创新发展院容新某人民医院党支部先进典型经验材料汇报工作汇报报告总结
时间：2020-09-08 07:44:47 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
创新发展院容新-某人民医院党支部先进典型经验材料汇报_工作汇报_报告总结
在上级党委的领导下，我院党支部坚定不移的贯彻执行党的各项路线、方针、政策。以党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神为指南，以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，按照新时期党的卫生工作方针及国家、省、市、县卫生工作会议精神、党风廉政建设、治理商业贿赂、行风测评的总体部署及要求。结合医院工作实际，坚持服务于社会、服务于病人，依靠全体党员、干部、职工，在医疗、妇幼保健、传染病防治、教育、科研、管理等各个方面都取得了较好的成果，医院的发展逐步壮大。院党政领导班子团结协作、廉洁自律。党员、干部、职工政治理论学习抓得紧、管得严，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显。其主要经验如下：
一、思想教育与政治理论学习相结合。政治思想工作是一切工作的指导方针。政治理论学习是指导工作实践的唯一途径。院党支部制定制度，始终坚持带头组织党员、干部、职工学习政治理论、相关法律法规、各级文件、党章、党内监督条例和党内组织处分条例、邓小平理论及三个代表重要思想、中华人民共和国《医务人员医德规范及实施办法试行》、求是杂志，以及党报、党刊。从政治理论学习中充分认识新形势下加强党员、干部、职工思想建设的重要性。始终把政治理论学习和医院工作紧密结合起来，贯穿到实际工作中去，学习力求做到有主题、有中心、有重点，强调深入学习、深入思考，提高班子成员的领导水平，保证领导班子在思想理论上的先进性，在此基础上，要求全院党员、干部、职工，尤其是领导班子成员，要按照hjt总书记提出的严于律己、率先垂范的要求，要求党员、职工做到的，自己必须首先做到。坚持立党为公、执政为民，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，学以致用。在政治理论学习中结合党风廉政建设、治理商业贿赂、药品招标采购以及对病人“冷、硬、推、拖”、索要“红包”、礼品等群众反映强烈的重点问题进行学习、讨论。使全院党员、职工的政治素质、职业道德都有了很大的提高。
二、充分发挥党组织的战斗堡垒作用，实施人才强院战略。医院领导班子以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕医院的中心工作，坚持正确的办院方向和以人为本的服务理念，抓科学管理、培养专业技术人才，在我院实行人才强院战略实施方案，鼓励职工学习专业技术知识。采取请进来、送出去的培养方法，努力培养和提高医师的医疗技术水平。每年都有计划的送出医生到省级医院进修培训。对医院人才每年评定一次，分别为一类人才、二类人才和三类人才，每年医院拿出12—×××万元奖励人才。鼓励科室技术创新，不断攀登医学高峰，创新项目由科室写出可行性论证报告报医务科，院办公会定论后，反馈科室实施，创新项目每年都给予相应的奖励。在抓创新技术的同时，狠抓医疗质量，让创新出来的医疗技术作为医院的品牌。如骨脑外科的髋关节股骨头置换术、外一科的腹腔镜胆囊摘除术、阑尾摘除术、妇产科腹腔镜卵巢囊肿摘除术、内一科的心脏起搏器装置，在前几年都
是空白，现已成为医院的品牌技术。
三、以提高党组织战斗力、凝聚力为重点，抓好支部自身和党员队伍建设，提高党员队伍素质。医院领导班子团结协作、作风踏实、身体力行、积极进取，具有较强的凝聚力和战斗力。医院实行党支部领导下的院长负责制，加强党对医院的领导，理顺了党政关系，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，把握好社会主义的办院方向。在实行院长负责制的同时，贯彻实行民主集中制，保证党组织的政治核心作用。实行科学民主决策，建立健全党组织议事规则及决策程序。凡医院发展规划、干部任免、人事职称、基建项目、大额经费开支等重大事项，党支部和院办公会讨论决定，由院长负责实施。
党支部抓制度建设和落实，实行规范化、制度化管理，保证党组织工作运行畅通。在制定制度时，认真执行党章和中央下发的各项政策条例，并结合医院工作实际，制定了具体的实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，保证党建工作和党组织作用的发挥。党支部注重开好领导班子民主生活会和群众座谈会，广泛征求群众意见，开展批评与自我批评，有针对性的解决群众反映的意见和问题。领导班子成员深入一线，开展调查研究，既能帮助一线科室解决实际问题又能提高领导班子的创新能力和决策水平。
严格对党员的教育、管理和监督。落实党风廉政建设责任制，促进党的作风和纪律建设。依据党章要求，吸收优秀职工到党组织中来，充分壮大医院党员队伍。健全和发挥共青团组织的助手作用，规定入党积极分子准时参加党组织学习、培养和考察，对支部确定为培养考察对象的入党积极分子跟踪培养考察，严把接收预备党员和预备党员转正的程序关和材料关，确保党员的发展质量。两年多来，有五位职工被吸收为预备党员，现已转正为正式党员。有五名入党积极分子，经支部培养考察，基本具备预备党员条件，召开支部党员大会讨论表决通过，已报卫生局党委。
我院党支部共有党员×××人，女性党员×××人，男性党员×××人，党员人数占医院总人数(×××人，含退休职工)的×××，占在职职工(×××人)的×××，党员分成三个党小组，×××名支部委员分别划分到各党小组，由于医院每周都安排得有政治、业务学习，规定每月集体过一次组织生活，每季度召开民主生活会一次，三个月上一次党课，三个月召开一次支部大会，总结检查对照支部包括行政负责人在内的每个党员，对执行党的路线、方针、政策、遵纪守法、联系群众以及思想工作作风、道德品质方面的情况、重大原则问题等进行讨论和作出决定，协作行政领导改进工作，保证行政负责人充分行使自己权利提高工作效率，促进单位的医疗工作和各项任务的正确完成起到了保证和监督作用。
四、以党的服务宗旨为目标，坚持职业道德教育，促进医院各项工作。
根据中宣部、卫生部和省、市、县卫生行政主管部门的安排部署，坚持党中央“关于各行各业都要重视职业道德建设”、“社会主义道德建设要以为人民服务为核心”。进一步深化职业道德建设，改善服务态度，提高医疗护理质量，全面推进我院的各项工作，促进我院两个精神文明建设和各项工作的顺利完成。适应社会主义现代化建设的需要，集中精力办好作用大、影响好、让病人安心、家属放心、社会满意的实事。医院党支部积极配合行政，采取有效的管理措施：一是组织健全；二是标准制度落实；三是抓住重点；四是控制薄弱环节；五是加大检查监督力度；六是奖惩兑现。院领导分工合作，主要领导全盘抓，分管领导具体抓，院抓科室负责人，科室主任、护士长抓本科室的业务，职业道德教育及行政管理。业务上实行24小时三级医生负责制。各科设意见箱，意见箱每周开一次。职工上岗必须衣帽整洁，佩带上岗证，方便病人寻找，监督及提意见。分管领导、医务科、护理部同志经常下科室参加早会、查房和进行医护质量、病历质量检查登记。采用问答方式，听取和了解病人对医护人员服务态度的反映，发现问题及时向科主任、护士长或管床医师提出，限期改正。科室解决不了的问题，医院及时解决。特别从实行效益工资发放以来，医院各项管理制度规定，效益工资发放实施细则和新的劳动纪律出台。各科、各级、各类人员都建立了相应的有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制，打破了平均主义，深化了分配制度的改革。建立了高效率的工作作风，调动了广大党员、职工的积极性，服务态度有了根本性的转变。近×××的群众对医院的评价都比较高，经随意抽样调查门诊病人×××人，住院病人×××人，出院病人×××人。调查结果，门诊病人满意度达×××，住院病人满意度达×××，出院病人满意度达×××，综合满意度达×××。
在为伤病员服务过程中，要求党员、职工必须坚持“以病人为中心、优质服务为前提”，以卫生部《医务人员医德规范实施办法试行》为行为准则。规定了卫生行业用语，禁用不文明语言，强化文明用语、服务态度、清洁卫生等三大环节的工作。把职工平时的工作表现及工作实绩作为年终考核、晋升、晋职的主要依据。医务人员必须按医德规范办事，急病人之所急、想病人之所想、痛病人之所痛，做到病人就诊、住院不推诿、不为难，病人不分贫贱、职位高低，一视同仁，不以工作职务之便搭车开药、收受“红包”、“礼金”、索要病人钱物。鼓励职工多办好事、实事，树立典型、表彰先进，违反医院规章制度及劳动纪律者，每月由科室上报院办统计送财会扣发违章的各种款项。
五、加强党风廉政建设和纠正卫生行业不正之风、治理商业贿赂专项工作。首先领导班子必须廉洁自律。常言说：“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”。院党政领导抓住了这一点，凡领导班子成员必须从我做起，把抓党风廉政建设、纠正行业不正之风、治理商业贿赂作为医院各工作的议事日程来抓，领导班子廉洁自律与促进医院的改革、发展紧密结合起来，贯穿到医院的各项工作之中，为医院职工树立了良好的形象及榜样。处处以身作则、率先垂范，要求普通职工做到的自己必须先做到，凡事讲政治、讲大局、讲团结、不争功、不诿过，形成了具有行政
管理职能与监督保证能力为一体的团结、奋进、开拓、进取、求真务实、与时俱进的领导集体。教育引导职工解放思想、更新观念、转变作风，把“以医疗为中心”转变到“以病人为中心”上来。宁愿委屈职工，不愿得罪“上帝”的服务承诺。并向社会聘请了民主监督员进行反馈信息。各科设意见箱、举报电话。医院药品价格、医疗服务项目收费标准在门诊大厅电视显示屏幕上滚动式播出，公示于众。门诊医保处方一律三联单，病人一联、药房一联、收费室一联；住院医保处方一律两联单，病人一联、药房一联，让病人清楚自己用药，明明白白消费。
医院党支部在党风廉政建设和纠正不正之风以及治理医药购销回扣中，严格按照上级党委政府部门的安排部署和要求召开院办公会议及科室负责人会议，认真组织学习各级纪委、国务院及各级政府廉政工作会议、卫生工作会议精神和省、市、县纠正行业不正之风专项治理工作的实施意见，治理商业贿赂专项工作实施意见、《×××卫生厅关于严禁医疗卫生人员收受“红包”、“回扣”的规定》及《医院管理制度》、《一诉待岗制》。要求各科、股、室主任、护士长要脚踏实地的负起责任来，认真组织科室职工学习领会文件精神，严格按照文件要求，在全院范围内开展医疗卫生行业不正之风及一次性耗材、药品购销回扣、开单提成、统方费等自查工作。
自查范围及内容，主要针对医院行业特点，对领导干部、职工在基建工程中和购置大型医疗设备、器械、卫生耗材、药品集中招标采购中有无收取回扣行为，医生在医疗服务中有无开单提成、统方回扣、搭车开药、开大处方、乱收费等行为。对病人有无冷、硬、推、拖、索要和收受“红包”等问题进行反复自查自纠三次，没有发现顶风违纪等违法违纪行为。
在行风建设评议中，行风监督员对我院行风建设测评，给医院职工发问卷调查表×××份，给病人发问卷调查表×××份，调查结果，职工对医院行风建设满意度为×××，病人满意度为×××。
医院对在职职工进行行风建设测评，除借调、内退人员×××人外，其余×××人都发了行风建设测评表，由职工填写个人自查小结，科室进行行风测评，写出测评意见后，报院行风建设测评领导小组测评，经测评均未发现违法、违规、违纪行为，基本符合行风建设要求。
六、巾帼文明示范岗创建活动。自1999年“创岗”以来，获市级“巾帼文明示范岗”牌三块(内一、外一、妇产科)，省级“巾帼文明示范岗”牌一块(内二科)。医院为了使获“岗牌”的科室真正起到带头作用，没有获得“岗牌”的科室再创“巾帼文明示范岗”牌，在创建活动中发挥比、学、赶、帮的四有精神。“巾帼文明示范岗”领导小组对创建活动进行组织、计划、指导、监督和实施。年初决定在女职工超过×××的手术室、财务科再创“巾帼文明示范岗”牌，促使全院各科为创“巾帼文明示范岗”搞好医院的各项服务工作，做到文明行医、礼貌待人、服务到位。个人与个人之间、科室与科室之间，争创“巾帼文明
示范岗”的热情高涨，“爱岗敬业、无私奉献”的精神得到了发扬，学法懂法、政治思想、服务意识得到了提高，医患关系得到了根本性的转变。医疗护理质量不断提高。
医院工作是一种专业技术性较强的服务工作，院支部在抓职工思想教育、抓党建、抓行风的同时，还加强环境卫生、医疗技术、基础设施建设，使医院从内到外，均旧貌换新颜，全院职工以饱满的工作热情全身心的投入到医疗实践中，以实际行动迎接党的“十七大”胜利召开。
