2020党员发言稿例文三篇
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2019党员发言稿范文三篇
一、遵守党的政治纪律情况政治纪律是党的生命线。
作为一名党员领导干部和老*员，在从警以来的各个历史时期、
历史事件，我始终站稳政治立场，坚定理想信念，坚持党的领导，坚
持党的基本理论、基本路线，坚定地与党中央保持高度一致，忠于党、忠于国家、忠于人民，做到不做糊涂人，不干糊涂事。一是自觉强化
理论武装，不当糊涂人。在当今社会意识多元、多样、多变，意识形
态领域的斗争十分复杂尖锐的情况下，我始终坚持强化理论武装，自
觉学习党的经典理论著作，自觉学习中国特色社会主义理论体系，紧
密结合自身和边检工作实际，始终和党中央保持高度一致，持续提升
自身政治敏锐性和鉴别力。二是自觉执行政策纪律，不当自由人。作
为一名领导干部，我始终坚持严格要求自己，在执行政策纪律上容不
得自己有半点马虎和懈怠，始终以严格的执行来维护纪律的性。在工
作中，自觉做到不踩红线、不闯禁区，讲政治、听招呼、守规矩，坚
决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，自觉把言行
置于政策纪律的约束之中。三是自觉践行使命要求，不当局外人。我
始终牢记忠诚、为民、公正、廉洁的核心价值观，始终抱着对党、对
组织、对边检事业、对全体民警工人高度负责的工作追求和工作态度，紧跟持续发展变化的新形势、新任务、新要求，在其位、谋其政、尽
其责。
二、贯彻中央八项规定和党委、党委十项规定，转变作风方面的
情况
在中央八项规定出台以后，一方面我深刻领会精神实质，严格遵
照执行;另一方面，我着手起草了局党委改进工作作风的十一项规定，
着重从强化制度落实、创新制度管理等方面做起，分析原因、梳理思路、总结经验，统筹兼顾，全面组织实施，使全站各级领导干部作风
得到了进一步好转。在贯彻落实中央八项规定和党委、党委十项规定
的过程中，我始终坚持模范带头，要求其他领导干部做到的，我带头
坚持，用自己的实际行动带领全站上下改变作风。
在工作履职上。我始终坚持大局观点，和党委班子的其他成员一起，为局的发展积极出谋划策，对工作中发现的问题，即时向党委提
出改进意见，推动党委建立健全多项规章制度，指导机关部门建立规
范性工作程序，特别是在队伍建设上，着力推行了扬正气、鼓士气、
清怨气的系统举措。
在工作作风上。我始终坚持领导就是服务的出发点，坚持力量往
基层使、工作往实里干。绝大部分时间工作吃住在站里，经常利用周六、周日到现场了解情况。从不拈轻怕重，该自己亲手做的自己动手，该克服的困难自己想办法解决，把基层反映的问题作为的工作即时办，不推不拖。对站里的大事、上报材料每一项、每一件、每一份都做到
严格把关，做到不应付、不打折扣，讲求效率和实效。
在团结民主上。我能自觉置于党委集体领导下，服从党委集体的
决定、安排，积极参与集体决策，客观公正地提出工作主张和建议，
讲原则、顾大局、守信誉、懂规矩，带头维护站里的利益，维护党委
的威信和党委班子成员的威信，维护站里的集体荣誉，遇事即时报告、请示、沟通，广泛听取基层的呼声和部门的意见、建议。在廉洁自律上。严格落实财务管理制度，坚持党委集体讨论决策，阳光作业。坚
持公正的用人导向，对民警的奖励、处罚、晋升、调动，坚持党委集
体研究决定，不掺杂个人感情，始终做到公平、公正、公道、公开。
在日常生活中，保持勤俭节约、朴素简单，读书锻炼、健康向上的生
活作风。
三、四风方面存有的主要问题
(一)形式主义方面。一是工作落实不够到位。到局工作以来，心
中一直有将从大站向强站转变的强烈愿望，也有一揽子改变局面貌的
计划。但在实际工作中，因受客观条件限制，自己的力度还不大，步
子迈得还不快，队伍中风气、士气、正气，业务中的差错、投诉等遗
留问题没有从根本上得到解决，引起了局党委、党委的不安，作为负
责全面工作的领导，我负有不可推卸的责任。二是开拓创新不够大胆。在工作中，务实处理问题较多，务虚研究问题较少。绝大部分时候还
立足于以往的工作举措，对工作中遇到的新问题、产生的新矛盾，还
缺乏有效的解决办法和工作举措。三是有应付检查的情况。在实际工
作中，虽然一向反对搞花架子，做没有实际效果的工作，但在上级有
检查评比的时候，有时候为了单位出成绩，有时候为了给上级留一个
好印象，有提前准备，应付检查的情况，不能做到检查不检查始终如一。
(二)官僚主义方面。一是工作督导不够细致。来到局以后，很多
工作是我自己拿主意，很多大的方向、原则性的工作，多数是通过指挥、要求分管的领导、机关部门领导去抓落实，除了对基层一线反映
的比较重要的、客观的具体问题，我会跟踪解决，其他绝大部分的问
题都是通过度管领导、机关部门领导去解决，掌握细节、把握质量从
我个人角度来讲是比较少。二是联系群众不够紧密。经常忙于事务性
工作，下基层时间较以往明显减少。在和基层民警工人的沟通交流上，有等着民警来反映问题的等靠思想，主动找民警谈心谈话相对较少，
谈话内容也比较简单，缺乏深层次的交心，导致对民警的思想动态了
解不够透彻，对民警的实际困难掌握不够全面。
(三)享乐主义方面。主要是进取精神不够，缺乏新目标新动力，
一定水准上存有船到码头车到站的思想，敢于担当、破解难题的劲头
不足，对工作中存有的难点问题，有时缺乏一抓到底、不见成效不罢
休的精神。
(四)奢靡之风方面。来到局以后，看到局的硬件环境比较差，民
警的休息室、备勤室包括办公楼在内都处于年久失修的状态，内心认
为现在的经济条件好了，希望能够着手改善局的工作环境。在这方面
主要是思想理解存有偏差，没有在工作中全面树立吃苦在前、奋斗在
先的观点和勤俭节约的习惯。
四、产生问题的原因分析
剖析个人在四风方面存有的问题和不足，原因是多方面的，既有
主观原因，也有客观原因，究其根源，主要有以下三点：
一是对学习的重要性理解不足。虽然自己一向热爱学习，但更多
是作为个人的兴趣爱好去学习，没有真正把学习当成一项重要的政治
责任，造成学习理论与指导实践结合不紧密，在理解、分析和解决问
题中，往往缺乏强有力的理论指导。
二是开拓创新思想不够解放。工作还不够用心尽责，事业心、政
绩观还不够端正;在解放思想，实事求是上，有时还存有谨小慎微，不
敢试、不敢闯、不敢冒，创新开拓精神有所退坡。
三是艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活条件的改善，艰苦奋斗的
作风有所放松，出现了一些惰性，感到自己是临时性负责全面工作，
工作力度做大了，怕队伍对自己有看法、有意见。有一种求稳的心态，患得患失，有安于现状的享乐思想。
五、今后努力方向和改进措施
一是坚持把信念铭刻心中。作为一名党员领导干部，我将始终保
持诚惶诚恐、如履薄冰的心态，以奉献自我的觉悟，以只能干好不能
干差的要求，始终把努力改造自己的世界观、人生观、价值观与做一
名合格的、群众信服的领导干部融为一体，持续增强身为一名*员的思
想修养，持续增强对边检事业执著的思想感情，持续提升对组织忠诚
奉献的思想觉悟。
二是坚持把职责扛在肩上。上级党委让我临时负责局的工作，这
既是对我的一种信任，也是对我的一种鞭策。在其位、谋其事、尽其责，实现局从大站往强站的转变，是我义不容辞的职责。我将围绕局
的全面发展抓好统筹协调，调动一切有利于局发展的因素，团结所有
有利于局发展的力量。
三是坚持把落实抓到手中。我将坚持走实路、出实招、干实事，
带领党委班子一班人和全站民警工人，统一思想，抓班子、抓制度、
抓执行力，找准局发展的关键和难点，迎难而上、奋发有为，不回避矛盾、不上交问题，有信心、有决心实现局的新发展、新突破。
四是坚持把名利抛在身后。我将牢固树立准确的权力观，秉公用权、廉洁从政，时刻保持*员的忠诚本色。牢固树立廉政就是政绩的观点，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，干干净净办事，清清白白做人。自觉接受干部群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。
篇二
首先，我深刻理解到，我党展开两学一做学习教育活动，是即时而必要的，是顺应时代发展和中国国情、社情的。法理上，是落实党章关于增强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践。形式上，是推动党内教育从关键少数向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。结构上，是增强党的思想政治建设的重要部署。
两学一做，基础在学，关键在做。学党章党规应该重在明确基本标准、树立行为规范;学习习近平总书记系列重要讲话，重在统一思想行动。做合格党员，要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求。
对照企业实际，我觉得为进一步做好工作，有三点想法。
第一，就是要找准自身定位。作为公用事业行业的一员，今年又恰逢十三五规划的开局之年，我们企业要进一步结合企业实际情况，顺应新一轮国企改革的变化，一方面我们要从一盘棋的大局出发，必须有区域联动和行业互补的意识，在方法上创新，在工作上协调，在态度上开放，为绿色环保、共享发展的目标努力。另一方面，作为一家具有良好渊源的企业，我们公司立足-----等区域，也保持了多年的特色优势工作，例如党员服务进社区、四好班子建设以及每年的学习月、健身月等活动。为此，我们仍需进一步找准区域特点和企业文化特点，持续强化自身优势，紧跟集团发展战略，勇做改革开放先试先行的排头兵。
第二点，要学有所用。孔子家语说，士必悫(que缺)而后求智能
者焉，古人都知道越有才干的人，越需要他忠诚正直。所以，对于我
们党员队伍，更加要明了为什么学，学了做什么的问题。我们公司在
去年4月底就订购了书籍，将《十八届第五次全体会议文件汇编》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等下发到全体党员手中，要求
各基层党支部组织专项学习，就是感悟到了当前党风廉政建设对企业
党建的补全效用。
而结合到本次的两学一做学习教育中，我更加清醒的理解到两学
一做，基础在学，关键在做。学党章党规应该重在明确基本标准、树
立行为规范;学习总书记系列重要讲话，重在统一思想行动。做合格党员，要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求。而落实到我们企
业党委的工作里，就要进一步强化我们党建工作责任制，推动作风建
设与源头治理，更加重视工团工作和干部人才建设。特别是去年我们
荣获了公司四好班子的命名，对我们的基层党建是一个良好的促动;另
一方面，我们一直坚持参与所在地的党建共建活动，包括新镇合作伙
伴等称号的取得，也是对我们改革开放中的党建新思维新做法的体现。
第三，要科学挖潜。木桶原理告诉我们，在其他条件不变时候，
补上短板，是提升绩效最有效的办法。具体到我们企业，降本增效就
是自来水企业的重要挖潜手段。另一方面，作为国有企业，实现国有
资产的保值增值，也仍然是我们的工作目标之一。为此，虽然我们企
业多年来一直也非常重视降低产销差率、降低成本，提升服务水平的
工作，而且取得了明显的效应，去年底实现了扭亏增盈。但新的一年
来临，我们计划了以下重点工作方面：首先是，继续提升对外服务标准，包括继续完善安全供水和抄表收费的管理，优化服务窗口地区布点，保持住每月两次服务进社区的频率，增强与相关部门和地方的党
建共建联建等。其次，是进一步降低产销差和控制成本。包括将任务
层层分解，提升信息化水准，采用精细管理模式，探索外包服务、应
收款催讨、集中采购等新方法，从而开源节流，提升效益。
最后，借此学习良机，我表个态，如谚语所说：火车开的快，全
靠车头带，我作为一名党员干部，本质的标准，就是从今日做起，从
我做起，响应本次两学一做学习教育，将学党章党规和讲话与做合格
党员，融入到平日的工作中去，形成良性循环，促动各项目标的达成，顺应新时代国企改革的新变化，突出自身特点，从党员党组织自我学习、自我完善的长效机制建设出发，立足浦东改革开放先试先行的角
色定位，结合年初时候的超强寒潮带来的工作反思，进一步突出党委
在国企的政治核心作用，强化支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的
先锋模范作用，将学党章党规与做合格党员，融入到平日的工作中去，形成良性循环，促动各项目标的达成，努力为全面建成小康社会、实
现第一个百年奋斗目标而奋发有为、建功立业。
篇三
(1)学习新知识不主动
面对经济发展新常态，对国家支持棚改、发展互联网+等新政策，学习不主动，跟进不即时，对PPP、O2O等市场化的办法研究不深入。
担任新的领导职务后角色转换不够快，财政、税收等知识储备不足，
思路和举措还有欠缺。
(2)工作抓落实力度不够。
一些工作落实缺乏一抓到底的钉钉子精神。突出表现就是抓拆违
打非的狠劲不足、高压力度不够，没有从根本上遏制违法用地违法建
设行为的发生，没有真正做到零容忍、零增长。今年以来全区还是出
现了XX处新生的违法建设。对应到思想上，还是对自己要求不够严格，存有为难情绪，奋斗精神有所淡化。
(3)服务群众责任意识不强。
当前全区有2.8万多拆迁农民没有实现回迁安置，遗留大量直接
关系群众切身利益的实际问题，尤其是拆迁地区回迁安置房建设缓慢，
直接制约群众生产生活水平的提升，对此，研究的不多，推动的不快，缺乏为官一任、造福一方的责任意识。
(4)享乐主义有抬头趋势。
有时候觉得多干多是非，何必把自己搞得这么辛苦，处理事务存
有等一等、看一看的现象，少干事、不招事、不出事的思想抬头。有
时加班多了感叹工作压力大，为官不易，尤其在双休日开会或调研，
心里会不太舒畅，存有贪图享受的倾向。
(5)敢于担当的意识不强。
比如：TBD、创新基地两个项目作为全区重点推动的五大功能区
之一，当前进展情况都不是很理想。我作为分管TBD建设工作、牵头
创新基地拆迁工作的区领导，在协调中投发展公司方面还不够主动果断，调度创新基地拆迁方面也不够即时，没有真正把牵头抓总的责任
扛起来，内心深处有当太平官的思想。
(6)研究问题不够深入。
深入系统展开调查研究工作还不够,依然存有被安排的现象,有时
容易停留在表面上，看亮点、看光鲜的一面多，到矛盾集中、情况复
杂的地方少，仅注重自己想要了解的问题，对其他问题不够关心。接
地气、察实情做得不到位。
(7)服务基层意识不强。
对山区工作情况的了解和掌握，主要靠听汇报、看报表，很少深
入实地调查研究，对自己对口支山联系的村注重度不够，每年也就是
去开一两次协调会，跟村干部聊聊天，没有真正深入到各家各户，面
对面地去了解老百姓的生产生活状况和他们的实际想法。真正拿出协
助村庄脱贫致富的实招。
(8)政绩观存有偏差。
对上级布置的工作抓得比较紧，对涉及群众切身利益的事没有做
到敢抓敢管，没有把对上负责、对下服务很好地结合起来。比如，注
重拆违控违、重点项目、城市管理等工作比较多，关心群众疾苦不够，对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直
面群众解决少,导致安福苑小区、等一批涉及群众切身利益的历史遗留
问题一直没有得到妥善解决。
