演讲稿做最好自己

时间：2021-04-09 07:50:30　来源：勤学考试网本文已影响人

BE YOUR PERSONAL BEST

做最好的自己！

有人说一本好书像一艘船，带领我们从狭隘的地方驶向生活无限广阔的海洋。《不抱怨不折腾不怠慢》就是这样一艘船，不仅引领我们远航更引领我们深思。

抱怨——行动：与其抱怨不如用行动证明你的能力

英国小说家约瑟夫曾说I do not like work ---no man does --but I like what is in the work.我不喜欢工作——没有人会喜欢工作。但是我喜欢在所从事的工作中找到发现自己的机会。是的，没有人喜欢工作，所以我们总是听到这样的抱怨——工资少、任务重、压力大、福利少……人们总会说我们是人不是神，完全不抱怨不可能。其实每个人，在抱怨过后我们都应问问自己，我们在抱怨什么？这样抱怨有用吗？我们凭什么抱怨？我们能不能不抱怨？

我们在抱怨中获得了暂时的快感，但是养成抱怨的习惯会使我们丧失责任感，忽略工作的完成以及工作所带来的自身的成长。

董事长曾说，要让人生价值最大化，就要在工作中没有任何借口。与其无休止的抱怨不如着手行动，与其害怕环境不如改变环境，与其抱怨别人不如改变自己。

有人说当世界抛弃了你而你又无法改变时你才有权利抱怨。2010这部电影相信很多人都看过，电影中2010=世界末日，没有登上诺亚方舟的人将被世界所抛弃。可是现在，2012没有到，世界末日

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没有来？世界也没有将你抛弃。所以闭上抱怨的嘴巴，大步向前，用实力让抱怨滚蛋吧！

折腾——计划：与其折腾不如做一份完美的计划避免折腾工作中我们要有行动力，但行动力不等于瞎折腾。词典中对行动力的解释是指策划战略意图，具备超强的自制力，同时能够去突破自己，实现自己想做而不敢去做的，或者是自己认为自己能力不足的事，制定计划就下定决心一定要去实现。对个人而言，它就是自制力。

避免折腾，我们应制定明确的目标、分解列出每一步计划、管理计划时间、并通过学习提升自己、执行自己的任务、最后分析任务结果，总结再次提升。切合我们法务部的工作，就是在遇到一个案子的时候做好案件进度表，按照进度表审核自己每阶段需要完成的工作，等案件结案后，详细分析案件的利弊。对于即存的法律风险做出规避措施，避免以后出现同样的法律风险。

一个人能取得非凡的成绩，环境、机遇、学识、天赋等外在因素固然重要，但更重要的是自身的勤奋与努力。缺少勤奋的精神，哪怕是天资奇佳的雄鹰也只能空振双翅；有了勤奋的精神，哪怕是行动迟缓的蜗牛也能雄踞塔顶。要想在这个人才辈出的时代走出一条完美的职业之路，唯有依靠勤奋工作，“不折腾”。

怠慢——激情：与其怠慢不如满怀激情去迎接挑战

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比尔.盖茨曾说，每天早晨醒来，一想到所要从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。这句话阐释了他对工作的激情。在他看来一个优秀的员工最重要的素质是对工作的激情而不是能力、责任及其他，虽然他们也不可或缺。这种理念已经成为微软文化的核心，像基石一样让微软在IT 界傲视群雄。美国经济学家罗宾斯的理论人的价值=人力资本*工作热情*工作能力。一个人如果没有工作热情那么他的价值就是零。

所以在工作中，我们不能得过且过不能事不关己高高挂起不能做一天和尚撞一天钟。我们应该善于发现工作所带给我们不可思议的地方，学会感恩，学会欣赏，学会给予。

西方有句谚语You have to be first, best or different.你只能是第一，或者最好，或者与众不同的。第一，最好和与众不同都是无法替代的，与其无休止的抱怨，折腾、以及怠慢，不如改变自己，学会努力与勤奋、学会忠诚与担当、学会满怀激情与心怀感恩，做最好的自己让自己无可取代。

一流的公司必先有一流的员工，一流的员工必先有一流的精神。步长是一流的公司，这个一流的公司有董事长提出的三大纪律八项注意等一系列的一流的精神，现在作为员工的我们有什么理由不做最好的自己让自己成为一流的员工呢？

最后请大声地喊出我们的宣言： BE YOUR PERSONAL BEST!

做最好的自己！

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谢谢大家！

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