工作报告之警务督察自查报告
时间：2020-08-31 07:50:10 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
警务督察自查报告
【篇一：派出所自查自纠工作情况汇报】
派出所自查自纠工作情况汇报
按照市局“关于机关效能年活动的组织实施阶段自查自纠等工作的通知”要求，我局对照《实施方案》中提出的“八个方面”的问题，采取
全面查摆与重点查摆相结合、单位查摆与个人查摆相结合，组织全
局民警开展了自查自纠。针对存在的问题，逐条剖析，逐条整改，
提出了整改措施，现将我局机关效能年活动自查自纠剖析工作情况
汇报如下：
一、存在问题
1、个别民警政治业务素质不高，理论水平不强，业务工作不精，工
作能力不强。
2、少数单位和民警存在重打击、轻服务的思想。
3、机关作风不实，大局观念淡薄，缺乏主动服务意识。
4、群众办理户口审批等事项繁琐，办事不方便，来回跑的现象较多。
5、少数单位和民警执行规章制度、工作纪律不严格，责任意识较差。
6、个别民警工作效率不高，工作不分主次，不管轻重缓急。
7、少数单位对民警工作绩效考评不严格，督促检查不到位。
二、原因分析
1、学习的自觉性不强，缺乏主动性，抓业务工作多，抓理论学习少，认为工作的职责就是实干，工学关系处理不当，往往对学习看成是
轻任务，可学可不学，由于思想认识模糊，导致政治理论水平不高、业务素质不强。
2、少数民警的特权思想仍然存在。公安机关是行政执法机关，国家
赋予的权力较多，但在执法过程中，有时会以管人者自居，少数民
警不主动服务，淡化服务的思想仍然没有根本改变，对待办事、求
助的群众有冷硬推的现象。
3、民警的工作责任感不够强，存在急功近利、漂浮的工作作风，在
日常工作中没有将群众观念紧密与工作实效相结合，没有将雷厉风
行的工作作风贯穿于工作、生活始终。
4、“稀、拉、松”的现象仍然存在。少数民警在本职岗位工作平庸，
整天无所事事，不求上进，大错不犯，小错不断。个别单位管理松散，造成工作效率低下，办事效率不高，影响机关办事效能。
5、监督还不够到位。虽然,近几年来通过开展机关效能建设活动，建立和完善了一系列内务管理等规章制度，开展了经常性的效能督察，取得了一定的成效。但由于公安内部制度落实缺乏有效监督，有的制度形同虚设，加上执纪尚不够严格，使一些规章制度没有得到有效落实。
三、整改措施
1、加强民警学习教育培训，提高政治业务素质。一是抓学习培训。结合学习实践科学发展观活动，重点学习省委、省政府《关于提高机关效能、创建最优发展环境的决定》和《关于在全省开展机关效能年活动的通知》。二是抓学习考评。坚持了“五个一”学习制度，即“一日一学”，要求每个民警每天有效学习时间不少于1个小时；“一周一讲”，利用每周召开例会的时间由例会成员带头学习；“一月一考”，每月就前段所学知识进行一次考试；“一季一评”，每季度开展一次集中学习
讲评，根据民警日常学习表现及知识掌握情况，进行阶段考评；“一年一考核”，年终对每个干部学习情况进行综合评价和考核，考核结果作为年终评优的重要依据。三是抓学习载体。通过座谈、研讨、知识答题等形式，不断丰富学习形式，提高学习效率。
2、要进一步加大打击力度，维护全县社会治安稳定。一是要继续保持对打击严重刑事犯罪高压态势，强化快速反应机制，对“命案”、现行暴力恶性大案实行专案专办，严格责任。二是以侵财案件为工作重点，全力开展“金盾09行动”、打击“两抢一盗”、“打黑除恶”专项行动，认真整治社会治安。三是加大治安巡防力度,抓好机关民警夜间巡防工作,严格落实巡防责任制,维护县城治安秩序,为构建和谐治安环境做出贡献。
3、要加强机关作风建设。一是深入开展实践科学发展观教育，提高广大民警的思想品质和服务意识。二是深入开展机关作风建设，建设一支作风优良、群众满意公众形象良好的公安队伍。三是局效能办要会同政工、纪检、督察部门加强督促指导，及时查纠违纪违规行为。
4、要增强为民服务意识，提高服务能力。基层派出所要以学习周俊军工作法为契机，加强派出所规范化建设，区民警每周除在所值班办事、开会外，一律在警务区或社区警务室上班。派出所民警要深入社区和农村开展实有人口登记，加强与群众联系，与居民群众、农民交朋友，增进警民关系。户政部门和派出所要进一步提高群众
意识，完善便民利民措施，对办证、办事群众要热情接待，尽量提
供便利，减少中间环节，真心实意为群众办实事、做好事、解民忧。
5、以制度约束为手段，规范日常行为。一是按照“五条禁令”，自觉
规范日常言行。二是实行分级负责制。日常工作和行为中实行一级
抓一级，一级对一级负责，即局领导抓中层干部、中层干部抓民警，中层干部对局领导负责，民警对中层干部负责，从而增强广大民警
的责任意识。三是严格工作纪律。要求每个民警都必须严格按规定
的原则和程序办事，严防工作中的不正之风。建立了错案追究制度，对因工作不利或责任心不强等原因造成错案，给予相应批评教育或
纪律处分。
6、规范办事程序，提高服务质量。一是严格执行首问责任制和办事
负责制。规定凡第一个接待报案人，必须负起责任，属于自己职责
范围的，要负责到底，不属于自己职责范围的，要及时协调联系到
有关科室，直到报案人满意为止。二是“六个一”文明服务。即要求
每个民警在接待群众来访时都要做到“见面问一声好，进门让一个座，话前倒一杯茶，情况问一个明，办事给一个公，临走道一声安”，使
群众切实感受到公安部门的温暖。三是使用文明用语。要求每个民
警在日常工作生活中都要将“请、您好、谢谢、对不起、再见”十字
文明礼貌基本用语记在心中、挂在嘴上，时时刻刻做文明人、办文
明事、树文明风，切实提高服务质量和水平。
7、加强督导检查，严格绩效考评。要认真坚持周汇报、月调度分析、季总结考评制度，对作风建设各项制度落实情况进行督导，以便总
结经验，发现问题，及时改进。采取定期、不定期查岗等形式对工
作精神状态和履行岗位职责情况进行督查，促进机关作风的有效转变。将
各项制度有效落实到各项工作当中，抓好工作规范和创新，有效推
动各项组织工作开展。把好经验、好做法制度化、规范化，逐步形
成有利于保持民警良好形象的长效机制。要认真落实岗位责任制，
严格绩效考评，促进各项工作任务圆满完成。
【篇二：法警大队开展“纠正不正之风、促进执法为民”
专项检务督察的自查报告】
法警大队开展“纠正不正之风、促进执法
为民”专项检务督察的自查报告
为认真贯彻落实省院《关于开展“纠正不正之风、促进执法为民”专
项检务督察的实施方案》，进一步加强检察机关办案安全防范工作，切实防止办案安全事故的发生，我院法警大队针对去年“严格落实制度，公正廉洁执法”、“反特权思想，反霸道作风”等专项检务督察活
动中发现的问题整改落实情况，结合本科室实际，认真组织“回头看”，切实抓好贯彻落实，我科对照“专项检务督察自查自纠内容分
解表”的各明细项，认真进行对照检查，现将自查情况总结汇报如下：
一、提高思想认识，严肃工作纪律
1、组织科室干警认真学习了中央新修订的《关于实行
党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从
政若干准则》和高检院《检察机关领导干部廉洁从检若干规定（试行）》，重温了中央政法委“四个一律”要求、高检院《检察机关办
案纪律九条硬性规定》、《检察机关办理案件必须严格执行的六条
规定》、《关于规范检察人员与律师交往行为的暂行规定》和省院《关于检察人员与案件当事人及
其委托人接触的六条禁止性规定》，并根据省院要求发放人手一卡，时刻牢记“六条禁止性规定”的内容。要求科室干警做到严纪律、严
遵守、严要求。
2、严格执行单位各项纪律规定和检察风纪的相关规
定，特别是严格执行高检院《禁酒令》。高检院2009年1月21日
发布“禁酒令”后，本科室迅速进行贯彻落实。一是制作“禁酒令”卡片，要求干警随身携带，时刻警醒，做到铭记于心；二是抓查摆促
整改，组织干警对照“禁酒令”内容认真讨论，查摆问题，认清危害，教育干警站在维护检察机关整体形象的高度认识这一问题，增强学习、遵守禁令的自觉性。
3、严肃日常工作纪律，认真执行保密安全制度。科室
干警能够严格执行单位日常制度，遵守上下班、请销假制度，无无
故不上班、迟到早退、擅离职守等问题存在。能够认真执行保密有
关规定，严格依照保密要求进行涉密文件、案件材料的科学规范管理。不存在涉密计算机上互联网问题，办案计算机全部安装内网黑
盾系统，科室内勤配备专用内网u盘，有效防止移动存储介质在内
外网交叉使用造成的泄密问题。
二、加强工作区建设，规范警械具使用
1、按照省院《关于进一步规范全省检察机关办案工作区建设的意见》，我院于对办案工作区进行了全面改造。办
案工作区实行全面软包装潢，形成完全封闭独立的工作区，有效遏
制办案安全事故的发生。在办案工作区安装了监控系统，保证办案
安全的需要。在检察长和分管领导办公室设置了监控专线，可实时
观察整个办案工作区的审讯情况，以便院领导进行指挥和监督。经
过一系列的整改建设，我院建设成设计合理、配置设备齐全，符合
检察办案安全需要的警务区。警务区建设的不断加强完善，保障了
法警有序、有效地开展好警务工作，消除了办案安全可能才在的隐患，为确保办案安全提供了坚实的基础。
2、自法警大队建队以来，我院不断加强警务装备建设，在警械具配
备上，依据高检院下发的对司法警察警务装备的配置标准，在经费
紧张的情况下，投入专门资金，先后购置了一批新的警用装备。现
法警大队配置了手铐、脚铐、警绳、橡皮棍、电警棍、防爆钢盔、
防割手套等警械具和专用警具柜。我院严格落实警械具使用管理规定，做到警械具专人集中管理，使用出借有登记审批，装备定期检
查维护，保证了警械具能够保持良好的使用状态，保障了检察业务
工作的开展。
三、健全防范措施，消除安全隐患
1、按一案一人一预防的要求，根据案件的性质和被调查人、犯罪嫌
疑人的心理特征和性格特点，以及认罪态度等情况制定安全防范工
作预案。每份初查计划和侦查方案都附有
安全防范预案，针对案件情况提出各个环节安全防范的具体措施，
报经检察长批准后认真实施。在每次布置办案任务时，负责人都再
三重申办案纪律。
2、健全安全防范机制。从制度入手，建立健全了安全
防范的长效机制。细化、完善了加强办案安全、案件质量全方位控制，对每一职务犯罪案件嫌疑人的讯问实行进行全程同步录音录像
并及时制作光盘。从证据角度来看，与书证相呼应，固定犯罪嫌疑
人的供述，避免了犯罪嫌疑人翻供，是刑事证据走向现代化，逐步
向高精技术证据迈进的良好开端。规范办案流程，在接到用警申请后，针对可能发生的安全问题从制定工作预案，到传唤人员的配备、检查嫌疑人随身携带物品、询问健康、讯问中的看护，对于办案流
程的每个环节，定人定责，落实到人。
3、完善派警用警机制。所有自侦案件必须及时通过派警用警制度申
请法警大队派员，由法警大队审核自侦部门提出的安全办案措施。
在执行看管、押解犯罪嫌疑人时，由司法警察实行对看管、押解场
所以及被看管的犯罪嫌疑人全面动态监控，并及时对犯罪嫌疑人人
身和携带物品进行安全检查，严防在看管、押解过程中发生脱逃事件，杜绝了自杀、自残事件的发生。
四、通过这次自查发现的问题
1、警务装备欠缺。我院法警大队警务装备尚未达到高
检院对法警警务装备规定的标准，我院法警大队现有的警务装备仅
能够满足日常任务的需求，而一些如交通工具、通讯器材等装备都
未能落实。硬件设施的相对缺乏使法警队伍不能形成有效的战斗力，制约了法警工作的全面开展，如果遇到处置重大突发性事件时，将
处于被动的局面，这严重影响了司法警察高效、履行保障办案安全
的职责。
2、综合素质不全面。当前我院司法警察大队共有干警6人（1人尚
未正式报到），大部分属于新招录人员，综合素质发展还不全面。
一是办案经验不足，在工作上实际操作和灵活处置各类突发情况的
应对能力不强，容易引发办案安全事故。二是身体素质、业务技能
有待提高，对有可能出现的危害办案人员人身安全或嫌疑人脱逃自杀、自残的情况，出现有心无力的情况。
3、思想认识不足。近几年来我院无发生办案安全事故，有的干警由此放松了警惕，思想松懈，消极参与办案，认为一些安全防范措施
可有可无，在办案安全防范工作上缺乏安全意识和责任意识。忽略
了上级院的一些明文规定，放松了对自己的约束。
五、针对存在问题的具体解决对策
针对上述存在的问题,我院法警大队进行了仔细认真的分析和反思,拟在下一阶段采取以下措施加以改进。
1、改善警务装备。“工欲善其事，必先利其器”。警务
【篇三：2009年市公安局督察大队工作总结】
2009年市公安局督察大队工作总结
一、紧紧围绕安保工作，规范执法服务，促进工作落实，开展现场
督察。
为促进安全保卫各项工作的落实，督察大队积极开展工作，首先对
各基层单位的警容风纪、内务卫生、值班备勤、领导带班进行了专
项督察，元月10日和2月25日下午，2月26日上午督察大队组织
人员分别对19个基层派出所和全局科、室、队进行了检查。并携带
摄像机，针对检查单位的内务卫生、警容风纪、上班情况、值班备
勤以及领导带班进行了全方位的跟踪检查，对不按要求着装、内务
卫生差的单位当即提出批评，要求马上整改，对连续两次都无人的
科室和无领导带班的单位提出通报批评，第二、为了检验基层所队
的出警情况，5月15日我局督察大队组织人员和本局指挥中心主要
负责人，历经一天时间，对21个基层单位进行了测警。对好的单位
进行通报表扬，对存在问题的单位进行了批评。第三、按照《警车
管理规定》4月3日、4日，督察大队在交警大队的配合下，对我市
的警用车辆进行了专项督察，两天来，共检查警用车辆和予o牌照
车辆70余台次，查扣无牌警车2辆，予o牌照1付，并进行处理。
第四、在“双节”期间我们按照局党委的安排部署，对执行“五条禁令”
二、紧紧围绕“中原卫士杯”和打击“两抢一盗”专项行动进行现场督察。
“中原卫士杯”竞赛活动是今年全市公安机关开展的一项竞赛活动，
打击“两抢一盗”专项行动是中央政法委提出的专项打击行动，紧紧
围绕这两项中心工作，督察大队积极开展了专项督察。第一、上半
年平市局相继开展了为时7天的在全市集中查扣无牌无证摩托车、
打击飞车抢夺违法犯罪“春雷二号”行动和为时三天的打击两抢集中
清查专项行动的“寒光行动”以及全市公安机关集中整治风暴行动。
在此三次行动中，督察大队按照市局要求，组织人员集中对专项行
动进行了督察。由于人员少，有些单位不能现场督察，我们采取的
措施是：其
”战果较差的城区分局和治安大队下发了督察通知书，责令其立即组
织力量，采取措施，打出成效，否则单位领导引咎辞职。在其他单
位督察时，对战果落后的单位，我们主动帮其分析原因，出主意、
想办法，通过督察，各实战单位对“两抢一盗”专项行动，都高度重视，前段战果差的单位都表示一定要在近期把战果拿出来，不拖全
局的后腿。战果好的单位表示要再接再励，一鼓作气，继续发扬不
怕牺牲、连续作战的精神，打好这一仗，争取再创佳绩。
在此次督察中，我们发现有些单位领导压力大，民警无压力，个别
单位的民警还存在出工不出力，出勤不干活的局面。为此，针对这
些存在的问题，督察大队在6月3日、4日、5日分别对11个派出
所进行了突击督察。我们从元月1日至5月底，按照“中原卫士杯”
竞赛活动的量化目标任务，共分7项目标（破治安案件、行政拘留、破刑事案件、逮捕、起诉、追逃、劳教）具体量化落实到每个民警
头上，看是否存在7零、6零、5零、4零民警，有无存在出工不出
力的现象。通过检查：有两个所有7零民警，有两个所有6零民警，
有三个所有5零民警。此次督察，得到了派出所所长的大力支持，一致认为督察一竿子插到底，把任务直接分解督察到每位民警，这个方法非常好，不仅是对所长工作的大力支持，也是对全体民警的工作检验，给哪些出工不出力的民警是一种震撼，敲了警钟，使这些民警有了压力。
通过此次督察，对先进民警是一种鼓励，对后进民警起到了鞭策的作用，为推动“中原卫士杯”竞赛活动和打击“两抢一盗”专项行动奠定了有力的基础。
三、认真接受群众投诉，快速核查办理上级领导部门签批的信访案件。
