工作总结：推进“一岗双责”,不断提升办公室机关党建工作水平

时间：2021-03-07 07:49:48　来源：勤学考试网本文已影响人

工作总结：推进“一岗双责”，不断提升办公室机关党建工作水平

市政府办公室机关党委扎实推进“一岗双责”，紧紧围绕中心、自觉服务大局，强化素质、精准发力，不断提升办公室机关党建工作水平。

一、狠抓政治学习，夯实机关党建工作基础

（一）突出思想政治建设。一是领导带头学。按照先学一步、深学一层要求，制定《关于市政府领导班子中的党员领导同志和办公室党组参加“两学一做”学习教育工作安排意见》，以理论中心组为龙头，以领导带头学、深入支部学、到分管领域和联系点讲党课等方式，以上率下推动全员学习。二是以支部为主体学。各支部制定学习教育计划，明确责任主体、措施手段，细化时间安排、学习内容，把学习教育和日常业务工作有机结合，统筹安排集体学习和个人自学，决不使一名党员掉队，做到全覆盖。三是创新形式学。在领导干部讲党课基础上，在各支部创新开展“微党课”。普通党员作为主讲人，结合岗位实际谈体会、谈感受、谈认识、谈不足、谈整改，机关党委总结点评“，微党课”变成了“大讲堂”，实现人人受教育、全员共提高。四是结合专题深入学。在原原本本、原汁原味学习基础上，通过设置收看反腐专题片、学习七一讲话、评选泰安好人、践行社会主义核心价值观、党员志愿服务、支部换届选举、主题党日活动等专题，开展集中研讨、撰写心得体会，不断把学习教育引向深入。

（二）强健组织体系。一是机关党支部按期换届。对机关党支部进行集中换届改选，坚持优秀科长和支部书记“一肩挑”，配齐配强支部班子，压实支部责任，确保党建党务工作和政务服务工作两手抓、两不误、两促进。二是机关党委顺利换届。6月21日办公室机关党委换届圆满完成，选举产生了新一届领导有力、结构合理的党委班子，为办公室机关党建工作顺利开展提供了坚强组织保障。三是机关工会、共青团、妇委会及时换届。落实把群团建设纳入机关党建工作总要求，及时完成机关工青妇换届选举工作，明确了职责，理顺了关系，畅通了机制，提升了合力。借助党员活动室和道德讲堂，开展特色主题活动，不断丰富干部职工精神文化生活，提升干部职工能力素质。

（三）健全完善制度。一是坚持好的制度不动摇。严格执行理论中心组学习、民主生活会、“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活、党员集中轮训、民主评议党员、谈心谈话等制度，严格程序、严格纪律，加强管理监督，并作为评先评优重要依据，使支部组织建设规范化、常态化、实效化。二是坚持制度创新不停步。制定档案管理制度、政务信息工作规则、政务信息公开制度、政务督查与新闻媒体联动工作机制及特邀督查员制度，规范完善会议、公文流转、领导干部请销假和财务制度等20余项制度。三是坚持制度完善不停顿。对原有与新形势下经济社会发展实际不相适应，不利于调动干部干事创业积极性、主动性、创新性的制度坚决废止，努力构建上下衔接、左右呼应、相互支撑、配套齐全、运转高效的制度体系。同时强化制度执行力，树立制度的权

威性，健全制度执行的考评机制，养成尊重制度、执行制度的浓厚氛围。

（四）提升党务工作水平。一是规范党费收缴。

严格标准要求，党费由半年一交变为一月一交，由支部统一核算变为党员个人核算，由支部组织收缴变为党员主动交纳，机关党委审核监督，确保党费收缴主动、及时、足额、规范。同时，对每名党员2008年4月以来党费交纳情况进行逐人逐月核对，建立台账，补足差额，确保全覆盖、无遗漏。二是严格党员发展。强化入党积极分子教育培训，严把党员发展入口，严格党员发展程序，坚持成熟一个发展一个，确保党员发展质量。三是严格教育管理。举办应急专题培训2期，政务信息工作培训3期，举办干部素质提升培训2期。通过扎实有效工作，党员在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党的信念更加坚定，支部工作也走上了经常化、规范化。

二、以“一岗双责”为抓手，推动办公室工作上水平

（一）领导带头，政务服务工作取得新成效。党员领导干部坚持标准更高、要求更严、措施更实，带头承诺作表率，既遵循普通党员标准要求设定责任目标，又在自觉贯彻落实民主集中制、维护班子团结等方面设标定责。在“一岗双责”推动下，充分彰显了“第一参谋助手”、“大服务员”、“高效督办员”作用，为政府领导科学决策出大主意、当大参谋，参在点子上、谋在关键处；开展深度调研、征求意见、项目论证、政策制定，积极推进国家文明城市创建、片区开发等重点工作，

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