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    民政局党风廉政建设工作总结

    时间:2020-08-31 07:49:27 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    民政局党风廉政建设工作总

    20XX年,民政局党风廉政建设工作在市委市政府的领导下,在市纪委监察局的指导下,深入贯彻落实党的十*大、十八届三中全会以及习近平系列讲话精神,按照按照中央纪委及省纪委、达州市纪委和__市纪委全会精神,严格执行中央八项规定和省委、达州市委和__市委规定精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持围绕中心、服务大局,强化纪律建设和作风建设,认真履行党章赋予的职责,切实维护党的纪律,充分发挥职能作用,推进惩治和预防腐败体系建设,规范民政权力运行,推进全市民政事业科学发展,党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

    1、认真落实中央廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的“八项规定”及领导干部廉洁自律的各项规定,对重点工作进行专项治理,继续组织开展“过廉洁节”、“家风建设”、“廉政承诺”等专项活动。

    2、深入开展主要负责人廉政责任制落实工作。为深入推进全区党风廉政建设和反腐倡廉建设工作,营造反腐倡廉齐抓共管、风清气正的良好局面,全局领导干部根据部门工作实际,作出廉

    政承诺,分级签订廉政责任书,有效促进全局党风廉政建设责任

    制工作的深入开展。

    3、严格干部选拔任用工作。始终坚持民主集中制原则,在选

    拔任用和培养干部工作中,严格遵守《干部选拔任用条例》,实行干部任前公示制,同时对新发展的党员也实行公示制,接受广大

    干部群众监督。

    4、严格执行党内监督制度。抓住重点部门和重点环节,抓好

    述职述廉、诫勉谈话和领导干部个人重大事项报告等制度的贯彻

    落实,加强对领导干部特别是领导班子主要负责人的监督。

    1、抓目标任务的分解。与各分管领导、各股室负责人签订

    《民政局党风廉政建设工作目标责任书》,进一步明确目标责任。研究制定《党风廉政建设风险防控及惩处办法》,将党风廉政建设目标责任细化,层层分解,做到目标、任务和责任“三落实”。

    同时,将严格责任追究作为贯彻落实责任制的关键环节来抓,在

    全局上下形成党风廉政建设工作齐抓共管的良好局面。

    2、抓目标任务的落实。按照党政“一把手”负总责和“谁主管,谁负责”的原则,认真落实“一岗双责”制,抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节,促使各级领导切实担负起党风廉

    政建设的政治责任,真正做到党风廉政建设与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。对于落实责任制领导不力,导致严重不正之风长期得不到治理、屡屡发生腐败问题的股

    室和单位,要严格进行责任追究。

    1、通过建立完善干部管理教育机制,狠抓干部职工的管理教育,重点抓好局中层以上干部的思想道德教育,强化监督和管理,教育干部职工在民政工作中正确用权,廉洁从政,杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。

    严格落实了“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个

    人赠送的现金、有价证卷、支付凭证”的规定,落实了领导干部

    配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定,落实了领导干部在

    住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干

    部民主生活会制度,强化了班子内部的相互监督作用,凡涉及重

    大决策,重大事项安排和大额度资金的使用,都能通过局办公会

    集体讨论决定。在经费开支上,严格落实“双签”制度。

    2、全面推行政务公开,主动接受社会监督。在充分发挥广大

    干部职工监督作用的同时,聘请责任心强、素质高、热心民政工

    作的行风评议员,拓展民主监督渠道。

    (1)召开征求意见座谈会。我局召开了行风评议员、社区干部、直接帮扶联系村干部及部分村民的征求意见座谈会。会上局

    领导汇报我局的各项工作情况,监督员和社区干部、居民也从社

    会监督的角度,对我局当前在群众中的形象定位,重点提出需改

    进的问题。

    (2)实行政务公开,加强对政府信息公开条例实施情况的监

    督检查。重点对人民群众关心和关系人民群众切身利益的政策法

    规等事项进行公开,不断拓展政务公开内容,推行“阳光政务”,切实保障群众的知情权、参与权和监督权,进一步建立和完善政

    务公开工作制度以及评议、考核、责任追究等制度,促进政府信

    息公开条例的有效实施。

    (3)根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究,建立

    自我纠错机制。认真纠正办事效率不高,服务中的生、冷、硬、

    简单粗暴等问题;对违反法律、法规规定和违反政务公开内容乱

    收费和不按程序办事,群众举报投诉等问题,一经查实,取消责

    任人员的评优、评奖资格;情节严重的,调离工作岗位并按有关

    法纪处理。对于落实责任制不好的科室和工作人员,通报批评,

    严肃处理,增强落实责任制的自觉性。通过全面落实领导干部个

    人收入申报和重大事项报告制度,规范了领导干部的从政行为;

    通过建立完善监督检查制度,拓展监督检查渠道,不断加强党的

    建设,强化党内监督,认真学习和贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》,使每一位党员干部的言行都符合党章的要求,始终做到“立党为公,执政为民,

    率先垂范”,全心全意为人民服务。

    一是加强政治理论学习。认真组织干部职工学习习总书记讲

    话精神、党章和党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验

    以及中央反腐倡廉的重要决议、决定,不断增强全局领导干部的

    政治敏锐性和政治鉴别力,不断提高思想政治素质和政策理论水平。二是抓好班子建设。结合党的群众路线教育实践活动和治理

    庸懒散浮拖活动突出抓班子、带队伍,加强班子成员之间的协调

    与沟通,充分发扬民主,提高领导水平,营造了团结进取、干事

    创业、务实高效的良好氛围,努力带出一支政治坚定、业务精通、充满朝气和活力的民政干部队伍。

    三是加强业务培训,增强履职能力,提高民政干部队伍

    的业务素质和办事能力。

    一是主动参与。加强沟通联系,主动介入,关注单位重大事项,监督部门重大决策,创新工作机制,推动部门各项工作落实。二是大胆管理。认真履行《党章》、《党内监督条例(试行)》、《纪律处分条例》和《行政监察法》等赋予的职责,在授权的范围内,克服“畏难、畏关系、畏后路”的“三畏”心理,大胆管理,把

    预防问题、发现问题与解决问题有机结合起来,认真抓好负责党

    风廉政建设和反腐败工作,做到警钟长鸣,防范于未然。三是强

    化监督。把被动监督变为主动监督,加强事前、事中和事后监督,对股室重点工作落实、重大项目资金监管、惠民政策落实、公务

    用车管理、党风廉政建设责任制落实、领导干部作风建设、抗灾

    救灾资金监管、政风行风建设等方面作为监督重点,加强监督和

    约束确保权力规范运行。四是狠抓落实。以党风廉政建设责任制

    为主线,以落实廉洁自律各项规定为抓手,以领导干部党风党纪

    教育为重点,按照“一岗双责”的要求,紧紧围绕市委市政府的

    各项中心工作加强督促检查,确保各项目标任务和觉风廉政建设

    责任制的贯彻落实。

    (一)部分领导干部对反腐倡廉建设的重要性认识不足,重视不够,抓工作落实缺乏主动性和连续性,“一岗双责”要求还没有真正落实到位,一手硬一手软的问题仍然存在。

    (二)少数干部还存在作风不实、执行不力、办事拖沓,不作为、乱作为、慢作为等行为,一些损害群众利益的突出问题还没有从根本上得到解决。

    (三)工作人员有效预防和惩治腐败的能力有待提高,开拓进取、服务全局,促进全市经济社会全面发展的自觉性和紧迫感还需进一步加强。

    20XX年即将过去,在新一年中,党风廉政建设工作将继续深入学习贯彻党的十*大四中全会精神以及中央、省、市纪委全会精神,结合实际,全面履行职责,深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

    (一)重监督,在落实上下工夫。切实把维护党的政治纪律放在首位,加强对执行情况的监督检查,坚决维护党的集中统一,坚决维护党中央方针政策的权威性和有效性;加强对市委市政府重大决策部署执行情况的监督检查。

    (二)重宣教,在筑牢思想防线上下工夫。以树立正确的权力观为重点,加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育;强化领导干部任前廉政教育,着力把廉政教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来,加强正面典型引导和反面警示教育,把廉政文化融入全局发展大局;注重

    发挥廉政文化的导向作用、教化作用、约束作用,积极探索实施廉政教育约谈制度,常打招呼、早提醒,防病于未发之前,治病于初始之时,把问题解决在萌芽状态,保护干部健康成长。

    (三)重预防,在拓展源头治理工作上下工夫。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,充分发挥制度在预防腐败中的保证作用,真正把制度变成防治腐败的“高压线”和“防火墙”。继续完善政务公开形式和内容,打造“阳光民政”,让人民群众共享改革发展成果。

    (四)重治理,在维护群众合法利益上下工夫。积极做好城乡低保工作,扶贫帮困,为民解忧;提高领导干部廉洁自率的主动性和警惕性;积极为群众排忧解难,维护社会和谐稳定。

    (五)重教育,在作风建设的长效机制上下功夫。继续加强机关和领导干部的作风建设,认真落实“八项规定”等要求,加大对《中国共产党党内监督条例(试行)》、《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和《国家行政机关公务员处分条例》等重要法律法规的学习,努力促进领导干部作风转变。严格执行中央关于领导干部廉洁自律各项规定,强化对领导干部廉洁自律各项规定落实情况的监督检查,促使领导干部正确行使权力,全心全意为人民群众谋利益。进一步加强领导干部作风建设,继续在解决突出问题和作风建设的长效机制上下功夫,力求作风建设取得新的成效,确保领导干部廉洁自律。

    (六)重落实,在党风廉政建设责任制上下功夫。不断完善和

    充实党风廉政建设责任制,在责任分解、责任考核、责任追究三

    个环节上下工夫,健全工作机构,完善配套制度,强化监督检查,注重考核结果的应用,全力推进党风廉政建设和反腐败工作的深

    入开展。紧紧抓住党政“一把手”廉政承诺不放松,按照“一岗

    双责”的要求,认真履行党风廉政建设第一责任人职责,加大责

    任追究力度,强化反面警示教育,切实把党风廉政建设责任制落

    到实处。

    (七)重学习,在民政干部队伍建设上下功夫。加强教育培训

    和实践帮带,不断提高整体履职水平。健全完善机关内部学习制度,使学习教育逐步走上经常化、制度化、规范化的轨道,努力

    建设学习型机关和学习型队伍;建设一支政治坚强、公正清廉、纪

    律严明、业务精通、作风优良的民政干部队伍。

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