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    煤矿离职时申请书

    时间:2021-03-09 07:33:33 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    煤矿离职时申请书

    篇一:煤矿工人退休申请书

    退休申请书

    尊敬的领导:

    我是xxx的瓦检员xxx,男,汉族,1962年x月出生,现年55岁,我于1983年参加工作,长期进入矿下采掘工作,成为一名一线煤矿工人,截至今年1月已有55年的工龄。原因是身体健康状况,在煤矿这么多年的工作经历,也让我跟其他人一样患上了“职业病”,因此还是觉得应该退休比较好,加上现在我已经达到国家规定的退休年龄了,这个选择似乎对我来说是最好的。

    因此,我特向领导提出申请退休,请予以批准,非常感谢!

    申请人:

    2017年x月x日

    篇二:有条件关闭煤矿申请书

    XXXXXXXXXX煤业有限公司文

    XXX呈〔2016〕号

    XXXXXXXXXXX煤业有限公司

    关于XXX煤矿有条件关闭的

    请示报告

    市政府:

    XXXXXXXXXXXXXX建于19XX 年,矿区面积XXXX平方公里,生产规模XXXX万吨/年,原属市属国有企业。为响应市委、市政府提出的加快推进国有企业改制的号召,四川XXXX集团于XXXX年兼并重组收购了XXX铺煤矿。企业改制以来,承接原国企职工,解决了1000多工人的再就业,累计为国家上缴税、费约XXXXX万元,为地方经济建设和发展做出了较大贡献。

    近年来,受经济增速放缓、能源结构调整和保护环境等因素影

    响,煤炭需求大幅下降,煤炭产能严重过剩,供求关系严重失衡,导致煤炭企业效益全面下滑,市场竞争秩序混乱,安全生产隐患加大,对经济发展、

    职工就业和社会稳定造成了不利影响,截止2015年底全国煤炭企业亏损面高达80%。在经济大环境的影响下,XXX煤矿已连续X年多出现较大经济滑坡,2012年至2015年8年时间累计亏损约XXXX万元。企业不堪重负,拖欠职工工资、拖欠社会保险和停产放假问题突出,由此引发了XXX群体上访事件,在市委、市政府的正确领导和进矿维稳工作组的大力支持和帮助下,虽一时化解了矛盾,稳定了职工队伍,但由于诸多因素的影响,企业运行陷入严重困境,长期亏损难以扭转,生产经营步履艰难,在乐山XXXXX银行贷款XXX万元到期不能偿还,拖欠职工社会保险费及工资问题突出,潜在着极大的不稳定因素。根据《国务院关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》、省政府关于《促进经济稳定增长的提质增效推进供给侧结构性改革政策措施》文件和市政府相关会议精神,结合XXX煤矿资源枯竭、灾害严重的实际情况,特向市政府

    申请有条件关闭XXX煤矿。

    为稳步实施关闭XXX煤矿,妥善安臵职工和促进企业转型,需要市政府解决的问题如下:

    1、关闭煤矿奖补资金

    恳请市政府参照2013年煤矿企业兼并重组期间关闭9万吨/年煤与瓦斯突出矿井补贴1480万元的政策,给予关闭XXX铺煤矿21万吨/年矿井3453万元的奖补资金。

    2、剩余资源价款补偿

    2003年我集团整体收购XXX煤矿时,资源价款应视为全部缴纳。截止2015年8月,经中介机构储量核实,XXX煤矿剩余保有资源量还有XXX万吨,恳请市政府按相关政策规定给予资源价款补偿。

    3、缓缴社会保险欠费

    截止2016年8月,XXX煤矿现有参保人员XXX人,已欠缴养老保险费XXXX万元、医疗保险费XXX万元、失业保险费XXX万元、生育保险费XXX

    万元、工伤保险费XXX万元,共计XXXX万元。为缓解资金压力,恳请市政府协调市社保局,同意XXX煤矿在不影响参保职工办理正常退休、失业金和社保转移手续的前提下,社保欠费实行挂账,拟用XX年时间分期补缴,免除XXX煤矿缓缴社会保险的资金利息和滞纳金。

    4、矿区土地变性

    杨村铺煤矿占地面积XXX亩,已办理了工业用地土地使用证。为帮助杨村铺煤矿关闭后企业转型,恳请市政府专题研究将杨村铺煤矿XXX亩工业用地变性为商住用地,有利于盘活存量土地,加快推进本市城镇化建设。

    专此报告

    2016年8月X日

    篇三:煤矿增加人员申请

    申请

    鉴于综采队现有人员不足,技术骨干人员严重短缺,人员少任务重矛盾十分突出,为了保证三班正常生产,保质

    保量完成生产任务,需补充技术骨干人员人。

    特此申请

    综采负责人:2016年1月29日

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