2020年便民服务中心党委书记党建工作述职报告
时间：2021-03-07 07:50:26 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
2018年便民服务中心党委书记党建工作
述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
我于2015年#月2016日由xx镇调任xx镇xx便民服务中心任党委书记，按照大会要求，由我代表xx便民服务中心党委向大会作党建工作述职报告，不妥之处，敬请批评指正：
一、党建工作成效
xx便民服务中心共有党的基层组织#个。其中党委#个，党支部#个，共有党员2016#名。20162016年，中心党委以群众路线教育实践活动为契机，多措并举，扎实推进党建工作，为区域经济社会发展提供了良好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。
（一）抓责任落实，促进党委班子自身建设上水平
一是落实党建工作责任制。在抓党建具体工作中，我认真落实县委决议决定和会议精神，把书记抓基层党建第一责任人的责任落实放在首要地位。二是落实党委成员定期驻村责任制，形成了党委统一领导、各支部各司其职、一级抓一级的党建工作格局。
（二）抓基层党建，促进党组织服务上水平
一是加强基层党组织机制建设。严格落实“四议两公开”等
民主管理制度，切实加强村民监督委员会建设，保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。二是推行党员干部驻村联户、结对帮扶，及时掌握村情动态，及时化解村级矛盾。结合开展农村“升级晋档、科学发展”、“三访五促、为民服务”等党建主题活动，加强对各村级集体经济发展的指导，充分挖掘各村特点，因地制宜，引导他们发展经济林种植、畜产养殖等产业。三是加强村两委换届指导。为顺利完成我中心村级组织换届选举，我一到任，立即成立了以我为组长的换届领导小组和以班子成员为组长的指导组，通过进村入户开展走访调查、个别座谈等方式摸底调查，为选强配优村两委打下了坚实的基础，切实加强了党委对村两委换届的指导，确保了村两委换届的顺利进行。
（三）抓教育管理，促进党员干部队伍上水平
一是加强党员干部管理，转变工作作风。结合去年我中心模范机关创建年活动，我们坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。二是加强党员教育培训，做好党员发展。建立健全了党员教育机制，通过远教平台及学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。三是加强党风廉政建设，肃清党内风气。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，
结合村两委换届，认真开展了村级财务清理审计工作，强化村级财务管理。机关来客一律在乡政府食堂接待，规范公车管理，严禁公车私用，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。
（四）抓主题教育活动，促进党风政风上水平
一是开展反“四风”活动，切实转变作风问题。严格按照县委督导组的安排和要求，在基层党组织和广大党员中大力开展反形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”活动。二是开展扶贫助困活动，切实解决民生问题。深入开展“三访五促，为民服务”活动，以为群众办实事为着力点，以密切党群干群关系为目标，创新思路、立足服务，切实解决了“乡干部不下乡”的问题。
（五）始终坚持依法行政，确保权力运行上水平
一是实行每月向社会公开“三公”经费和政府各类收入和支出，严格控制一般性支出。二是加大了纪检对村级村务公开、财务公开的监督力度，建立了村级负责人定期向乡纪委财务报告制度和乡财政所和村会计联管村级现金制度。三是加强对政府决定事项的合法性审查，依法公开权力运行流程，重大事项引入公民代表旁听制度，接受党代表、人大代表和群众的监督。
（六）深化改革工作方法，促进党建工作创新上水平
一是在思想上改革创新，将党员的利益需求、个人价值实现
与党建工作相融合。二是在工作机制上改革创新，不断推动自身工作机制的创新，通过目标机制、决策机制、组织机制的建立和完善，实现工作机制的不断创新。三是在服务功能上改革创新，以增强服务党员、群众为切入点，通过服务功能的创新，推动党建工作的创新。
二、存在的问题
2015年在前任党委书记的带领下我中心党建工作取得了一定的成绩，但通过我到任这段时间的走访调研，发现仍有许多不足之处，主要表现在：
#、工作方法简单。部分村干部因循守旧，靠以前家长式、行政命令式的工作方法来处理问题，有的感到“老办法不能用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”。党组织负责人普遍缺乏较高的科学文化素质，带领广大群众发展致富的难度较大。
#、作风不实。机关和村干部“走读”问题突出，在机关工作相对时间得不到保证，工作质量受到影响。
#、部分党员出现信仰危机。有的党员不信马列信鬼神，大搞封建迷信那一套；有的对马克思主义信仰产生动摇，认为马克思主义已经过时；有的认为现在搞的一套“与资本主义差不多”，“理想理想，有钱就想；前途前途，有钱就图”；有的对
党和政府的信任度减弱，看到党内存在的腐败现象和不良风气，对共产党产生怀疑，对共产党的组织和共产党员的认同感有所减弱。
#、教育形式单一，内容枯燥。思想理论学习和组织生活就是读文件、念报纸、听领导讲话，基本上是照本宣科，主要采取我教你学、我讲你听、我念你记的灌输式方法，很少考虑党员的年龄、文化等不同情况，党员完全处于被动状态。
#、农村党员生活困难较多。有相当一部分生活水平低于我地区平均生活水平，其中还有不少贫困户和特困户。党员自身失落感很强，对党员不党员抱无所谓态度。
#、流动党员增多，管理难度大。我中心共有农民党员2016#名，其中2016%党员不在我中心居住，过组织生活较少，有的根本不过组织生活，不交纳党费。
#、党员结构畸型发展。在年龄结构方面，我中心年龄2016岁以上的占2016%，2016岁以下的仅占#%。在文化结构方面，相对而言，机关较为合理，农村情况更加突出。小学以下文化占2016%，初中占2016%，高中以上文化程度只占2016%。
#、党务活动经费紧张。村党支部没有专门的党建经费，靠挤占行政经费来开展党建工作，致使许多工作无法开展，制约了党组织的作用。
#、基层党组织负责人待遇偏低。党支部书记每年工作多达2016#多天，可他们的工资却只有#万元。由于村一级“三公”经费很少，大部分村级党组织负责人还要用上自己的私家车，甚至还要贴上油修费用去干工作，严重影响了村干部的工作积极性。
存在上述问题，主要有以下三个方面的原因：
#、在处理抓党建和经济建设的关系上，重经济轻党建，对基层组织建设的重要性和必要性认识不足，重视不够。
#、在贯彻从严治党方针尤其是处置不合格党员的力度上，失之于宽、失之于软，使党员教育管理工作没有真正落到实处。
#、在对党建工作的考评中，缺乏一套科学的奖优罚劣激励机制。
三、今后的工作思路及措施
在下步工作中，我将努力做到“四到位”：
一是组织建设必须要到位。要定期召开“三会一课”，通过集中学习、自学、帮学等方式，加强党员政治理论水平和责任意识。按规定召开组织生活会，采取个别谈心谈话活动要有针对性。同时积极主动组织在职党员参加村党组织活动，每年建#至#个党员示范基地，培训#至2016名有理想、有知识的青年党员学习专业技术，带动其他党员群众发展致富，充分发挥党员的先锋模范作用；
二是思想认识首先要到位，要进一步加强思想政治工作，要创新学习方式，通过不同的方式抓好理论学习，根据不同的党员，要创新出不同的学习渠道，比如对于年老的党员主要要通过传授、讲解，对于有文化、有知识的党员要通过听、看、做等实践的方式，强化理论学习成果。同时要积极开展党建工作调查研究活动，把群众路线教育实践活动继续保持下去，继续切实解决“四风”问题，树立为民务实清廉的价值追求；
三是作风整改一定要到位。要严格贯彻中央“八项规定”，增强服务意识，改进工作作风，转变服务态度。树立党员干部“亲民、爱民、为民”的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。同时要完善和改进考勤、考核、奖优罚劣等各项制度，健全纪律作风建设的长效机制；
四是廉政建设要全面到位。重点是要加强对党员干部的监管，严格实行财务、政务公开制度，每季度组织纪检等相关部门对各村财务进行审计，让权力在阳光下运行。通过组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作气氛。
以上是我代表xx便民服务中心所做的党委书记抓基层党建工作述职报告，再次请各位领导给予批评指正。
