调研座谈会发言稿
时间：2020-09-26 08:07:36 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
调研座谈会发言稿
【篇一：参加上级调研座谈会发言】
参加上级调研座谈会发言提纲
深入学习实践科学发展观活动，我们保修分公司是3月19日进行
的正式动员，目前正值活动的第一阶段，学习调研。分公司对一阶
段学习做了细致安排，并提出要求，我们电保厂做为保修基层单位，一是明确指导思想，二是坚决执行，三是结合本单位实际，细致、
扎实落实，完成学习实践的规定动作。
在一阶段学习调研活动中，我们首先遵照“党员干部受教育”指导思想，结合实际，有针对性地开展学习活动，细化学习安排，同时开
展调研，除深入职工走访调查外，还召开了几个座谈会，（党风监
督员管理和工程技术人员及普通职工的座谈）在一阶段学习、调研
活动中自己的调研题目是《学习实践科学发展观，加强管理干部队
伍建设》，带着问题搞调研。自己之所以制定这个专题，主要是鉴
于管理工作如何进一步适应形势发展和需要。从大背景讲保修分公
司重组经过八年的风风雨雨，在非常困难的条件下一步步发展到今天，从保修8000部至现在的近16000部公共电、汽车，完成了新老车的更换，科技含量进一步加大，落实新车维修思路，实现“一个重点，四个转变”，为运营提供优质车辆和服务，确保了奥运会圆满成功。这些工作和成绩的取得，归功于各级党委的正确领导，归功于
保修有支强有力的干部队伍，归功于有一支拉得出来打得赢特别能
战斗的职工队伍。毛主席教导“正确的路线确定之后，干部就是决定
的因素”。保修成绩的取得，干部起到决定作用。我们电车保修厂的
管理干部也是
如此。
说成绩就要说问题，任何事情都是一分为二的，在这儿说说我们电
保厂在干部队伍建设中存在的问题。
二、在一些党员干部中存在着执行能力问题，这个问题主要表现在
贯彻落实上级工作的精神状态上，举例说明：公交场站禁止吸烟这
是制度（制度一般都含有血的教训），就是这项禁烟在
电车如局外人，不论是电车保修还是电车客运对在车上和场院吸烟
都有着“光荣历史”。理由是电而不是油，所以从电车教练带徒弟就吸，保修场地内也烟头甚多。对于禁烟电保厂在不同会议上强调多次，就是不见成效。在开展学习实践活动中，我们针对问题学习讨
论，班子一致认为是管理干部的执行力问题。禁烟在电车是有一定
的难度，但只要把事当事，认真去做就没有办不成的，班子带头一
级抓一级，一级管理一级，严格管理在生产区域和责任区发现吸烟
和烟头，对相应管理者进行扣罚，同时，与阜外大街32号院内的多
家单位进行沟通，通报达成协议共同治理，目前，大院内特别是我
们保修区域内吸烟杜绝，烟头也明显减少（在治理工作之初最多一
天捡烟头1200多个），这说明只要是上级布臵的精神，会议通过的
内容就毫不忧郁，坚决执行，只要认真执行了就一定能做好。这也
是对我们各级执行力和领导能力的考验。
三、在一些党员干部中缺少一般冲劲。冲劲就是迫力，总觉得这部
分同志干起工作来瞻前顾后，该拍板的也不拍，还要有个“请示”，
分析其原因主要有以下3点：一是模范用不突出，要求职工的自身
先做表帅，自觉不足，所以不敢大胆管理；二是工作标准不高，哥
们之间怕伤和气，工作粗躁；三是履职尽责不到位，工作不上心，
不是全身心地无私地投入工作。其根本原因是这些干部的素质有待
提高。
改进的措施：
1、进一步加强党员干部的学习，在学习内容上一是理论学习，前期
我们已组织了管理人员对《领导力》和《执行力》的学习，当前最
好的学习就是深入学习实践科学发展观活动，从而提高思想认识；
二是专业技术的学习，特别是对新电车技术的学习，电车近几年发
展非常快，从直流驱动到交流变频，又发展到奥运会展示的纯电动，今年又将有860部电、汽油混合动力车投入，干电车的就要学电车、懂电车，才能做好门内汉，指挥好生产。
2、要进一步创造和完善选拔培养使用年轻干部长效机制，广开渠道，拓宽门路，为使优秀年轻人才脱颖而出创造条件，搭建平台。要建
立完善后备干部学习工作交流；年度考核；定期向党组织汇报学习
工作情况等机制，加快企业年轻干部队伍建设的步伐。
3、要进一步加强对党员干部的监督，在每年述职报告的基础上，每
半年要对全体管理干部进行一次测评，测评结果公开，对末位要进
行谈话，敲警钟。
4、大胆处臵表现不积极的管理干部，对职工意见大，有举报的管理
干部，进行深入调查，一经查实严肃处理，（郭善珠例）这样即触
及了本人又教育了大家，老百姓叫好，管理干部作风也进一步摆正。电车保修厂党总支
2009年4月
【篇二：调研座谈会上发言材料】
中共浏阳市委第十一次代表大会报告起草调研
工作会议上发言材料
（2011年6月2日）
尊敬的建科常委、葵红市长、各位领导同志：
在上一届市委的坚强正确领导下，我市各级工会以?三个代表?重要
思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以全面服务于经济建设为
中心，以维护职工合法权益为重点，不断加强自身建设，着力提高
职工队伍整体素质，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性，
我市工会系统的各项工作得到了良好的发展，取得了一系列的不错
成绩，在全市改革、发展和稳定的大局中发挥了重要作用，为全市
经济发展和社会进步作出了积极贡献。在新一届市委即将到任之际，针对我会工作实际，谨提出如下四点工作希望和建议：
一是希望新一届市委领导班子继续关心支持工会工作，加强对工会
工作的领导。中国工会是在中国共产党领导下的职工自愿结合的工
人阶级群众组织。工会工作的开展离不开党政的领导和支持。希望
市委能继续把工会工作纳入党委政府的重要议事日程，同研究、同
考虑、同部署；定期不定期地听取工会工作的汇报，及时研究解决
工会工作中的困难和问题。二是希望能继续加大选准配强工会干部
和队伍的力度，配齐乡镇街道专职副主席或工会专干，保证各单位
有做好工会工作的时间、精力和必要的办
公条件。三是希望能为工会工作的良好开展提供必要的经费支持。
目前，各基层工会，尤其是乡镇街道工会联合会还普遍存在经费困难，市总工会的经费毕竟有限，还无法保障乡镇基层工会的经费需要。四是希望能给予工会更多的话语权，让工会干部能更好地代表
广大职工说话办事。
2011年是?十二五?规划的开局之年、关键之年。结合本系统的实际情况以及新形势新变化，我单位确立了如下的工作设想：
全面贯彻落实党的十七届五中全会和市委经济工作会议精神，按照
上级工会的工作部署，坚持?创新、规范、高效、和谐?的工作理念，内抓管理，外树形象，以创全省一流、争全国先进为目标，抓住?工
会组建广覆盖，工资协商深推进，帮扶维权强力度，职工素质重提升，经费收缴保增长?等五项重点工作，进一步加强组织建设，进一
步加大维权力度，进一步推进社会和谐，团结动员全市广大职工为
推进?四化两型?建设、促进社会和谐、全面开创浏阳经济社会发展的?高速时代，实现新跨越?再立新功。围绕这个整体思想，为达到
预定目标，主要是从以下几个方面开展工作：
一、围绕经济社会发展，动员职工建功立业。深入开展?当好主力军、建功‘十二五’、和谐奔小康”、“星城杯”、“芙蓉杯”、“安康杯”等各
类劳动竞赛和技能技术比武活动；围绕?建设资源节约型、环境友好
型社会?开展群众性科技创新活动；大力弘扬
新时期劳模精神，营造全社会学习劳模、崇尚劳模、争当劳模、关
爱劳模的良好氛围。
二、切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。落实工资集体协
商制度，促进劳资双方良性发展，继续开展?百日要约?行动，稳定
职工队伍。推行女职工权益保护专项集体合同制度，确保女职工权
益得到切实保护；扎实搞好改善民生的重点建设，加大职工服务
（帮扶）体系建设，强化?双联?和?两帮两促?措施，深入开展送清
凉慰问、?金秋助学?等系列活动，成立困难劳模职工帮扶基金等。三、扎实推进职工素质提升工程，促进职工队伍全面发展。依托各
级各部门的培训基地，举办工会干部业务培训。推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，打造浏阳工会的文化品牌。抓好农民工
业余学校建设，积极开展农民工流动课堂活动；深入开展芙蓉杯素
质达标成果竞赛活动，引导广大女职工提升素质，岗位建功。
四、坚持全方位推进，提高工会工作整体水平。加大在非公企业、
合作社等新经济组织建立工会组织的力度，探索社区工会组织建设
新模式，拓展组织覆盖的广度和深度；加强工会干部队伍自身建设。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，建立工会工作目标管理考核奖
励制度，加大激励和依靠基层工会的力度，全面激发基层工会组织
和工会干部的活力，使工会工作任务在基层、落实在基层、完成在
基层。
在当前形势下，我市工会工作亟待解决的主要问题有：
一、新形势下的工会工作面临的三个矛盾。一是中央、省市领导对
工会工作越来越重视，但是基层对工会工作的重视程度还不够，特
别是非公企业对工会工作作用的认识还没有到位。二是维护企业的
利益与维护职工的合法权益之间的矛盾，也就是维权与维稳的矛盾。作为工会人，维护职工的合法权益是我们的天职，但是同时我们又
要维护企业的发展。三是工会工作的高要求与工会队伍现状的矛盾。领导对工会工作越来越重视，要求越来越高，工会干部素质跟不上
高要求。市总工会自身是小机关大队伍，工作又点多线长面广。浏
阳有1300多家基层组织，14万多会员，80万劳动大军。人少事多
的矛盾加上工会还面临没有强有力手段的困境，使很多工作很难开展。
二、新形势下工会工作面临的四个挑战。一是当前企业对职工素质
提出了更高要求，为加快提升职工队伍素质，工会组织面临很大挑战。二是职工群众对提高收入、改善生活的呼声强烈。工会组织从
旁协调面临很大压力和挑战。三是当前劳动关系矛盾突出，维护职
工队伍和社会稳定面临新的挑战。四是农民工成为产业工人的主体，去年全市发展的7592名会员中有7292人是农民工会员，并且很大
比例是新生代农民工，他们的维权意识日益增强，对民主政治精神
权益的要求日益提高，工会维护职工合法权益工作面临挑战。
谢谢大家！
【篇三：在市领导调研座谈会上的发言】
在市领导调研座谈会上的发言
（2012年4月日）
尊敬的市委黄书记、各位领导、同志们：
一、一身正气、两袖清风，大力推进党风廉政建设
一年来，我镇在县委和县纪委的正确领导下，坚持“标本兼治、综合
治理、惩防并举、注重预防”原则，紧密结合我镇实际，成立了镇党
风廉政建设和反腐败工作领导小组，狠抓党风廉政建设各项工作落实。一方面，我们要求广大党员干部时刻严格要求自己，加强道德
修养，提升思想境界，时时处处树形象，做表率，自觉遵守各项规
章制度，以身作则，时刻提醒自己自重自省，廉洁从政。另一方面，健全了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委
组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制
和工作机制。在工程建设中，认真执行工程备案、招投标、监理和
审计程序，依法规范操作。在财务工作中，严格执行程序，实行财
务公开，切实做到阳光操作。对群众反映的热点难点问题，特别是
涉及干部工作作风的问题，做到严查严究。2011年，我镇共办理纪
检信访件6起，办理案件4起，处理党员4名，镇干部无违纪违法
现象，信访件比去年同期下降50%，及时率100%、反馈率100%。通过抓典型案件的查处、宣传，达到了“处理一个、教育一片、震慑
一批”的社会效果。目前，全镇广大党员干部的工作效率、工作作风
得到了明显提升。今后，我们将不断深入推进党风廉政建设，为实
现我镇经济、社会各项事业快速健康和谐发展，提供了强有力的政
治纪律保障。
二、创先争优、固本强基，切实加强基层组织建设
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针
和各项工作任务的战斗堡垒。过去的一年，我镇组织工作在继承中
发展、在改革中推进，取得了显著成效。在创先争优工作中，以优
化发展环境为目标，把握公开承诺、领导点评、群众评议三个重点，不断向服务窗口、公务员队伍等各条战线系统延伸。在党内民主方面，全面推行“党员首议制”，把党内重要工作、村级重大事务以及
与党员群众切身利益密切相关的重大事项，让党员“先知道、先讨论、先行动”，充分调动了党员干部的干事积极性，增强了基层党组织的
凝聚力、战斗力和号召力。在村（居）换届选举工作上，圆满完成
了村
（居）换届选举工作，选举过程顺利，无一例违法违纪事件。在推
进基层组织活动场所建设工作中，多方筹集资金800余万元，对郊区、马家、石鼓等个村（社区）组织活动场所进行新建、修缮。我
镇基层组织建设整体水平在上级党委、政府的坚强领导下不断提升，为“弘扬稻作文化，加速工业崛起，建设中国贡米之乡，全面融入鄱
阳湖生态经济区”提供坚强的组织保证。
三、以民为本，狠抓落实，积极开展春耕备耕工作
入春以来，我镇以中央“一号”文件精神为指导，按照省、市、县各
级党委、政府的部署和要求，进一步统一思想，提高认识。为实现
农民增收、农业增效，切实把抓好春耕备耕生产作为当前工作的重
中之重，专题研究和部署粮食生产，广泛宣传各项惠农政策，大力
推广农业科学技术，狠抓农资市场整顿，充分调动了广大农民从事
农业特别是粮食生产的积极性，形成了“惠农政策进村、技术人员到户、科技成果到田、技术要领到人、农资市场净化”的喜人局面。目前，全县春耕备耕进展顺利，油菜、禾苗等长势良好。预计全县落
实春播面积万亩左右，其中早稻面积万亩，早大豆等其他春播面积
万亩。
各位领导、同志们，通过不断探索与实践，我镇在农村党风廉政建
设方面取得了一些成绩，但是与上级的工作要求还有一定的差距，
下一步我们将一如既往、勇于实践，把推动党风廉政建设的重要内
容继续狠抓下去，以此推动全镇经济社会又好又快发展。
以上发言完毕，谢谢大家！
