党建创新工作经验案例三篇
时间：2021-03-07 07:51:35 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
党建创新工作经验案例三篇【篇1】
引言
“赤橙黄绿青蓝紫,谁持彩练当空舞”。****县供电公司机关党支部（以下简称“机关党支部”）以____新时期中国特点社会主义思想为指点，以打造“7彩连心桥”名片为平台，科学设计红色引领、绿色平安、发展蓝图；黄色规则、1青2白、橙色记忆、紫气东来“7色”党小组，发挥机关党员作用，狠抓本身建设，在创建“7彩支部”中固本；带头结对帮扶，在畅通“连心桥”中强基，构成了易于操作、基层满意的工作体系，实现了党建与业务质效兼容并蓄、机关与基层互促共进的党建工作新格局,架起了“旗帜领航
3年登高”的彩虹之桥。其中基层支部党员刘敏同志荣获**公司优秀共产党员，党支部书记**同志荣获市公司10佳文明建设标兵、10佳党务工作者。
1、背景与意义
1段时间以来，机关党支部存在基层党员职工参与热忱不高、站所党支部党建工作水平不高、党建工作服务全局工作效能不高等“3个不高”现象，如何破解“3个不高”的问题成了机关党支部的1道困难。问题主要表现3个方面，1是党建工作“基层遇冷”。基层党员职工中，传统“重业务、轻党建”问题，党群活动积极性不佳、参与度偏低，把基层党员职工凝聚起来、组织起来、发动起来，投身党建工作，迫切需要探索新路径。2是党建工作水平在基层不高。通过分析发现，公司机关党支部正式工党员22人，基层党支部1般只有正式工党员1—2人，加上农电工党员总数不足7人。基层党支部受限于思想认识、党员素质良莠不齐、工作人手、资源气力等多方面
的缘由，党建工作水平普遍不高；3是党建工作服务于全局工作的途径和方法不多。基层党建工作与业务工作2者结合的途径和方法上缺少有效的手段。常常存在结合点找不准、抓不好，党务工作服务于业务的门路不多，成效离预期差距较大。
通过分析发现，机关支部党员大多为各专业部门主任、专责，为公司的中坚气力，同时又是上传下达的核心方阵，如何让工作标准化落实到到基层，如何加强基层站所党建工作，同时增进业务工作的提升，帮助基层站所强起来，是实现**系统党建工作“旗帜领航3年登高”的重要基础、重大课题。
2、做法与经过
（1）工作思路
1.加强针对性设计，1把钥匙开1把锁。坚持问题导向，从关键问题入手，有针对性地设计好载体，做到“1把钥匙开1把锁”。在机关建设”7彩”党支部，按部门划分为7个党小组，由部门负责人担负党小组组长，每一个党小组根据部门职责为7色代言，通过“7彩”日记、“出彩”党小组、“7彩”课堂、“争星”创优等方式，带活机关各部门党建工作，把党员争先创优的积极性激起出来、调动起来。
2.坚持项目化实行，1个品牌1套标准。其次通过实行机关基层结对共建计划，机关部门党小组与站所党支部“连心”结对。同时选派“第1书记”，从对应的机关党小组里的优秀青年通过提拔，去担负站所党支部第1书记，保证结对站所党支部：组织机构健康运转、活动场所保障到位、组织生活正常进行、党建工作规范有序、党员职工思想状态良好、业务水安稳步达标，确保把1—2项专业，打造成县级标杆。
3.重视协同性推动，奏好“大合唱”。在整体性布局、系统谋划基础上，坚持协同用力。通过点、线、面结合，充分斟酌各项工作之间的关联性、融会性，通过有效的载体设计，推动党员这些点、机关部门这些条线、基层站所这个面充分联动起来，协同性、系统性推动，共同奏好“大合唱”，实现党建工作全面进步、全面过硬。
（2）具体措施
1.制定目标、架起1带1路连心桥。结合领导班子挂点情况，7个党小组设立“连心”目标，在支部大会上进行公然许诺。比如党建部党小组在红色引领方面实现站所党支部建设102有达标率95%以上、支部名片创建逐月登高，品牌宣扬上更高的平台，团青工作有成效；安监部党小组在绿色平安方面实现“两票”开票率、合格率100%，基础资料台账规范，无背章行动产生。实行进程中先实行1个党小组对应班子挂点的1个站所党支部，每个月10%的时间，各党小组从党建工作、安全生产、电网计划、公文管理、调控管理、人资管理，财务管理等7个专业动身，到挂点站所进行“连心”帮扶，做出1个专业标杆。
2.以点带面、架起共同进步连心桥。为实现目标，7个党小组制定出具体的实行措施，在上月的帮扶中实行回头看，再延续打造1个标杆，扩大到面。每一个党小组充分发挥职能优势，在职能工作领域帮助共建站所打造工作标杆，如安监部党小组通过每周去班组（施工现场）1次，查看“两票”、安全活动记录等基础资料和作业现场，针对发现的问题，组织3种人展开“两票”、《安规》及典型背章事例的讲授，同时“1对1”指点建立完善基础资料台账。帮助天城所展开安全文化创建活动，拍摄标准化安全作业流程，将其打造为4星级供电所为标杆，通过建设1个个标杆，带动站所向标杆学习，
增进各站所工作全面进步、整体提升。
3.上下联动、架起精准提升连心桥。党小组着眼于帮助规范和提升站所工作，人力资源党小组约请市公司对口部门到青山供电所进行指点全能供电所工作积分制细则和工工作积分指标库，初步定在12月份 (试点单位）实行。通过上下联动，让站所相干专业工作做到精准提升，到达市级水平、县级标杆。同时派出“第1书记”参加结对支部的主题党日和民主生活会等重要活动；通过帮扶，保证结对站所党支部组织机构健康运转、活动场所保障到位、组织生活正常进行、党建工作规范有序、党员职工思想状态良好、相干事迹有所提升。
4．群策群力、架起对标考核连心桥。每个月机关支部党员大会上，各党小组就帮扶工作情况、存在的短板、改进的措施向大家报告，党员大会根据各党小组帮扶情况进行评议、考核，并提供改进建议，增进帮扶工作。各党小组《连心日记》记录情况定期公示，列入进行“出彩”党小组，党员个人“争星创优”评选，同步并纳入党建考核内容。
3、成效与反响
1.党建工作对全局工作的推动作用日趋显现。“7彩连心桥”支部名片创建以来，党建工作全方位地融入到机关部门建设、党员职工成长、基层站所工作中去了，党性的先进性引领着公司条条块块、上上下下，气力拧成1股绳、精神会聚1股气，比着学、比着干、比着争先创优。通过2年的努力，先进性的光辉不断闪耀，公司多个党支部前后取得了省、市公司表彰，以刘敏、龚云斌为代表的党员职工得到**系统表彰和社会媒体的广泛赞誉、机关青年党员赵雪君同志荣获市公司财务大讲堂最好讲师、周纯同志取得了财务知识最好辩手、丁小波同志荣获全国电力新闻摄影奖。《跑山电工》故事在新华
