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    我国农村基层卫生人才队伍建设现状、问题及建议

    时间:2021-03-07 07:58:03 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    我国农村基层卫生人才队伍建设的现状、问题及建议

    王洁* 赵莹郝玉玲江全生

    【摘要】【摘要】目前,农村基层医疗卫生工作取得了较大的进展,但是仍然缺乏一支稳定、专业的卫生人才队伍。与城镇相比,农村基层卫生人才数量不足、专业水平低、接受培训与实际需求脱节、流动性强等问题的存在,使得农村医疗服务质量难以提高,人才问题依然是制约农村卫生服务发展的瓶颈。本文分析了农村基层卫生人才的现状、存在的问题及其成因,并建议从人力资源管理的各个环节出发建设一支高素质的农村基层卫生人才队伍,既要从招聘、培训的角度来吸引人才、提升人才素质,又要从薪酬、考核的角度来激励人才、留住人才,最后还要为基层卫生人才提供一个良好的职业发展通道,让他们能在农村实现自我的价值。

    【期刊名称】中国卫生政策研究

    【年(卷),期】2012(005)004

    【总页数】7

    【关键词】【关键词】农村基层卫生人才;人力资源管理;激励机制

    我国医疗保障从制度上基本实现了对城乡居民的全覆盖。但城乡卫生服务在公平性、可及性和费用分担方面存在着二元失衡现象[1],统筹城乡医疗保障已经成为实现“人人享有基本医疗卫生服务”目标的迫切需求。目前,基层卫生服务工作已经取得了较大的进展,新型农村合作医疗的建立,有效带动和促进了农村卫生服务体系的基础设施建设,但关键是农村缺乏能够解决实际问题的专业技术人才。与城镇相比,农村基层卫生人才数量不足、专业水平低、接受培训与实际需求脱节、流动性强等问题的存在,使得农村医疗质量难以提高,

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