农业局人事科科长先进事迹材料
时间：2021-01-17 22:19:32 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
农业局人事科科长先进事迹材料
，女，45岁，中共党员，大学文化，1986年参加工作，现任市农业局人事科科长，同志工作二十多年来，政治上自觉与党中央
保持一致，工作上踏踏实实、兢兢业业，生活上清正廉洁、淡泊名利，为人上谦虚厚道、不计得失，赢得了全局上下、企事业内外一
致好评。
该同志具有较强的事业心、责任感和全心全意为人民服务的宗旨
意识，工作大胆泼辣，热情主动，任劳任怨，踏实肯干。圆满地完
成了所负责的人事劳动、企业军转干部解困和维稳、市农业系统的
工会和妇女等方面的工作，并服从组织安排做好了乡镇挂职锻炼工作。
在工作中，始终把坚持以人为本，服务群众作为标尺。所负责的
人事劳动、军转稳定、妇女、工会等工作，关系到群众的切身利益，特别是人事劳动工作牵涉面广、政策性强，编制、工资、职称、企
业军转干部维稳解困等，更是与群众利益和社会稳定息息相关。为
做好这些工作，达到群众满意，更加严格要求，提高服务水平，强
化服务意识，积极为企业和重点项目服务，为新农村建设服务，为
推进区建设服务，为基层服务，为各类人才好人民群众服务，树立
了人民公务员的新形象。
一、人事劳动工作
市农业局的人事劳动工作，全面贯彻落实科学发展观，紧贴中心、服务大局，在服务经济社会发展上思路更加清晰，在深化行政管理
体制和人事制度改革上措施更加到位。（1）加强人事工作调研，及
时掌握人事工作新动态，提出人事工作新思路，探索人事工作新经验，当好领导的参谋和助手，为领导决策服好务。例如积极推进机
关标准化管理。探讨提升标准化管理的好的措施、好的发展模式，
吸取采纳好的建议，营造机关标准化管理工作良好环境，切实推进
标准化管理工作扎实开展，为我局机关标准化管理工作进展奠定良
好的基础。将全年工作细化到月，责任落实到人，建立工作台帐。
使每一个岗位的每一项工作都做到“可以量化的量化，不能量化的
等级化”。对一些工作内容和工作程序进行补充修订完善，对部分
条文条款进行了细化和量化。根据农业局职能，进行了合理的定岗
定责，划分责权，明确工作职责及工作目标，完善工作流程，建立
了配套协调、高效快捷的机关运作模式，充分调动和发挥每位干部
的工作积极性。（2）强化服务意识，提高服务水平。坚持为职工办
实事，解难题，服务群众，服务基层，积极做好局机关和局属单位
的人事管理、劳动工资、考核、培训、各类专业技术人员的职称评
审聘任、局属各事业单位三项制度改革和实施及省厅人事处、市人
事局的各类工资、人员年报等工作。例如进一步规范机关事业单位
工资管理，完成了局机关和局属10个单位的正常晋升工资，津补贴
发放，做好事业单位预增发补贴工作，全部实现无差错。
二、企业军转干部解困和维稳工作
工作中时刻保持高度警觉，严格落实“一日两报”和“零”报告
制度，及时做到下情上报。（1）加强情报信息工作。每年对本系统
企业军转干部的基本情况、人员分布情况、基本生活情况、社会保
险情况等进行认真细致的摸底、调查、核实，全面掌握其入伍前后，退伍之后的工作情况、奖惩情况、工资状况及个人思想操行。在各
个敏感时期，每天进行一次排查，及时了解军转干部的思想状况和
动向，时刻掌握他们的思想变化情况，做到有情况早报告、早处理。（2）认真落实有关政策，及时按新标准发放困难军转干部困难补助费。（3）加强思想政治工作。一是不定期对军转干部进行家访、慰问，经常与军转干部谈心，积极帮助解决实际困难。二是敏感时期
每天与军转干部电话联系，及时掌握军转干部的思想动态，确保不
出现问题。
三、市农业系统的妇女和工会工作
一方面配合市妇联做好农业系统的妇女工作，开展各种贴近妇女
需求的活动，解决妇女发展中的具体问题，把工作落实在基层、发
展在基层、见效在基层，拓展妇联组织服务社会和服务妇女的职能。另一方面，带领农业系统14个基层工会，做好市总工会宣传、组织、帮扶、女工等方面的日常工作，较好的完成了省市各级工会和妇联
安排的工作任务。（1）积极履行维护职能，围绕职工关心的热点、
难点问题作文章。对职工反映的问题，争取合理妥善解决。今年，
参与处理大小争议及家庭纠纷10多起，接待和处理职工来访20多次，关系到职工及企业利益的问题，通过工会协调都得到妥善处理。（2）
组织各基层工会开展了“百日调研服务”活动。在调研活动中广泛
征求意见和建议，认真体察社情民意，诚心诚意的为职工群众办实事、解决实际问题。（3）对系统内困难职工特别是困难女职工和单
亲女职工经常进行走访探望，访贫问苦，及时帮助他们解决生产生
活中的困难，帮助他们解燃眉之急。还组织市农场班子成员与本场
13名贫困中小学生结成帮扶对子，一人帮一个，每学期开学前及时
把学期基本费用送到每个贫困中小学生手中。不使一名考上大学因
交不起学费，而失去上学机会。（4）签订女职工权益保护专项合同，维护女职工的合法权益和特殊利益。为局属企业为438名女职工签
订了女职工权益保护专项集体合同，提高了女职工的生育报销的费用，并每年为女职工进行妇科病检查。每年的“三八”节期间，组
织系统女工同志外出旅游、开展丰富多彩的文体、参观活动，使大
家身心放松，心性愉悦，充分感受到社会主义大家庭的温暖。
四、乡镇挂职锻炼
从元月至12月，到东城区半截河办事处挂职锻炼，两年来，珍惜机会，虚心学习，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边工作、边学习，边交流、边思考，把社区基层当成锻炼自己、检验自
己的舞台，把自己作为其中的一员，融入进去，和普通职工一样轮
流值班，禁烧期间蹲守田间地头。工作中，一切服从东城区及办事
处的安排，努力配合完成组织上交办的各项工作和任务。（1）抓好
分包社区的各项工作：社区工作很具体，很繁杂，所包社区又在市委、市政府附近，尤其是环境创优、城中村改造、创卫、综合治理、
信访稳定、安全生产、计划生育、社保和民政、禁烧、社区居委会
选举等，各项工作都不能马虎，不敢稍有松懈。所包社区的梅秀娥
是多年的上访户，为了落实她的户口问题，多次到市公安局、魏都
区公安局查原始资料，多次到村组走访咨询当年的经办人，积极协
调处理她所反映的问题。为了社区城中村改造工作的顺利开展，多
次召开社区两委、居民组及部分党员、群众代表参加的动员大会及
座谈会，并走村串户，到居民家中宣传政策，使分包社区大部分群
众进行了房屋拆迁。（2）抓好分管科室的工作：一是社会保障工作。积极宣传、落实就业再就业各项优惠政策，为辖区居民办理《再就业优惠证》；对持证的下岗失业人员按期进行年审；对所辖16个社区
办理医疗保险3801人。二是经济统计工作。辖区内新注册企业23个，完成总投资520万元；规模以上企业3个，产值100915万元。（3）做好办事处交办的其它工作：一是坚持“信访接待日”制度，坚持
每周二挂牌接访，对群众来访反映的问题，积极协调处理，直至问
题解决、群众满意。二是坚持逢一值班。每月的1、11、21、31号，不论刮风下雨，不论节假日，坚持值班，没缺过岗。三是发挥自身
在农业局的优势，协助做好推进区、新农村建设、春秋两季的禁烧
等工作。
－连年年度考核优秀，市人事局记三等功；获省农业厅人事劳动
统计先进个人；市贫困助学活动先进个人；女职工建功立业先进女
职工；、市先进女职工工作者；市工会财务工作先进工作者；－市
农业系统优秀共产党员，市东城区优秀共产党员；首届河南省农业
技术工人技能竞赛优秀组织奖；市维护稳定工作先进单位；市工会财务工作先进单位。
