煤矿党支部工作总结
时间：2021-04-17 08:33:11 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
煤矿党支部工作总结
篇一：20XX年及20XX年工作计划
20XX年及20XX年工作计划
20XX年是我矿全力推进矿井基础建设的起步年、奠基年。我矿党支部紧紧围绕矿井建设、整顿复产、安全生产、后勤补欠等，扎实有效开展党支部各项工作，推动矿井科学、安全和谐发展，为建设本质安全型企业发挥应有作用，提供了坚强的组织保证，智力支持。
一、党支部基本情况
xx煤业公司xx煤矿成立于xxxx年x月xx日，截止目前，在册职工xxx人，干部人员xx名，党员xx名，其中预备党员x名，向党组织递交入党申请书人员xx名，确定入党积极分子x名，矿党支部下设一个xxx，一个xx党支部，三个基层队组设有x名政工队长。
二、党支部09年工作总结
我矿成立以来，在两级公司党委的亲切关怀和正确领导下，矿党支部面对新建矿井繁重的筹建任务，千头万绪的后勤工作，复杂的社区关系，脏乱不坎的矿区环境，统一思想、提高认识、理清思路、突出重点、总揽全局，努力调动一切积极因素，有针对性地开展党支部工作，认真按照公司党支部“一年打基础，二年上台阶，三年创水平”的工作要求，
全面加强我矿党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全文化建设，不断提高矿党支部的凝聚力、战斗力和号召力，有效促进了我矿的建设发展；积极开展文明和谐单位创建活动，扎实推进社会治安综合治理工作，为矿井建设、和谐发展提供了良好环境。
（一）、加强领导班子建设，不断提高领导水平
一是加强学习。矿党支部成立以来，把矿中心组学习作为提高矿领导班子整体素质的一项基础性工作来抓，制定了学习制度，规划安排了学习内容。先后组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、中纪委下发的惩治和预防腐败《规划纲要》、党的十七大报告部分内容、山西焦煤“32255”发展思路和工作部署、集团公司和晋北公司工作会、职代会、安全会有关文件精神；通过学习
增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我矿建设发展各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。
二是扎实有效地开展以“整顿干部作风、整顿安全管理”为主题的安全“双整”活动。制定下发了我矿安全“双整”活动的实施方案，召开安全“双整”活动动员会进行了工作安排部署，矿领导班子成员深入调查，主动征求基层队组、科室意见和建议，在征求意见的基础上，召开了矿领导班子
成员民主生活会；会前班子成员结合自身思想作风、工作作风和安全工作中存在的问题，认真检查，深刻剖析，会上积极开展批评与自我批评；通过民主生活会，增强了团结，增强了班子的凝聚力和战斗力，提高了安全生产意识，转变了工作作风，促进了安全生产。
（二）、加强干部队伍建设，转变作风、提高服务意识一是高度重视政治理论和业务知识学习。把政治理论和业务知识学习作为提高管理干部理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。新建矿井许多管理人员理论水平低、业务能力差，为此矿党支部对学习进行了专题安排，结合“大学习、大讨论”活动，开展了“员工综合素质培训辅导学习”，组织各单位管理人员和全体党员每周四晚集体进行政治理论和业务知识学习，严格考勤，切实提高了各级管理人员的政治理论水平和工作业务能力，切实转变作风，切实增强了服务基层意识。党支部并根据工作实际，开展了整顿和加强机关劳动纪律的活动，规定《领导干部值班汇报制度》和《干部两下两抓的考核办法》，通过严格落实，定期检查；6月份对劳动纪律差、组织观念淡薄的综掘一队两名副队长，给予免除职务，就地当工人的处罚。通过严格考核，提高了各级管理人员的责任意识和工作水平，促进各项工作顺利开展。
二是根据两级公司开展的“讲党性、重品行、作表率”
树干部新形象活动安排。结合我矿实际制定了活动方案，在全矿管理人员中开展了“讲党性、重品行、作表率”活动，通过第一阶段的集中学习，使各级管理人员统一了思篇二：松树滩煤矿20XX年党建工作半年总结
松树滩煤矿20XX年党建工作半年总结
上半年，松树滩煤矿党建工作紧紧围绕集团公司党委和兰山煤业公司党总支《20XX年工作要点》的总体部署和要求，大力加强党员领导干部的思想、组织、作风、制度建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，坚定信心、迎难而上，为推动我矿提供有力的思想和组织保证。现将我支部半年工作总结如下：
一、党建工作
1、加强党员干部自身素质学习，积极推进创新型党组织建设。坚持“三会一课”制度，鼓励党员干部带头讲党性、重品行、作表率，上半年，共组织党员学习三次，召开讨论会2次。
2、严格党员发展程序，保证党员发展质量，锻造一支政治觉悟高、作用发挥好、品行修养优的党员队伍。目前我支部共有党员12名，上半年通过支部会议上报转正2名，转预备1名，不断为我支部输送新的后备力量。
3、细化责任，加强考核，以管理和监督两步走提高组织能力。上半年，矿党支部结合一线工作实际，把党建目标
与发展生产力的要求相结合、与企业文化建设相结合、与实现和维护职工利益相结合的“三个结合”作为党政工领导班子的考核标准，将我支部党建工作分解细化，层层落实，在稿件任务、重大节日活动、日常员工思想教育等方面得到了其他科室的积极配合和大力支持，也取得了一定效果。
积极推进公司提出的“四好”领导班子创建活动。并结合实
际将此项工作纳入日常工作中来，如每月生产任务完成情况、安全隐患整改落实情况、领导带班下井情况等等，通过这些具体工作，使班子成员明白自己的任务和责任，从而更好的促进工作的完成，上半年，参加植树、一线环境清扫等义务活动5次，安全大检查6次，考核会议3次，积极为安全生产工作出力献策。
3、严格落实集团公司“八慰问”精神，建立健全领导班子定期走访制度、家访谈心制度、“送温暖”及“三必访制度”。上半年，我矿共慰问和帮扶困难职工5人次，丧事慰问1人次，并送去慰问金；使党群干群关系进一步密切。
4、围绕企业发展形势及我矿20XX年生产目标，不断拓展阵地、创新形式，加强对内、外的宣传报道工作，并鼓励广大员工积极参与，保质保量完成《太西专刊》投稿任务，同时培育凝炼企业文化，提升企业形象。上半年，完成专刊投稿7篇，网站登载5篇。
二、工、青、妇工作
1、充分发挥工会组织在企业中的桥梁和纽带作用。上半年矿5名群监员共上报安全隐患180条，已整改171条，待整改6条，未整改3条；大力推行“安全星”评比活动，并将此办法延伸至施工队，从而大大提升一线负责人的安全意识的管理效果。上半年，矿瓦检员无通报无奖励；施工队通报10人次，奖励3人次。
2、以青年员工为重点，进一步培训爱岗、爱企的理想信念。
号召广大团员青年做文明员工、做建功立业标兵，做企业未来主力军，并将这种热爱生活、热爱工作、不断奉献的青春正能量向全矿职工传递、发扬。上半年对全矿团员青年进行摸底登记一次，组织文体活动1次。
3、关爱女职工及职工家属身心健康，充分体现“以人为本”的企业理念，随着我矿女职工人数不断增加，以及工队外来人员大多都带家属，上半年女工委陆续对全矿女职工信息进行补充完善，对工队家属随时走访，准确了解计划生育及生活情况，并将相关信息及时向宗别立政计生办上报。
5、把职工的利益放在第一位，切实为职工解决实际问题，仍然是工会组织的首要责任。上半年矿工会仍将职工饮用水问题纳入日常化，坚持指定专人定点拉送，确保每一位员工吃到放心水。
6、组织开展健康向上、丰富多彩的活动。从而丰富职工的业余文化生活，增强职工体质，陶冶职工情操。更加增强员工对企业的感情和未来发展的信心，使员工之间更加融洽，团结合作尉然成风。
（1）元旦佳节，在矿各科室、施工队的积极参与配合下举办了新春联欢晚会，充分展现职工风采，丰富了职工文化生活。
（2）“三、八”妇女节之际，组织全矿女职工开展“以矿为家、心系一线、出力有我”服务一线活动及女职工权益维权周活动，充分发扬女职工“自尊、自信、自立、自强”的精神，牢固树立主人翁意识，让全矿女职工共度一个快乐且有意义的节日。
（3）“五一、五四”两节同瓦斯电厂、矿施工队共同举办了内容丰富的文体联谊活动（拔河、跳绳、乒乓球、棋类比赛等）。
三、社会治安综合治理工作
综合治理工作仍作为全矿的重点工作来抓。年初制定了切实可行的计划，签订责任状，将目标管理层层落实到每个职工，根据组织机构变动及时调整我矿治保、帮教、调解、义务消防等内部综合治理领导小组，严格落实责任。利用职工大会等大力宣传《刑法》、《宪法》等基本法律法规，教育广大职工增强法律观念和自觉维护本企业治安秩序的意
识，预防和制止违法犯罪行为，维护本企业利益。截止目前，未出现刑事案件、无重大火灾事故、无职工犯罪行为，无黄、赌、毒现象发生。
半年来，我矿党建工作都在上级党组织的引领下有序进行，但仍存在不足。下半年，将继续扎实推进党的群众路线教育实践活动，认真做好第三阶段的整改落实、建章立制工作，继续解放思想，转变作风、围绕中心、服务大局，为松树滩煤矿20XX年各项工作顺利完成奉献力量。
篇三：煤矿区队连采二队党支部工作总结
连采二队党支部工作总结
连采二队党支部在公司党委、中心党总支的正确领导下，以党的十八大精神作导向，以煤矿安全生产为中心，率领我队全体干部职工，努力拼搏、顽强奋战，克服重重困难，在安全生产、工程质量、文明生产以及掘进进度等方面都取得了良好的成绩，受到了中心党政领导的好评。
一、认真学习党章，时刻保持共产党员的先进性，增强党支部的凝聚力
本党支部坚持三会一课，上好党课使党员过好组织生活，反复学习《党章》及新时期党的路线方针政策，学习《共产党先进性教育读本》。并要求每位党员背熟入党宣誓的誓词，要求每位党员时时规范自己的言行，树立新时期共产党员的光辉形象，并时刻听从党的召唤，越是艰难越向前。并
在每周的周二和周五的学习会上反复的学习公司党委的会议精神，通过学习会议精神提高了全体干部员工的积极性和干劲。而且党支部培养教育了一大批有志青年、生产骨干、积极分子，并要求他们向先进看齐、向党支部靠近，紧密地团结在党组织周围。党支部在今年有1名预备党员已转成正式党员，培养出了3名预备党员、1名入党积极分子，还有8人向党组织递交了入党申请书。
二、如期完成安全生产计划是硬道理
连采二队党支部是一支一线生产队伍的党支部。党支部以真诚凝聚人心，充分发挥每位员工的积极性，制定激励措施，使班组之间、个人之间开展劳动竞赛，并借助班组建设活动和学习白国周班组管理活动为契机，从而使生产班组之间、个人之间展开了“三个一”（工程质量、安全、进尺）活动，形成了你追我赶的大好局面。
党支部仍然抓住重点不放松，首先稳定职工队伍，并对职工进行培训，在培训过程中注重培养职工在险恶环境中的作战能力，并借助班组建设活动为契机，加强班组员工之间的团结，增强班组的战斗力和凝聚力。我队上半年掘进总进尺为5464米。开掘进尺中，工程质量、文明生产月月评比月月领先。在队领导团结带领下，广大干部职工奋勇拼搏，不怕苦、不怕累，真抓实干，安全的完成了生产任务，得到了矿方的认可。全队呈现出心往一处想，劲往一处使的良好
态势。为我队的发展创造了积极有利条件，奠定了坚实基础。
三、强化措施，加强党风廉政建设
坚持把党风廉政建设同业务工作、分管工作一起部署、一起落实、一起检查。坚持不懈地抓好党风廉政建设教育，在民主生活会中认真开展批评与自我批评。把廉政建设贯穿于生产工作的各个环节，融入日常工作中，广泛征求职工群众对组织工作和组织干部的意见和建议，深入查找在党风廉政建设方面存在的问题，提出改进措施，促进了各项工作的规范化、制度化。
四、加强信访工作建设，促进稳定发展
基层是信访工作的基础，是形成信访问题的源头。加强基层信访工作，就是从源头上解决、处理好存在的群众来信来访，研究制定了更加科学、更加合理的政策、措施，以减少信访问题的发生。做好排查走访工作，定期分析职工思想动态。要认真查找本单位不稳定因素，制定措施，堵塞漏洞。特别是要做好特殊群体的跟踪调查，及时掌握情况，高度警觉，早发现、早渗透、早报告、早化解，把问题消灭在萌芽中，做实、做细职工的思想工作。关心职工生活，重视职工的利益问题，特别是要关心弱势群体的生活，在力所能及的范围内，帮助他们解决实际问题。对职工关心的福利、住房等热点问题，要及时作好宣传引导工作，化解矛盾，扎实有效地做好我队的信访稳定工作。实现了建队以来信访为“零”
的好成绩，为我队的安全生产奠定了良好基础。
五、关心职工生活，把党的温暖和关怀送给每位职工
党支部把“职工是第一牵挂”落实在行动上，密切联系群众，关心职工疾苦，体贴群众生活，视职工为阶级弟兄。坚持“六必谈”“七必访”制度，使每位职工都能享受到企业发展带来的好处，使每位员工都能得到党的关怀。对上班期间思想抛锚，精神不集中，书记张文刚得知其情况后，多次与他们谈心、沟通，使他们明白违章作业的严重后果，从而全身心的投入到工作上，为我队的安全生产做出保障。
今后连采二队党支部在公司党委，中心党总支的领导下，认真总结经验，坚持以人为本，安全第一，党管一切的原则，时刻牢记“发展是第一要务，安全是第一责任，职工是第一牵挂”的理念。一如既往地依靠党员群众，不断开拓进取，为中心的安全生产做出更大的贡献。
20XX连采二队党支部年12月25日
