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    2020年XX年成人教育中心工作总结

    时间:2021-04-16 07:52:52 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    XX年成人教育中心工作总结

    过去的一年里我镇成人教育中心学校在上级各有关部门的关心帮助和指导下在全体教职工的共同努力下按照年初学校工作的指导思想和工作目标坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导以党的十六届五中、六中全会精神为指导紧紧围绕服务农村经济促进农村劳动转移这个中心全体教职工团结拼搏艰苦奋斗学校各项工作都取得了显著成绩赢得了上级政府教育主管部门及东灶港的老百姓的认可与赞誉

    一、职成一体两手抓职业培训大步跨

    我校在抓紧职校建设的同时充分利用职校的资源和师资今年1—11月份共举办电脑培训班3期培训人数92人次其中回乡初高中毕业生60多人获得中级证书及信息技术等级证书的有30人该培训项目为学校创收1.5万元电脑培训已成为我校一个品牌、一项特色在本镇具有较高知名度另外学校还举办了短期缝纫培训班1期餐饮服务培训1期电工培训班1期线切割培训1期法律知识培训2期企业安全培训4期还与镇农技、党校、司法、团委、兽医站等部门联合举办渔业和各类农村实用技术培训等计10期培训6200多人次另外学校与劳动局培训处为企业职工进行技术培训并进行电工、电焊工、车工等项目的考核获得证书的有15人学校充分挖掘潜力合理利用现有资源主动出击与海门盐场、黄海衬套有限公司、东兴冷冻厂等单位合作为企业定向培训提供服务取得了良好的经济效益和社会效益学校还与海水

    养殖大户联办20亩养蟹池塘和机械加工实训基地为学校的富民技术培训提供了强有力的实践保障和经济基础

    二、结合实际强化领导发挥优势注重服务科学运作使我镇农村富余劳动力培训转移工作呈现良好的发展态势

    今年111月份培训农村富余劳动力261人其中回乡初高中毕业生87人;今年转移输出188人其中回乡初、高中毕业生74人

    1、领导重视切实把此项工作纳入工作重要日程

    学校认真贯彻市委、市政府关于加强农村富余劳动力转移工作的文件精神把农村劳动力转移工作作为提高农民收入促进农村经济

    发展的重要途径把农村劳动力转移培训作为重中之重下大力气落实

    培训工作首先学校全体成员分工负责到各村、各部门了解需求信息与各企业联合办学事宜组织生源安排培训内容打通培训的就业渠道;其次为了全面抓好农村富余劳动力转移工作加快产业结构调整步伐学

    校在教育局和镇党委、政府支持下从强化领导入手及时召开专题研究制定了《农村劳动力转移培训工作实施意见》确保“七落实”(落实培训对象、培训基地、培训专业、培训时间、培训形式、工作制度、培训经费);第三靠前指挥联合农技等部门组织技术人员下村入户为群众解决实际问题最后结合本镇XX年转移目标数提出了培训计划并层层分解将“一把手负责工程”纳入目标管理内容

    2、加大宣传培训工作力度把转移农村富余劳动力变为农民的自觉行动

    第一按照上级领导部门的安排和部署采取多种形式加大农村劳动力转移的对外宣传力度制定下发了《东灶港镇农村劳动力转移工作计划》充分利用广播报纸等媒体、镇办《心连心》简报、挂横幅、贴标语等形式广泛宣传

    第二及时发布信息组织专职人员利用网络、报刊、电视等多种媒体广泛搜集各种用工信息与市、镇有关部门、部分用工单位等联系并迅速将这些信息进行分类整理及时对外发布让在家的农民得到可

    靠的消息截止11月共发布19次信息共73条有250余人来咨询

    3、加强培训规范管理

    学校将学习《劳动法》、《合同法》、实用技术、外语等也列为培训的必修内容以培养高素质农民强大竞争力今年我校与农经、派出所等部门单位配合使农村劳动力实现档案网络化管理对发生变化

    的人员和项目及时进行调整保证农村劳动力资源的详实、准确步入规范化、科学化使得最大程度满足农民培训意向取得最大转移培训效果 4、转移培训做到求真务实

    依托职校阵地学校坚持以“德育为首以质量为本以市场为镜”的培训理念发挥学校优势采取有力措施确保转移培训工作落实到实

    (1)、按需求设置专业紧紧围绕当地经济发展和农民就业所需发挥学校专业优势开设了礼仪、计算机应用、海水养殖、服装裁剪、电工等5个专业通过集中面授、基地演练、工厂实习等灵活多样的培训方式突出技能型培训使培训学员真正掌握一技之长

    (2)、联合办学订单培训学校主动面向市场需求签“协议”找“订单”本年度举办服装培训2期培训人数42人其中学校安排28人到苏州、浙江、本地等服装厂就业;与东灶港酒店签订协议合办了1期服务员培训班共培训学员15人实现了劳动力转移输出的成功(3)、安排转移培训服务工作建立转移培训档案资料主要是在名册、教学、教材、备课、培训专业、主讲教师、季度报表、每期培训工作小结等派专人负责每期培训工作及时了解动态提高培训实效成立就业服务小组深入到学员家庭中了解就业意向制定学员培训就业计划走进工厂了解学员工作情况对不能适应工作的学员进行回炉再培训做到“学员有所学工厂有所用”

    三、强化管理营造优良的教育环境

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