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    物探队地勘人才队伍建设实践与思考

    时间:2021-03-07 07:57:07 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    物探队地勘人才队伍建设的实践与思考

    陈庆宏

    【摘要】总结物探队人才队伍建设实践,学习实践科学发展观,解放思想,转变观念,深刻理解人才是科学发展的第一资源和以用为本的人才理念,探讨在“地质立队”思想指导下,如何引进人才,激励人才,加强人才队伍建设,以人才队伍协调发展,加快地勘经济跨越发展步伐。

    【期刊名称】安徽地质

    【年(卷),期】2010(020)004

    【总页数】3

    【关键词】引进人才;优化结构;人才队伍建设

    0 引言

    面对经济社会快速发展和日趋激烈的市场竞争,建设一支高素质、复合型的人才队伍,是每一个企业必须要认真思考并付诸实施的重大现实课题。

    华东冶金地质勘查局物探队是一支专业地勘队伍,现有在职职工130余人,各类专业技术人员占70%左右,下辖地勘分院、探检公司、勘基六公司、鞋件厂四个经济实体。改革开放前十几年,地勘工作基本中断。一大批年富力强的专业技术人员不是提前内退,就是“跳槽”“下海”,留下来的全部分流到其它非地勘多营实体当“学徒”,整个专业技术队伍几乎名存实亡。

    近些年来,随着国家经济形势不断好转,尤其是《国务院关于加强地质工作的决定》颁布实施,进一步明确了地质工作在整个国民经济体系中的基础性、战略性地位,为地质工作和地勘单位的改革发展指明了方向,也为地勘单位在新形势下加强和改善人才队伍建设提供了新的实践。

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