家具厂车间生产管理奖惩条例

时间：2021-01-17 23:43:14　来源：勤学考试网本文已影响人

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车间生产管理奖惩条例（暂行）

一、目的：为了促进公司员工更好地增强工作责任心，提高管理技术水平，提高工作效率和工作品质，做到奖惩分明，使全体员工在公正公平合理的环境下工作，特制定此条例。

二、适用范围：1、公司运作、设计、采购、工艺、下单、生产、品质、运输、安装、售后服务等相关人员。2、本条例的处罚项目主要涉及到质量责任的相关事项，行政责任由公司人事管理条例中另行规定。

三、相关规定

（一）、奖励

1、公司定期进行先进个人和先进集体的评选，先进个人奖励100~300元的物质或现金奖励，先进

家具厂车间生产管理奖惩条例

3效果显

9元的奖励。

（二）

3元。4

10、在厂区和仓库等禁烟区吸烟100元每次；在厂区内未经许可点明火或暗火100元每次，造成损

失照价赔偿，并予以开除。

11、不按生产计划完成生产任务，500元/每单/人。

12浪费材料按价赔偿，并追加处罚100元～500元每次。

13私自偷拿公司财物和技术资料等，给予200元每次的处罚，并予以开除，性质严重扭送公安机关处理。

14其它未尽事宜按照国家法律法规和公司其它相关制度执行。

（三）、技术质量错误责任和处罚

1、责任分类：对出现质量事故的责任分，主要责任是造成责任事故的直接人员应该承担的责任；连带责任是造成质量事故的产品或事件经过很多工序或时间，相关人员应该发现避免更大的损失而没有及时发现，这些人员要承担连带责任；相关责任也是管理责任，管理人员（包括技术、下单、

质检等）对所管辖的工作范围因疏忽造成质量事故要承担相关责任。

2、责任具体承担比例：主要责任应承担事故造成损失的50~100％，连带责任应承担事故造成损失的10~30％，相关责任应承担事故造成损失的10~50％。

3、主要责任事故点的承担责任分布（主要责任以A表示、连带责任以B表示、相关责任以C表示，◎表示具有隐形责任，×表示无责任）

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