[公务员局廉政风险防控第三阶段总结汇报] 廉洁防控工作总结

时间：2020-07-08 07:58:05　来源：勤学考试网本文已影响人

　20XX年公务员局廉政风险防控第三阶段总

　结汇报

　根据《 xx 县廉政风险防控工作实施方案》的文件精神，我局全面动员部署、精心组织，扎实地开展廉政风险防控工作的系列活动。

　目前，我局已按照文件要求完成了实施防控措施的各项规定要求，取得了较好的效果。现总结汇报如下：一、统一思想认识，加强组织领导

　在实施防控措施阶段前期，我局再次组织全局干部职工学习上级有关廉政风险防范管理工作精神，通过党员干部廉政风险防范专题学习、观看警示录像教育等形式，变被动应付为主动参与，保证在人人查找风险、人人制定措施、人人参与监督的进程中，找准、找实各类风险和隐患，拓宽监督渠道，使权力运行监管更加得力，预防腐败措施更加深入人心。二、落实防控措施，化“风险点”为“安全点”

　（一）主动公开亮权

　组织各股室对第二阶段排查出的廉政风险点进行分析研究，对业务和工作流程再优化，梳理出业务工作流程图，汇总形成我局防控流程图汇编。通过公开栏、政府公众信息网站等方式，主动公开职权目录和“权力运行流程图”，按时公开我局权力运行、业务办理、工作动态等情况，主动接受社会各界的监督；特别是对重大事项决策、事业单位招考等热点，做到了及时公开、主动公开、全程公开；通过公开透明和阳光操作，消除各种潜在的廉政风险。（二）制定防控措施组织全体干部职工，对廉政风险点进行梳理分析，将其归纳为思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等五类风险。针对查找出的廉政风险点，要求岗位、股室、单位分别详细制定防控措施，认真填写好防控措施表格，并落实了防控责任人，明确每项职权的办理主体、条件、程序、期限和监督方式，并通过网络、公开栏等载体予以公开。（三）加强制度建设

　1.围绕行政职权、 “三重一大”及内部管理重要事项等，要求机关股室根据职责分工，对工作范围内的规章制度进行查漏补缺、修订完善、分类整理；对明显不能发挥作用或者不符合廉政工作新要求的，按程序进行废止；对存在不足和漏洞的，尽快补充修订；对需要规范管理而未有制定制度的方面，尽快建立相应制度。在此基础上，对各项制度进行汇总、校对，编印《XX县公务员局制度汇编》，发放到各股（室）中心，切实为廉政风险防控工作提供制度保障。2. 利用周一学习例会、日常工作会等时机，组织全体干部职工认真学习我局制度汇编内容，要求各股室提高对严格执行制度、规范工作流程、防控岗位风险、促进工作落实的重要性的认识，并将制度规范的执行与岗位实际工作紧密融合起来，做到工作制度人人熟知、时时自律，切实增强干部职工自觉执行制度的良好意识。（四）强化检查监督。

　1. 加强对我局各项制度执行、信息公开等情况的监督检查。

　利用局务会、干部工作会、周一学习例会等时机，认真进行讨论总结，及时发现、纠正在行使权力过程中存在的薄弱环节和不足之处，查找制度落实不够到位的地方，分析制度的缺陷和漏洞，以便对制度作进一步的修正、完善，进一步提高执行制度的科学性和有效性。2. 在行政职权、“三重一大”及内部管理重要事项上，坚持民主协商、集体决策、规范程序，做到决策前期、决策过程、决策结果和实施情况的公开透明。

　主动将事业单位招考、职称评聘及重大事项决策等热点通过政府公众信息网、人事人才网、公开栏等途径对外公开，接受社会各界的监督。（五）实施分期预警。

　针对腐败现象较容易产生的重点领域和关键环节，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警。

　利用周一学习例会和各类工作会的时机，对“三重一大”事项反复进行廉政提醒，牢固树立全体干部职工廉洁自律意识；把握节假日等时机，向全体干部职工群发廉政提醒短信，进一步扎牢廉政防护网，化“风险点”为“安全点”。通过第三阶段的工作，我局全体干部职工进一步提高了对我局廉政工作的认识，找准了自身工作的廉政关键环节，更加有针对性地加强了廉政风险的防控，各项权力运行和办事流程更加透明、高效人事，营造了公开、公平、公正的人事人才工作环境。

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