[学习体会]参加“两新”党组织书记示范培训班心得体会

时间：2021-01-19 12:09:32　来源：勤学考试网本文已影响人

7月13日至16日，我有幸地参加了市委组织部组织的“两新”党组织书记示范培训班。此次培训住在清华、学在清华，课程内容量身定制、学习形式丰富多样、专家讲座精彩纷呈，让我开阔了视野、拓展了思路、提升了本领，为今后做好非公企业党建工作坚定了信心，明确了方向。如何将培训所学知识落实到工作中，让党建助力企业发展，我有以下三点体会。

一、准确定位，党建有为才有位。亚振企业（集团）1992年创建之初仅是个小作坊，现在发展为集团化上市公司、海派艺术家具的领军品牌。公司的每一次成长和飞跃，都离不开党建引领。在新形势下，非公企业党建工作面临着各种各样的新问题新挑战，要求我们不断拓展思路、丰富内容、搭建平台，让党员成为企业发展的推手、管理人员的助手、技术作业的能手，党组织成为企业排忧解难的政治核心，使党建工作与企业发展同谋划、同部署、同推进。接下来，我们公司党委将完善“求实工作法”，进一步发挥党组织的政治核心作用，让党建引领企业成长。一是开展党员承诺履践活动，组织党员践行“一句话承诺”，更好地发挥先锋模范作用。二是实施“党员创新示范工程”，发挥党员示范引领作用，组织党员开展技术攻关、管理创新、节能降耗等活动，促进提质增效。三是深化“和谐企业”创建活动，党委积极发挥和谐创建的桥梁纽带作用，实行“四方商谈”机制，成立“党员接待室”，倾听职工的诉求和建议，切实维护职工的合法权益，为企业发展创造和谐稳定的环境。

二、创新载体，真情关爱强引领。非公企业党建工作要创特色、创亮点、创品牌，企业党组织要在活动载体、工作方法上不断创新，使党组织充分发挥“凝人心、建和谐、鼓干劲、促发展”的作用，不断打造具有特色的非公企业党建工作品牌。围绕党组织教育引领、党员示范引领。公司党委将组织开展形式多样的专题活动。一是重关爱聚人心，重视对党务工作者和党员的培训学习，定期组织党员开展“三会一课”活动、赴革命根据地接受培训教育。完善从员工人职、结婚生育、子女人学、困难帮扶、岗位成才、创先争优、奉献爱心到离岗退休全过程关爱机制。二是重示范树导向.广泛开展党员先锋岗、党员科技标兵、党员形象在岗位等系列活动，增强党员职工服务企业发展的内生动力。三是强化文化重引领，将党建文化与企业文化、工会文化、法治文化密切融合，制定思想政治工作实施意见，组建政工人员队伍，以丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活，提升职工对企业的文化认同感，有效增强员工的组织归属感。

三、确保实效，长效管理促发展。非公企业党组织不是管理中心，而是政治核心，党建工作要紧贴中心工作做好服务，助力企业实现生产经营目标，成为

企业发展不可或缺的“软实力”。要健全有效机制，在“三会一课”制度的基础上，根据工作实际完善“党员学习培训制度”、“党员考核细则”、“统一活动日”制度等，使非公企业党建工作保持旺盛活力。要紧紧围绕“求实抓党建，服务促发展”的定位，坚持将服务中心、助推中心、保障中心作为企业党建的出发点和落脚点，努力推动党的建设与企业发展互促、共进、双赢。在加强组织建设、严格党员教育管理监督上重点做好三个方面：一是严格程序“建”，凡三名以上党员的车间、销售网点，按照程序建立党组织，同步开展活动。二是坚持标准“选”，把爱党、爱厂、爱岗优秀员工骨干发展为党员。三是健全规章制度，党委制定，严格规范党内组织活动，使企业党建工作有序、有效的开展。

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