羊亭司法所规范化建设自查报告
时间：2020-09-18 07:31:24 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
羊亭司法所规范化建设自查报告近年来，羊亭司法所在环翠区司法局及羊亭镇人民政府的正确领导下，锐意进取，求实创新，努力奋进，坚持抓基层、打基础，坚持建设、管理、工作并重，全面加强司法所建设和管理，努力提高司法所干部队伍综合素质，提高司法所业务能力，经过不断的努力，羊亭司法所实现了机构独立，编制单列，定人定岗。羊亭镇公共法律服务中心总面积460平方米，设有一个服务大厅和十个功能室。“两证”齐全，按照“四室一站”要求合理布局，逐步完善、配齐现代化办公设备，电脑、打印机、照相机、摄像机、录音笔等均已具备。为全面加强司法所规范化建设，根据省司法厅《关于开展全省司法所规范化建设的通知》的要求，羊亭司法所对规范化建设进行了自评：
一、组织建设（10分，自评8分）
1、羊亭司法所由环翠区机构编制部门正式行文批准，机构独立、编制单列（2分，自评2分）。羊亭司法所按行政区划单独设置，为环翠区司法局派出机构，实行环翠区司法局和羊亭镇政府双重管理，以环翠区司法局为主的管理体制（2分，自评2分）。羊亭司法所长为正股级，规格为股级单位（2分，自评0分）。
2、司法所名称为威海市环翠区司法局羊亭司法所，有统一的标识、标牌、印章（4分，自评4分）。
二、队伍建设（26分，自评23分）
1、已下达用于司法所的政法专项编制专编专用，没有被
挤占、挪用和空编现象（4分，自评4分）。
2、羊亭司法所配备4名在岗在编专职工作人员，并建立一定数量适应工作要求的社区工作者和志愿队伍（4分，自评4分）。
3、所长为事业编身份，中共党员，大专，能熟练掌握基层司法行政工作业务知识和工作技能，贯彻落实上级工作部署和管理要求，具备较强的组织、协调能力。（3分，自评2分）。
4、未成立党支部（3分，自评0分），但司法所工作人员党员关系明确隶属于司法局，明确党（团）员隶属关系，并按规定开展党（团）活动（2分，自评2分）。
5、我所新录用工作人员参加省司法厅组织的岗前培训后上岗；司法所工作人员每周都参加镇机关干部培训学习会,同时参加司法局组织的各种业务培训活动，交流工作情况、学习业务知识。（2分，自评2分）。
6、司法所工作人员具备撰写常用公文和法律文书、制作调解协议书、宣讲法律法规政策的能力，并熟练掌握计算机基本操作技能和网络基本知识（4分，自评4分）。
7、羊亭司法所注重加强思想政治和作风纪律建设，建立政治理论学习制度，定期组织开展自查自纠。但三年内发生过违纪问题（4分，自评2分）。
三、基础设施建设(22分，自评22分)
1、羊亭司法所目前有独立的办公用房(4分，自评4分)，办公用房建筑面积达到460平方米(3分，自评3分)。
2、功能分区合理，有所长办公室、人民调解庭、社区矫正室(报到室、谈话室、集中教育培训室等)、资料档案室等业务用房(5分，自评5分)。
3、羊亭司法所配有办公桌椅、档案橱柜、电脑、打印机、照相机、电话等办公、通讯设施(2分，自评2分)，有必要的交通工具（向司法局申请公车）(1分，自评1分)。
4、办公经费和业务经费纳入当地县级年度财政预算(3 分，自评3分)；司法助理岗位津贴发放到位(2分，自评2分)。
5、重视信息化建设，与业务上级实现网络互通、资源共享，平时高效的使用“智慧民调”、“电信外勤助手”、“司法行政工作平台”、“刑释解教平台”等信息系统(2分，自评2分）。
四、业务建设(32分)
1、人民调解工作(10分，自评10分)
羊亭镇人民调解组织网络健全，调解组织及人员情况登记完备，并定期开展调解员培训工作，建立矛盾纠纷排查制度，辖区内人民调解工作实现四落实(组织、工作、制度、报酬)，“六统一”(名称、印章、标识、徽章、工作程序、文书格式)标准化调委会达到90%以上。建立村(社区)法律顾问+专职人民调解员工作机制，将村(社区)法律顾问选聘为专职人民调解员；乡镇(街道)人民调解委员会配备2名以上专职人民调解员；村(社区)人民调解委员会配备1名以上专职人民调解员，每个调委会确保有2名以上人民调解员从事调解
工作。
2、社区矫正工作(6分，自评6分)
社区矫正对象档案规范，建档率达100%，从入矫到解矫
各个工作环节手续完备，有关法律文书和材料齐全，记录真实、规范(1分)为每名社区矫正对象建立矫正小组，制定
矫正方案，矫正小组成员符合规定，职能作用有效发挥。报到、入矫、汇报、外出请销假、走访和解矫等监督管理措施落实到位，无脱管漏管人员；教育学习和社区服务“两个8小时”制度落实到位，开展个别教育、心理辅导成效明显；推行电子腕带、手机定位等电子监控措施达100%以上；帮助符合条件的社区服刑人员解决基本生活保障等方面的困难，对有就业需求的社区服刑人员组织职业技能培训和就业指导；考核奖惩程序规范，标准明确，做到公开、公平、公正。
3、刑满释放人员安置帮教工作(6分，自评6分)
羊亭司法所建立安置帮教人员电子台账，并按村居划分好，确保辖区内安置帮教人员情况清、底数明,5年内刑释人员和3年内解除社区矫正人员资料库和安置帮教档案齐备；服刑人员基本信息核实率达到95%以上；衔接工作规范，街接率达到90%以上；已衔接人员帮教率达到100%，安置率达到90%以上，重新犯罪率控制在2%以内；并积极落实安置帮扶救助政策。
4、普法依法治理工作(6分，自评6分)
普法与依法治理工作全面铺开，覆盖面达95%以上。领导重视，组织健全，活动经常，年度工作规划、计划、经费落实；法治宣传教育形式多样，方式方法灵活新颖，特别是运用新媒体普法独具特色，群众满意率、知晓度达到90%以上，辖区内党员、干部学法考法制度落实，参学率参考率合格率均达到95%以上；“谁执法谁普法、谁服务谁普法、谁主管谁普法”普法责任制落实；市级以上“民主法治示范村达到60%以上；每年为群众上法治宣传课4次以上。
5、其他工作(4分，自评4分)
协助基层党委、政府及时调处重大、疑难矛盾纠纷和村(社区)解决不了的疑难矛盾纠纷，妥善处理群体性上访和群体性械斗事件，积极完成上级司法行政机关和基层党委、政府交办的维护社会稳定的有关工作。
五、制度建设(10分，自评10分)
建立健全政治业务学习、岗位目标责任、公开公示、行政执法监督与执法过错责任追究、重大事项请示报告、考评奖惩、廉政建设、立卷归档、统计上报等所务管理制度和人民调解、社区矫正、安置帮教、法制宣传等各项业务工作制度，规范工作流程，并统一上墙。
六、加分项目
1、乡镇司法所办公用房面积超过200平方米以上(1分)
2、司法所在依法依规的基础上自行增配电脑、传真机、复印机等办公设施(2分）
3、引导法律服务工作者积极参与乡村振兴、一村(社区)
一法律顾问、公共法律服务体系建设等工作(1分)
4、市司法局在羊亭司法所召开合同管理经验交流现场会议(3分)，省司法厅谢厅长来所指导工作被市级以上信息简报、新闻媒体报道(3分)，司法所所长受省级优秀人民调解员、威海市优秀司法所长等表彰(2分)
5、司法所承担乡镇人民政府法律顾问或直接指导相关法律顾问工作（2分）
6、积极探索开展行政执法监督指导、群众性参与立法机制的（2分）
七、减分项目
安置帮教人员1人重新犯罪。扣除5分。
羊亭司法所此次自评得分106分，符合省级规范化司法所标准，但通过自查，仍然发现一些问题。一是司法所级别低于当地政法机关，且现有司法所人员配备力量不足，一定程度上影响了司法所各项工作的开展。二是存在安置帮教人员重新犯罪现象的发生。
针对以上问题，我所提出几点对策与措施，一是希望上级部门体谅我区基层司法所人员较少的困难，在全省统一招考公务员等引进人才渠道方面给我们多争取一些名额指标。二是需要加强对于社区矫正人员和安置帮教人员的管理，加强对于特殊人群的心理辅导和谈话教育，增加集中普法活动次数，提高他们的法律意识，减少重新犯罪现象的发生。
