XX年法院教育培训工作计划
时间：2021-01-25 23:25:55 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
XX年法院教育培训工作计划
为进一步提升全市法院法官队伍职业化水平和公正司法能力，根据《XX-2019年全国法院教育培训规划》和《中华人民共和国法官培训条例》规定，以及最高法院、省法院对教育培训工作的要求，现结合全市法院审判工作需要和队伍建设实际，制定XX年度全市法院教育培训工作计划。
一、指导思想
XX年是全面贯彻落实党的十八届四中全会精神、全面推进依法治国的开局之年，全市法院教育培训工作要以深入贯彻落实党的十八届四中全会和全国省市政法工作会、全国全省法院院长会等重要会议精神为指导，认真贯彻人民法院教育培训工作方针，突出法官队伍正规化、专业化、职业化建设的特点，根据全市法院深入推进争创“两个一流”活动的工作要求，按照统筹规划、分级负责、分类开展的原则，健全司法能力培训体系，制定分类培训计划，提升干警职业化司法水平，推动法院干警由知识型培养向能力型培养转变，大力提高法院干部队伍思想政治素质、业务工作能力、职业道德水准，着力建设一支忠于党、忠于人民、忠于法律的社会主义法官队伍。
二、主要任务
（一）全市法院共同完成的培训任务
1、认真学习宣传贯彻党的十八届四中全会精神。通过举办学习宣传贯彻党的十八届四中全会精神的专题讲座，将党的十八届四中全会精神列为各类集中培训的重要内容，教育全体法院干警深刻理解党的十八届四中全会提出的全面推进依法治国的指导思想、总体目标、基本原则和依法治国的一系列新观点、新举措，切实把思想和行动统一到中央关于对科学立法、严格执法、公正司法、全民守法、法治队伍建设、加强和改进党对全面推进依法治国的领导等一系列重大决策部署上来，深刻认识和把握人民法院在全面推进依法治国中肩负的重要职责，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，在司法领域贯彻执行好党的群众路线，努力践行司法为民宗旨，深化改革创新，切实维护好最广大人民群众的根本利益。
2、认真落实国家法官学院、四川法官学院招生调训工作任务。全市法院要按照最高法院、省法院的招生调训工作要求，全面完成由国家法官学院、四川法官学院组织实施的各类指令性调训招生工作任务，积极参加各类指导性培训。
（二）中级法院培训工作任务
1、制定年度培训工作计划。按照上级法院工作要求，结合实际制定年度培训计划和培训方案，积极开展全市法院各类业务培训。
2、按分级培训体制，开展全市法院各类业务培训。以
审判工作和法院管理工作实务培训为童点，以修改后的法律和司法解释理解与适用，三大审判、执行工作实务中的疑难问题和审判执行“三公开”为主要内容，开展对全市法院除参加国家法官学院、省级培训机构培训以外的民商事法官、刑事法官、行政法官、执行工作人员和其他干警的专项业务培训，切实解决青年一线法官和干警多年不训的问题。
3、开展新进人员岗前培训。根据人民法院队伍建设需要和新进人员岗位职责要求，开展新进人员的岗前培训。
4、开展人民陪审员培训。组织全市法院人民陪审员培训，不断提升人民陪审员履职能力。
5、组织落实预备法官培训实习指导工作。按照国家法官学院四川分院预备法官年度培训实施计划，做好全市法院预备法官培训的实习指导管理工作。
6、加大高层次人才培养力度。采取有效措施，力争研究生以上学历（学位）比例在现有基础上逐年增加，努力实现学历教育和高层次人才培养目标。
7、支持干警参加司法考试，抓好司考培训，提高干警参加司法考试的通过率。
8、指导督促基层人民法院开展好新进人员、人民法庭干警、人民陪审员培训。
9、完成上级法院和中院党组下达的其他培训任务。
（三）基层法院培训工作任务
1、制定年度培训工作计划。按照上级法院要求和本院实际，制定本院的年度培训计划和培训方案。
2、完成上级法院调训招生任务。按照上级法院的调训招生工作要求，全面完成指令性调训招生任务。
3、开展人民法庭法官培训。对人民法庭一线法官，除组织参加上级法院培训外，有计划地开展培训。
4、开展新进人员岗前培训。根据人民法院队伍建设需要和新进人员岗位职责要求，制定科学的培训计划，开展对本院新招录的法官助理、书记员、行政人员、司法警察等新进人员的岗前集中培训。
5、做好人民陪审员培训。开展人民陪审员的业务培训，特别是人民陪审员倍增计划实施后新任进人民陪审员的业务培训，不断提升人民陪审员履职能力。
6、组织好预备法官培训。按照国家法官学院四川分院预备法官年度培训实施计划，做好本院预备法官培训的学员选派、实习管理等工作。
7、加大高层次人才培养力度。采取招录、培养等措施，使研究生学历（学位）比例在现有基础上逐年显著增加。
8、支持鼓励干警参加司法考试，抓好司考培训，提高干警参加司法考试通过率，不断缓解法官断层矛盾。
9、完成上级法院和本院党组下达的其他培训任务。
三、保障措施
为完成XX年度教育培训任务，全市法院要加强组织领导，改进培训管理，创新培训方式，加强基础建设，保障培训经费。
1、加强领导。全市法院要把教育培训工作纳入本院工作的整体布局，结合实际制定培训计划、实施各类培训，做到工作措施到位、任务落实到位。培训主管部门要切实履行职责，加强教育培训工作的指导、协调服务、督促检查等职责，形成与本院相关部门分工协作、齐抓共管的工作格局。
2、强化管理。全市法院要进一步强化为审判工作和队伍建设服务的培训理念，建立充分体现培训需求的培训计划生成机制。认真开展培训需求调研，准确把握各类培训需求，科学合理设计培训项目、制定培训计划，认真组织实施，完善培训效果的评估。
3、基础建设。坚持“教学、审判、科研”三结合和“法官教法官”原则，建立本院的教育培训师资队伍，努力提高培训质量；继续推进“法官教学案例库”、“精品课件库”和“法官培训教学基地”建设；以信息化建设为依托，依托法院内部视屏会议系统，积极举办视频直播讲座，积极打造视频点播学习培训系统，满足干警即时学习、多元化学习需求。
4、保障经费。全市法院要根据《四川法院培训费管理办法》的规定和教育培训的需要做好年度经费预算工作，建
立健全教育培训经费的使用管理制度，确保培训工作顺利开展。对于参加上级法院调训时培训费由参训学员所在法院承担的，要纳入本院预算管理，在日常公用经费或专项经费中列支。
