• 全部考试
  • 考试报名
  • 考试时间
  • 成绩查询
  • 网络课程
  • 考试真题
  • 模拟试题
  • 公文文档
  • 文档大全
  • 作文大全
  • 范文大全
  • 招聘大全
  • 当前位置: 勤学考试网 > 考试报名 > 正文

    国有企业作风建设存在问题和改进措施

    时间:2020-09-01 07:40:10 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    国有企业作风建设存在的问题和改进措施

    【摘要】国有企业领导干部的作风问题,归根到底是党性问题,党性是作风的内在依据,作风是党性的外在表现,党性与作风相互影响、相互作用,党性纯洁则作风端正,党性不纯则作风不正。干部作风是立企之本,干部党性不强、不廉洁、不勤政肯定搞不好工作。

    【关键词】国有企业;作风建设;问题

    1.当前国有企业领导干部作风建设存在的主要问题

    阳煤集团作为大型国有企业,近年来,组织开展了两次较大规模的干部作风整顿活动,可以讲成绩斐然,效果明显。但客观上讲存在不容忽视的问题,主要表现在以下五个方面:一是“一岗双责”意识不强,部分领导干部把主要精力放在组织生产、完成指标上,忽视了班子建设、队伍建设和作风建设,潜意识中有了“轻”、“重”之分;二是制度执行不力,个别领导干部执行制度停留在文件上、口头上、形式上,迟迟落实不到行动上,更有甚者存有上有政策、下有对策的错误想法,使制度执行成为“夹生饭”,不能真正保证集团公司的重大决策措施落到实处;三是忧患意识不够,少数领导干部安于现状,干部自身缺乏自信,在职工群众中缺乏威性,缺乏敢想、敢干、敢闯的工作劲头,工作不够主动,没有创新,甘当撞钟的“和尚”得过且过;四是自律意识淡薄,正能量传递不够,极个别领导干部缺乏“剖析自我、自我认识”的思想境界,不能够以身作则,缺乏规矩意识,等到酿成错误,“回头看”却悔之已晚;

    • 考试时间
    • 范文大全
    • 作文大全
    • 课程
    • 试题
    • 招聘
    • 文档大全

    推荐访问