试用期劳动合同
时间：2021-04-08 07:51:25 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
试用期劳动合同
编号:
试用期劳动合同
甲方:
乙方:
签订日期: 年月日
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甲方:
法定代表人:
注册地址:
乙方:姓名:
性别:
出生年月:
身份证号码:
住址:
户口所在地:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本试用期合同，确立劳动关系，共同遵守履行。
一、合同期限
第一条本合同为试用期合同。本合同的期限为个月:自年月日起至年月日止。
第二条本合同期满后三十日内，如双方同意可签订正式《劳动合同书》，《劳动合同书》一经签订，本合同自行失效。
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二、工作内容
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方岗位(工种)的工作。
第四条乙方应服从甲方的工作安排，按照本岗位(工种)规定的数量和质量指标完成生产工作任务。在规定的工作时间内，乙方除确保工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外，还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作。具体岗位(工种)工作的任务和责任见甲方职位说明。
第五条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作，可以调换乙方的岗位(工种)工作。如本合同履行期间甲方生产经营发生变化，经双方协商一致，也可以变更乙方的岗位(工种)工作。
三、工作时间和休息休假
第六条甲方安排乙方执行标准工时工作制:乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
第七条协议期间，甲方安排乙方延长工作时间加班工作的，应当按照国家法定标准支付乙方加班工资。
第八条甲方实行薪金保密制度，乙方的保证不以任何形式公开自己的薪金或询问他人的薪金。
第九条试用期间乙方不享受甲方的部分福利和奖金待遇。
第十条甲方按国家、省、市规定保证乙方的休息权利，乙方在
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合同期间享受法定休假日。
四、劳动纪律
第十一条甲方应根据国家劳动法律、法规、规章及有关政策规定，结合本单位实际，制定和健全各项规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
第十二条乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应处理，直至解除合同。
五、劳动报酬
第十三条乙方在法定工作时间内为甲方提供正常劳动，甲方应当按月以货币形式支付乙方工资。试用期工资为每月人民币元。
第十四条非乙方原因造成停工，甲方按不低于国家、省、市有关规定支付给乙方基本生活费。
第十五条本合同履行期间，甲方视生产经营状况和乙方的工作实绩，可以适当调整乙方的劳动报酬。
六、劳动条件
第十六条甲方应按国家规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施。甲方为乙方提供本职位工作需要的职业技能培训。甲方为乙方提供统一工作服和发放工号牌，
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工作服的费用承担按甲方制定的相关规章制度处理。
第十七条乙方应自行负责办理工作、生活所需证件并承担费用，甲方应予以协助。如本合同到期双方未签订《劳动合同书》或本合同解除时，乙方应当及时归还甲方发放的工作证、工号牌、内部资料。如乙方不予归还或遗失上述物品，乙方应予以赔偿。
七、合同的变更及解除、终止
第十八条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行或不能完全履行，双方协商一致可以变更本合同的有关内容。协商不成的，双方协议解除本合同。
第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:
(一) 在试用期被证明不符合录用条件的;
(二) 在试用期内不能胜任工作岗位的;
(三) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(四) 乙方因失职或营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
(五) 泄露甲方商业秘密，给甲方和国家造成损失的;
(六)被依法劳动教养或者追究刑事责任的;
(七)甲方发现乙方有兼职行为的;
(八)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排其它工作的;
(九)法律、法规规定的其他情形。
第二十条签订本合同后，如乙方欲解除本合同，应当提前三个
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工作日以书面形式通知甲方。在乙方提出书面辞职申请后，乙方应按照甲方的安排向有关人员办理工作交接。若乙方不完成交接工作擅自离职，甲方扣发乙方当月工资。
第二十一条甲方应按规定及时为乙方终止、解除本合同办理离职手续。
八、保密约定
第二十二条本合同所列秘密包括甲方技术秘密和经营秘密，乙方应严格遵守法律、法规及甲方有关保密制度的规定。在履行合同期内，乙方负有保守甲方商业秘密的义务。双方依法解除本合同后，乙方依旧负有保守甲方上述商业秘密的义
务，不得利用所掌握的甲方商业秘密，从事损害甲方合法利益的经营行为或其他活动。
九、违约责任
第二十三条在合同期内，甲方违反本合同约定和法律规定擅自解除劳动合同，应按法律规定给予以乙方经济补偿金。
第二十四条在合同期内，乙方违反法律规定、本合同约定，擅自解除劳动合同给甲方造成的下列损失，乙方应予以赔偿:
1、甲方招收录用其所支付的费用(按实际发生的计算);
2、甲方为其支付的所有培训费用(按实际发生的计算);
3、对经营和工作造成的直接经济损失。
第二十五条乙方因违反劳动纪律、操作规程、保密约定而给甲
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方造成经济损失的，乙方应赔偿因此而给甲方造成的一切损失。
第二十六条乙方保证在与甲方签订本合同时，没有其他劳动关系。如因乙方其他劳动关系而造成甲方经济损失，乙方应予以赔偿。
十、劳动争议处理
第二十七条双方在合同期内，如发生争议，应协商解决。如协商不成，可在争议事实发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如不服从仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
第二十八条本协议壹式贰份，自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方各持壹份，具有同等法律效力。
第二十九条本合同未尽事宜，双方应协商解决，签订相关补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力，两者不一致时以补充协议为准。
第三十条本合同附件为本合同有效组成部分，在签订本合同时双方应同时会签。(附件包括劳动纪律、规章制度、工作考核办法等，此处需单位提供。) 第三十一条甲、乙双方签订本合同时，乙方对甲方制定的劳动纪律和规章制度资料完全接受、理解和明知。
(以下无正文)
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甲方:(盖章) 乙方: (签字) 法定代表人:(签字) 日期: 年月日日期: 年月日
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