【交通运输局廉政风险防控第三阶段工作总结】

时间：2020-07-28 07:58:56　来源：勤学考试网本文已影响人

交通运输局廉政风险防控第三阶段工作总结

　今年X月以来，按照市委统一部署，我局结合交通实际，精心组织，突出重点，认真查找，将防控廉政风险防控放在交通工作的突出位置狠抓落实，现将第三阶段开展情况总结如下：一、超前部署，积极推进

　在排查风险阶段，我局多次召开专题会议，对排查出来的风险点着手制定防控措施。我们制定了工作推进表，召开转段大会，正式启动我局制定防控措施阶段工作。按照“岗位定措施，部门定流程，单位定制度”的工作要求，从加强教育、明晰职责、优化流程、完善制度、强化监督等方面制定单位、个人廉政风险防控措施。查找部门权力运行流程中的缺陷，全力解决岗位职责不清、岗位权限界定不准、履行岗位职责缺乏监督制约、对失责行为追究不严等问题为重点，制定整改措施，深入抓好规范权力运行的制度建设，优化工作流程，推进制度创新。二、广泛宣传，营造氛围

　我们采取有效形式，利用电视台、报纸、广播、站等新闻媒体，制作宣传条幅、黑板报，编制活动简报等形式，广泛宣传活动的重要意义，宣传活动的指导思想、目标要求、需要重点解决的问题、总体安排和方法步骤。截至目前，已编发活动简报5期，在《七台河日报》、《黑龙江交通报》等发稿 3篇，制作宣传图版3块，制作宣传条幅4个，并在交通站开辟专栏进行报道。通过各类行之有效的宣传，使广大干部职工对廉政风险防控机制建设活动有了更深的了解，对开展活动的必要性有了更深的认识，为廉政风险防控机制建设营造了良好的舆论环境。三、健全制度，严密防范

　我们坚持从教育、监督、制度入手，着眼长远，积极预防。认真组织开展“三个一”活动，即开展一次警示教育活动，组织干部职工观看廉政警示教育片；开展一次集中学习活动，单位主要领导为干部职工上一次廉政风险教育培训课；开展一次廉政档案归集整理活动，对领导干部廉政档案进行认真归集整理。组织召开车业主代表座谈会，广泛征求社会各界对交通工作和队伍建设的意见和建议，提高执法和服务能力；进一步完善内部检查考核制度，加大对干部职工履行承诺、执行各项规章制度的日常监督力度，强化责任落实。一方面，对每个岗位的业务工作制订相关工作规范，明确工作流程，确保权力正确运行；另一方面, 建立相应的监督机制，加强日常检查督促，严格奖惩考核，确保各项管理制度落到实处，形成完备的制度体系。制定了〈〈公路处廉政风险防范管理实施细则》在公路上进行公示，领导班子成员分别进行了廉政承诺，主动接受群众监督；建立了汽车公司〈〈企业管理约束机制》和《规范权力运行机制》作为廉控机制保障；运输公司将“三重一大”权利运行流程图公示上墙，副科级以上干部学廉政、做答卷，写心得、做承诺，形成勤廉、高效、规范、公开的企业运营体系。我们还紧紧抓住交通行政执法、行政审批、物资采购等关键环节，加强监督管理和源头治理，防止职务犯罪和腐败问题的发生。四、强化措施，优化流程

　我们针对查找出来的廉政风险，特别是在本系统发生的腐败案件以及在行业作风方面存在的群众反映强烈的突出问题，进行深入分析和研究论证，制定单位和个人廉政风险防控措施和相应考核管理办法。针对岗位风险，由本人对照与业务工作相关的各项法规制度，提出防范控制风险的具体措施和办法；针对单位、科室风险，由单位领导班子围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节，研究制定具体防控措施和相关工作程序，制作流程图并在一定范围内予以公开；针对查找出来的风险，各单位认真研究分析存在的共性问题，并结合业务工作和自身实际，进一步健全完善防控风险的相关规章制度，明确防控风险任务要求和工作标准，形成廉政风险防控管理上下一体、左右联动、通畅有效的运行机制。在第三阶段整改提高阶段工作中，全局共制定了 349条岗位风险防控措施；254条部门防控措施；46 条单位防控措施；优化部门流程图105个；单位流程图27个；修改完善制度27个；新建制度13个。并将各类自查表在系统范围内进行了公示，接受干部职工和群众的监督，确保廉政风险工作开展有效到位。

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