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    企业VI调研分析报告

    时间:2020-09-09 07:35:10 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    企业VI调研报告

    ————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:

    2

    众客隆服饰广场VI设计调研报告VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计,是市场的重要组成部分(市场,CIS,企业形象系统)。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展,加速了优化组合的进程,其规模不断扩大,组织机构日趋繁杂,产品快速更新,市场竞争也变的更加激烈。另外,各种媒体的急速膨胀,传播途径不一而丛,受众面对大量繁杂的信息,变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI 设计传播,个性和身份的识别因此显得由为重要。

    企业进行VI系统设计导入的意义

    企业可以通过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感,归属感,加强企业凝聚力,对外树立企业的整体形象,资源整合,有控制的将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断的强化受众的意识,从而获得认同。

    一.VI系统视觉基本要素设计

    1.企业标志

    企业标志,可分为企业自身的标志和商品标志。

    企业标志特点:

    企业VI调研分析报告

    其一,识别性。

    其二,系统性。

    其三,统一性。

    其四,形象性。

    其五,时代性。

    2.企业标志设计作业流程:

    调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状,其具体包括如下现状:

    其一,企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。

    其二,企业的营运范围、商品特性、服务性质等。

    其三,企业的行销现状与市场占有率。

    其四,企业的知名度与美誉度。

    其五,企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。

    其六,企业相关竞争者和本行业特点的现状等。

    1、确立明确的概念。

    2、具体设计表现。

    3、标志作业的缜密化:

    其一,标志细部的缜密化。

    其二,标志形态的数值化:

    一是方格化,

    二是比例尺寸标志法,

    三是圆弧角度标志法。

    其三,标志形态的多样化:

    线条粗细的变化;

    正负形的变化;

    彩色与黑白的变化;

    各种点、线、面的变化(如空心体、网纹、点成面、线成面等);

    对应不同媒体的形态变更;

    缩小或放大形态的变化。

    3.企业标准字

    企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。

    企业VI调研分析报告

    企业标准字特征:

    其一,识别性。

    基二,可读性。

    其三,设计性。

    其四,系统性。

    企业VI调研分析报告

    企业标准字种类:

    其一,企业名称标准字。

    其二,产品或商标名称标准字。

    其三,标志字体。

    其四,广告性活动标准字。

    企业命名或更名:

    企业更名方案有以下几种情况:

    其一,全面变更公司名称,包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。

    其二,部分变更或简化企业名称,同时推出新的标准字、标准色。

    其三,阶段性变更。

    其四,统一企业名称和商标品牌名称。

    其五,在企业名称的标准字和标准色不变的前提下,根据不同的使用场合,开发出适应不同场合的变化形式,以求达到形式变化的感觉。

    标准字制图法:

    标准字制图法常用两种方法:

    其一,方格表示法。

    其二,直接标志法。

    企业标准色

    企业标准色,是指企业通过色彩的视知觉传达,设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。

    标准色的开发设定:

    调查分析阶段:

    其一,企业现有标准色的使用情况分析。

    其二,公众对企业现有色的认识形象分析。

    其三,竞争企业标准色的使用情况分析。

    其四,公众对竞争企业标准色的认识形象分析。

    其五,企业性质与标准色的关系分析。

    其六,市场对企业标准色期望分析。

    其七,宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。

    概念设定阶段:

    积极的、健康的、温暖的等(如红色);

    和谐的、温情的、任性的等(如橙色);

    明快的、希望的、轻薄的等(如黄色);

    成长的、和平的、清新的等(如绿色);

    诚信的、理智的、消极的等(如蓝色);

    高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色);

    厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);

    洁净的、神圣的、苍白的等(如白色);

    平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。

    色彩形象阶段:

    通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定,进一步确立相应的色彩形象表现系统。

    模拟测试阶段:

    其一,色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。

    其二,色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。

    其三,色彩在实施制作中,技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。

    色彩管理阶段:

    本阶段主要是对企业标准色的使用,作出数值化的规范,如表色符号、印刷色数值。

    实施监督阶段:

    对不同材质制作的标准色进行审定;

    对印刷品打样进行色彩校正;

    对商品色彩进行评估;

    其他使用情况的资料收集与整理等。

    辅助图形

    辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素,它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。

    1、企业造型(又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画)的设计与应用:

    企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征,而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其他非生命物等,作为企业的具体象征。

    企业造型的应用:

    其一,二维媒体,如印刷品等。

    其二,三维媒体,如影视媒体。

    其三,户外广告和POP广告等,如路牌、车体。

    其四,企业公关物品和商品包装,如赠品等到。

    2、企业象征图形的设计构成:

    象征图形不是纯装饰的图书馆案,是企业基本视觉要素的拓展联系。

    企业象征图形的设计题材:

    其一,以企业标志的造型为开发母体。

    其二,以企业标志或企业理念的意义为开发母体。

    3、版面编排设计:

    一般的版面包括天头、版心、地脚三大部分,编排的内容要素包括视觉识别系统中的基本要素组合、正文(文字和图)、企业造型等,它们处于版面的不同位置。版面编排常用两种方式表示其结构:

    其一,直接标示法。

    其二,符号标志法。

    企业视觉识别基本要素的组合方式

    根据具体媒体的规格与排列方向,而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。 基本要素组合的内容:

    其一,使目标从其背景或周围要素中脱离出来,而设定的空间最小规定值。 其二,企业标志同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。 标志同其他要素的组合方式,常有以下形式:

    一是标志同企业中文名称或略称的组合;

    二是标志同品牌名称的组合;

    三是标志同企业英文名称全称或略称的组合;

    四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合;

    五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合; 六是标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合。

    禁止组合规范:

    其一,在规范的组合上增加其他造型符号。

    其二,规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换。 其三,基本要素被进行规范以外的处理,如标志加框、立体化、网线化等。 其四,规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变。

    专用字体

    专用字体包括现有标准字体和指定字体。

    标准字体:

    多用于企业名称、商品名称、商标名称等。

    指定字体:

    常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告内容、正式文书等。 设计选择专用字体应注意事项:

    其一,调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等。

    其二,选用指定字体,应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调。 其三,所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律,并形成具有可读性的、再现性的、识别性的文字系统。

    企业VI调研分析报告

    企业VI调研分析报告

    三.VI 系统视觉应用要素设计的准备工作

    应用要素项目的现状调查

    现状项目的收集分类:

    对现有应用要素的项目收集的,主要集中于以下项目内容:

    其一,事务用品类,如名片、各式文书等。

    其二,广告促销类,如小手册、电视广告、公告资料等。

    其三,标识招牌类,如旗帜、各类导引标识等。

    其四,运输工具类,如运输卡车、拖车等。

    其五,商品包装类,如商标、包装纸等。

    其六,员工制服类,如徽章、工作服等。

    其七,建筑环境类,如外观、办公室等。

    其八,展示典礼等,如纪念活动、展示环境、专卖店等。

    应用要素设计开发策略的确定:

    对于某个企业形象中的具体应用要素设计项目而言,在开发设计之前,应对其客观的限制条件和依据作出必要的确定,避免设计项目虽然很美,但不能使用的问题:

    其一,项目的功能需要。

    主要是指完成设计项目成品所必需的基本条件,如形状、尺寸规格、材质、色彩、制作方式和用途等。其二,项目使用的法律性限制。

    如信封的规格、招牌指示等环境要素的法规条例。

    其三,行业性质的需要。

    主要是指企业所在行业中,一些约定俗成的规定或需要,如事务性用品中的单据、包装类的规定等。

    VI系统具体应用设计项目的展开

    目录:

    1、事务用品类;

    2、包装产品类;

    企业VI调研分析报告

    3、旗帜规划类;

    4、员工制服类;

    5、媒体标志风格类;

    6、广告招牌类;

    7、室内外指示类;

    8、环境风格类;

    9、交通运输类;

    10、展示风格类;

    企业VI调研分析报告

    企业VI调研分析报告

    11、专卖店风格类;

    12、其他。

    事务用品类

    企业VI调研分析报告

    其项目细则包括:

    1、名片

    2、信纸

    3、信封

    4、便笺

    5、各型公文袋

    6、资料袋

    7、薪金袋

    企业VI调研分析报告

    企业VI调研分析报告

    8、卷宗袋

    9、合用书

    10、报价单

    11、各类表单和账票

    12、各类证卡(如邀请

    卡、生日卡、会员

    卡、贺卡)

    13、年历、月历、日历

    企业VI调研分析报告

    14、工商日记

    15、衣架卡

    企业VI调研分析报告

    16、茶具

    17、办公设施等用具(如

    纸镇、笔架、圆珠笔、

    铅笔、雨具架、订书机、

    传真机等)

    主要设计要素:

    事务用品类的主要设计要素一般包括:

    企业标志

    企业名称(全称或略称)

    标志字

    标准字

    标准色彩

    企业造型

    象征图形

    企业署名

    地址、电话、电报、电传、电子邮件信箱、邮政编码

    企业标语口号

    营运内容

    事务用品名称(如“请柬”、“合同书”)

    图形、文字、构图

    肌理、制作工艺等

    包装产品类

    包装产品类项目细则:

    1、外包装箱(大、中、小),

    2、包装盒(大、中、小),

    3、包装纸(单色、双色、特别色),

    4、包装袋(纸、塑料、布、皮等材料),

    5、专用包装(指特定的礼品用、活动事件用、宣传用的包装),

    6、容器包装(如瓶、罐、塑料、金属、树脂等材质),

    7、手提袋(大、中、小),

    8、封口胶带(宽、窄),

    9、包装贴纸(大、中、小),

    10、包装封缄(大、中、小),

    11、包装用绳,

    12、产品外观,

    13、产品商标表示,

    14、产品吊牌,

    15、产品铭牌等。

    主要设计要素:

    包装形式:

    单件设计、成套设计、组合设计、组装设计等。

    构成要素:

    企业署名(标志、标准字体、标准色、企业造型、象征图形等),

    图形(摄影、插图等),

    文字(使用说明、质量保证等),

    材质(纸、塑料、金属、布、皮等),

    结构,

    制作工艺等。

    旗帜规划类

    主要项目细则:

    1、公司旗帜(标志旗帜、名称旗帜、企业造型旗帜)

    2、纪念旗帜

    3、横式挂旗

    4、奖励旗

    5、促销用旗

    6、庆典旗帜

    7、主题式旗帜等。

    8、其中各类吊挂式旗帜多用于渲染环境气氛,并与不同内容的公司旗帜,形成具有强烈形象识别的效果。

    企业VI调研分析报告

    基本设计要素:

    企业标志

    企业名称略称

    标准色

    企业造型

    企业理念

    广告语

    品牌名称

    商标

    图形

    材质(纸、布、金属等)

    员工制服类

    主要设计要素:

    企业基本视觉要素的运用,如企业标志、企业名称、标准色、广告语等

    制服的内外造型(外观形态、内部款式等)

    质料(如朴素自然的棉麻布料,庄重挺拔的毛料,华丽高雅的丝绸缎料等)

    不同岗位性质的制服色彩

    专制的衣扣、领带、领带夹、拉链、皮带等服饰配件

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