拉帮结派整改报告
时间：2020-08-31 07:41:47 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
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拉帮结派整改报告
篇一：空岗整改报告
空岗报告
（用工登记表）填报人：填报时间：醴陵市劳动和社
会保障局制
填表说明
1、《用工登记表》登记内容将输入全市计算机联网的劳动力供求信息系统，应认真填写，
字迹端正，内容正确。
2、“单位名称”应根据《工商营业执照》上的内容如实填写。“单位经济性质”、“单位所
属行业”在□打√标识。
3、“空岗工种或职位”指要招聘的工种或岗位。
4、“招聘条件”栏空缺则视作无要求。
7、“信息有效期限”一般为一至二周，最长不得超过一个月。
8、用人单位不得向求职者收取报名费、资料费或变相
收取其它费用(包括集资、入股等
费用)不得向被录取人员收取保证金、押金等，不得扣押被录取人员的身份证件。篇二：空岗
补员之空岗情况公示复兴小学空岗公示按照《贵州省人事厅黔人通﹝20XX﹞165号文件》和《黔东南州中、初级职业技术岗位
基本任职条件指导意见》及《黔人社厅通﹝20XX﹞86号文件》等文件精神，以及《复兴小学
人事制度改革方案》要求，现将复兴小学的空岗情况公示如下：丹寨县复兴小学20XX年5月6日篇三：安保部思想纪律作风整顿整改措施思想纪律作风整顿整改措施根据
目前园区形势，队伍结合每日的实际工作，在广泛征求意见、自我剖析的基础上，
经过这一年的工作情况，人员情况，及各员工个人思想、团队效率。结合这一年查找出的问
题全部纳入后，决定进行以下整改方案；适用于安保队伍、及节假日工作作风及纪律。
一、整改的问题
１、宗旨意识淡化
目前队伍人数适中，但整体意识淡化。部分老员工对每日工作重点不清楚。多次出现工
作不思进取，无所作为的现象，对待上级弄虚作假，欺
上瞒下，形式主义现象较为严重，各
班体人员有时工作浮躁，甚至出现有以权谋私现象。２、工作作风不正个人工作作风重点显示在工作中存在着拖拉
推诿现象，部分队员出现冷、硬、横，甚至
出现克扣队员等现象，对待工作棚架，队员之间矛盾上交等问题。３、查自由主义俩班队伍成员为13人，在队伍
中有些队员不讲原则，出现会上不说，会下乱说的问题，甚至有些队员无事生非，制造传播谣言，拉帮结派、搞小团体、小动作，影响队伍团结、造
成队伍不稳定现象。
４、纪律作风松懈
长久的队伍中存在着上级指令传达不畅，出现有令不行、有禁不止等问题，队伍内务管
理“脏乱差”，队员工作时间“稀拉松”，多次出现集合迟到、对讲机回应慢等问题。
5、保安服务不规范
保安队伍以形象规范为本。目前队伍中工作性随意性大，部分队员在工作中无视部门各
项管理制度，服务不到位，随意更改服务项目，降低服务标准。服装不整洁，不准守服务礼
仪，甚至出现站岗期间玩手机，搞小动作等有损服务形象问题。
6、节假日工作松懈
部分员工在节假日期间工作思想觉悟低，认为无人管理，对待工作散漫，甚至出现空岗
与岗上睡觉等纪律问题。对待巡逻日常工作不认真，敷衍了事。
二、整改措施
1、加强学习，提高自身素质。全体工作人员要充分认
识思想纪律作风整顿的重要性、紧
迫性、必要性,要严格有自己的工作改变措施，有学习
的意识，将学习变成自觉行动、积极性、
主动性。用实际工作来证明自己适合长期的工作需求。２、进一步增强责任意识。人人履行各岗位制度、公司制度。切实体现人人肩上有担子,
个个头上有责任。在日常工作分配要进一步科学、合理，要奖勤罚懒。对待“投机取巧，拖
拉推诿”必将严惩。
３、加强物业有关方面、安保方面的自主学习，增强集体荣誉感，对组织纪律性不强、
工作效率低、利益面前抢、遇工作躲,背后戳是弄非的
要严加管理,严厉批评指正绝不姑息。４、加强自我约束能力，做到自律自已。时刻用军人的标准严格要求自己，用军人的思
想衡量自己，不仅要做到遇事就上，更要做到出全力，让物业保安服务行业的宗旨在自己身
上得到体现。
５、进一步加强对各岗位制度的落实，做到各岗人员牢记熟背岗位制度。各班管理人员
加大督察工作力度，对查处的问题要做到及时解决，对违反岗位制度、不落实的人员及时按
照《奖罚制度》处分。解放个人主义思想，大胆工作，了解各个岗位工作制度及岗位周边情
况。
在纪律作风整顿期间，希望部分队员思想觉悟低下、岗位意识淡薄、组织纪律观念较弱
等人，积极改进、把原先的恶习改成日常良好工作的习惯。切实地认识到努力提高自身素质
和良好的工作作风的可塑性。其次我队会健立建全、严、细、实的队伍制度并结合人性化的
管理，定时或不定时进行各岗位人员的工作与思想。本思想纪律作风整顿整改措施就是防止队员违法违纪事件的
发生，目的就是使整个队伍
的管理步入正规化。再次，通过本整改措施指出部分队员的日常工作的不良。整改时间为期
30天，在(:拉帮结派整改报告)整改期间对违反岗位制
