员工大会通讯稿
时间：2021-04-21 07:49:37 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
员工大会通讯稿
篇一：职工座谈会(通讯稿、新闻稿)
****召开职工座谈会
8月16日，****召开党的群众路线教育实践活动职工代表座谈会，就职工对公司领导班子在工作作风等方面存在的问题以及对公司发展的意见建议展开了激烈的探讨。公司党支部书记、公司经理***主持座谈并面对面听取大家的意见建议，各科室、物业点职工代表近30人参加座谈。
座谈会上，各岗位职工代表，各抒己见，畅所欲言。就公司安全生产、职工管理、职工待遇、为职工办实事等职工最关心的问题与领导班子深入交换了意见，领导班子现场一一解答、回应了职工提出的问题与建议。
最后，***代表****党支部感谢大家对通成物业工作和开展群众路线教育实践活动的支持，并表示领导班子怀着很大诚意听取大家的意见建议，对代表提出的问题在会后将进一步认真研究，仔细斟酌，并希望公司职工一如既往的支持、关心经理室的工作，将****的发展推向新高潮。
篇二：公司会议通讯稿
公司会议通讯稿
统一认识，调整思路，稳步发展
20XX年6月29日至7月1日，陕西中川建筑工程有限公司在西安凤城大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。
会上，总经理苏建明做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》的工作报告。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了20XX 年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据20XX年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保20XX年的经营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。
会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场；如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收；如何提高项目的管理能力；如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。
会议还评选了20XX年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋
溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司更加辉煌的明天。
中川建筑20XX工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。首页12尾页
篇三：新员工通讯稿
又是一年”输血”时
7月12日下午，东北石油局（分公司）新员工入职座谈会在局机关六楼会议室举行，局
长、总经理邢景宝和党委书记、副局长元涛参加了座谈。邢景宝寄语新员工，希望他们从今天开始，将自己的身份由学生转变为企业员工。转变
了的是身份、生活习惯和社会责任，不变的是工作生活中求知的欲望和成长。邢景宝还表示，
我们要把注意力、意志和精神聚集到建设大中型油气田的事业上来，通过我们的工作、通过
勘探开发和生产经营的开展，我们对此充满信心。我们要为有这样的未来，有这么多的好同
志、好同事而感到高兴。(转载于:新员工通讯稿)元涛向新员工简要介绍了中石化和东北局的发展目标与企业现状。中石化作为国有企业，要承担政治责任、经济责任和社会责任。希望新员工能够充分做好心
理和身体上的准备，在
总部不断加大对东北投入、投资规模翻番的形势下，找准自己的位置，静心工作。爱企业，
与企业同发展，同时享受企业发展带来的丰硕成果。随后，48名新员工将进行为期一周的入职培训，采用集中授课的方式介绍了企业的发展
历史、十二五规划、公司网络信息及办公内部常用软件、企业规章制度、机关处室和各二级
单位职能概况、人事相关制度等内容，帮助新员工快速了解企业、融入企业。培训结束后，新员工将被分派到各二级生产单位进行研究生为期半年、本科生为期一年
的实习生活。在新岗位上，他们必将奋发向上，通过自身的不断努力，打造出一片广阔的天地，携手东北石油局搞好油气上产大会战。
篇二：20XX年新员工通讯稿又是一年“新”来到
——记航天六院20XX年新员工入职培训20XX年8月2日—11日，为期10天的航天六院新员工入职培训圆满结束。此次培训内
容丰富，形式多样，旨在使新入职员工尽快了解六院、熟悉六院、融入六院，顺利完成角色
转变。参加本次培训共208人，分别来自陕京沪汉一院四地，共计11家单位。培训结束后，
各位新员工收获了知识、收获了友谊、收获了快乐，更为骄傲的是他们成为了一名真正的“航
天人”。
体验式拓展建立高效团队8月2日，208名新员工来到秀美的秦岭脚下沁新园拓展基地开展了为期1天的体验式拓
展训练活动。通过破冰之旅、团队建立、高空断桥、鼓动人心、毕业墙等拓展项目，增进了
新员工沟通与分享、提升了团队的凝聚力与向心力，充分发掘了个人潜能、实现个人超越，
打造了新员工团队理念及品质，即便汗水早已湿透衣背，学员们依然咬牙坚持。“宝剑锋从磨
砺出，梅花香出苦寒来”是拓展训练的体会；“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是拓展训
练的结果。一天的拓展训练磨练了新员工的意志，面对以后工作中的困难一定会毫不畏惧，
迎难而上。
感受家庭温暖领导殷切期望8月3日上午，208名新员工身着统一服装，精神饱满的参加了开班仪式。院长谭永华、
院人力资源部部长张晔、院人力资源部副部长左庆春、院人力资源部劳资培训处副处长林岚
出席参加了开班仪式。谭永华院长代表院领导班子对新员工的加入表示祝贺和热烈的欢迎。
谭院长讲话中亲切鼓励新员工要迅速融入新环境，尽快完成从学生到职业人身份的转换；希
望新员工要多学习，要有创新思维和前瞻性的工作理念，用于开展技术创新、方法创新、崇
尚求真务实，践行严慎细实。谭院长还希望广大新员工要有“发烧友”的热情，努力成长为
航天液体动力事业的栋梁之才，成为各个领域的专家翘楚，把我院建成国际一流宇航动力公
司而奋斗。领导们对新员工的亲切鼓励和谆谆教导，使新员工们幸福地感受到家庭温暖和深
厚期望。
传承企业文化奠定理论基础经院人力资源部和培训中心的积极沟通与细致规划，将原有课程体系进一步丰富细化，邀请了10位我院各领域专家领导和1位西安交大教授担任理论课程的老师。
这11位老师结合各自工作实际向新员工介绍了保密教育、我院历史沿革与企业文化、安全生
产教育、专业基本知识、办公礼仪与公文写作基本知识、角色转换、航天六院发展展望、航
天技术应用产业和服务业情况介绍、法律法规等内容。新员工们表示，通过学习我院内部课
程收获颇多，老师们专业的知识素养、严谨的工作态度深深感染着新员工，已然成为新员工
今后工作学习的榜样。
走进“三线”深处接受心灵洗礼8月5日—6日，208名新员工怀着无
