富滇银行2014校园招聘大礼包_富滇银行2014校园招聘

富滇银行

2014校园招聘大礼包

—— 大街网http://www.wendangku.net/doc/230a65e4aa00b52acfc7caec.html 倾情奉献

富滇银行校园招聘公共主页

http://www.wendangku.net/doc/230a65e4aa00b52acfc7caec.html/

大街网校园招聘频道

http://www.wendangku.net/doc/230a65e4aa00b52acfc7caec.html/

大街网校园招聘微博

http://www.wendangku.net/doc/230a65e4aa00b52acfc7caec.html/yjsxyzp

富滇银行2014校园招聘简介：

富滇银行股份有限公司（以下简称“富滇银行”），经中国银监会批准，于2007年12月30日在原昆明市商业银行正式更名成立，成为云南省唯一的省级地方性股份制商业银行。恢复这一重要的金融品牌，对支持云南企业“走出去”和“把云南建成我国面向西南开放的金融桥头堡”，促进全省金融业和经济社会发展具有重要的战略意义

富滇银行2013校园招聘回顾：启动于2013年2月，在中央财经大学、上海财经大学、南开大学等多所大学做了校园宣讲会，主要招聘业务拓展部市场营销岗、综合柜员、复核员、业务拓展部市场营销岗、拟任支行长或业务拓展部总经理等职位。招聘专业主要范围是金融(国际金融)、经济、财务会计、统计、数学(应用数学)、审计、市场营销、法律(法学)、人力资源、信息技术等;重点需求专业及学历要求：数量经济学、数学与应用数学、统计学、金融工程等专业的硕士、博士。工作地点为昆明、保山市、红河州、德宏州、重庆市、老挝万象等地.

欲了解富滇银行2014最新校园招聘信息，请关注富滇银行2014校园招聘公共主页

相关公共主页

此次大街网推出了富滇银行2014校园招聘大礼包供同学们备战。

此外，我们会随着2014年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供富滇银行2014校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。

让我们·赢在2014！

富滇银行2014校园招聘大礼包目录

一、富滇银行简介 (5)

1.1富滇银行概况 (5)

1.2富滇银行历史 (5)

1.3富滇银行主营业务/品牌 (6)

1.4富滇银行文化/价值观 (6)

1.5 富滇银行的经营理念 (6)

1.6 富滇银行工作地点 (7)

二、富滇银行2014校园招聘项目介绍 (8)

2.1富滇银行2014校园招聘介绍 (8)

2.2富滇银行校园招聘流程 (8)

三、富滇银行校园招聘笔试经验 (9)

3.1富滇银行笔试面试2013.5 (9)

3.2富滇银行春季笔试2013.3 (9)

3.3富滇笔试2013.3 (9)

3.4第二批笔试我遭遇的怪题目和常规题 (10)

3.5分享我的笔经 (10)

四、富滇银行校园招聘面试经验 (12)

4.1富滇银行面试2011.2.17 (12)

4.2富滇银行面试情况2010.4.14 (12)

4.3富滇银行面试归来2010.4.14 (12)

4.4面经，很像压力面试 (12)

五、富滇银行工作经历&感悟 (14)

5.1富滇银行工作一年感受总结&找工作总结 (14)

六、富滇银行相关资料延伸阅读 (16)

6.1富滇银行员工行为规范 (16)

6.2富滇银行去年实现净利9.6亿元同比增长31.17%-2013.5 (17)

6.3富滇银资产过千亿-2013.3 (18)

一、富滇银行简介

1.1 富滇银行概况

富滇银行股份有限公司（以下简称“富滇银行”），经中国银监会批准，于2007年12月30日在原昆明市商业银行正式更名成立，成为云南省唯一的省级地方性股份制商业银行。恢复这一重要的金融品牌，对支持云南企业“走出去”和“把云南建成我国面向西南开放的金融桥头堡”，促进全省金融业和经济社会发展具有重要的战略意义。

2011年6月9日，我行在全国商业银行中首家推出老挝基普兑人民币现汇交易业务；2011年11月30日，我行开通泰铢金融服务，实现人民币兑泰国泰铢的汇率挂牌，成为我国银行间外汇市场西部地区第一家法人报价银行。2012年，由智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心联合发起的“中国年度最佳雇主”评选，我行被评选为“昆明公众心中的年度最佳雇主”。

截至2012年12月末，全行本外币资产总额为1047.87亿元，本外币存款余额为861.28亿元、贷款余额为498.22亿元。已在昆明市区设立分支机构74家（含1个总行营业部、1个小企业信贷专营中心、72个支行），分布于昆明市五华区、盘龙区、官渡区、西山区、东川区、呈贡区、安宁市、嵩明县、宜良县和石林县；省内设立红河分行、大理分行、保山分行、西双版纳分行、楚雄分行，普洱分行、昭通分行、香格里拉分行、文山分行以及异地直属支行瑞丽支行，网点覆盖云南省16州市中的12个；省外设立富滇银行重庆分行；在老挝首都万象成立代表处；并发起设立了四家村镇银行——昭通昭阳富滇村镇银行、禄丰龙城富滇村镇银行、丽江古城富滇村镇银行、曲靖富源富滇村镇银行。

未来的3至5年，我们将着力把富滇银行打造成为“管理创新，资产优良，服务优质，文化优秀”的现代商业银行，逐步搭建起“立足云南、辐射西南、面向全国、走向泛亚”的战略架构，使各项经营及监管指标都达到和接近上市银行标准。目前省委、省政府已将富滇银行列入云南省加快企业集团整体上市工作的重点培育企业。富滇银行通过夯实资本、提升管理、跨区域经营和引入战略投资者等步骤，将上市融资作为重要中期战略目标。

1.2 富滇银行历史

据介绍，富滇银行具有较高的历史文化品牌价值，曾经是在我国西南和东南亚各国具有强大影响力的地方银行。该行于1912年在云南公钱局基础上成立，当时除经营一般商业银行业务外，还代理金库兼发行纸币：滇币，行使地方央行的职能，并在蒙自、个旧、思茅、昭通、腾冲和下关，及香港、上海、贵阳等地设有分支机构。新中国成立后，富滇银行被人民银行接收而终止。

2001年起，省政协委员张亚光连续8次提出关于设立富滇银行的提案，曾经有60余位委员一起联名。该提案曾作为重点提案、集体提案报全国政协交人民银行总行办理。

2006年11月27日，市第十二届人大常委会第七次会议表决通过《关于昆明市政府对昆明市商业银行增资扩股的议案》（以下简称昆《议案》），同意市政府对昆明市商业银行实施增资扩股，并动用历年财政节余资金建立的财政风险准备金4.31327041亿元，作为市政府增资扩股资金。

2007年1月，张亚光再次提出设立富滇银行的提案，省长秦光荣认为此时条件已经成熟，当即表态支持创办，并纳入省政府议事日程。2007年4月，云南银监局给张亚光的提案答复中表明，设立富滇银行一事已在办理之中。

2007年6月昆交会期间，昆商行参展布展，意在展会上寻求战略投资者，为实现再次增资扩股、谋求成为省域性银行做好准备。

2007年7月16日，省政府副秘书长余云东主持召开昆明市商业银行重组工作领导小组会议，专题研究昆明市商业银行重组有关问题。云投集团董事长保明虎，副董事长、副总经理夏蜀，财务部、战略发展部负责人参

加会议。

2007年7月30日，保明虎在云投的机构改革动员大会上表示，设立富滇银行各项准备工作正在稳步推进。

2007年8月，省政府下发《云南省人民政府关于2007年重点督察20项具体工作的通知》，组建富滇银行位列其中。同时，成立了省级地方银行工作小组，全面开展富滇银行组建前期工作，制定了《关于重组昆明商业银行暨组建省级银行的整体方案和初步建议》。

2007年9月10日，昆明市商业银行股份有限公司召开该行2007年度第一次临时股东大会，其中的一项议程为审议《昆明市商业银行股份有限公司重组更名为富滇银行股份有限公司的议案》。

2007年10月17日，博闻科技发布公告称，在10月16日举行的第一次临时股东大会上，决议通过批准公司投资入股昆明市商业银行股份有限公司的议案。公司拟投资4.6亿元，按每股2.3元的价格购买其股份2亿股，占其拟增资扩股后注册资本的8%。

1.3 富滇银行主营业务/品牌

国际结算、国际贸易融资、中小企业贸易融资、资产管理、投行中介业务等。

1.4 富滇银行文化/价值观

愿景

成为具有核心竞争力，可持续经营，

泛区域发展的现代商业银行。

使命

富滇、致远、服务、卓越

经营理念

以战略规划为先导，

以风险控制为基础，

以市场营销为中心，

以规范管理为手段，

以金融创新为动力。

核心价值观

员工：以人为本

利益：富滇发展与个人利益休戚相关

知识：知识是富滇战略资源

市场：积极开拓，勇于进取

团队：相互信任，精诚合作

品行：诚信、正直、有责任心

环境：与外部环境协调发展

1.5 富滇银行的经营理念

以战略规划为先导，风险控制为基础，市场营销为中心，规范管理为手段，金融创新为动力。

以战略规划为先导

战略是企业的灵魂，在整个企业管理中居于核心地位。战略规划不仅仅是对富滇行未来一个时期经营管理与业务发展的谋划与预测，其更重要的意义在于将富滇银行导向未来；战略规划是富滇银行行动的共同纲领，必须人人维护，共同实现；富滇银行的各年度经营计划就是战略规划期内的具有可操作性的战略计划。

风险控制为基础

面临着无时不在的风险，富滇银行的风险管理和内部控制水平决定富滇经营的安全性、流动性和盈利性之状况，风险控制是富滇银行生存之基。

市场营销为中心

富滇银行在市场竞争中不断强化营销战略的推进，对营销理念、体制、机制、团队、策略等各个方面进行持续改进和再造，从而形成具有富滇特色的营销模式。

规范管理为手段

富滇银行将严格遵守银行业监督管理机构的各项监管制度，合规经营，稳健经营，规范操作，决不出于自身短期利益，采取打擦边球、钻空子、投机取巧等方式逃避监管，获得不当盈利。

金融创新为动力

富滇银行将顺应银行业发展趋势、市场竞争态势以及各种外在环境，灵活应对各种变化与挑战；保持开放的心态，不断进行金融管理创新、金融产品创新、金融服务、金融文化创新；秉持进取的精神，不断超越过去、不断总结学习、不断探索新方法和新思路、不断进步，使富滇银行保持旺盛的生命力和竞争力。

1.6 富滇银行工作地点

昆明、重庆、保山市、红河州、德宏市、老挝万象

二、富滇银行2014校园招聘项目介绍

2.1 富滇银行2014校园招聘介绍

以下是富滇银行2013届校园招聘回顾，供参考

富滇银行2013校园招聘回顾：启动于2013年2月，在中央财经大学、上海财经大学、南开大学等多所大学做了校园宣讲会，主要招聘业务拓展部市场营销岗、综合柜员、复核员、业务拓展部市场营销岗、拟任支行长或业务拓展部总经理等职位。招聘专业主要范围是金融(国际金融)、经济、财务会计、统计、数学(应用数学)、审计、市场营销、法律(法学)、人力资源、信息技术等;重点需求专业及学历要求：数量经济学、数学与应用数学、统计学、金融工程等专业的硕士、博士。工作地点为昆明、保山市、红河州、德宏州、重庆市、老挝万象等地

关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：http://www.wendangku.net/doc/230a65e4aa00b52acfc7caec.html/yjsxyzp

2.2 富滇银行校园招聘流程

1、简历投递

请登陆富滇银行官网"人才招聘"投递电子简历，截止时间为2013年3月18日23:59;

2、简历筛选

我行根据招聘基本条件，结合本行用人标准进行简历筛选，确定参加测试人员名单;

3、测试

2013年3月23日(周六上午)，在北京、天津、上海、厦门、长沙、成都、重庆和昆明8个城市同时进行测试，测试内容为EPI通用就业能力测评、Saville个性测评、专业知识(金融知识)测评，具体时间、地点统一电话、短信通知，我行也将在官方网站及时公布;

注：对于通过简历筛选的博士研究生，免于测试环节，直接进入面试(一面);终面需赴昆明参加由富滇银行总行领导担任主面官的面试，富滇银行为其报销赴昆往返交通费，标准为汽车票、火车硬卧车票或飞机经济舱机票。

4、宣讲及面试

5、体检、协议签订

通过面试环节，确定进入体检程序名单并由前程无忧网组织体检(费用自理)，合格者签订企业、学校和毕业生三方就业协议。

其他注意事项

1、应聘者应对其提供我行的应聘资料的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责;

2、招聘测试、面试、体检和录用等招聘环节的通知和相关信息均通过短信、电话通知，请应聘者及时关注和保持通讯畅通;

3、在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

4、在校园招聘过程中，富滇银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

三、富滇银行校园招聘笔试经验

3.1 富滇银行笔试面试2013.5

收到富滇体检通知...当时逛论坛时就想如果收到体检的话就写写自己的经历，因为在此受益很多，也算一丢丢的回馈

富滇笔试分三部分：行测、综合知识和英语，机考，都不是很难，全部都是选择题。行测和公务员的比每道题字数就少很多，也容易判断，即使涉及到运算的也不难，我做的有好几道图形推理，但盯着看一会就能找出规律，接下来有些经济金融方面的理论知识，有些是基本的常识，多看财经类新闻就能知道的，剩下的由于我不是学经济类专业，就全凭感觉蒙了...还有一些是管理学计算机之类的，仅仅只有三四道题，我想文科专业的都能判断出来，英语就像托业的阅读，内容简短简单，但是时间有点点紧，所以我都是直接看题目找答案。最后有个小小的性格测试，其实它很多题之间都是有关联的，还会重复出现，我看到有说企业从性格测试中最注重的是你是否是个前后一致的人，所以自己是什么样就完全按照自己的感觉去选，不用刻意附和不然到后面又忘了前面选的什么很麻烦，做真实的自己就好。

富滇的面试只有一面，每个人的面试过程只有十分钟，进去三个面试官分别提问，没有自我介绍而是直接问，结构化面试，第一个阿姨让我列举一个我成功的案例，接着问我如果别人不满意你或者自己的意见不被接受怎么办；第二个大叔问我平时学了些什么，看了些什么书，我就balabala说了一下；第三个阿姨又根据我写的个人经历提了些问题...面试结束

富滇是我参加的第一个也是目前参加的唯一的面试，因为之前一心考研，为了断绝后路考研时任何招聘都没去，结果考研没考上又不愿意调剂，而我是云南人，所以又一心想回云南，但已经到了三月云南几乎没有什么招聘，富滇是偶然看到的，就去了，后来还考了建行，但它发的通知面试的邮件在我邮箱中自动拦截成了垃圾邮件，它没有像富滇有短信提醒，我清空邮件时才发现，但已经过了回复确认参加的时间，而且建行是回家时考的，现在也回到学校，想想就算了。

我觉得最最重要的是相信自己，因为我是个内向缺乏自信的人，大学时也很少参加活动，但我渐渐意识到，我不是很好但也不至于很糟，我参加这些笔试时想着自己不是学这个专业的所以想的很开，不知道以后会变成什么，但无论遇到什么，都平和的对待吧

3.2 富滇银行春季笔试2013.3

笔试是在3月24号进行的，地点是中央财经大学机房，早上九点开始。

考试形式与证券从业资格考试相似，要先拍照，然后机考。

题目有行测、金融基础和英语。

先说行测，是最简单的通用职业能力测试.其中数量关系的题目，如果不是数学功底特别好

的童鞋，一定要带计算器，不然有点吃苦。其他的题，难度比一般公务员考试低30%的样子。

再说金融基础，如果是科班出生的人，我认识是完全没有难度的。

最后说英语，这个不好说，基础不是特别好的同学，做起来可能时间有点紧。我估计六级500

以上的童鞋，做起来比较顺手。如果想要练习的话，可以找一点托业的阅读题。

所有的题目都是选择题

3.3富滇笔试2013.3

滇银行参加笔试的童鞋们提供点儿笔经，同时也为了给自己攒人品。。。。。求笔试通过呀。。。。

LZ并非云南人，而且也未在云南读书，只是看到富滇银行要来我们学校宣讲并且面试，想着肯定参加笔试和面试也不会很远，so就决定网申了富滇银行。

下面我就简单的谈谈这次笔试的内容吧，富滇银行的笔试跟五大行的笔试内容基本上都差不多，只是少了时事题以及有关富滇银行的一些基本知识题。。从试题的难易程度来说不是特别难，感觉跟工行的难度差不多。试题内容涵盖行测、综合知识以及托业英语三个模块，外加最后十五分钟的性格测试。

行测大家平时还是可以多看看书、做做题练练手的，毕竟现在不论是银行还是其他实体企业笔试都会考这块儿。综合知识这块儿我觉得很难下手复习，考得知识点比较杂，主要还是靠平时的积累吧。我最开始就是在论坛里看到以前几年有人说考得是银行从业的基础知识，然后把基础那本书花了两天时间看完，练了几套题，结果上考场才发现基本上没考。考得都是些经济金融、财会等方面的理论知识。所以这块儿你要问我该怎么复习，我也不好说得，不过大家还是可以看看货币金融学、货币银行学、会计基础等一些书吧。最后就是英语这块儿，跟工行笔试差不多都是考托业，但是题量要比工行少很多。

THEEND。。。。。。。。。。。。。。攒人品。。。。攒人品。。。保佑自己笔试能过吧

3.4 第二批笔试我遭遇的怪题目和常规题

先说怪题吧

第一，下列哪几个是中国现代着名的表演艺术家，其中有蒋雯丽和王志文的选项很好笑的，我去考试的时候还琢磨为什么公务员考试老拿武器题目考我们，便宜了男生，现在遇到这题目，觉得很开心哈，虽然就只能对蒋雯丽一个选项有把握。不过我不大喜欢蒋女士了，老演哪些歇斯底里的角色。

第二，西藏有什么农作物，小麦，青稞，稻谷，还有一个，忘了。我蒙的青稞，鬼知道青稞是啥玩意，但是西藏人好像不吃包子和米饭哦，嘿嘿

第三，种稻子晚上灌水白天排水是为什么，应该是水的比热大的缘故，但是选项似乎都表达得不够科学，具体我想不起来了

下面是常规题

第一，班上60人，其中男生40，女生20，现在要抽2人比赛去，问抽得男女各一人的概率是多少

第二，球10个，其中黑的8个，白的2个，一次拿一个，拿到黑的概率是多少

第三，接人问题，两个班同时从学校出发去公园，甲班步行速度是4千米每小时，乙是3千米每小时。学校有一辆车，速度是48千米每小时，这车恰好能坐一个班的学生，为了使这两个班学生在最短的时间内到达，甲班学生与乙班学生需要步行的距离之比是多少。。。。。。这个题目是山东06年公务员考试题目，复习国考的时候我看过，答案都记得

第四，那个什么普什么线的，不懂

第五，法律题目，考了共同犯罪，给了四个案例，问那个构成共同犯罪，相当EASY，我本身就是法律专业的

第六，问我们为什么说我国古代天文学发达，选项我就记得我自己选的那个了：详尽的天文记载

第七，文学方面的，就一题，涉及到鲁迅的

还有很多呢，没时间了，我要准备午饭了。

3.5 分享我的笔经

有单选和多选，第一个题目就是应聘单位的核心价值观。其他的有些银行业务知识。

判断题：银行业务知识居多

简答：1、到2020年国家对农村发展规划的目标是什么；2、影响债券价格的因素是什么。3、是个实务题，

计算资产负债率、流动率、速动率之类的。4、说说美国次级房贷危机的原因。论述题：1、关于应聘岗位的专业题；2、是关于橄榄型收入结构的，好像是橄榄型收入结构的好用，还有用政治经济的知识说说如何建设橄榄型收入结构。银行业务知识都是比较基础的，平时看看应该都了解。当然要对最新的经济形势要有一定的了解。还有结合国家对农村发展规划也要有所了解。我是书到用时方恨少呀。祝好运啦！

四、富滇银行校园招聘面试经验

4.1 富滇银行面试2011.2.17

分三组进行结构化面试，五六个面试官，整个过程有专人引导，面试官态度和蔼，没有紧张气氛。。。无专业问题，就是结合自己的学习，工作，社会经历谈谈就行了。简历由富滇统一打印，除身份证外不需带其它材料。祝大家成功！

4.2 富滇银行面试情况2010.4.14

原来自己在找富滇银行的面试经验时，怎么也找不到，所以想写点给以后也许用得着的同学分享一下。我是4月13日下午参加面试的，1点半开始面试，我早早的就去了，1点就到了，大概去了70多人，大家基本都穿了正装，好多女生还化了淡妆，先照相，签名，然后就全部人在一个大会议室里等待，人事部的人都挺好的，还叫我们放松点，每人还有一瓶农夫山泉喝，有三个考场，随机抽取同学去面试，我好像是第四组，去了第一考场，有五个面试官，我进去以后问了好就坐下了，主考官就开始问我问题了，问题都是根据我简历上的情况问的，然后再根据我回答的情况再问一些问题，我可能被问了6、7个问题，比如说如果你加入富滇银行以后发现它其实没你想的那么好怎么办？还问了如果你加入富滇银行会怎样来规划你的职业生涯之类的问题，都很常规，没有很专业的问题，最后还说给我一个问他们问题的机会，我本来都不打算问什么，可是因为考官很温和，我也斗胆问了一个，最后考官就说期待你的加入，就结束了！一开始很紧张，进去的时候最边上的一个考官很温和的微笑，我也就不是很紧张了，总之整个过程还算顺利，虽然有两个问题回答的不是很好，不过能不紧张我就感谢天感谢地了！还有就是觉得自己问那个问题太傻了，具体是那样就不好意思说了

4.3 富滇银行面试归来2010.4.14

昨天下午去面试了，人好多啊，偷偷数了一下，大约有50个人~以此类推，早上应该也是这么多人，那加在一起不就有100个左右的本科生金面试了么？看来富滇银行在笔试阶段都没淘汰多少人啊~那么隆重，等到最后的同学肚子肯定都饿死了吧~

我面试的很差，可以说一问三不知。竟然让我背一段英文小说，靠，郁闷死我了。还问我有没有看过英语和法语写的经济著作，我问考官教科书算不~汗。只看见中间那位主考官到最后都嘟起了嘴，哈哈，我对我面试的表现就是非常想笑

4.4 面经，很像压力面试

1、自我介绍

2、我们为什么要你？（一上来就这问题，我很郁闷……）

3、之前面试过银行吗？有什么区别？

4、我们银行是你的第一选择吗？为什么在几个银行里选择我们银行？

（中间因为我提到了企业文化问题，他问了我他们的企业文化是什么？）

5、你当柜员可以当几年？

6、如果3年以后，因为你很优秀，我们希望你继续作柜员，你会怎样？

（这个问题，我回答的不是很好……他一直再进一步问我，最后估计问不出来了，问了我的职业规划是什么，

我说是对公，她哦了一声就结束了……说三月底会通知……）

7、职业规划是什么

我是在7层一号面试室……中间是一个男的，两边一个年轻的女的、一个比较年老的女的

最后那个男的看看旁边的两个女的，那两个女的摇了摇头，我不知道是没有问题了？还是我不行，不要我？就结束了……

五、富滇银行工作经历&感悟

5.1富滇银行工作一年感受总结&找工作总结

从2010年11月开始到2011年3月份，经历了N家单位的笔试笔试面试面试，最后脸都面厚了，用这厚脸闯进了富滇银行。

吃水不忘打井人，那时候都在论坛上看信息，发简历，现今也应该共享点信息，给大家来电硬菜。

自己是昆明本地大学的研究生，外地生源。毕业了就想留在昆明这种四季如春的城市，所以我投简历有一个要求就是地域限制：昆明，因为读研究生时师兄师姐教导进金融机构好，所以自己另外一个条件就是：主要是金融机构

反正是银行，在昆明的，不管我的专业，条件符不符合要求，我全都投了简历。

我是跋山涉水呀，翻山越岭呀，上刀山下火海（虚的，相信大家面试的时候都有这种感觉），最后要我的有三家单位：中信银行，广发银行，富滇银行。

经过深思熟虑，最后我选择了富滇银行。

简历投递阶段总结：

1. 因为是咱们找工作，不是工作找咱，所以咱们一定要主动出击，管他合适不合适，简历先投过去，管他招人不招人，我打电话去他人力资源部，直接问招不招人，中信银行在昆明没有招聘会，我是直接打去他们人力资源部的问他们要人不，然后就去面试了。

2.确定你最近几年固定在的一个或两个地方，然后投递简历，不然你全国投递开，够你跑的了，会错过很多机会

3.一定要做好你的简历，前几天去看了场招聘会，拿着十页简历的同学都有，还拿那种好几块钱的透明皮包着，心想还是学生有钱啊。简历一定要简单，一页足够说明你的性格和优点了。废话不要。外企和国企可以做两份简历，投递不同的企业。区分对待，不同的行业和岗位也要相应调整简历，对症下药才会成功。

面试笔试阶段总结：

1.公司让你去笔试了，恭喜你，说明你的简历做得还不错，实力还可以，但是现在还不能掉以轻心，更要加倍努力。把这家公司从头到脚好好了解一遍，可以问问师兄师姐，可以和亲戚朋友打听。

2.公务员那个什么基础，一定要好好看看，对笔试有好处，基本能帮你进面试，不过好像那书我也没看，全凭瞎蒙瞎猜了，大家别学我，好好学习天天向上，对自己的想进入的行业有一定系统性的了解，知己知彼才好下手嘛。这方面我下了点功夫。

3.面试的时候大家不用紧张，因为面试官不认识你啊，你怕啥，紧张啥，专业知识不一定扎实，但是咱一定要淡定，从学校刚出来，大家都一样，谁自信，谁谈笑自如，谁就胜利了。如果感觉自己的胆量小，害怕表现不好，可以再自己宿舍里给同学们认真演练上几次，这样就好多了。自信在任何时候都很重要，生活工作中的方方面面，但是千万别搞成自负，那个很麻烦了。

签合同阶段总结：

就算现在你手里有N个offer，也不要洋洋得意，就算你现在手里一个offer也没有，也不要自暴自弃，因为你根本不知道接下来会发生什么，还是要淡定，先了解这个单位的晋升机制如何，这个对未来影响大，在了解工作环境如何，在了解福利待遇，福利待遇为啥放到最后，因为你说咱以刚毕业的小p学生，啥也不会，就知道在学校喝酒吃肉泡妞，出了校门啥也不会，就拿着那个拿钱买来破毕业证书，你说你能为这个企业，这个单位创造什么效益，人家能给咱混口饭吃就不错了，心态放低点，这样才能成大事。

签合同的时候一定要了解几个事儿：1 能不能给我解决户口这个对外地学生很重要 2 你将来的岗位发展如何等等（想不起来了）

富滇银行相关总结：

谈到最后，最关心还是薪酬，就想说薪酬，我是去年看了一个人现了一篇博客，说富滇给他承诺年薪10w，所以我断然觉得进富滇了，进入发现这社会怎么那么多吹牛的人啊，根本没那么回事啊。进入富滇实习期半年，只有基本工资的80%，扣除五险一金后，最低的一个月几百块，最多的一个月1k多。培训的时候讲薪酬的老师说我们的工资是基本工资+绩效，绩效是基本工资的3到4倍，我算算怎么也是高级白领啊，但是到现在还没见到这现象出现，所以总结：不能听企业说他们的薪酬是多少多少，那些可能是被平均下来的。

说是富滇在昆明的银行界，待遇算是中上水平，但是据我了解，基本在中等位置，福利一般，和四大国有和农信比较的。

富滇是云南省政府支持企业，所以有一定的好处，也有一定局限性。都是有利有弊的。可能关系户会多些，但是有实力的还是进得来的。

一年四个节日每个节日1k 有的月份有绩效，有的月份无绩效，后半年相对好过点前半年相对难过点

爆料也爆的差不多了，到此为止吧，龙门飞甲还没看完，眼睛都睁不开了，就到这儿吧，有啥照顾不周的，有啥说的不全的望大家海涵，望大家见谅。大家一定要给自己打气，给自己信心，工作都会找到的。让自己沉淀下来，成功注定属于你！

六、富滇银行相关资料延伸阅读

6.1 富滇银行员工行为规范

第一章总则

第一条为践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，加强富滇银行（以下简称本行）员工职业道德建设，提高员工整体素质，实现将本行建设成为“公司治理完善，资本充足，运营稳健，管理严格，内控有效，效益良好”的现代商业银行的发展目标，特制定本行为规范。

第二条本行为规范是本行全体员工必须遵循的准则，是评价员工职业行为的标准，是各业务条线和分支机构制定相应专业的员工行为规范细则的依据。

第三条本行为规范适用对象为本行全体员工和为本行服务的全体劳务派遣人员。

第二章职业道德规范

第四条本行普通员工和劳务派遣人员应遵守以下职业道德规范：

（一）严格遵守各项法律法规，坚持依法合规办事，自觉抵制各种违法违规行为，树立风险防范意识；

（二）坚决反对以权谋私和以工作之便谋取私利的行为，敢于同各种经济犯罪活动做斗争；

（三）任何时候都以良好的精神面貌，向社会展示本行良好的企业形象；

（四）讲究工作效率，提高工作质量，严格遵循以客户为中心的原则，努力为客户提供热情、周到、优质、高效的服务，以专业化、人性化的服务赢得客户的理解和支持；

（五）自觉使用文明用语，对客户和蔼可亲，服务耐心细致，展示本行良好的行风行貌；

（六）品行端正，公道正派，诚实守信，表里如一；忠于职守，尽心尽力，以高度的责任感和敬业精神投入本职工作；

（七）增强团队意识，发扬协作精神，创造和维护和谐融洽、平等互助、团结共进的人际关系和工作氛围；

（八）勤奋学习，具备岗位所需的专业知识、资格与能力并不断提高；

（九）树立保密观念，严格遵守保密法规，自觉履行保密责任，做到不泄密、不失密，确保本行经营安全和客户的资金、信息安全；不擅自代表本行接受新闻媒体采访，或擅自代表本行对外发布信息，维护本行信誉；

（十）尊重同业人员，开展公平竞争；自觉遵守社会公德，文明礼貌，尊老爱幼，克勤克俭，爱护环境；崇尚科学，破除迷信，尊重知识，远离愚昧。

第五条本行各级管理人员除应遵守本行为规范第四条的规定以外，还应遵守以下职业道德规范：

（一）在政治上同党中央保持一致，在工作上坚定正确的金融服务方向；

（二）认真贯彻执行国家的金融方针、政策和法规，以维护金融稳定和银行业的声誉为己任，维护本行荣誉；

（三）充分听取员工的意见和建议，坚持民主集中制原则，不断健全管理制度；

（四）自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀，防范和化解道德风险；工作中不循私情，不弄虚作假，不营私舞弊，不行贿受贿；

（五）顾全大局，自觉维护管理集体的团结和威信，开拓进取，勇于创新；

（六）执行政策和处理公务应公正清明，奖惩得当；

（七）密切联系群众，关心员工政治上的成长，事业上的进步，生活上的疾苦，充分调动员工积极性；

（八）知人善任，任人唯贤，在工作实践中考察、选拔干部，使人尽其才，才尽其用；

（九）增强竞争意识，不断学习，更新观念，更新知识，提高管理水平；

（十）坚持一切从实际出发，讲实话，干实事，求实效，并在实践中不断探索创新。

第三章职业形象规范

第六条着装整洁，仪态大方。

（一）着装以端庄大方、平整洁净为标准，上岗时统一穿着工作服；

（二）注重妆容，修饰有度，杜绝奇、特、怪、异。

第七条举止得体，行为端庄。

（一）站姿挺拔；

（二）坐姿文雅；

（三）行姿稳重。

第八条语言文明，言辞得当。

（一）说话时音量适中，语句清晰，并注意在不同场合运用适当的语言及称谓；

（二）在办公和营业场所须保持安静、和谐，不可高声喧哗；

（三）在工作中提倡使用普通话。

第九条纪律严明，工作有序

（一）遵守劳动纪律，不擅自代班替岗，不迟到早退，不串岗离岗；上班时间不聚众聊天、嘻笑打闹；非工作或接待需要，不得在午休或工作时间饮酒；

（二）遵守业务纪律，认真执行各项管理制度和业务操作规程，严禁在工作中弄虚作假，营私舞弊。

第十条讲究卫生，爱护环境。

（一）自觉维护工作场所的环境卫生，保持桌椅、柜面、地面、栏杆、门窗、设备干净，使工作环境符合本行企业形象建设的有关规定；

（二）办公桌上各类办公用具、资料文件、票据摆放整齐。

第十一条热诚待客，真挚服务。

（一）全体员工（包括劳务派遣人员）上岗时应佩带统一的工号牌，并按要求佩挂在制服的统一位置；

（二）接待客户咨询、业务、来访时，应面带微笑，礼貌热情；对客户热心、诚心、耐心；

（三）对所有客户认真诚挚，一视同仁；

（四）虚心听取客户意见，忍让宽容，得理让人，对合理要求尽量满足；遇有客户抱怨时，要真诚道歉、心平气和地正面解释，不争论；发生纠纷时，要冷静处理，不与

客户争吵。

第四章社会责任意识

第十二条支持公益事业，关心弱势群体，主动奉献爱心，承担社会责任；积极参与社区共建、志愿者以及保护自然环境等各种公益活动。

第十三条加强理论学习，增强政治敏感性，积极参加和谐社会建设，自觉抵制并反对影响安定团结的活动，自觉维护平安和谐的社会环境。

第五章附则

第十四条本行为规范由本行人力资源部负责解释。

第十五条本行为规范自印发之日起施行。

第十六条各本行业务条线和分支机构可依据本行为规范制定相应专业的员工行为规范细则，报总行备案后施行。

6.2富滇银行去年实现净利9.6亿元同比增长31.17%-2013.5

富滇银行近日发布的2012年年报显示，该行去年实现净利润9.6亿元，较上年同期增加2.28亿元，增幅31.17%。利润增长主要因生息资产规模扩大，成本收入比降低。

截至2012年末，该行资产总额1047.87亿元，较上年末增加222.32亿元，增幅为26.93%；负债总额为986.47亿元，较上年末增加216.11亿元，增幅为28.05%；所有者权益为61.4亿元，较上年末增加6021亿元，增幅为11.24%。ROA(资产收益率)1.02%，较上年末提升0.07个百分点，ROE(资产收益率)16.46%，较上年末上升0.24个百分点。存贷比66.44%，较上年末上升0.47个百分点，拨备覆盖率332.84%，较上年末上升25.9个百分点。

6.3 富滇银资产过千亿-2013.3

从3月13日召开的富滇银行2013年工作会议上获悉，截至2012年底，富滇银行资产规模成功突破1000亿元，机构网点已超过100家，区域性发展架构初步搭建，服务经济社会发展的实力显著增强。

富滇银行是云南省唯一的一家省级地方性股份制商业银行，截至2012年底,全行资产规模达到1048亿元，一般性存款余额达750亿元，各项贷款余额达498亿元，去年实现净利润9.6亿元，不良贷款率由2007年底的3.89%下降至目前的0.96%。

去年底，富滇银行机构数量达到103个，正在筹建和申报的还有10个，覆盖了全省大部分州市。成立了首家省外分支机构重庆分行，另外在全国140多家城商行中率先走出国门，在老挝设立了代表处。去年该行还先后在昭通昭阳、楚雄禄丰、丽江古城、曲靖富源设立了4家村镇银行。

如需获取2014年度校园招聘第一手动态信息 敬请关注大街网新浪微博@应届生校园招聘

http://www.wendangku.net/doc/230a65e4aa00b52acfc7caec.html/yjsxyzp

欢迎关注大街网官方微博@大街网

http://www.wendangku.net/doc/230a65e4aa00b52acfc7caec.html/dajiewang

-----------------知名名企校园招聘专属公共主页---------------- 行业公司行业公司

四大会计事

务所毕马威(KPMG)网络百度(Baidu) 德勤(Deloitte)腾讯(Tencent)普华永道(PwC)谷歌(Google)安永(E&Y)新蛋(NEWEGG)

消费品&零售&服装&

家具

宝洁(Procter&Gamble)阿里巴巴高露洁(Colgate)搜狐公司

联合利华(Unilever)网易互动娱乐(163)

欧莱雅(L"Oréal)新浪Sina

强生(Johnson&Johnson)盛大网络(SNDA)雀巢(Nestle)通讯/电信摩托罗拉(Motorola)

箭牌(Wrigley)诺基亚（NOKIA）

可口可乐(Cocacola)华为(HUAWEI)

百事可乐(Pepsi)中兴(ZTE)

金佰利(Kimberly-Clark)中国电信(CHINA TELECOM)英博中国联通(CHINA UNICOM)

中粮集团中国移动(CHINA MOBILE)

沃尔玛公司广东移动

银行类中金(CICC)江苏移动

中国邮政银行北京移动

招商银行(CMB)汽车BOSCH(博世)

中国银行(BC)丰田(TOYOTA)中国建设银行(CCB)戴姆勒-克莱斯勒

中国工商银行(ICBC)广州本田(Honda)

中国农业银行(ABC)媒体CCTV 渣打(Standard Chartered)中国青年报

花旗(Citibank)新华社

汇丰银行外研社

恒生银行(HBC)保险中国人寿

国家开发银行中国人保

中国交通银行能源/化工/

生物/制药BP石油

中国人民银行陶氏化学(Dow)

中信银行巴斯夫(BASF)

深圳平安银行斯伦贝谢（SLB）

深圳发展银行壳牌(Shell)

光大银行中石化

中国进出口银行中石油

澳新银行（ANZ）阿海珐集团中信证券埃克森美孚(ExxonMobil)

招商证券勃林格殷格翰集团

南方基金中国广东核电集团浦发银行(SPDB)中国核电工程有限公司咨询公司麦肯锡(McKinsey)艾默生(EMERSON)

贝恩(Bain)德固赛(Degussa)摩立特(Monitor Group)物流美国总统轮船公司

奥浦诺(Opera)TNT

尼尔森(Nielsen)马士基(Maersk)

埃森哲(Accenture)中集集团IT 英特尔(Intel)北京首都国际机场

联想(Lenovo)机械/电气

设备/自动

化/重工/轻

工ABB

微软(Microsoft)施奈德(Schneider)

IBM西门子(Siemens)

惠普（HP）中国南方电网

思科(CISCO)霍尼韦尔(Honeywell)

甲骨文(Oracle)三一集团

威盛电子(WorkSoft)国家电网

神州数码(DigitalChina)电子电器松下(Panasonic)

朗讯科技通用电气(GE)

房地产万科集团美国国家仪器(LG NI)

中海地产泰科电子(Tyco Electronics)

保利美的(MIDEA)

龙湖地产飞利浦(PHILIPS)

碧桂园索尼(SONY)

行业类

计算机软件计算机硬件互联网消费品&零售汽车行业

四大会计师事务所房地产行业建筑行业通信行业物流行业咨询行业商业银行证券基金行业投资银行保险行业

能源行业电力行业化工行业电子电气机械制造

旅游行业传媒行业广告公关行业教育行业对外贸易行业家居装饰行业酒店行业法律行业小语种NGO

职业类

会计工作财务/金融技术研发销售人力资源记者/编辑互联网产品市场管培生选调生

公务员及事业单位

公务员申论公务员行测公务员综合面试事业单位村官，招警，军人

通用类

职业规划、职业评测求职准备简历求职信网申笔试面试薪资待遇签约就业协议

户口档案报到证海归户口档案求职陷阱人脉求职求职礼仪