公共文化服务体系人才队伍建设

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公共文化服务体系的人才队伍建设

作者：李经双

来源：《文艺生活·中旬刊》2016年第09期

摘 ; 要：公共文化服务体系人才队伍建设是构建公共文化服务体系，实现文化大发展大繁荣的重要部分。本文简单介绍公共文化服务体系人才队伍建设要注意的问题，以供参考。

关键词：公共文化;服务体系;人才队伍

中图分类号：G127 ; ; 文献标识码：A ; ; ; ;文章编号：1005-5312（2016）26-0197-01

公共文化服务是党和政府着眼于保障公民的基本文化权益，促进基本公益性文化服务均等化，为公众提供更多、更好的文化产品和服务的重大举措。是党的十七大关于社会主义文化大发展大繁荣的具体实践，是进一步提高政府为全社会提供公共文化的有效手段。保障广大人民群众的基本文化权益，对促进社会和谐稳定具有重要意义。公共文化服务体系人才队伍建设是构建公共文化服务体系，实现文化大发展大繁荣的重要部分。公共文化服务离不开人，人才队伍建设是公共文化服务的基本保障。实施公共文化服务人才培养工程，加大人才教育培训投入，完善人才培训机制，提高人才培训质量，增强公共文化服务能力，是落实公共文化服务的前提。有了人才队伍，才能更好的开展公共文化服务，使公共文化服务事业不断发展，让广大人民群众享有更好的文化服务。

一、公共文化服务需要专业文化人才

从目前各群众艺术馆、文化馆（站）的专业文化干部配备组成情况来看，基层文化馆中

许多市县的群众艺术馆、文化馆人员编制人员少，尤其是个专业文化干部少。设置业务岗位种类少，专业岗位的从业人员严重缺乏，难以开展一些群众需要的公共文化服务项目。由于缺乏这类专业文化人才，大型文化活动开展，文艺培训辅导工作，组织业余文艺爱好者参加文艺活动等，受到了很大的制约，甚至一些市县基本上很难开展公共文化服务活动项目。针对这些情况，各市县政府和文化主管部门应从战略高度出发，着力于落实国家的公共文化服务制度。把国家实施的公共文化服务制度看作为是党和国家的重要国策，保障公民的基本公共文化权益，让广大人民群众享有社会主义建设和国家发展的重要成果，体现执政为民，服务人民的政府理念。尽快根据国家要求和各市县的公共文化服务需要，配置业务人员，培训专业人员的业务能力，使公共文化服务落到实处，提升本市县的文化软实力。

二、建立文化馆工作人员准入制度，严把文化人才入门关

从工作需要出发，严把文化人才入门关，文化馆工作人员的进入应实行准入制度。经济

社会文化发展对公共文化服务人才需求日益增高，公共文化服务岗位的人才应具备一定的专业服务技能，才能顺利开展文化服务项目活动。根据目前我国文化馆的公共文化服务项目内容包

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