建了学习、活动的良好环境和氛围。将严肃党内政治生活作为全面从严治党、加强基层党建的重要抓手，进1步重申“3会1课”、组织生活会、民主生活会、定期缴纳党费、民主评议党员等党内政治生活的具体要求，并加强催促推动和检查考核，有效
