浅谈如何发挥党支部在企业文化建设作用

时间：2021-04-08 07:59:37　来源：勤学考试网本文已影响人

浅谈如何发挥党支部在企业文化建设的作用

企业有了自已的优秀的企业文化，等于给企业的技术、设备、信息、规章、人员嫁接了一个高大宽广的平台，输入了一泓永不枯竭的源流，使企业的各种生产要素得到最佳组合，从而创造最佳效益，推动企业持续、健康、稳定发展。许多企业尤其是世界知名企业的成长都离不开企业文化的建设。

作为一名基层供电公司的思想政治工作者，就是要研究在国家电网公司“努力超越、追求卓越”企业精神和“以人为本、忠诚企业、奉献社会”企业理念的宏观指导下，积极探寻企业文化管理和人才队伍建设的契合点、切入点和共鸣点，以人为本，把员工的积极性和主人翁责任感引导好、保护好、发挥好，推进企业文化建设，为电力科学发展提供智力支撑、人才保证和精神动力。

而要做到这一点，就要充分发挥基层党支部的作用，把基层党支部真正建设成为贯彻执行企业文化的重要部门，打造成为企业文化建设的组织者、推动者和实践者。

我认为，基层供电企业党支部应该从以下几方面努力工作，不断深化企业文化建设的广度和深度，团结广大员工，与企业同呼吸、共命运。

1.党支部要努力做到党员思想认识的统一

企业文化怎么样才能在基层生根、发芽、结果，首先就要在党支部的沃土中播种。只有党员同志对企业文化的认识到位，才能有基层的企业文化宣传者。党支部要用核心价值观统一党员的思想，要把国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观宣传教育纳入党组织学习内容，通过开展企业文化宣讲、著名企业文化建设案例的学习、企业文化学习座谈等多种形式的活动，形成党支部统一的价值体系认识。以党支部为圆心，以身边的同事为半径，把党支部对企业文化的认识，结合基层的实际，把企业文化建设的内容形象化、具体化，做到深入浅出，操作性强，使抽象的、高度集中的企业文化能在每位员工的实际行动中得到体现，也让每位员工知道自己能做什么，该做什么，让文化建设能落到实处。

2.党支部要努力做到企业文化建设的实践者

党支部的工作要以主动姿态服务、服从于企业的生产经营和改革发展这一中心，创造性地开展企业文化建设工作，坚持为企业所需要、为党员所欢迎、为业主所理解、为员工所支持的原则，做到“一个中心、三个贴近、五个围绕”，即党组织的活动必须以促进企业的健康发展为中心，贴近企业，贴近群众、贴近生产经营，围绕生产经营和管理来开展活动，积极创造条件参与决策并保证决策的贯彻实施；围绕企业的急难险重任务来组织活动，充分发挥党员的先锋模范作用；围绕企业做大做强来安排活动，做好广大员工和企业主的思想政治工作；围绕企业的形象塑造来筹划活动，不断增强企业的凝聚力和竞争力；围绕建立一支“四有”员工队伍来思考活动，充分发挥党支部在团结凝聚职工群众中的作用。按照

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