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    员工吵架处罚通告

    时间：2021-05-06 07:47:52　来源：勤学考试网 本文已影响 人 勤学考试网手机站

    员工吵架处罚通告

    1.对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

    2.对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

    3.对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。

    向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。

    公司在这里再次重申：

    1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

    2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

    XXXXXXXX有限公司

    20xx年1月17日

    ××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视

    上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为

    严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

    对××处以××元人民币罚款。

    望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

    ×××公司示

    ××年×月×日

    公司各位员工：

    10月5日，贴面组员工徐xx、杨xx，因贴面拿木板事情争吵，发展到使用不文明语言相互攻击，在行政陈友与王总劝说下，依然我行我素，不知悔改，在同事间带来极其恶劣的影响。

    1.两人以此吸取教训，开展自我批评。

    2.处以每人行政罚款20元。

    3.两人暂时停工，回家认清悔过后再回厂上班。

    其他员工引以为戒，共同维护良好的工作氛围。

    XX公司人事部

    年月日

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