遵守规章制度英文

遵守规章制度英文

【篇一：保安管理规章制度【英文版】】

rules and regulations for security

management

Ⅰgeneral rules

1、坚持文明执勤，依法办事，优质服务，自觉遵守国家法律法令。civilized, high-quality security services should be proceeded complying with the relative laws and regulations of sri lanka.

2、服从命令，听从指挥，坚决完成岗位任务。all the time alert and perform duties efficiently to the requirements and satisfaction of the employer.

3、 .坚持原则，敢于同坏人坏事作斗争。be bold to prevent the evil and illegal issues.

4、严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，服从管理。show respect to the superiors and comrades; strictly comply with the relative regulations and policies of the employer.

5、做好值班记录及交接记录，发现异常情况及时向公安员报告。keep the on-duty and work-shifting records; should any abnormality happens, report it to the police.

Ⅱ门卫制度entry and exist rules

1、进入门岗的人员和车辆按照单位的规定，严格验证，登记，验

明所携带的物品和运载物资，凭放行证（条）放行；

maintain a register to record particulars of visitors and vehicles; strictly security checks on the packages and loading materials; only with the gate pass can the visitors and vehicles be into the premise.

2、严守大门，根据上班下班人员和车辆出入情况，开启和关闭大门，防止外来人员和车辆混入单位区域内。

open the entrance door subject to the entry and exist of the employees and workers as well as the company’s vehicles.

3、对没有车辆通行证的车辆，一律不准进入单位内，对因送货或

联系业务须进入的车辆，保安员验证登记后，将车辆的行驶证留下，发给司机临时车辆通行证，车辆离开厂区时，再以临时车辆通行证

换回行驶证。夜间，没有车辆通行证的车辆，因工作业务原因需要

进入厂区的，有关单位必须预先书面通知门卫。

vehicles without the gate pass are not allowed to be into the premise. all other companies’ vehicles should be registered and checked before letting in. keep back the driving license while issuing a temporary gate pass instead and exchange it at the time of its leaving the premise. written notice to the guard is necessary for the vehicles for commercial operation at night, otherwise, no vehicles without gate pass is allowed to enter into the premise.

4、严格执行来访登记、出入检查制度。对因公务或私事来访的人

员和其携带物品，要进行验证，检查和登记，不准携带易爆易燃和

违禁物品进入单位，来访人员事毕离开时要注销，推销商品和无证

人员一律不准进入单位内。

strictly maintain the register and check of the visitors when entering into and leaving the premise. flammable and explosive materials as well as the contraband are forbidden to be carried into the premise.

5、维护大门附近的治安秩序。注意清理大门前堆放的杂物和停放

的

车辆，防止堵塞大门；对聚集在大门前摆卖、聊天、玩耍的人员，要劝说其离开；对无理取闹、神经失常、形迹可疑等人员，须及时

报告公安部门处理；发现重大犯罪嫌疑人员和群体性闹事的，要立

即报警。

keep the area around the entrance in order by rational arranging the stacking material and vehicles, discharging the crowd or activities that may embarrass the management; any abnormality and irregularity should report to the police.

6、认真做好责任区的巡逻和守护工作。

continuous and effective patrolling of the premise is required.

7、发现违法犯罪嫌疑分子，要设法擒拿；发现火险，要立即扑救

和

报警。any discovery of irregularity and fire should be stopped immediately and report it to the police.

Ⅲ保安员巡逻职责patrolling rules

1、熟悉责任区内各种设备、物品的存放位置，做到勤巡逻，勤检查；

物品有移动等可疑情况的，要立即查明。

be familiar with the depositary of the equipment and other material. immediate detection should be taken once any abnormality on movement of the properties appears.

2、检查电器线路有无损坏，发现可疑声响，要立即查明情况。check and see if the circuit and lines are in order. should any abnormality, immediate detection is needed.

3、巡逻中闻到异味，听到可疑声响，要立即查明情况。 should any abnormality, immediate detection is needed.

4、注意观察来往人员情况及其携带物品，发现可疑人或可疑物品

要

选择适当的地点位置加以监视并及时报告。

monitor and timely report of any suspected person or package.

5、发现偷窃、流氓、偷渡、走私等违法犯罪分子，应立即设法擒

拿或报警；发现吵架，打架斗殴的，应予劝阻和制止。

take action to capture any criminal offenders and report to the police; immediately stop the quarrel or fight.

6、发现起火立即报警，并迅速扑火。

should fire occurs, take action to put it out and report it to the police immediately.

7、做好值班记录和交接班工作。

keep the on-duty and work-shifting records

Ⅳ保安员交接班职责work-shifting rules

1、按时交接班。接班人员应提前到达岗位，接班人员未到达前，上一班保安员不能离开岗位。

shift the work on time; ensure that the security guards are 24-hour available for work.

2、接班时要详细了解上一班的执勤情况和当班应该注意的事项。

ensure that works is shifted with fully understanding of the current condition and any potential abnormalities.

3、向下一班移交值班记录本，交接班人员应在值班记录本上签名。 shift the record with signature on it to the next working group.

4、接班人员应将上一班移交的值班装备、器材、物品等查点清楚，并在值班记录本上注明。

check up the equipment and material when shifting the work and note it down as a record.

【篇二：外教管理制度中英文版】

responsibilities and duties of foreign teachers

teaching and other duties at school

1. follow the local school rules regulations (extra copy provided)

2. follow the timetable of the school; do not be late for class or dismiss early.

3. prepare a syllabus and teaching plan for each course with teaching contents, focal points and learning challenges. you will follow them accordingly.

4. be affirmative with the students, however friendly manner and regularly collect feedbacks from them about teaching.

5. assign students oral or written homework, and keep a record of their attendance, participation, homework, attitude and quiz.(fill the student reporting card on weekly basis)

6. prepare, mark, and analyze weekly, monthly and term examination papers in timely fashion, holding review sessions with the students and correct common errors with the class.

7. report results of exams to the academic coordinator on time.

8. allow other teachers to attend your classes and cooperate with the teaching evaluation.

9. keep in constant touch with the academic coordinator. participate actively in teaching and researching activities to improve teaching.

10. be flexible with schedule changes around chinese traditional national holidays.

11. no rescheduling courses without the permission from the school.

12. no taking part-time jobs without the permission from the school.

13. regular meeting and report if required to the senior level

14. report only to the appointed manager for any issues on teaching and students before any actions can be taken by teachers

personal behaviors

1. school gates are the only access to enter the campus, no jumping walls or gates.

2. on weekdays, if not for working reasons, teachers are required to come back to the apartment before 11:00 pm. if not, do report it in advance and explain why to the apponited manager.

3. visitors to the apartment on campus should leave before 10:00 pm. (no regular visits especially during the schooling days)non-residents are not allowed to stay overnight in the school apartment.

4. keep the apartment clean and tidy. take good care of the furniture, electrical appliances and other items in it.

5. no drinking and smoking allowed on campus

6. immediately report any problems or difficulties in work and personal life to the appointed manager only for an effective solution.

7. maintain harmony with chinese teachers and students.

8. no spreading anti-china comments; no activities irrelevant to teaching.

9. keep your salary confidential from other teaching staff members.

penalty procedure for not following the regulations and duties - panel hearing on the issues, first time

- oral warning, second time (deduction of whole month salary) - written warning, the third time (dismiss from the position, cancelling the working visa and returning the admin fees on working visa applied early)

i totally agree with the above items.

signature:

date:

外籍教师管理条例

教学相关职责

1. 严格遵守学校的管理管理规章制度。

2. 遵守学校的作息制度，不准迟到和早退。

3. 按要求撰写课程大纲和教案，明确教学进度、教学内容、教学重点和难点，并按大纲要求授课。

4. 善于肯定和鼓励学生，积极地收集学生对教师教学的反馈。

5. 给学生布置适当的作业，按时填写学生记录卡记录他们的出勤、课堂参与、作业完成情况、学习态度和考试成绩，并对学生下一步的提高提出建议。

6. 按学校规定及时编写、批改和讲评测验和考试的试卷。

7. 按时向教学主管汇报和提交学生的考试成绩。

8. 同意其他教师进入课堂听课，积极配合学校的教学评估。

9. 保持及时和教务主管的沟通和交流；积极参加教研活动，提高教

学成效。

10. 履行因中国国家节假日而调整的授课安排。

11. 未经校方允许，不准私自调课。

12. 未经校方允许，不准校外兼职。

13. 为提升教学水平，积极参加定期的会议并提交会议报告。

14. 发生突发事件要第一时间通知外教管理员。

个人行为

1. 出入校园务必通过学校大门，不准翻墙或通过其它非正常渠道进入。

2. 在工作日，如果不是工作原因，外籍教师务必在晚上11点前回

到公寓。如果无法按时归校，务必提前告知外交管理员并说明原因。

3. 教师的访客须在晚上10点钱离开，禁止留宿外来人员。

4. 保持公寓干净、整洁。爱护公寓内的家具、电器及其他物品。

5. 禁止在校园抽烟和饮酒。

6. 生活中遇到困难，及时告知外教管理员以后的妥善处理。

7. 与中国老师和学生要和谐相处。

8. 禁止散播任何反对中国政府和人民的信息。

9. 教师的薪酬实行保密制度，不准泄露给他人。

如果不能遵守上述条例，处理措施如下：

- 如果是初犯，校方组织座谈小组听取汇报，达成谅解。

- 第二次触犯条例，口头警告并扣发当月薪酬。

- 第三次触犯条例，书面警告并解聘、收回工作签证，被解聘的教师要退还校方因办理工作签证产生并支付的所有费用。

【篇三：英语培训学校员工规章制度】

**培训中心员工规章制度

学校全称：**英文培训中心

学校精神：诚信专业拼搏创新仁爱奉献合作共赢

学校宗旨：运用专业技能承载高度责任依照国际标准成就better

人生学校使命：让学员的英文better and better

办公室日常行为规范

一、职业操守

1. 遵守公司一切规章制度，服从上级，听从指挥。

2. 维护公司形象，树立职业道德，保守公司机密。

3. 团结协作，爱岗敬业，杜绝是非。

4. 尊老爱幼，不欺瞒，不抱怨。

二、办公室常规：

1. 公司内部有职位干部或主管要以职位称呼。

2. 应使用标准普通话及礼貌用语，相互热情友好打招呼。

3. 办公室门不得关闭，不得在办公室内用餐，吃零食。

4. 办公室内不得大声喧哗。

5. 办公室内应保持整洁，下班离去应放好桌椅并清理干净桌面，并关好门窗及饮水机。

6. 勤俭节约，爱护公共财产及工作环境，保持办公室清洁卫生。

7. 不得在办公区域内吸烟。

8. 未经允许不得随意进出总经理室，财务室。

三、接待规范：

1. 有人到访应主动热情接待并问其姓名、单位及来访意图，向相关人员报备后灵活处理。

2. 如果相关人员不在，应向来访者问其具体事项及联系方式并作好记录。

3. 如果来访者与公司领导有约，应征得领导同意后将人带入指定会谈地点。

4. 来访者离开时，应主动将其送至电梯门口。

5. 如遇咨询者，应提供详细的、确切的相关资料。如不知详情，应请具体人员予以解答。

四、电话礼仪：

1. 铃声响起两声后必须接起。

2. 接起电话后需亲切地使用“您好，贝特教育”问候对方，并耐心的帮其解决问题，如不能自

行解决需将电话转给主管。

3. 电话机旁必须准备好纸笔，如对方所询之人不在，需详细地记录下对方的姓名，电话及来意，

并给予转达。

4. 不得对着话筒大声喧哗，不得与来电者争吵，不得将他人电话号码随意告诉来电者。

五、着装要求：

1.日常办公：（女员工）应着正装并化淡装，优雅大方，不得穿过于紧身、暴露、另类衣裤或凉拖

鞋，不得浓妆艳抹。

（男员工）应着正装，西服、衬衫、领带，整洁大方，头发简短干净，不得穿短裤，

凉鞋。

2.周末上课及名项活动全体教师着装轻便、大方、得体、利于教学，活动。

办公用品领取

1. 每周由个人填写本周所需办公用品申请报告，交由主管审核，批

准签字后由主管到行政部统

一领取。

2. 新员工在办理入职手续后,由主管带领去领取办公用品。

日常惩罚

1. 有下列行为之一者，视情节严重性，给予10-100元的惩罚

a、在规定场合未按要求着装，佩带公司标志。

b、随意串岗聊天；

c、开会时手机铃声随意响起并接听者；

d、工作时间上网聊天或打游戏；

e、下班后办公室门窗，电灯，电脑，电源，饮水机未关闭；

f、损坏公司财产；

g、剽窃他人的客户资料。

h、随意向客户做公司不可能实现的承诺。

i、不按时对所跟踪服务的客户进行回访。

2. 有下列行为之一者，视情节严重性，给予降薪，降职，或开除

a、故意损坏公司形象，恶意中伤领导及员工者；

b、在职场内打架生事者；

c、向竞争对手或他人泄露公司机密，重要资料。

**培训中心教师制度

——教师培训、入职、转正、离职

一、教师培训：

1. 新教师入职前需经教学部培训老师对其dome课及上课流程进行

培训。

2. 新教师dome课培训合格后，与公司签定聘用合同,进入为期3个月试用期.

3. 试用期内,首先需到业务部进行1至2周的实习。

4. 新教师在业务部实习期间需锻炼与家长沟通的技巧及dome课实

际演练。

5. 新教师在实习期满，经业务部及教学部考核通过后正式进入教学部。

二、教师入职：

1. 新教师入职时应持相关资料复印件及原件到教学主管处办理入职手续。

2. 提交入职申请表，并需交1寸照片2张，身份证复印件1张，及20元人民币由公司统一发放工

号牌，办公用品等。

3. 到主管处签合同，一式两份，自留一份，入职期从合同签定之日算起。

4. 新教师入职后试用期为3个月。

三．教师转正

1. 3个月后转为正式教师，由教研组长填写转正申请由主管教师签字交行政部计算薪水。

2.新教师如在试用期工作不合格，不符合正式教师标准，试用期将顺延或辞退。

3.新教师如在试用期内,各方面表现十分优异,可申请提前转为正式教师。

4.新教师试用期满，经教学部主管考核合格后，转为正式教师。

5.转正考核要求：a、家长对教师上课情况的评价。b、问题解析，包括家长问题。c.对工作的认

同感及学习态度，创新能力和表现力

四．教师离职

1. 教师合同期满正常离职，校方将提前一个月通知教师，教师决定是否与学校继续签定合同。

2. 合同期内教师如无正当理由不得离职，如教师在无正当理由的情况下离职，须向公司支付违约

金3000元整。

3、教师如因特殊原因必须离开万州方可提请离职，离职须提前一个半月提出书面申请，经批准后

办理离职前交接工作。

4. 教师离职前工作交接：a、与新带班教师做好教学情况、学生情况交接。

b、与新带班老师共同上课至少3次，做好交接。

c、教材及教学用具完整归还。

5. 教师工作交接完毕，持离职表到行政部完善离职手续后方可离职。教师考勤

一、作息时间：上午9：00---12：00

下午2：00---6：00

1、员工每日须准时到办公室，并到行政部签到，不得请他人代签，如有发现双向罚款，每人50

元。

1、迟到、早退：罚款10元/次（超过半小时20元/次）。超过3个

小时无故未到者按旷工情况处

理。

2、旷工：教师无故旷工当月扣除100元，如无故旷工三次，立即

开除，并追究相关责任，赔偿相

应损失。

3、上课期间迟到，第一次扣除50元，第二次扣除100元，第三次

扣除200元，以此类推（月计）。

无故不去上课者，并无通知学生家长，将开除。

4、事假：须提前一天详细填写事假条，经主管批准后，扣发当日基本工资，无批准的将按旷工处

理（婚假，产假按国家相关规定执行）。

5、病假：教师每月一天带薪病假，必须持医生准假证明，病假可累积，但不可累计到第二年。

6、如教师带薪病假休完还需休假，以后每日按事假标准处理（必需持有医生证明）

二、请假流程

1、病假，持病历及医院证明，交部门主管，由各部自行安排工作，并记入考勤登记簿。

2、事假，由本人写请假条经批准后交部门主管，由各部门自行安排工作，在并记入考勤登记簿。

3、如有临时请假，教师须在工作开展前半个小时向主管请假，并在事后第一时间内把假条交给部

门主管，否则按旷工处理。

4、调休或补休：当事人须提前提交申请，交由主管签字，报备行政部。

三、考勤范围及办法。

1、作息考勤包括上，下班迟到，早退和上班时间内中途外出，由部

门负责人登记。

2、岗位责任考勤包括上课期间，坐班期间，户外教学，教研活动，

各种会议，学校，学生的集体

活动。

3、上课期间的迟到，早退，旷工由行政部负责考勤。教学部教研活

动或学生活动由主管考勤。

4、教师必须提前十五分钟进入教室，备好教具、教材，准备上课。

5、各种考勤登记，每月一日由行政统计按规定发放奖金。

教师办公用品领取

1. 每周由教研组长统一填写本周所需办公用品申请报告，交由主管

审核，批准签字后由教研组

长到行政部统一领取。

2. 新教师在办理入职手续后,由教研组长带领去领取办公用品。

教师薪资

每月薪资组成：

底薪+课时费+工作年限津贴+职务津贴+当月奖金（优秀教师奖，全

勤奖）+招生奖金

一、底薪：

1. 试用期第一个月按照市场部薪资计算。

1．试用期第二个月起教师薪资为500元，及50元全勤奖，无其他

收入。

2. 正式教师底薪为500元，及50元全勤奖。

二、课时费：

1. 试讲听课后，若该学员报名学习，教师有20元课时费

2. 本部平时班教师为10元/课时。

3. 幼儿园班每月收费的10%，按照实际上课次数计算教师的课时费。

4. 幼儿园观摩课为15元/课。

三、工作年限津贴：在公司工作满一年后每月津贴50元，以资鼓励。

四、职务津贴：总监津贴每月400元；主管津贴每月200元；组长每月100元。

五、工资：教师每月十号领取工资，工资不得代领（如遇周末及节

假日，时间顺延至周末及节假日

完后第一工作日）

教师奖惩制度

奖励

一、全勤奖（无迟到、早退、旷工、请假），当月奖励50元，以视表扬

二、当月奖金：由教学部和业务部共同考核评选出当月的优秀教师给予100元奖金。

优秀教师评选：

1. 教师工作态度端正，教学工作严谨，认真负责。

2. 当月工作无事病假，无迟到早退。

3. 家长反应教师教学情况好，无家长投诉。

4. 教师按时完成教学计划，无教学失误。

三、教师自主招生，按照招生部提成。

四、教师个人一次性招生5人或以上，当月再奖励100元。

五、每月进行教研组评比，连续三个月为教学部第一名，一次性奖励该教学组100元奖金，以视鼓励。

六、活动奖金