[塑料厂车间规章制度]小型工厂规章制度

　 塑料厂车间规章制度

　【篇一：明发塑料厂车间规章制度】

　 圆织车间规章制度

　 一、认真执行员工守则及劳动纪律，遵守各项规章制度，明确岗位职责，安全生产，工作规范。

　 二、经线要分布均匀，不能出现长期叠丝或溜纬线的编织袋，否则当废品处理，每超1米罚1元。

　 三、未经修理工同意，因机台故障正在维修的当班人不能离机，必须在场协助修理工维修机台。

　 四、用丝必须服从分配，不准私自到拉丝车间拿丝，一定要送丝人员按需分配，不得强行选丝，发现一次罚20元。

　 五、要适量用油，不得浪费多余白油留下班使用。筒管上的丝尽量用到筒管见影后方能更换，否则每超百分之一罚1元。

　 六、圆织工与修理工要以诚相待，圆织工不准戏弄，刁难修理工，修理工在修理时做到先易后难，先后有序，不得吵闹，更换机器三角带时，一定要将电源切断。

　 七、因中途停电或特殊情况经批准离机应切断电源，否则追究当班人责任，并每次罚10元。

　 八、交接班时，交班人员要保证机台正常运转后才能离机下班，对断经纬线要补好，否则不准交换班，并罚10元。

　 九、当班人员必须清理好机器，打扫好机台前后左右的卫生、地面要随时保持干净，清理下来的废丝要马上入袋，不能乱丢筒管或不好的丝线，不准把筒管丢在机台下面或转移其他机台，否则每个筒管罚1元，卫生不清洁每次罚10元。

　 遂川县明发塑料厂

　拉丝车间规章制度

　 一、认真执行员工守则及劳动纪律，遵守各项规章制度，明确岗位职责，安全生产，工作规范。

　 三、按规定进行调配扁丝颜色，注重拉力，该换滤网不要勉强拉丝，每架丝要实事求是测重登记表内，弄虚作假者追究当班人责任。

　 四、拉丝和收丝人员一定要紧密配合工作，不能斤斤计较，有始止终完成上班该做的各项任务。

　 五、更换滤网拉丝和烘料人员配合，提前作好换网准备工作，换网时间不得超过25分钟。

　 六、收丝人员要严格拉好标准丝，每架织线标准为直径8公分大，对坏线和双线以上的织线要及时检查清出，所有坏线及时处理，不准积压下班，否则按每个筒管罚10元。

　 七、收丝人员要经常检查收卷机铝锭、鸭嘴等，发现损坏及时更换处理，以免造成废丝、坏线。

　 八、烘料人员要控制好料的温度，不许烘结块料，不许烘酸料，否则按价赔偿，料斗内走空料一次罚款50元，另造成烧坏电机的罚款100元。

　 九、拉丝人员要保证机器正常运转，注意经常检查各部位

　机器油等问题,如因机器缺油而造成故障，则负重责。

　 十、送丝人员要严格加强扁丝调配工作，保证圆织人员有丝打布，不准搞特殊，一视同仁，认真接受坏丝及多头丝退回工作。

　 十一、送丝人员不准以任何借口叫圆织人员到拉丝车间或委托别人送丝，否则每次罚10元。

　 十二、因中途停电或特殊情况经批准离机应切断电源，否则追究当班人责任，并每次罚50元。

　 十三、认真做好交接班移交工作，及时整理工具，用具和责任区范围及机器设备的卫生清洁工作，车间内要随时保持干净，将机台操作的要点异常状况报告接班人。

　 遂川县明发塑料厂

　 劳动纪律

　 一、全体职工必须按照厂规安全生产，不得私自安装、拆机器、电箱、电路、违者每次罚50元，若发生意外，后果自负。

　 二、安全防火、人人有责，车间内严禁带易燃物品及使用明火，使用电热设备时要特别注意，禁止在车间内抽烟，抽烟者应在指定地点并将烟头息灭丢入指定桶内，违者罚款50元，如有违反造所火灾将赔偿一切经济损失，并成担一切责任。

　 三、每车间职工必须一切行为听指挥，服从管理人员的安排及分配。不听从指挥和安排的，每次罚10-30元。情节严重，经屡次教育后仍不改正缺点的按辞退处理。

　 四、上班时间迟到、早退、睡岗、脱岗、串岗、看小说或做无关工作事情，经发现每次罚10元。

　 五、旷工（包括迟到、早退、离岗、串岗、脱岗、时间超过30分钟以上）每次罚50元，三次以上情节严重的辞退。

　 六、在岗人员不准穿裙子、穿拖鞋、披肩散发上班，违者每次罚20元。

　 七、严格执行交接班制度，接班人没到岗，交班人不准离岗，否则每次罚10-30元，并追究责任。

　 八、注意安全生产，严禁酒后上班，当班喝酒或带小孩上班，出事者后果自负责每次罚30元，并责成事假处理。

　九、未经批准不得私自调班、连班。否则按旷工处理。

　 十、爱护公物，保管好各自岗位的工具用具。对故意损坏公物照价赔偿，恶意损坏公物，加倍赔偿。

　 十一、严格遵守请事假制度，没有特殊情况一律不准请假，确实需要请假应提前一天征得管理人员同意后方能进行。请假一个班由管理人员批准，以上者由领导批准。否则按旷工处理。

　 十二、上班期间不准私自自由出厂，如果在外出事者，一切后果自负。

　 十三、职工之间团结友爱，不吵架、不打架、吵架者罚款20元/次。打架者罚款100元/次，如情节严重，报送当地公安机关处理。

　 遂川县明发塑料厂

　【篇二：塑料厂规章制度】

　 塑料厂规章制度

　 安全生产制度

　 一、安全生产责任制度

　 1.贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产的政策、法令、规章制度以及上级对本企业的指示、决定。

　 2.确保建立、实施和保持有效的企业安全生产管理体系。

　 3.制定和保持企业安全生产方针和安全生产目标。

　 4.确保安全生产的必要资源。

　 5.建立安全生产各级责任制、建立和实施安全生产奖惩制度。

　 6.督促检查安全生产，及时消除安全生产隐患。

　 7.确保及时如实向上级主管部门报告安全事故。

　 8.向董事会报告企业安全生产情况，听取职工对安全生产的意见。

　 二、安全生产检查整改制度

　 1.企业定期组织安全生产检查。每月组织一次专业安全生产检查、要害岗位检查；各车间（分厂）每周组织组织一次安全检查，班组每天进行一次安全检查。检查要有记录。

　 2.各单位除坚持定期的安全生产检查外，还要根据工作需要进行不定期的安全生产检查。包括专业检查、防洪、防汛等季节性安全检查以及重大节假日、重大活动期间的安全检查。

　 3.加强对安全生产检查工作的领导，在安全检查中，各级主要负责人要亲自组织、全程参加，及时消除事故隐患。

　 4.安全生产检查组应出各级主要负责人、相关部门的管理人员、技术人员、专（兼）职安全管理人员等组成，按检查项目认真进行检查。

　 5.安全生产检查的主要内容应包括：

　 5.1查思想：主要检查各级领导和职工是否真正树立了“安全第一，预防为主”的思想；

　 5.2查安全管理：主要检查各级领导及职能人员是否分线负责安全管理，真正落实了“五同时”；

　 5.3查规章制度：主要检查各项安全生产管理制度是否健全，并认真贯彻执行；

　 5.4查事故隐患：主要检查物的不安全状态和人的不安全行为。

　 6.安全生产检查要坚持边检查边整改，对查出的隐患要由检查负责人签发隐患整改通知单。事故隐患所属单位要按照“三定四不推”的原则认真进行整改，一时不能解决的事故隐患，要采取可靠的预防措施，如有危及人身安全的紧急险情和重大隐患，必须立即停止作业。

　 7.检查部门按限期对整改项目验收，隐患整改不力，或无故拖延整改时间的责任单位，企业按责任大小予以处罚。

　 8.生产班组应做好班前、班后和节假日前后的安全检查，发现问题要立即解决或及时上报，解决后方可开始作业。要害岗位要定人、定职责每天检查，检查结果要有记录。下班后要对作业现场进行清理，不得留有事故隐患。

　 9.安全管理人员安全检查过程中，有权对违章人员进行制止、纠正和处罚，根据隐患情况采取责令立即整改直至停工等应急措施，对不服从管理的人员、部门或单位，给予必要的行政处罚。

　 三、生产安全事故报告和调查处理制度

　 1.工伤保险

　 企业按国家规定为所有从业人员参加

　 以上事故率控制指标为0。

　 2.事故报告

　 2.1发生事故后，负伤者、职业中毒受害者本人或事故现场员工应当立即报告本单位领导和企业安全环保部，必要时应按企业《事故应急救援处理预案》和本单位应急预案进行事故现场扑救和抢救人员，把事故规模、事故损失、人员伤亡程度降到最低程度。同时应保护事故现场并及时对受伤人员进行救护或送医院处置。

　2.2企业安全部门接到事故报告后，应视事故情况会同企业安全环保部报告上级主管及当地安全监督管理部门、公安、工会组织等。

　 3.事故分类及调查、分析

　 3.1事故按严重程度通常分为：（1）轻伤事故；（2）重伤事故；（3）死亡事故；（4）重大伤亡事故；

　 （5）特大伤亡事故；（6）特别重大伤亡事故。

　 3.2事故调查、分析和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学、公正、公开和“四不放过”的原则。

　 3.3重伤事故由公司主要领导组织技术、生产、安全、工会等有关部门成立事故调查组开展事故调查、分析，并写出事故调查报告书。

　 3.4死亡事故由企业、企业主管部门会同安全监督管理部门、公安部门、工会等组成事故调查组进行调查。

　 3.5重大伤亡及其以上事故企业积极配合国家有关部门及有关部门等组成事故调查组进行调查。

　 4.事故处理

　 4.1事故主要责任者和有关责任单位、责任人的行政或经济处罚按企业规定执行。

　 4.2重、特大伤亡事故的责任处罚，按国家或地方有关法律法规处罚。

　 4.3对事故调查组提出的防范措施，企业主管领导组织审核后，由事故单位负责全面落实，预防同类事故的发生。

　 5.事故伤亡人员处理

　 5.1由人力资源部会同工会对死亡人员按国家工伤保险标准赔偿并做好善后工作。

　 5.2受伤人员由医院出具诊断证明，到安全部门开具工伤休假证明和工伤治疗证明，受伤人员需人员陪护时，由事故发生单位安排。

　 5.3公出外地发生工伤事故人员的差族费、补助费由财务部按文件规定执行。

　 5.4工伤人员的伤残评定，由本人提出申请，人力资源部按国家规定报请伤残鉴定。

　 6.生产安全事故的调查记录、分析记录、现场图、报告书、处理决定、防范措施和落实情况等内容资料，安全环保部应进行归档妥善保存。

　 四、安全生产教育培训考核制度

　 1.新职工进厂“三级安全教育”

　 1.1凡新入厂的职工，都必须经过企业、车间（分厂）、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。

　 1.2一级（企业）安全教育应包括：

　 （1）国家安全生产的方针、政策、法规；

　 （2）企业概况、生产特点及安全生产各项规章制度；

　 （3）安全生产、职业健康基本知识。

　 1.3二级（车间、分厂）安全教育由车间、分厂负责人组织实施。教育应包括：

　 （1）本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域，危险因素及预防措施：

　 （2）本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程：

　 （3）结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、应急抢救知识的教育。

　 1.4三级（班组）安全教育由班组长实施，教育内容应包括：

　 （1）本岗位安全操作规程，标准化作业程序；

　 （2）本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项；

　 （3）设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。

　 1.5新职工“三级安全教育”经考试合格，填写“三级安全教育”卡片，报安全环保部存档。

　 2.特种作业人员培训教育

　2.1凡特种作业人员必须经上级有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。无证上岗者按严重违章处理。

　 2.2特种作业人员的培训教育，执行企业《特种作业人员管理》规定。

　 3.中层管理者、专（兼）职安全员培训教育

　 3.1企业每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理知识教育、培训。

　 3.2教育培训内容包括：国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管理基本知识、安全技术知识等。

　 4.班组长培训教育

　 4.1企业每年组织一次班组长安全培训教育。

　 4.2教育内容：国家的安全生产方针政策、班组安全管理知识等。

　 5.全员教育

　 车间（分厂）每月对职工进行不少于一次的全员安全教育，并做好记录，班组坚持每周一次全员安全教育。

　 6.变换工种及复工安全教育

　 职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进行相应的车间、班组、岗位安全教育。

　 7.“四新教育”

　 7.1“四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行的安全教育。

　 7.2“四新”安全教育由主管单位和技术部门负责进行。

　 7.3“四新”安全教育主要内容有：

　 （1）新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法；

　 （2）安全防护装置的特点和使用方法；

　 （3）安全管理制度及安全操作规程的内容和要求；

　 （4）“四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法。

　 7.4涉及“四新”人员安全教育后，要进行考试，合格后方可上岗，并报安全环保部备案。

　 安全生产奖惩制度及责任追究制度

　 1.生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。

　 2.生产经营单位的主要负责人对单位的安全生产工作全面负责。发生生产事故，依据《安全生产法》和有关法律、法规及本办法规定，追究生产安全事故责任人员的行政及法律责任。

　 3.安全生产按月考核

　 4、发生一至二人死亡或重任三人以上的事故，解聘事故责任单位领导的职务；按事故责任单位的在籍人数人均罚款30元到100元；对事故责任单位的领导罚款当年总收入的10%到40%及风险抵押金；对造成事故的直接责任给予开除用或者开除；对其他负有一定责任的有关人员，视责任大小给予500—4000元罚款，降级或者解聘。

　 5、发生责任事故，解聘事故责任单位领导的职务，按事故责任单位有籍人数人均罚款20到50元；对事故责任单位的领导罚款当年总收入的20%及风险抵押金；对造成事故的直接责任者给予500—4000元罚款或降级；对期货负有一定责任的有关人员，视责任大小给予警告或300—500元罚款。

　 6、发生轻伤事故，对事故责任单位罚款500元，对责任单位领导罚款200元；对动力、机修、电气、运输公司等非生产单位领导罚款200元；凡发生二次以上轻伤事故和隐瞒事故不报的加倍罚款。

　 7、违章指挥每人次罚款100—500元；违章操作每人次罚款50—100元；严重违章罚款100—500元；一般违章罚款10—50元；上岗未统一着装每人次扣款10—20元；并对单位领导给予相应处罚。违章指挥、违章操作造成严重后果的，除加重经济处罚并给予有关责任人员行政处分，直至追究法律责任。

　8、对不执行安全指令，不按期完成事故隐患整改的单位罚款100—300元，并追究单位领导的责任；发生重大未遂事故，按发生重大事故程序报告、调查、分析、处理，按单位在籍人数人均罚款25元，给予单位领导500—1000元罚款；对其他负有一定责任的有关人员视责任大小给予300—500元罚款。

　 9、对安全工作有以下一步成绩之一者，给予表彰和奖励：

　 （1）发现违章指挥、违章操作能及时制止；对发现事故征兆，能立即采取措施或及时上报，因面避免了事故或减轻事故危害程度者；

　 （2）对故意隐瞒事故不报进行举报者；

　 （3）抢救事故有功者；

　 （4）对提出有价值的安全技术方案、发明、创造或有重大改革并有成效者。

　 10、对重视安全生产、落实隐患整改、无违章、无事故的单位，由安全环保部提出，报主管副总经理批准，给予加奖。

　 11、对安全生产全生产全年做出成绩的单位和个人，经评比，由安全环保部提出奖励方案，报公司总经理批准，给予奖励。

　 易燃易爆场所管理制度

　 1、易燃易爆场所是指在生产、贮存、使用过程中存在火灾、爆炸的危险因素，易造成人身伤害和物质损失的场所。

　 2、易燃易爆场所必须设置明显的防火、防爆警示标志。责任单位要进行定期和经常性检查，及时消除事故隐患。

　 3、易燃易爆场所要明确岗位责任人，消防设施、器材必须经常保持完备良好状态，做到班有班人管，人有会使用。

　 4、存在爆炸危险的场所，电机、照明应采用防爆型，要避免因接触不良、超负荷或过热而产生火花或着火，正确设置避雷装置，检修照明采用安全灯具，避免机械性撞击。

　 5、易燃易爆场所要严格遵守防火防爆制度，严禁在爆炸危险区吸烟，严禁明火取暖和焚烧可燃物，严禁在防爆区内装设电热设备。

　 6、易燃易爆场所应设置完善的安全装置，如安装报警器、在压力容器上安装安全阀等，安全装置要按规定维护校对，保持处于良好状态。

　 7、易燃、易爆物品的使用地和储存点、要严禁烟火，严格消除可能发生火灾的一切隐患。

　 8、易燃易爆物品的运输、储存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作规程和定员定量定品种的安全规定。

　 9、加强可燃物质的管理，对大宗可燃物质必须按品种堆放；对酒精、酒类、油漆、甲醇等易燃物质要妥善保存，不得靠近火源。

　 10.易燃易爆场所10米范围

　内严禁烟火，严禁私拉临时线，确需拉设临时线要严格执行公司《电气临时线审批制度》。

　 11.压力容器、压力管道焊补、切割前要进行彻底清洗、置换，并经检测，可燃液体、气体含量应低于其爆炸下限2倍；进入容器、管道内进行焊补、切割，容器、管道内含氧量应大于19%，容器、管道外应设专人监护。

　 12.易燃易爆场所确需动火作业时，要严格执行公司《消防安全管理》、《危险性作业审批与监护》制度。

　【篇三：安全生产规章制度塑料厂】

　 安全生产规章制度

　 对企业安全生产工作做出“五项规定”，即

　 企业必须落实安全生产责任制；

　 安全措施计划；

　 安全教育制度；

　 安全检查制度；

　 伤亡事故统计、报告制度。

　 塑料生产企业安全生产管理规章制度

　 第一章 塑料生产企业安全生产责任制度

　 企业主要负责人的安全生产工作职责：

　 （一）建立、健全安全生产责任制；

　 （二）组织制定安全生产规章制度和操作规程；

　 （三）保证安全生产投入的有效实施；

　 （四）督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

　 （五）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

　 （六）及时、如实逐级报告生产安全事故。

　 第二章 塑料生产企业安全教育与培训管理制度

　 第三章 塑料生产企业岗位责任制度

　 第四章 塑料生产企业安全工作规范

　 第五章 塑料生产企业劳动保护与职业卫生制度

　 第六章 塑料生产企业职工工伤保险制度

　 第七章 塑料 生产企业安全生产监督管理规章制度

　 安全检查制度

　 安全检查是发动职工做好劳动保护工作的有效办法，也是预防和杜绝工伤事故，改善劳动条件的一项得力措施，还可以达到交流经验，互相促进、互相学习的作用。

　 1 、安全检查的内容

　 （1）查是否进行了三级教育；

　 （2）查安全操作规程是否张贴在适当位置；

　 （3）查布置生产任务时是否同时布置了安全工作；

　 （4）查安全防护、消防设施、急救装置或器材是否完备；

　 （5）查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用；

　 （6）查劳动组织和工作衔接配合是否合理；

　 （7）查原来的事故隐患是否整改完毕，新的事故隐患是否存在；

　 （8）查安全计划是否落实，安全措施是否实施；

　 2 、安全检查的形式

　安全检查的方法有：

　 （1）经常性检查（如班组月查、周查；日查和抽查等）；

　 （2）专业性检查（如防寒保暖、防暑降温、防火防暴、制度规章、防护装置、电器保安等专业检查等）；

　 （3）节日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查.

　 （4）教育班组成员养成时时重视安全、经常注意进行自我安全检查的习惯，是实现安 全生产， 防止事故发生的最重要方式。

　 3 自我安全检查要点

　 每一次生产事故，直接受害最大的都是第一线的生产人员，因此必须学会自我安全检查 。特别是对于刚到新岗位的工人，要坚决制止“边干边学”的极端错误做法。自我安全检查可 分为五 类注意事项：

　 （1）工作区域的安全性：注意周围环境卫生，工序通道畅通，梯架台稳固，地面和工 作台面平整。

　 （2）使用材料的安全性：注意堆放或储藏方式，装卸地方大小，材料有无断裂、毛刺 、毒性、污染 或特殊要求，运输、起吊、搬运手段，信号装置是否清晰等情况。

　 （3）工具的安全性：注意是工具否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法 等。

　 （4）设备的安全性：注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求的 完好情况。

　 （5）其他防护的安全性：注意通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确 使用，衣服鞋袜及头发是否合适，有无消防和急救物品等措施。

　 安全生产管理制度

　 目 录

　 第一章 总则

　 第二章 安全管理体系及管理网络

　 第三章 安全生产责任制

　 第四章 安全生产管理

　 第五章 奖罚

　 第六章 附则

　 第一章 总 则

　 第一条 为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本制度。

　 第二条 凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。

　第三条 安全生产贯穿于工业生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持谁主管、谁负责的原则。

　 第四条 各车间必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。

　 第五条 公司总经理、部门经理、车间主任、班组长是本公司、本部门、本车间、本班组的安全生产第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。

　 第六条 从业人员有依法获得安全生产保障的权利，也应依法履行安全生产方面的义务。

　 第七条 工会组织应依法组织职工参加本公司安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

　 第八条 公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。

　第九条 公司、部门、车间、班组应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。

　 第十条 公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。

　 第十一条 公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。

　 第十二条 公司安全生产委员会办公室是本公司安全生产工作的综合监督管理部门，依照国家有关安全生产的法律、法规和本制度的规定，对本公司的安全生产工作实施综合管理。

　 第十三条 本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。

　 第二章 安全管理体系及管理网络

　 第十四条 公司各部门应建立以经理（主要负责人）为首的各级安全生产决策、安全生产管理保证体系；建立以分管领导为首的各级安全技术、安全技术措施计划、安全技术经费保证体系；建立以安全